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医院火火灾应急预案
为切实做好发生火灾时患者、陪伴家属及医院工作人员的安全疏散,防御和减轻灾害,保护患者及医务人员的生命安全,结合我院实际情况,制定本方案。
(一)灾情判断
当发生火灾时,可能出现浓烟、明火、物品燃烧、照明电源中断、通讯联络中断、电梯停运,人员可能出现惊慌失措、秩序混乱、拥挤、踩伤、摔伤、砸伤、人员被困等情况。
(二)组织指挥体系
1、指挥部
总 指 挥:院长
副总指挥:副院长 防保站站长
成 员:门诊主任
护士长
集结地点:院门前空地。
主要职责:负责全院火灾消防抢险指挥工作。
2、紧急疏散组
组 长:副院长
副组长:防保站站长门诊主任 护士长
成 员:门诊医生护士
集结地点:安全通道集结。
职 责:紧急组织疏散。门诊主任。护士长、门前空地负责协调疏散。
3、抢救组
组 长:院长
副组长:门诊主任长 护士长
成 员:外科、内科全体医护人员
集结地点:院内空地临时抢救区。
职 责:对伤病员实施紧急救治及心理疏导。
(三)火灾应急程序
全体职工要树立“灾情就是命令,时间就是生命”的观念,不论何时一旦发现火情,视火情的严重程度进行以下操作:
1、局部轻微着火,不危及人员安全、可以马上扑灭的要立即采取相应措施予以扑灭。必要时立即拨打消防报警电话119。
2、局部着火,可以扑灭但有可能蔓延扩大的,在不危及周围人员安全的情况下,一方面立即采取相应措施灭火,防止火势蔓延扩大,一方面向院长汇报。必要时立即拨打消防报警电话119。
3、着火火势开始蔓延扩大,不可能马上扑灭的,按照以下情况处理:
①火灾发生处的值班人员立即组织各楼层人员紧急疏散,指定安全疏散地点,清点疏散人数,发现有缺少人员的情况时,立即通知主管领导或消-防-队员。
②行政值班人员立即向突发事件管委会主任汇报。
③行政值班人员立即拨打消防报警电话119,通报以下信息:
a)名称:林-海镇卫生院
b)地址:林-海镇大兴村
c)火灾情况:着火物质及火势大小
d)联系电话:本人手机号码或医院对外座机号码
④在回答了119的询问后方可放下话筒,并亲自或派人在路口接应消防车。
⑤若有人员受伤,立即启动本预案对伤员进行抢救。
(四)人员疏散程序
方针原则:预防为主,措施得力,坚守岗位,履行职责,患者至上,遇火不乱,减少损失,避免伤亡。
1、指挥员立即到达指挥位置行使灭火抢险指挥权。
火灾指挥部位置:院内空地临时指挥部。
2、总指挥火灾时在医院的职务——最高领导。
白天:院长、副院长,依次类推。
夜间:值班医师。
病区指挥:
白天:科主任、护士长。
夜间:值班医师、护士。
3、各病区医务人员坚守岗位,稳定患者情绪,让患者顺“安全出口”有序逃离,远离玻璃门窗、吊灯等头顶上的装饰物,保护好头部,遇浓烟通知病员蹲行或爬行逃离,防止发生患者跳-楼摔伤、电击伤、踩伤等意外事故。
4、手术室医务人员停止手术,坚守岗位,按急救处理原则用无菌物品保护伤口,防止感染,并将手术患者转移至远离玻璃门窗、头顶无装饰物的无菌安全区域,保护患者体位,使用简易呼吸器,保证患者吸呼道畅通,静脉通道畅通。
5、医务人员应坚守岗位,稳定患者情绪,用棉被泼水封堵门窗最大限度等待消防员抢救,最大限度地保证患者生命安全。
6、门诊医务人员立即停止各种检查,按“安全出口”方向疏散病员。
7、财务人员立即将现钞和支票锁在保险柜内,带好钥匙,锁好门窗,逃离火灾现场。
9、职能科室人员立即关闭电源,锁好门窗,到达指定位置,接受指挥部的调遣。
10、保卫人员及院内消-防-队员要加强对变电室、网络中心、档案室、财务科、收费处、液氧罐、药库等要害部位的巡视,并对发生的火灾实施扑救,维护社会治安,打击违法犯罪活动。
