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后勤中心经费申请报告
尊敬的公司领导：
长期以来，公司对表现优秀的员工激励方式是以年终评选，但一个月优秀容易，要保持一年优秀就非常困难了。所以，在指标到部门的年终评优时，就难免有矮个里面拨高个的情况发生，有可能所评选的对象只是相对大多数时间优秀。而且给员工的感觉是做多做少一个样，做与不做一个样。
为调动部门人员工作极积性，激励其长期保持饱满的工作热情，特申请每月600元的管理经费，对于我部保安、司机、保洁、8S等表现杰出的人员予以极时发现极时奖励，以每周竖典型，月月评模范的形式，激励员工长期保持高昂的工作情绪。
奖励经费的使用以我部每月初根据上月实际情况，制订奖励人员及金额表给财务，由财务统一发放，当月未发放完的不累计到下月。 特此申请，恳请公司予以批准。
2015年7月1日
后勤中心经费申请报告 [篇2]
县教育局：
我校在原二校办小学寄宿制班后，后勤经费开支较大，经预算共计：529894元（大写：伍拾贰万玖仟捌佰玖拾肆元整）。现将需购置物品清单上报，望给予拨付购物款为盼。
附：购物清单
玛沁县藏文中学
二〇一〇年九月十六日
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