广播台年底总结报告

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广播台年底总结报告

时间飞逝，转眼间又走过了一个春秋，本学年即将接近尾声。广播台作为学院里唯一一个有声媒体，在学院的大力支持下茁壮成长。承担着全校的广播宣传任务，在活跃和促进校园文化生活，促进校园精神文明建设方面发挥着重要的作用。

广播台年底总结报告

作为学院的喉舌，我们广播台各部门成员时刻严格要求自己，认真合作做好每一期节目，积极承办校园文化活动。秉着高度的责任感认真完成了各项工作任务，并与校内各组织加强联系，相互合作，以求得到共同发展。各成员在这里相互监督，相互学习，使广播台成为积极发展，健康成长，施展才华的平台。在本学年中，四个个部门紧密联系，结合学校中心工作和师生实际需求，积极行动，主动创新，力争通过自身努力为学校的发展贡献力量。现将广播台2011-2012学年主要工作总结如下：

一：广播台节目建设

广播台每周的节目安排丰富多彩，涉及新闻，文学，文体，娱乐等各种类型。分别设有《科技新发现》、《天下任我行》、《健康驿站》、《名人堂》、《时事空间》、《品味书香》、《心灵校园》、《文院访谈录》、《文体专栏》、《点吧》、《Happy English》11个节目，每档节目主持人都有自己独特的风格。

过去一年，经过与学院沟通，我们在以往的播音形式里，在播音前，每天及时播报学院发生的各类新闻事件，让学院同学了解听闻学院的新闻动态。

广播台从开创以来一直在寻找节目的发展，学年初，基于当代大学生地方收听需要以及学院的基本基本情况，广播台对节目进行改版和重新编排，做到更贴近大学生的生活。其中《一期一会》并入《心灵校园》，增设了点歌互动节目《点吧》在每周五播出，通过短信、微博、QQ等平台，以点歌的方式把自己的祝福传递给身边的老师、同学、朋友等，点歌栏目拉近了人与人之间的距离，营造一股和谐校园的氛围。

，另外，广播台推出了一档现场专题访谈主题类节目《文院访谈录》，采访过党委书记，学院院长，团委书记，各领域的学生代表，学生干部等。围绕学校的当前的工作活动展开，让学生了解学院动态，认识不同阶层人的生活，及学习。

台里11档节目的时间也有微调，使之更符合节目的风格和气质定位，比如一些情感类的节目放到下午档播出，这样更有助于节目效果的发挥。

节目改版后得到很好的成效，受到大部分师生的认可。

二：新部门成员的选拔及培训

本学期开学广播台首先开始是面向新一轮的招新工作，于每年的十月初展开全面的招新。为广播台注入新的血液，新的力量。

除了做好前期的宣传工作，基于不同部门的特点，我们的面试选拔不同，播音部进行了四轮的选拔才最终选定了11名新成员进入，这是为了保证高质的成员能够在台里风险最好的节目。在刚刚过去的一年招新中，经过层层严格的面试考核，我们的广播台又加入了一群充满朝气的新成员。

对于新成员的培训，依然是采取了一帮一，以老带新的工作方式，并定期展开培训会，这种培训会是定期的，老成员总结经验，纠正错误，成员之间互相交流，一直是广播台一种很好的培训方式保留至今。经过三个月的严格培训后，新部员都正式走上了自己的工作岗位，并且在后面的工作中表现优秀。当然，考验与成长无处不在，进步来自于永不停止的学习，我们还在对他们的工作进行监督与培养。

三．参与不同的活动，展现台里风采

广播台是个家，大家都在努力的合作，积极工作，为学院奉献力量。

平时除了正常的节目播出之外，我们的部门还肩负着对外宣传，协助学校、学生会完成各项工作的重任。比如，他们用自己的声音向广大师生及时的传递比赛信息及活动开展的各类通知，鼓动同学们踊跃的参与活动之中。我们才能将活动举办的有声有色。

