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干部例会学习制度（精选11篇）
在日常生活和工作中，制度的使用频率逐渐增多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的干部例会学习制度，欢迎大家分享。
干部例会学习制度 篇1
为增强各技术员的业务技能及业务素质，加强科室内部沟通和管理，提高科室工作效率，特制定本制度。
一、例会时间及参会要求
1、例会时间：每周日下午15时30分（特殊情况，另行通知）。
2、参会要求：
⑴例会由生产技术科长组织召开，参会人员为各区队技术员，科室技术员。
⑵会前，参会人员要准备好记录本、笔以及相关学习材料。
⑶参会人员在接到通知后，要认真对自身的工作情况进行回顾总结，并对下周工作排列计划。
二、会议要求及制度
1、例会由生产技术科长组织，生产技术科分管例会科员负责协助组织。例会前一天，生产技术科长或分管例会科员应对各个科员、区队技术员通知，说明会议地点及相关会议要求等。
2、各技术员要按时参加会议，不准迟到或不到。不能到场者，必须向生产技术科长请假，经生产技术科长同意后，方可不参加例会。
3、例会中，参会人员要对本周的工作情况、下周工作计划做一个详细的汇报，把工作中遇到的困难或新工艺、新技术、新方法以及小改小革等与大家共同交流，共同解决工作中的困难，相互学习、共同促进。
4、生产技术科长对本周科室安排工作事项完成情况进行通报，并作出总结。提出各科员工作中的不足，促使各科员及时改正，切实提高技术员业务技能、工作水平及工作效率。
5、生产技术科长要按照矿安排的.工作以及科室自身的相关工作，做出下周详细的工作安排、部署，并严格监督落实。
6、个人发言时，应做到思路清晰，语言清楚，层次分明。
7、例会中，所有参会人员要认真汇报，听取会议精神，做好会议记录。
8、例会上，各技术员做出的工作计划及科室安排的工作任务，自身要认真去落实完成，并及时向生产技术科长汇报工作任务实际进展情况。
9、例会结束后，生产技术科分管例会科员认真将会议内容进行整理、编写，并在次日内发放至各技术员手中。
10、各技术员应认真学习会议纪要，从中找出自身工作中的不足，取人之长，补己之短。
三、1、例会结束后，利用1—2小时时间进行每周一课题学习，共同探讨、共同提高、相互促进。
2、学习内容：《煤矿安全规程》、《操作规程》、《煤矿安全质量标准化》、《煤矿井巷工程质量验收规范》、法律法规，上级文件精神及规定，企业文化，作业规程、安全技术措施，矿相关制度、规定及相关资料等。
3、学习计划：
⑴矿现运用的作业规程、安全技术措施及矿有关制度、规定；学习课时：4个课时。
⑵企业文化；学习课时：4个课时。
⑶《煤矿安全规程》、《操作规程》、《煤矿安全质量标准化》、《煤矿井巷工程质量验收规范》同步学习；学习课时：16个课时。
⑷法律法规；学习课时：2个课时。
⑸上级文件精神及规定；在来文后，第一次周例会与计划课题进行同步学习。
4、严格在周例会后认真学习，在日常生活工作中巩固，不断努力，切实运用，确保业务素质有效提升。
5、科室、区队技术员要认真的学习每周一题，如有不懂或有其它疑问，应及时提出，共同探讨、共同解决。
四、月工作总结及计划规定
每月25日18时前，各技术员必须认真将本月的工作进行总结，并按照矿及科室月度计划详细制定个人下月的工作计划，并提交至生产技术科，生产技术科长予以查阅，查阅完毕后，科室资料管理员予以存档，以备月终考核使用。
五、考核办法
本制度考核在月终考核办法中予以执行，具体考核规定如下：
1、凡迟到者，首次予以警告，再次迟到者，在月终考核中，扣除0.005的系数。
2、无故旷会或不参加会议、学习者，在月终考核中，扣除0.01的系数。
3、未认真总结上周工作或未对下周工作计划做出详细安排的，在月终考核中，扣除0.005的系数。
4、不遵守例会要求及制度中任意一项者，在月终考核中，扣除0.005的系数。
5、不遵守任意一项者，在月终考核中，扣除0.005的系数。
