人民调解工作例会制度

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人民调解工作例会制度

近日，金东区岭下镇会同司法所组织召开村人民调解委员会主任工作会议，积极发挥调解主任作用，将人民调解工作融入到新型农村社区建设中。

人民调解工作例会制度

会议根据《人民调解法》和《浙江省司法厅关于加强人民调解工作规范化建设的意见》有关规定，并结合实际，进一步完善了人民调解工作例会制度，确定每月的25日为村调解主任工作例会日，进一步规范人民调解的工作程序，明确调解工作例会的各项要求和对调解主任的考核标准。落实“有奖代补”政策，并在每人每年400元基数上按每件矛盾纠纷调处的成功率递增，极大地调动了人民调解员的工作热情。

目前，金东区各镇乡（街道）也都相继规范和完善了人民调解工作例会制度，通过定期召开调解工作例会，通报交流矛盾纠纷和不安定因素的排查调处情况，共同探讨疑难复杂纠纷的调处方法、途径，提高调解员的工作技巧和水平，推进人民调解工作在社会稳定中发挥的独特作用。

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人民调解工作例会制度 [篇2]

为了规范我镇人民调解工作，促进人民调解工作健康协调发展，建立长期有效的矛盾纠纷排查、调解机制，特定本制度：

一、方针：调防结合，以防为主，多种手段，协同作战；

二、工作和领导责任制：分组负责，归口管理，疑案联调，责任首问，限期办结；

三、工作目标

1、健全各级调解组织，完善调解制度；

2、做到一般纠纷不出村，大事不出镇，矛盾不上交；

3、无因民间纠纷未调处或调处不当引起上访事件，群体性械斗事件，民转刑案件；

4、民间纠纷排查率100%，调处率98%，调解成功率95%以上。

四、时间：每月底开一次调解例会，时间为每月的20日。