在大型活动组织方面，齐心协力。在迎新、毕业欢送晚会或是各项比赛中，大部分是由我们广播台派出的同学担任节目主持人。

我部门积极推选成员参与学院的各项活动，比如：演讲比赛，辩论大赛等、都分别取得优异的成绩。这些活动为提高他们的综合素质也有很有益的帮助。

另外，在学院迎新生等活动中，我们调遣力量加入其中，工作细致，取得了很好的效果。

广播台还积极的筹备活动，比如最近的《梦想之音首届广文院主持人大赛》取得了圆满的成功，广播台还进行过学院各主体的全校性采访，这些工作大部分由记者完成，比如《迎评促建学院大问答》《节目改版，文院心声》《新生军训，你我在线》等，都得到了很好的成效。

自己部门的内部活动不多，但都是精品，每次都非常的成功，起到了沟通成员增进感情的作用。比如，聚餐，烧烤，唱K等。

四：改变

列出一个条目来讲改变，是因为改变是需要的。

从宣传部因学院调整被撤开始，我们就深刻意识到精品的力量，我们应该做到的是，用最集中最强大的力量高质完成工作，内部的强大才能为学院更好的工作。

在过去一年，我们一直在寻求正确方向的改变，比如制度的改变，广播台的规章制度，内部文化都是一个大课题，不可能一蹴而就，但是现在不开始行动就会一拖再拖。

众所周知，广播台的最高准则是【一切靠自觉】，但这种实现其实还没有到火候，规矩和制度在那里，只有你熟知，你做到，才有自觉可言。

广播台致力于最团结，在这方面下的苦力也很多，这方面成效很好，我们要再坚持。改变是看得见的，比如之前的裁员，这种裁员是自觉的，如果你在岗位上没有尽职，你在这里就是【占位置】，就是浪费，那么我们会第一时间告诉你，你可以离开。这是跳脱人情的一种严格。只有在你认真工作的前提下，你才能是这里的成员。

当然，参加各种内部活动除外，我们可以是朋友，但不是工作伙伴。

五：展望未来工作，踏实而务实

广播台大家能够分工合作，各尽其能，充分体现了广播站的凝聚力；大家还能努力创新，但是我们在工作的同时仍然存在很多的不足的地方，我们还应该继续努力完善。

广播台的日常工作按时按质完成，成员之间做好沟通合作。不要好高骛远，脚踏实地的做好每一项工作，在这样的前提下，我们才能说其他的。

在未来的日子里，我们将严抓纪律，严格做好考勤纪律作为日后一切评优考核依据。相信在团委，在学院的领导下，在我们大家的共同努力下，广播台可以办得越来越好！

2015.01.08

广播台台长：陈源兴

广播台年底总结报告 [篇2]

日落月升，转瞬之间“双福之声”不知不觉中又走过了一个学期。过去的日子里，在双福校区管委会领导及老师的关怀和指导下，在广播台全体同学的共同努力下，广播台更上了一个层次。广播台承担着校园广播宣传任务，在引导校园舆-论、反映学生的精神面貌、活跃和促进校园文化生活、促进校园精神文明建设方面发挥着重要作用。我们的成员用他们高昂的热情和实际行动证明了他们对校园广播事业有高度的责任感和事业心。台内成员们在这里能够相互督促，相互学习，使广播台真正成为进步发展、健康成长、施展才华的平台。在本学期中，广播台的重点工作大致可以分为以下几个方面：

一、广播台硬件建设

为了改善校园广播的传播效果，使其更好地为校内师生提供信息服务，我台对问题设备进行了整修，配备了新的麦克。同时对播音模式进行调整，使其清晰度更高。在硬件更新的基础上，广播台节目也全新改版，改版后的节目更加贴近学生、贴近生活、贴近我校实际。