11、药库、药房工作人员锁好门窗及毒麻、贵重药品,防止被盗、丢失,火灾后及时核对,并将情况报指挥部。
12、节假日及夜间发生火灾时,各级指挥员应迅速到达医院,组织指挥疏散、抢险工作。
13、各病区医务人员、保卫人员,未得到总指挥下达的撤离命令不得撤离工作岗位,要忠于职守,履行职责,保护病人及国家财产的安全。
(五)紧急疏散方式
1、住院病人及病房工作人员:
各病区经消防安全通道沿楼梯下至一楼后疏散至安全区(参考各楼疏散图)。
2、门诊病人及工作人员:
经消防安全通道沿楼梯下至一楼后疏散至安全区(参考各楼疏散图)。
(六)火灾后措施
1、医务人员迅速对摔伤、砸伤、烧伤、踩伤的病人实施救治。
2、医务人员对本病区的患者逐一检查、治疗,病房主任将本病区火灾中病人情况向医务科汇报。
3、财务科人员及时核对账目,向科长汇报,科长将账目情况向院长汇报。
4、总务科组织相关人员对所辖设备全面检修,恢复正常运转。
5、各要害部位及职能部门负责人,将本部门火灾后情况及时上报主管院长。
医院火火灾应急预案 [篇2]
为切实做好发生火灾时患者、家属及医院工作人员的安全疏散,防御和减轻灾害损失,保护患者及医务人员的生命安全,结合我院实际情况,制定本方案。
1.火灾应急程序
全体职工要树立“火情就是命令,时间就是生命”的观念,不论何时一旦发现火情,都要沉着、冷静、忙而不乱、本着消于初期,先人后物,先病人后自已,边施救,边报警的原则,视火情的严重程度进行以下操作:
1.1局部轻微着火,周围没有易燃物,不危及人员安全、可以立即扑灭的,现场发现人要立即采取措施予以扑灭。同时要上报院领导。必要时立即拨打消防报警电话119。
1.2局部着火,处置原则:
1.2.1首先发现的人员必须立即拨打119报警电话,同时向院火灾应急批挥领导和保卫科报告。
1.2.2起火点部门科室人员,迅速采取措施就近取出灭火器,扑灭火源或控制火情蔓延。
1.2.3各应急小组接警后,立即赶赴现场按预案分工,迅速展开救治工作。
1.2.4各部门人员接到火警后,立即携带灭火器材或就近取出灭火工具赶赴现场进行灭火施救。
1.2.5消防小分队等专职人员,接到报警或发现火情后,尽快切断电源,迅速控制可能加剧火灾蔓延的部位,以减少火灾蔓延的因素,为迅速扑灭火灾创造条件。
1.2.6在灭火、抢救财产和疏散人员时,消防安全小分队人员要
提高警惕,防止有人混水摸鱼、趁火打劫。
1.2.7火灾应急指挥人员,要现场指挥,在现场抢救和转移现金、帐务等贵重物品时,如遇紧急情况,而又无法抢救时,要组织人员立即撤离,以免造成更大伤亡。
2.现场保安警卫
2.1一旦火灾发生,应急指挥领导立即指派保卫人员,负责现场指挥无关人员、车辆撤离通道和停车场,消除消防障碍,保证通道畅通。
2.2指派专人维持现场秩序,迎接消防车的到达,并指示消火栓的位置。
2.3确定警戒区域,禁止无关人员进入现场。
2.4保护好从现场抢运出的贵重物品。
3.应急指挥组织及职责
3.1消防安全管理领导小组(火灾应急指挥组)
组 长:院长
副组长:分管院长
成 员:副院长 后勤科科长 办公室主任 医务科科长 护理部主任 设备科科长 药剂科科长 门诊部主任
主要职责:负责火灾现场灭火抢险指挥工作,现场总指挥顺序按组长、副组长、成员名单顺序并本着先到现场先指挥的原则。
3.2成立院内义务消防安全小分队(灭火组)
队 长:办公室主任
副队长:保卫科科长
队 员:全体保卫科人员
主要职责:
①火灾应急值守,巡查火灾隐患。
②发现火情或接报火警,立即奔赴现场利用消防器材进行扑火施救。
③发现火情立即向公安消防部门报警,同时向院领导报告。
3.3紧急疏散组:
