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小学班主任例会制度
一、建立班主任例会制度的必要性和紧迫性
现在的学生需要学校、教师的引导、矫正,更需要班主任的悉心关怀、帮助和教育。我校教育教学现状需要加强班主任队伍建设。怎样在保证质量的前提下,较快地形成一支与学校规模相当、适应当前教育需要的班主任队伍成为学校考虑的一件大事。
二、班主任例会制度的建立
面对如此形势和条件,学校决定建立班主任例会制度。目的是通过规范班主任管理制度,突出班主任工作的重要性,明确班主任的工作职责,完善班主任的工作内容,充分发挥班主任在学校教育教学中的重要作用,为我校争创国家级名校奠定基础。
三、班主任例会的内容 (一)例会安排
1.会议时间:例会每月一次,一般安排在每月第一月的星期二上午第三节课进行。
2.会议主持:校长或教导处主任。
3.参加对象;全校班主任、校级领导、有关教师。 (二)例会内容
1.一月回顾,总结反馈一月学校涉及班级学生要事。2.下月安排,根据学校学期教育教学总体计划及目前学生现状安排一月重点工作。3.交流沟通,全校班主任平时很难聚会交流,借例会为平台,加强班主任之间,班主任与学校之间的沟通,以便及时发现问题、解决问题,以及探讨工作经验与方法。4.工作指导,包括理论指导和实践指导。创造条件通过外请内荐,为班主任作工作指导。5.一月重大事件剖析与落实。上一月发生的重大事件
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成因分析,总结形成案例;本月重大事件的详细落实。6.班会课集体备课。重点从学生心理教育角度开设班会公开课。7.上情下达,如学校有大事需及时告知班级学生,或者校长认为有些事情须传达至班主任,可在班主任例会上传达。
四、班主任例会实施情况
自本学期初至今,班主任例会坚持定时定点定内容。虽然部分班主任的家离学校较远,但都能以学校工作大局为重,坚持每月参加例会。使班主任例会能顺利地进行,在例会上各项任务基本得到落实,初步达到预期目的。
班主任例会是个新事物,需要班主任及校领导的重视与支持,使其不断完善发展壮大,使其在学校班级管理中发挥更大作用。
小学班主任例会制度 [篇2]
一、班主任工作例会在每学期开始和结束时定期召开一次,学期中每月召开一次,必要时得召开临时会议。
二、班主任工作例会一般由教导主任、少先大队辅导员主持。
三、例会的主要内容:
1.制定班主任工作计划。
2.学习教育科学理论和先进的工作经验。
3.讨论和研究学生的思想品德教育和班级管理工作。
4.研究和布置各部门涉及到各班级的经常性工作和阶段性工作。
5.解决班主任工作中遇到的实际困难和存有的问题。
6.讨论和完善有关班主任工作制度。
7.听取班主任对学校德育(或其他方面)工作的建议和意见。
8.对班主任的工作情况进行总结,组织召开班主任工作(或德育工作)经验交流会(每学年一次)。
9.对育人有方的班主任进行表彰。
四、召开例会时,各班主任不得缺席,不得谈论与会议无关的话题或做无关的事情,不得流于形式。
杨家园小学
2015 年9月
小学班主任例会制度 [篇3]
一、例会目的
通过学习、研讨、交流学生思想教育中共同关注的问题,提高教师的育德能力及班主任的整体素质。
二、例会时间
班主任例会每月召开一次。
三、例会内容
1、对学校近阶段的工作(班主任工作)进行回顾、小结。
2、布置学校在不同阶段的班主任工作任务。
3、交流各班在行规、少先队活动等方面的情况。
4、分析、了解学生思想状况,研究解决学生在行规教育与纪律管理方面的问题,提出建议,形成措施。
5、学习班主任工作的技能,努力探索提高班主任工作能力和效率的方法。
6、学习市、区下发的有关文件精神;学习其他学校、地区的老师在班主任工作方面的先进经验和体会。
四、例会对象
一般例会要求年级组长及各班班主任准时参加,并认真做好会议记录。如重要会议可邀请党支部书记、校长、团支部书记、学生代表、家长代表共同参加。
小学班主任例会制度 [篇4]
为了更好地发挥班主任在学校德育工作中的重要作用,及时传达学校各项要求,全面了解学生的情况,真正使班级管理各项工作落到实处,圩丰中心小学建立了班主任例会制度。
为确保此项工作取得实际效果,学校对班主任例会制度的执行情况进行了周密的安排。包括例会时间:每月一次,最后一周的周三中午举行。例会内容:一月工作回顾,总结反馈一个月涉及学校、班级的有关主要事项;下月重点工作安排,根据学期教育教学总体计划及目前学生现状安排本月重点工作;交流沟通,借例会这个平台,加强班主任之间、班主任与学校之间的沟通,探讨工作经验与方法,及时发现并解决问题;指导工作,包括理论指导和实践指导,学习优秀班主任的先进育人理念、班级管理艺术,为班主任作工作指导。
通过班主任例会这种形式,学习成功的管理经验,集中班主任集体的智慧,分享班主任工作的成果,研究典型案例的解决策略,商议重大活动的可行性方案等,可以帮助班主任掌握管理艺术与沟通艺术,不断提高班级管理水平。
灌云县圩丰中心小学
2015.9
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