二、广播台成员选拔及培养

每一个崭新的学年广播台最先开始的就是招新工作，广播台于2012年9月8日开始全面招新。在今年的招新期间，广播台设立报名咨询点为新生提供服务，同时开辟了现场报名、电话报名、短信报名、网络报名四个通道，真正面向全校进行优秀人才吸收。同时还精心策划了招新广告与招新特别节目来招纳新成员。想要加入广播台的同学需要通过三轮激烈的面试筛选，对于应聘播音员的同学，我们会在面试通过之后让他们试音，通过试音结果决定他们的去留。对于应聘编辑的同学，我们会让他们各自交一份节目策划案，以考察他们的文字编辑能力。对于应聘行政部门的同学，我们对其进行了笔试、面试，考察他们的工作能力。对于新成员，我们依然是采取了一帮一的工作方式。经过一个月的严格培训后，新成员于2012年11月19日正式走上自己的工作岗位（其中播音部19人、编辑部7人、行政部10人）。

三、广播台日常业务

广播台负责学生德园小区每天的早操音乐播放工作、升旗仪式音乐播放、话筒调试工作、以及双福校区广播节目播音工作，我们的节目定位于校园文化娱乐建设，大学生素质教育、国内外新闻等。除了例行的播音工作外，我们还负责及时传达学校的有关文件或精神，担任各类晚会活动的主持工作。

四、关于广播台规章纪律

广播是一个定时定点的工作，容不得半点马虎。所以广播台一直以来都是一个纪律严明的集体。对于播音、仪器操作等等都有明确、严格的规定。

广播台制定了严格的考勤制度。每档节目由每天节目组组长负责,严格按照工作时间，保证工作质量，认真做好每天的播音工作。在此过程中，所有的广播台工作人员也都表现出了高度的责任心，每天能准时地将节目献给大家。广播台每周一次全体会议，进行每周小结。由此达到提高广播台的凝聚力，及时了解工作人员的思想动态的目的，同时能将广播台所出现的问题得到及时地解决。

五、本学期成果汇报：

通过一个学期的努力，广播台共完成播音节目109期（自9月3日起至12月23日止，其中新生报到日特别节目2期）、承办“双福之声”广播台周岁生日联欢会、合计34人次出席各类主持15场（科技文化艺术节开幕式、德园小区迎新晚会、金话筒主持人大赛等），承担军训阅兵式、双福校区运动会播音工作，担任演讲比赛、辩论赛、主持人大赛评委等。在金话筒主持人大赛中，全校前十名广播台晋级5人，最终分别包揽比赛冠、亚、季军。

六、后期工作思路

这一学期结束了，新一届广播台成员在这段时光中收获了很多，大家能够分工合作，各尽其能，充分体现了广播台的凝聚力；大家还能够集思广益、努力创新，充分体现广播台的创造力。大家还能够想同学之所想，全心全意为大家服务，这也充分体现了广播台的亲切性。当然在不断进步中也存在着诸多不足和需要改进之处：

第一，健全补充台内制度，规范考核奖惩制度。制作每星期的考核表，落实替班、请假等制度，具体实施办法如下：例会请假者必须有请假条，不准带假。

年终统计事假超过五次者取消评优资格。无故不到者，一次考核减5分，累计两次不到记过一次；无故四次不到者视为自动退出广播台。有播音任务不备稿者，取消下一星期的播音资格，两次不备稿或多次不备视情况而定，给予处分或解聘处理。奖励政策，在原先的优秀干部，优秀编辑和先进工作者的基础上设立其他荣誉称号，并给予适当的奖品、奖金鼓励。

第二，主持问题，这是一个一直困扰我们的难题。由于学校活动颇多，而每次借用广播台的成员做主持都特别辛苦，台内商议自2015年1月1日起，凡借调广播台成员做主持的活动主办方需填写《重庆交通大学双福校区活动主持人借调申请表》并支付薪酬。

第三，承担学校各团总支、各社团活动宣传工作，可适当按学校要求收取费用。校园广播本身就是校园同学们的心声话筒，如若不服务于师生确失其意。虽然还存在一些不足，但眺望过去走过的路，广播台全体成员有信心克服一切困难，全心全力去打造广播台辉煌的明天！下一学年度，我们将吸取经验教训、努力开拓创新，让“双福之声”更上一个新台阶！

重庆交通大学“双福之声”广播台台长薛福刚

2012年12月17日

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