组 长:分管院长
副组长:后勤科科长
成 员:各科主任、护士长
集结地:各楼层安全通道口(楼梯口)。
职 责:组织协调人员疏散,引导危险区域人员向安全区域撤离。
3.4医疗抢救组
组 长:分管医疗副院长
副组长:医务科科长 护理部主任
成 员:各科主任、护士长
集结地点:院内空地临时抢救区。
职 责:组织医护人员,对火灾现场撤离或抢救下来的人员进行紧急救治并做必要的心理疏导。
医院火火灾应急预案 [篇3]
火灾是严重威胁人民群众生命和财产安全的灾害事故之一,为了更好地认识与防范火灾发生,增强全院职工防火意识,树立“火灾就是命令,时间就是生命”的观念,做到火灾突发时应对有效、措施得当,工作人员训练有素,安全、有序、及时的组织疏散。紧急情况下,要顾全大局,听从指挥,把火灾损失或伤害程度控制在最低限度。结合我院实际,特制定本预案。
一、组织机构
1、xx医院灭火应急疏散领导小组
组 长:
副组长:
组 员:行政职能科室科长、副科长、临床医疗科室主任、副主任及护士长、临床医技科室主任、副主任 负责人。
领导小组下设现场指挥组
组 长:在院最高院指挥组(白班)、总值班(夜班及节假日)
组 员:临床科室主任、副主任、护士长、医师、护士及总务、保卫等人员(白班)、值班医师、护士及其它人员(夜班)
2、现场灭火行动组
保卫科长为组长,火灾现场的值班人员、保卫科工作人员及其他人员为组员。
3、应急疏散组
病房主任、副主任、护士长为组长,科室其他工作人员为组员。夜间及节假日由值班人员组成。
4、医疗救治组
医务科长为组长,急诊科主任为副组长,急诊科全体工作人员及其他科室医护人员为组员。
二、报警和接警处置程序
1、报警
拨打火警电话报警时,需讲明:
(1)发生火灾单位的详细地址(包括楼层和具体部位);
(2)说出明显的参照物;
(3)起火物;
(4)火势情况;
(5)报警人姓名、联系电话等信息;
(6)火势有新的变化再行报告。
2、报警后
(1)保卫科接警后立即赶赴现场进行处理火灾、疏散人员、安全保卫等项工作,同时上报保卫科长及相关领导。
(2)院领导接警后立即启动本预案进行灭火应急工作。
(3)总值班接警后立即报告院长,同时启动本预案。
(4)已报119火警时,由保卫科长负责留人等候消-防-队员,并为消-防-队员指引路径,到达现场。
三、火灾现场处理
1、火灾现场的医院工作人员,应采取相应措施灭火,具 体操作程序如下:
(1)立即切断非消防用电电源,关闭空调送风系统,关闭氧气管道阀门。
(2)利用电话报警。
(3)消防栓控制启动喷淋系统灭火。
(4)利用灭火器灭火。
(5)利用室内消火栓、消防卷盘灭火,打开消火栓箱门,击碎启泵按钮,拉开消防水带,接上水带接口,利用消防水枪灭火,或直接抽出消防软管,利用消防水管灭火。
2.火灾现场措施
(1)采取上堵下防、内攻为主,内外结合的原则。
(2)将火场周围的易燃物撤出,形成隔离带。
(3)里哟内一切手段和可利用的消防器材进行扑救。
四、应急疏散
1、疏散命令
(1)院长下达命令。
(2)当初期火灾未能达到有效控制,有蔓延扩大趋势,紧急情况下,现场最高级别的领导经请示院长后,立即下达命令,组织起火部位,起火楼层的人员疏散,如火势得到控制,现场负责人应立即下达听事疏散命令,停止疏散。
2、疏散原则
措施得力,坚守岗位,旅行职责,患者至上,遇火不乱,减少损失,避免伤亡。
3、应急疏散程序和措施
(1)各病区医务人员监守岗位,稳定患者情绪,让患者按“安全出口”有序撤离,远离玻璃及门窗、吊灯等头顶上的装饰物,保护好头部,如遇浓烟时通知病员蹲行或爬行撤离,同时可采用湿毛巾掩盖口鼻,防止患者发生跳-楼摔伤、电击伤、踩伤等意外事故。
