信息人员保密协议

甲方（企业）：

信息人员保密协议

乙方（员工）：

协议号：

乙方因在甲方履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。

1.保密的内容和范围

1.1甲、乙双方确认，乙方应承担保守甲方商业秘密的范围应严格依照《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定确定。商业秘密是指：不为公众所知悉，能为企业带来经济利益，具有实用性并经企业采取保护措施的技术信息和经营信息劳动合同的管理规定另行规定。

具体解释为：

1.1.1经营信息。包括但不限于：

——客户名单、营销计划、采购资料、定价政策；

——谈判意图、标底、标书内容、招标底牌；

——产品调价方案、合同及效益评估资料、市场开辟和产销策略； ——原材料价格、消耗、成本、库存量；

——不公开的财务资料、进货渠道；

——经营决策、与同行竞争成败的信息、文献、报告及生产计划等。 ——其他由法律部确认的属于商业秘密范畴的经营信息。

1.1.2技术信息。包括但不限于：

——科研题目、科研进展情况；

——科研成果的说明书、计算书、操作规程、技术方案、设计图纸、电路设计、计算机软件等；

——科技成果在生产中的应用情况，科技成果转化价格、可能成为发明的阶段性科研成果、中长期规划、技改计划；

——产品的配方、制作技术、工艺流程、技术诀窍；

——具有国内、外先进水平技术改造方案、工艺技术、操作规程； ——新技术、新实验、新材料、新产品等；

——在设计、实验及开发过程中产生的原始记录、数据、有关资料、图纸等；

——试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等；

——涉及商业秘密的业务函电；

——引进技术中有保密协议的技术资料；

——秘密渠道获得的具有重要参考价值的技术资料；

——计算机软件及数据库，以及相关的传递、存储、查阅和加密措施； ——虽不属于先进的工艺技术，但属成套的技术资料、图纸、施工方案； ——其他由法律部确认的属于商业秘密范畴的技术信息。

1.2乙方依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）和有关协议的约定（如技术协议等）对外承担保密义务的事项也应纳入保密协议的范围。

2.乙方的保密义务

对1.所称的商业秘密，乙方承担以下保密义务：

2.1不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；

2.2不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；

2.3如发现商业秘密被泄露或者因自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施，以防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

3.保密期限

甲、乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。

乙方在甲方的聘期终止时，乙方必须将自己持有的涉及本合同项下甲方商业秘密的所有资料交还甲方。由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

公司雇员在其受雇期间以及劳动关系结束后3年时间以内，不允许泄漏公司秘密和技术资料。

4.违约责任

甲、乙双方约定：

4.1如果乙方不履行本协议第二条所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金。本公司规定乙方须付给甲方的违约金数额为2000.00 元（人民币）。

4.2如果因乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方还应当承担赔偿责任；

4.3前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；

②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；

③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；

4.4因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

5.争议的解决办法

因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都可以向仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼。

6.协议的效力和变更

本协议自双方签字后生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

7.其他

本协议一式2份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：武汉九科高温纤维有限公司/武汉海阔玻纤纺织品有限公司住址：

法定代表人：

日期：

电话：

乙方（员工）（签字）：

住址：

职务：

联系电话：

身份证号码：

信息人员保密协议 [篇2]

甲方：

乙方：

性别：身份证件号码：

户口所在地：

现居住地址：

由于甲方属于特殊行业，所有资料均属内部机密，乙方在甲方任职期间，已经知悉甲方的商业秘密，甲方通过培训，乙方掌握了甲方技术方面和人员等方面的机密内容，为了保护甲方的`正当合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：

一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。

二、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：

1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。

2、乙方无论任何原因，在离职后均不得将甲方的培训资料、人员档案、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手及有关单位和个人。

3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括：员工资料，员工合同、考勤等涉及人力资源部门的相关资料和客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、招投标的标底及标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。

4、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

5、甲方依照法律规定，如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密和有关协议的约定，如人员资料、劳动合同等，对外承担保密义务的事项亦属于保密范围。

6、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上或其他方面的价值

三、乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后三年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等;乙方承诺，在离职之前或者离职之后三年以内，不得引诱乙方其他员工离职，和做出其他损害甲方的合法权益的事情。

四、乙方离职后承担保密义务的期限为下列第___种，没有选择的，视为无限期保密：

A 无限期保密，直到甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开;

B 有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到为止;

C 乙方离职后承担竞业禁止义务的期限为自离职之日起三年;

五、甲方同意就乙方离职后承担的保密义务及竞业禁止义务，向其支付保密费及竞业禁止补偿费。费用的支付方式如下：

甲方因考虑到乙方离职后需要承担的保密义务及竞业禁止义务，在支付乙方的工资报酬和补偿金及其他费用的同时支付保密费和竞业禁止补偿费，共计元，故而无需在乙方离职时另外支付保密费及竞业禁止补偿费。

六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。

七、甲乙双方在签署或履行协议过程中具有实际权利义务内容的补充文件、通知、声明、信函、备忘录、会议纪要等均是本协议的附件。本协议附件为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等效力。

八、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独一次或部分行使一项权利亦不排除将来对该项权利的其他行使。除非双方另有约定，任何一方不得全部或部分转让本协议或者本协议项下的任何权利和义务。