6、未认真将本月的工作进行总结，制定工作下月计划者，且未按时提交或不交者，在月终考核中，扣除0.01的系数。
7、认真执行本制度者，在月终考核中，增加0.01的系数。 本制度由富家凹生产技术科制定，修订、补充权属富家凹生产技术科。
初次制定为试行版，试行期两个月，实行完毕后正式定稿下发执行。
（注：试行版执行力度100％。）
干部例会学习制度 篇2
为加强和改进全体干部职工的理论、业务学习，健全和完善学习制度，逐步建立一支业务知识全面、工作能力强的队伍，特制订本制度。
一、主要学习内容
1、认真学习党和国家的方针、政策，学习时事政治，学习中央、省、市、县的重要文件，围绕中心工作任务和工作部署，开展学习和教育活动；
2、参加相关业务知识的培训、讲座，提高业务素质；
3、根据工作重点，开展业务工作研讨、交流，串解业务知识，达到改进工作、提高效率的目的；
4、定期召开党小组会和民主生活会，通过开展批评与自我批评，营造团结和谐的.气氛，使全体人员相互交流思想、沟通情况、总结经验、吸取教训，不断激发大家的工作热情，调动大家的工作积极性；
二、组织形式
1、根据需要，安排周五下午集中学习，遇有特殊情况也可提前或顺延；
2、政治学习由办公室负责组织。学习的主要内容是：传达贯彻有关文件精神，重点是县委、政府和地区局的工作部署和要求；
3、业务学习采取由办公室统一安排和部门自行组织相
结合的方式，由稽查室指定人员起草学习内容，并做主体发言。学习的主要内容是：谈工作中的心得体会，提出工作改进意见；进行专业知识的辅导；
三、基本要求
1、学习内容实行每月一安排，分周抓落实，注重针对性。原则上要切合部门实际，学习内容不重复；
2、建立学习签到制度，全体工作人员要自觉参加学习，不得无故缺席。因事因病不能参加学习应请假，并由办公室登记在册；
3、建立学习纪律制度，在组织学习时，参加学习的人员要做到：不迟到、不早退，学习期间一般不外出，不接待客人，不办与学习无关的事项。确有紧急事项需提前退会者，应经主持人同意后方可离开；
4、建立学习记录制度。参加学习的工作人员要有学习记录，包括学习计划及个人学习笔记、集体研讨学习发言和中心组学习成果；
5、建立学习检查通报制度。定期把学习情况进行检查考核并向全体人员通报，把参学人员的学习情况和思想状况作为绩效考核的重要依据之一。
干部例会学习制度 篇3
对于保证课题研究的正常开展发挥着重要作用。为了提高课题组成员的教育理论水平，加强学习交流，提高学习效率，特制定本制度。
一、例会地点：
化学实验室
二、例会时间：
每月一次。
三、例会人员：
课题组成员及相关人员。
四、例会形式：
教科沙龙形式
五、例会内容：
1、学习教育理论。
2、学习课标及教材教法。《初中化学课程标准（实验稿）》、优秀的教学方法，好的.教学课例等，做好学习笔记，交流心得体会。
3、学习课题研究相关理论及方法，正确指导课题研究。
4、及时汇报课题研究情况，分析研究中出现的问题与不足，肯定成绩，研究布置下一步工作。
六、例会纪律
1、每次例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需向课题主持人请假。
2、安排专人负责做好会议记录，有不明之处及时提出。
3、可根据课题研究需要推迟或提前召开会议，但不宜过多。
4、如有特殊情况需提前或延缓召开会议时，应提前通知与会人员。
干部例会学习制度 篇4
为进一步提高课题组成员的理论和业务水平，提高思想品德课教育教学质量，促进课题研究工作出成效、上台阶，《培养中学生化学实验语言表述能力的研究》课题组特制定本组研讨例会制度。
1、研讨例会由课题组成员和有关人员参加，由主持人或课题主研人员召集，原则上每月召开一次。
2、研讨例会采用学科沙龙的形式，对课题研究过程中出现的问题及解决的方法开展研讨，大家踊跃参与，积极发言。同时，针对工作中存在的.问题，在课题研讨例会上进行沟通和交流，充分发挥课题组成员的积极性、创造性，为课题研究工作的顺利开展献计献策。