(2)手术室医务人员停止手术,坚守岗位,按急救处理原则用无菌物品保护伤口,防止感染,并将手术患者转移至
原理玻璃门窗、头顶无装饰物的无菌安全区域,保护患者体位,使用简易呼吸器,保证患者呼吸通畅,静脉通道畅通。火势较大等特殊情况下,采取特殊处理措施,将患者移出手术室,给以特殊情形下的紧急急救,争取最大限度保护患者生命体征,同事移送其他手术室及时接续手术。
(3)对病房监护室的重症患者及术后患者,医务人员应坚守岗位,稳定患者情绪,用棉被泼水堵住门窗等待消-防-队员实施救援,最大的限度地保证患者生命安全。
(4)门诊以为人员立即停止各种检查,“安全出口”方向疏散病员。
(5)财务人员立即将现钞和支票锁在保险柜内,带好钥匙,锁好门窗,撤离火灾现场。
(6)电梯工就近楼层停机,将乘客就近疏散。
(7)职能科室人员立即关闭电源,锁好门窗,到达指定位置,接受领导小组的调遣。
(8)火灾较大时,保卫人员及院内消-防-队员要加强对变电室、网络中心、档案室、财务科、收费处、液氧罐、药库等要害部位的巡视,并对发生的火灾时时扑救,维护治安秩序,打击违法犯罪活动。
(9)药库、药房工作人员锁好门窗及毒麻、贵重药品,防止被盗、丢失、火灾后及时核对,并将情况报院办。
(10)节假日及夜间发生火灾时,各级火灾应急领导小
组成员应迅速到达医院,组织指挥疏散、抢险工作。
(11)各病房医务人员、保卫人员,未得到医院下达的撤离命令不的撤离工作岗位,要忠于职守,履行职责,保护病人及国家财产的安全。
(12)人员、物资撤离完毕后,及时将楼梯间的门关闭,防止烟雾通过楼梯向上蔓延。
4、疏散注意事项
(1)火灾发生后,医护人员均有组织患者安全疏散的法律责任,因此,必须坚守岗位,稳定患者,组织做好疏散准备和疏散工作。
(2)除特殊情况外,在疏散命令下达前,医护人员不得擅自自主疏散。
(3)医护人员在组织患者疏散过程中,一定遵守程序,维护秩序,防止挤压和意外损失发生。
(4)医护人员原则上不得组织患者跳-楼,应按本程序组织安全自救,安全逃生。
五、灭火注意事项
1.救人重于救火。
2.灭火队员严禁单独深入火场内部进行扑救,避免伤亡。
3.实施灭火过程中,防止过度注水,减少水渍损失。
4.火灾扑灭后,派专人监视现场,防止复燃。
六、火灾后的处理工作
1.医务人员迅速对摔伤、砸伤、烧伤、踩伤的患者实施救治。
2.医务人员对本病房的患者逐一检查、治疗,病房主任将火灾中患者情况向医务科汇报。
3.财务人员及时核对账目,向科长汇报,科长向院长汇报。
4.总务科组织相关人员对所辖设备全面检修,以最短时间恢复正常运转。
5.器械科组织对损伤设备进行检修或更换,以最短时间保证医疗工作正常运转。
6.各要害部位及职能部门负责人,将本部门火灾后情况及时上报主管院长。
7.感染科、预防保健科指导医护人员进行现场消毒灭菌工作,防止出现院内感染事件。
七、应急演练
1.各科室在保卫科的指导下,制定本科室应急疏散办法技及疏散通道,并做出相应标识。手术室、重症医学科、新生儿室、分娩室等重点科室要建立独立的应急预案。
2.在医院统一安排下,由主管消防工作的院长组织部署,各病房科室及其他重点科室每年组织一次应急演练。演练应有保卫科现场参与,并对存在的问题进行现场指导整
改。
3.保卫科每年要对配备消防器材的各个科室的工作人员,进行一次现场有效、规范使用消防器材培训。
八、工作纪律
1.火灾就是命令,全院职工在发生火灾后的第一时间必须立即赶赴现场,进行灭火应急工作,对工作不力、消极懈怠、贻误战机的人员要按照有关规章制度从重处罚。
2.对在火灾中有责任的人员,将追究个人行政、经济责任。
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