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党群工作例会制度
为了加强实业集团公司党建工作，充分发挥党群各部门
工作职能，及时互通信息，形成工作合力，不断提高工作效
能，现制定。
第一条 党群工作例会一般每季度召开一次，会议时间
一般为本季度底或下季度初。届时视具体情况可作适当调
整。
第二条 党群工作例会由实业集团公司党委书记（或由
党委书记委托分管领导）主持，实业集团公司党群各部门负
责人出席。主持人可根据会议的内容，邀请有关人员参加。
第三条 议题范围
1、学习贯彻党和国家的路线、方针和政策以及上级党
组织的指示、决议。
2、总结、交流各部门本季度工作方面的好经验、好方法，提出下季度党群工作要点。
3、研究实业集团公司党的建设、思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设、党风廉政建设和群众工作等方面的新特点、新规律，提出改进工作的新思路、新方法。
4、研究实业集团公司基层党组织建设、群众组织建设和党员队伍的思想、组织、作风建设问题，探讨党建工作的新机制、新办法。
5、研究落实当年度各项党群工作任务的措施和对策。
6、研究对重要行政业务方面需要向行政提出的意见和建议。
7、研究其他有关事项。
第四条 会议议题和开会时间确定后，由党群工作部发出通知。除特殊情况外，会议通知一般应提前两天通知与会人员，并做好会前有关准备工作。
第五条 与会人员应紧紧围绕会议议题，本着认真负责的态度提出意见和建议。意见和建议要重点突出，立意鲜明，内容集中。
第六条 与会人员必须按时参加会议，有事要事先请假，不得无故缺席。参加人员要提前认真做好各项准备工作，对于会议安排部署的工作，要认真抓好落实。
党群工作例会制度 [篇2]
为规范党群工作管理，增强工作计划性，不断交流经验、总结提高，更好地发挥党群工作服务中心工作的作用，制定本制度。
一、例会时间
每两个月召开一次，具体时间另行通知。
二、会议主持
党总支负责人主持。总支负责人缺会可委托党群工作科负责人主持。
三、参会人员
党总支负责人、党群工作科全体人员、各支委委员、各支部党群干事。
四、组织及会议记录
党群工作科。
五、内容
1、讨论贯彻落实上级党组织会议、文件精神、决定、决议及安排部署的各项工作任务。
2、围绕厂生产经营和管理发展，研究部署党群系统阶段性、专题性、经常性工作。
3、总结当月工作，安排下月工作。
4、各支部汇报工作。
5、其它需要研究的问题。
六、要求
1、党群工作科负责会议纪要起草下发，并督促按计划落实工作。
2、会议实行请假制度，支部负责人有事要向党总支负责人请假，其他人员要向支部和党群科请假。无故不请假也不参加会议的，按厂劳动纪律有关规定进行考核。
党政联席会工作制度
一、会议内容
1、讨论研究行政科级干部的任免和政纪处分。
2、党政领导认为需要提交党政联席会讨论研究的重要事项。
二、时间和议题
1、会议时间：根据工作需要不定期召开。
2、会议议题：党政主要领导负责确定会议议题。
三、会议主持
党政联席会由党政主要领导主持。
四、出席人员
厂总支委员、厂级领导、
厂综合办负责人列席。
五、会议通知
综合办办或党党群工作科负责会议通知。包括会议的时间、地点、内容、参加人员、列席人员、记录人员。
六、议事规则
1、党政联席会必须有厂半数以上领导到会方能进行，党政主要领导有一人缺席时不能召开会议。
2、凡未列入党政联席会议题的临时议题，一般不进行讨论。
3、有关部门负责人根据会议安排，汇报有关情况。
4、参会领导就议题开展讨论，明确表明自己的观点。
5、党政主要领导根据会议讨论情况做出决定。
七、会议纪律
1、党政联席会是厂研究有关工作的重要会议，出席会议人员应按时到会。因故不能出席会议，应向会议主持人请假。
2、会议研究与参会人员有关的问题时，本人应回避。
3、参会人员应自觉遵守组织纪律，不得向外泄露会议讨论情况。
党政联席会决定的事项，参会人员不得在其它场合发表与会议决定不一致的意见。
八、会议记录
1、综合办、党群工作科负责会议记录和会议记录本的保管。
2、党政班子成员和有关部门负责人要做好会议的落实工作。
党群工作例会制度 [篇3]
一、党支部坚持每月召开一次党支部书记例会，做到按时召开、形成制度，因特殊情况需提前或推迟召开，要事先通知。
二、例会要以党建工作为中心议题，认真听取各位党员前段的工作情况汇报；交流工作经验；结合本单位、本部门的实际，讨论制订下段工作计划；定期分析研究在新形势下党建工作的新情况、新问题，不断提高党建工作水平，搞好党政分工，不能用生产性会议或其它形式的会议代替。
三、例会前要做好准备，做到议题明确，内容清楚，会议情况要做好记录，以备检查调阅。
四、例会由党组（支部）书记主持，每次例会出席率要保证在百分之九十以上，凡不能参加会议的，要事先请假，党组（支部）委员要带头参加。
五、加强领导，切实把开好例会纳入党组（支部）工作日程，并紧紧围绕党的中心工作，不断完善例会形式，丰富例会内容，不断总结经验，提高例会的质量和效果
海电幼儿园党支部
2015年3月
党务干部培训制度
1.建立党务干部队伍。要选拔党性强、作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门业务工作情况、得到群众信任的同志担任专、兼职的党务工作人员，按照上级的部署和工作的要求认真负责地做好党务工作。
2.定期参加培训制度。积极参加局党委定期对党务工作人员培训活动，不断提高党务工作人员的政治和业务素质。
3.积极参加局党委组织召开的党建工作会议，及时总结推广、学习交流党建工作好的做法、新的经验，不断推进制度化、规范化建设，努力提高党建工作水平。
我们对以上工作机制将不断完善，修改充实，切实加强我园党组织的制度建设，用制度来管理党员，教育党员，使党的基层组织不断增强活力，更好地发挥政治核心作用，为教育的健康稳定发展提供坚实的组织保证和思想政治保障。
海电幼儿园党支部
2015年3月
党建工作报告制度
为了及时向上级党组织反馈支部党建活动情况，使支部工作得到上级党组织的及时检查和指导，特制定党建工作报告制度。
一、支部年初向党组报送党建工作安排，时间在三月底前。要求全年党建工作目标明确、任务具体，既具有高标准又具有较强的可操作性。
二、每季度向党组报告一次党建工作完成情况，年终写出全面工作总结，并根据上级要求和工作需要，随时书面或口头报告有关情况。
三、报告内容主要为党支部职责和上级党组织布置的任务完成落实情况，重点是党员的思想政治建设、组织建设等项工作开展情况、方法措施及其成绩效果。
四、报告应坚持实事求是的原则，客观全面反映情况，既肯定成绩，总结经验，也反映不足和存在的问题，并提出解决意见、办法、措施。
海电幼儿园党支部
2015年3月
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