3、研讨的主题由具体情况而定，主要根据不同研究阶段的研究目标、研究内容确定，并及时调整研究目标、方法、手段，不断提高自己的研究能力。
4、每次例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需向例会如集人请假。要有专人负责做好会议记录。
干部例会学习制度 篇5
一、少先队大，中队委员会都必须定期召开例会，处理决定少先队组织日常工作和事务。具体地说，有制订少先队工作计划；部署少先队活动；决定表彰先进个人和集体；决定批评不正确行为和对犯错误队员的处分；对大、中队委员会或大、中队一些大事及时作出决议或决定。
二、大、中队干部例会原则上每周一次。
三、大（中）队例会可由委员轮流组织，并负责向辅导员汇报。
四、在制定队干部会议制度和召开队干部会议时需注意以下几点：
（1）凡是队干部例会，应该确定日期，地点，使队干部做到心中有数。
（2）会前应将会议的`内容通知队干部，让队干部在会前事先有所准备。
（3）对所要讨论的问题一方面要作认真调查研究，掌握实际情况；另一方面要征求辅导员的意见，接受辅导员的指导。
（4）各种会议都要指定专人作记录员。
干部例会学习制度 篇6
一、自治区干部教育领导小组实行例会制度。每年至少召开2次会议，研究讨论、协调解决全区干部教育培训工作中的重大问题，保证全区干部教育培训规划和年度计划的顺利实施。
二、自治区干部教育领导小组例会由自治区干部教育领导小组组长主持召开或委托领导小组其他同志主持召开。根据会议内容和需要，可以邀请其他有关单位负责同志列席会议。
三、自治区干部教育领导小组例会的主要任务：
1、研究贯彻落实中央、自治区党委关于干部教育培训工作有关要求的具体措施或办法；
2、听取全区干部教育培训工作情况汇报，安排部署工作；
3、研究讨论全区干部教育培训工作规划、计划、制度以及拟提交自治区党委审议的有关事项；
4、审定全区干部教育培训经费计划等；
5、通报有关干部教育培训工作进展情况，沟通干部教育培训工作信息；
6、统筹协调有关跨部门、跨系统的干部教育培训工作，整合培训资源；
7、其他需要提交研究的具体事项。
四、自治区干部教育领导小组例会研究议定的`事项一般要形成纪要。各有关部门要按照职责分工，认真抓好例会所研究事项的贯彻落实工作。
五、自治区干部教育领导小组例会由自治区干部教育领导小组办公室筹备和承办，具体任务：
1、收集并研究确定例会议题，承办召开会议的相关工作；
2、起草例会纪要及工作报告等会议文件；
3、督促相关单位抓好例会研究事项的落实，及时了解工作进展情况，并向成员单位通报。
六、本制度由自治区干部教育领导小组办公室负责解释，从20**年1月1日起实施。
干部例会学习制度 篇7
一、学校教学例会是研究和布置全校教学及相关工作的例行会议，是学校教学管理的常规形式之一。例会由学校主管教学的校长主持，教科处负责召集与组织。教学例会是学校日常教学管理的重要会议，例会内容反映学校教学管理的基本内涵和过程。因此，每次例会必须进行详细记录，由学校校办作为教学工作档案长保存。
二、根据教学管理工作的需要，例会一般每月召开两次（2周一次）。例会时间根据工作任务和内容决定。
三、例会的内容主要包括如下几个方面：
1、传达贯彻上级有关教学工作方面的会议或文件精神，布置工作。
2、研究和讨论教学改革、教学管理的'方案及实施办法。
3、反馈年级处、教研组教学质量监督体系的信息，分析教学中存在的问题及其原因，研究和提出解决问题的方法与措施。
4、总结学期、学年教学工作成绩，交流教学工作经验。
5、其他有关教学的事宜。
四、参加教学例会的人员一般是：主管教学工作的校级领导、教科处主要负责人、年级处主要负责人、各教研组及教科处管理人员。
干部例会学习制度 篇8
为及时、全面贯彻执行党的路线、方针、政策，及时贯彻落实街道的各项工作部署，按时完成上级交办的各项临时、阶段性工作任务，特制定古塘村两委通过周例会，构筑学习、交流平台，凝聚班子战斗力，达成共识，提升党务、村务管理和服务水平，改进村两委班子干部工作作风，为构筑和谐社会、服务社会主义新农村建设做出更大的贡献。
