审计人员保密守则

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审计人员保密守则

1、不该说的秘密不说。

2、不该问的秘密不问。

3、不该看的秘密不看。

4、不该带的秘密不带。

5、不在私人书信中涉及秘密。

6、不在非保密本上记录秘密。

7、不用普通邮电传送秘密。

8、不在非保密场所阅办、谈论秘密。

9、不私自复制、保存和销毁秘密。

10、不带秘密载体探亲、访友、旅游。

审计人员保密守则 [篇2]

公司保密守则

一、总则

（一）为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。

（二）公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息（包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款）。

（三）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。

二、保密范围

（一）公司重大决策中的保密事项；

（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；

（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；

（四）公司客户档案资料；

（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

（六）公司内部管理制度；

（七）凡与公司经济行为有关的各种信息；

（八）公司领导申明其它需要保密的事项。

三、保密措施

（一）属于公司保密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行；

（二）对于保密的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄；

2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任并采取必要的安全措施。

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（三）在对外业务交往中，也应遵照保密守则；如在业务交往中需要提供公司保密事项的，应当事先经指定负责人批准；

（四）保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密资料；

（五）保证在公司任职期间，不直接或间接在其他同类企业中任职，也不得直接或间接帮助他人组建、参与组建同类企业；

（六）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式从事或参与对公司的竞争行为，也不得帮助或协助他人与公司竞争；

（七）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式劝诱、招揽、拉拢本公司员工参与对公司的竞争行为；

（八）员工受聘期满，公司和员工之间没有续签合同，员工有责任继续对资料保密，直到该保密资料进入公司领域；

（九）员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。

四、违约责任及赔偿

若员工故意或过失违反本公司的保密制度，视情节轻重及危害后果给予警告、批评，或者直接经济处罚，直至予以除名。构成犯罪的，公司将依法追究其刑事责任。

审计人员保密守则 [篇3]

本函仅陈述公司和您之间进行沟通的信息和资料的保密条款，保密范围包括公司和其投资的所有企业。

第一条您对在公司任职期间知悉的公司秘密信息或者虽属于他人但公司负有保密义务的秘密信息负有保密责任，以下但不仅限于以下所指范畴均属于您应遵守的保密内容（以下简称公司信息）：

包括但不限于在日常工作讨论过程中，您被告知的或您所获得的、或者您所知道的来自公司的财务状况资料；

包括但不限于在日常工作过程中获得的客户、供应商及其他合作机构的商业信息资料文件，包含：客户、供应商和合作机构名单、商业计划、采购资料、合同、交易和谈判的有关信息；

包括但不限于与任何商业秘密、专业技术（包含技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电）、服务、产品、设备、规格、工艺、配方、技术和知识产权有关的信息，或者与以上各项的任何发展或改进的信息；

公司内部高层通讯资料和员工资料；

薪酬资料；

以上内容可以通过口头传达、书面公布、计算机磁盘程序或文件、计算机数据传送、或以其它方式披露的属于公司的，或者属于公司所服务的客户方，或者属于由东投能源参股的任何其他公司；

第二条对于以上公司信息，您应保证始终视为严格保密的信息，任何超出自身职责范围有意获取以上资料，以及在未获得批准的情况下向无关人员透露以上资料的行为，无论是出于何种动机，均属违反公司保密守则；

第三条员工在公司工作期间所开发的所有项目成果的相关权利归集团公司所有，未经公司指定代表书面许可，员工不得将上述成果向第三方泄露，也不得将上述成果用于未经公司事先许可的任何其它目的。

第四条员工在公司工作期间所开发的知识产权及相关权利归集团公司所有，员工不得私自申请或取得任何知识产权登记、认证，也不得将上述知识产权用于未经公司事先许可的任何其它目的或向第三方泄露。

第五条除为了工作所需以及经公司授权的其它目的之外，不得使用公司信息；日常处理保密性工作应该在适当的场所，不要在公共场合谈论涉及保密内容的工作（如有关员工的薪酬问题），在任职期间，必须遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；

第六条对于公司信息，你应保证随时应公司的要求将您所占有、保管或控制的所有公司资料交付给我们并将包含公司信息的所有计算机程序从您所占有、保管或控制的所有载体中删除；

第七条对于保密性资料应该放在加锁的地方，保密文件应加密保存；重要文件应该备份；对于违反保密守则的咨询或要求，应当予以拒绝，必要时要向公司反映汇报；

第八条任何员工违反公司保密制度会受到公司行政处分，甚至开除，公司保留追究经济责任的权力；情节严重，构成刑事犯罪的，公司将依法追究其法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。

第九条您将承诺离职后，对在公司任职期间接触、知悉的属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的秘密信息，承担与任职期间一样的保密责任，无论您基于何种原因离职。您的保密义务持续到该秘密信息被公司公开或为公众所知之日。

签署人通过在本函上签名，确认您同意这些条款并确认您愿意接受本守则内容的约束。

签署人姓名：

日期：

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