前款权利不因本协议的终止、撤消、无效而消失。

九、违约责任

1、乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金元。

2、乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿由此给甲方造成的损失。

十一、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。

十二、争议解决

甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。

争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。

本协议的终止、撤消、无效不应影响前款约定的效力。

十三、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号：

授权代表签字：

地址：地址：

电话：

年月日年月日

信息人员保密协议 [篇3]

甲方（企业）：

住所：

乙方（员工）：

住所：

身份证号：

因乙方现为甲方提供服务和履行职务，已经（或将要）知悉甲方的保密内容。为明确乙方的保密义务，有效保护甲方商业秘密，防止该保密内容被公开披露或以任何形式泄露，甲乙双方就保密事项达成如下协议：

一、保密内容

本协议中的保密内容是指甲方拥有的不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益或其他利益，具有实用性的信息，包括但不限于：

1、技术信息。本协议所称技术信息是指甲方现有及正在开发或构想中的与技术有关的信息，包括但不限于本行综合业务、财务管理、信贷管理、绩效管理等办公系统的交易用户、系统用户、口令及密码，各业务系统涉及的客户财务信息，各系统通讯、密押及其他相关安全策略和规划等，网络拓扑、IP规划、线路接入等内部网络信息，各系统优化、完善前的漏洞和缺陷。其他涉及技术方案，技术参数，技

术指标，计算机软件，数据库等的操作规程、技术文档、文件及函电等。

2、经营信息。本协议所称经营信息是指甲方现有或未来将发生的与经营有关的信息，包括但不限于甲方现有及正在开发或构想中的经营计划和分析，不公开的债权、财务资料及经营状况统计数据，各系统结算业务信息，会计档案及资料，FTP定价及贷款行定利率计算方法，贷审会审议的信贷项目资料，信贷业务中客户提供的有关商业信息，不良贷款核销、置换的相关材料，各类审计资料及报告，各项监管指标及分析，红线监测报表及报告，各项合规经营检查报告，违规事项核查资料，招投标中的标底及标书，其他相关的决议，文件及函电等。

3、管理信息。本协议所称管理信息是指甲方现有或未来发生的与管理有关的信息，包括但不限于甲方现有及正在制定或构想中的投资决策意向，各类岗位说明书，各项内部规章制度，各类印章及电子公章，各类涉密计算机及涉密移动存储介质，党务、政务专网密码、收发的各种机要文件，各类人事任免、机构变更信息，员工编制和劳动工资计划，各类考核资料、人事档案等，招聘试题、参考答案和评分标准，各类信访举报、取证资料，立案查处相关信息，安全保卫方面的防暴预案，安防设计图纸，监控录像资料，押运路线、时间等信息。

4、涉及法律的信息。本协议所称法律信息包括但不限于甲方现有或将要进行的各类法律合规意见书，各类合同、协议，涉及仲裁或

诉讼等事项的信息。

5、其他秘密信息。本协议所称其他秘密信息，是指除上述秘密之外的，由甲方采取了保密措施并要求乙方予以保密的有关信息。上述秘密载体包括但不限于文字资料，图形图表资料，音像资料和电子资料等，可以是载于书面的或是载于任何其他非书面介质上的或是口头上的；上述保密内容无论是否进行标注，均受本协议保护。

二、保密义务人

1、乙方为本协议所称的保密义务人，并且在甲方领取报酬或工资的人员。甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，不再重复支付。

2、乙方确认。甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

三、保密义务人的保密义务

1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方保密内容。

2、不得向任何第三方披露甲方的保密内容。

3、不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方保密内容信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或其他业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部人员泄露保密内容信息。

4、在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与甲方相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮

助他人劝诱甲方内部掌握保密内容的员工离开甲方；在劳动合同终止后两年内，不得组建与甲方有竞争关系的公司或单位。

5、不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方保密内容的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方保密内容信息。

6、不得为自己利益使用或计划使用甲方保密内容。

7、不得复制或公开包含甲方单位保密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等。

8、因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超过工作范围使用，如发现保密内容被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密范围进一步扩大，并及时向甲方报告。

9、乙方因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，应及时向甲方汇报，并以书面形式作出报告，该职务成果归属甲方。

10、在保密内容的个别部分或个别要素已被公众知悉，但尚未使保密内容的其他部分或整体被公众所知悉，以致保密内容没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的保密内容。

11、乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密。不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方应承担甲方为应诉而支付的一切费用。甲方因此而承担侵权责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。

四、保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述保密内容完全公开或被公众完全知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。

五、违约责任

甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：

1、因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，具体损失赔偿标准为：

（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关保密内容、调查乙方违约行为所投入的费用、因乙方的违约行为导致甲方损失金额，以及甲方依靠保密内容取得的利润被减少金额等。

（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部收益利润。

（3）因乙方违约行为侵犯了甲方保密内容权利的，甲方可选择根据本协议要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。

2、乙方严重侵犯甲方的保密内容，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，移送司法机关依法办理。

六、争议的解决方法

因执行本协议而发生纠纷的，双方可向甲方所在地劳动仲裁机构

申请仲裁或向人民法院提起诉讼。