一、周例会时间。
原则上定为每周一上午8:30。
二、参加人员。
村两委班子所有人员。
三、会议主持
原则上由书记主持召开会议，如书记不在家，可由村主任(副主任)主持
四、会议内容。
(一)思想政治学习。学习贯彻党的最新路线、方针、政策，和市委、市政府重大活动会议精神。
(二)业务学习。根据街道学习内容安排，结合本村学习计划，开展业务学习。
(三)传达贯彻上级最新文件精神，根据文件精神讨论拟定本村执行的办法，研究、部署街道交办的各项工作任务。
(四)班子成员交流、总结、回顾上周分工负责工作开展、完成情况，存在的`问题和下一步需要采取的措施，汇报、交流本周工作计划。同时，按照分工不分家的原则，根据轻重缓急的要求，由书记布置本周工作。
干部例会学习制度 篇9
为对企业安全生产、消防工作进行布置检查和协调管理，保证企业各项安全生产和消防工作得到顺利落实，特制定本制度。
一、企业安全生产例会每季度召开一次，由企业总经理主持，会议内容：
1、传达企业安全生产、消防工作精神，并进行工作布置。
2、检查上月安全生产工作情况。
3、表彰安全生产工作部门及个人。
4、听取有关事故隐患情况的汇报。
5、制定下月安全生产工作计划和安全生产措施。
6、学习有关安全法律、法规、上级安全主管部门以布的文件。
二、会议参加人员：企业主要领导，各职能部门负责人、班组长等。
三、例会时均应确定会议记录人员，使用专用会议记录本进行会议记录，必要时，应形成会议记要，会议记录应简明扼要，内容完整。
干部例会学习制度 篇10
一、为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，营造企业良好的安全氛围，提高安全生产能力，有效预防安全事故的发生，特制定本制度。
二、电站安全生产领导小组工作会议，每年召开一次，由电站负责人主持，主要学习贯彻上级文件，研究制订安全生产方针、目标及分析当前的安全工作，及时解决存在的.问题，落实防范措施和解决办法，并决定有关安全工作重大事宜。对上年度安全工作全面总结和表彰，并且计划部署下年度安全工作。
三、电站安全生产管理负责人应在年度总结汇报安全生产及设备管、用、养修情况，讨论分析安全生产形势及影响安全生产的不利因素，采取有效措施，提前做好预防工作。
四、电站每月不得召开少于一次安全生产会议，总结当月安全生产情况，对生产工作中出现的不安全因素及事故隐患进行分析，解决处理意见，部署下月的工作。
五、月安全例会由电站负责人或安全生产负责人负责组织召开。
六、安全会议实行签到制，由安全生产负责人负责统计并作为职工考勤的组成部分，纳入个人考勤范围。对未经请假，无故不参加会议的按旷工处理。
七、安全会议要有专人记录，每次会议都要将会议的有关内容记录清楚。
干部例会学习制度 篇11
一、参加人员
由企管总监主持会议，领导班子、各部门主管及主管级以上人员参加。
二、例会时间、地点
每日上午8：30—结束，会议时间约1小时。会议地点：会议室。
三、会议内容
1.主要检查部属的工作的落实情况。
2.前厅部负责人人报告昨日及当日客源情况及VIP客人情况。
3.营销部经理报告昨日VIP客人情况、免单及客际关系问题。
4.其它部门负责人汇报业务问题及其处理过程和结果。
四、会议记录
由人综办记录、整理，形成会议纪要，作为具体实施、检查的.依据。各部门在次日例会将会议落实情况汇报。
五、会议要求
1.各部门经理的会上报告要简明扼要。
2.需要其他部门协调、配合的问题要明确、具体。
3.有异议的问题组织专题讨论。
六、会议目的
1.沟通各个部门之间情况。
2.为总经理的日常管理决策提供依据，使其决策结果公开，便于各部门执行。
3.保证各部门各项工作的协调发展。
七、会议纪律
1.参加会议人员必须身着工装，装束整齐。
2.不准吸烟。
3.手机、对讲机机关到静音状态，接听要向主持人请示后要离开会场。
4.开会时不准交头接耳。
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