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宿舍管理竞聘演讲稿（精选10篇）
演讲稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。在当下社会，演讲稿应用范围愈来愈广泛，如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编整理的宿舍管理竞聘演讲稿，欢迎阅读与收藏。
宿舍管理竞聘演讲稿 1
尊敬的各位领导老师，亲爱的各位评委同学们：
大家，晚上好！我是xxx。现任宿舍管理委员会干事，机电工程学院秘书处干事！
非常感谢校团委、学生会能够给我这次机会让我站在这里竞选宿舍管理委员会副主任的职位，我将珍惜这次提高自己锻炼自己的机会，竞选宿管会副主任，希望能得到大家的支持，同时也接受大家的评判。大家都知道，宿管会工作具有广泛性、综合性和琐碎性等特点，头绪繁杂、任务艰巨。这次参加副主任竞选的每一位同学，都有自己的优势。我的优势在于以下几个方面：
首先，我有着较为丰富的工作经验。
在大一的一年里，我在宿管会担任干事，这让我有很多机会深入到同学当中，与同学进行交流沟通，帮助同学解决困难。这使我对宿管工作有了较为深入的了解。同时，为我积累了丰富的工作经验，也为我的工作能力带来的很大的锻炼和提高。比如活动的组织和策划能力、紧急事务的处理能力、较强的交际能力、坚韧的毅力以及过硬的'心理素质等。
其次，我有着较强的协调与组织能力。
大一时，我在院学生会秘书处担任干事，这期间，我参与了许多活动的组织和策划，这为我的组织协调能力打下了坚实的基础。因此，我有能力，更有信心来迎接宿管会工作的挑战！
当然，我仍然有很多不足，我将在今后的学习和工作中努力改正！
过去一年的宿管工作在校团委老师的带领下，在学生处老师的指导下，校学生会的支持与宿管会全体成员的共同努力下取得了不错的成绩。但接下来，宿管会仍然有很多工作需要做。下面我想就副主任今后的宿管工作填一下我的看法。
第一，宿舍管理委员会经过几年的发展之后，拥有了想宿舍文化节这样历史悠久、具有重大意义的经典活动。我们要在此基础上将这些精华活动发扬继承。另外，我们还需要有所创新，可以开展防火、防震和使用大功率用电器的危害等等一系列的宣传普及活动，来增强同学们的宿舍安全意识！
第二，根据个公寓特点，围绕各公寓文化和学生维权服务等展开工作，多位同学做实事，让同学们了解宿管会，信任宿管会，让同学们在遇到问题时能想到宿管会。
以上两点是我自己对学校宿管工作的一些看法和建议。
请大家信任我，支持我，如果我竞选成功，我会本着低调做人高标准做事的原则，做好领导和老师的勤务兵，做好自己的本职工作，让我们的宿管工作在原有的基础上更上一层楼！
我的竞选演讲完毕，谢谢大家！
宿舍管理竞聘演讲稿 2
尊敬的各位领导、亲爱的同学们：
大家，下午好！我是来自10级工管5班的XXX（停顿）
非常感谢宿管会能够给我这次机会让我站在这里。我想竞选的是制度建设部副部长的职位。宿管会一直秉着公平、公正、公开竞争的方式上岗，对此，我一是拥护，二是支持，三是参与。（停顿）我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，因此我来竞选竞选副部长一职，希望能得到大家的支持，同时也接受大家的评判。
大家都知道，宿管会工作具有、广泛性、综合性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。这次参加宿管会职位竞选同学，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么呢？我要说，我的优势就在于三个方面：
首先，我有着较为丰富的工作经验。
这一年来，我在学生处公寓管理委员会工作，这使得我有很多机会深入到同学当中，与同学交流沟通，帮助他们解决我能帮助的问题。对宿舍方面的工作有了比较深入的了解。同时为我积累了丰富的工作经验，也给我的工作能力带来了很大的锻炼和提高，比如活动的组织策划能力，处理紧急事务的能力，较强的交际能力，坚韧的毅力以及过硬的心理素质等。
第二、我有较强的协调、组织能力。大一宿管会干事期间，参与过多种活动的组织策划和具体流程的操作，比如十佳寝室评比活动、第十四届消防演练场地策划及安排，为我处理事务时的组织协调能力打下了良好的基础，因此我有能力有信心迎接宿管会工作的挑战。
第三是学习能力和接受能力强，实践能力强，富有责任感，有强烈的敬业精神和团队协作精神；每到一个工作岗位，我会尽快地适应和融入这个岗位，做好本职工作。大家都知道，我刚进宿管会时，绝对属于胆小那一类，但经过一年的锻炼，现在的我对谁可以说已经是无话不说的了。有交际能力基础还不能胜任副部长职务吗？我很自信，相信自信会成就自我。
当然我仍然存在很多不足，我将在今后的'学习和工作中努力改正。无论此次竞选是否成功，我依然会为宿管会做我力所能及的事。
在此我想就制度建设部副部长对今后的宿管工作谈一下我的看法。
第一，立足自身发展传统、开拓创新。
第二，坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的方针，根据各宿管会的特点，围绕学生公寓文化，学生公寓维权服务等展开工作。
第三，加强同本地其他高校、本校其他学生组织的交流。以上是我自己对于学校宿管工作的一些看法和建议，请大家信任我，支持我，我一定能够让20xx年~20xx年年的宿管工作在原有的基础上有所发展，让我们的宿管会工作获得丰收！
我的竞选演讲完毕，谢谢大家！（离台鞠躬）
宿舍管理竞聘演讲稿 3
尊敬的各位领导，各位评委：
我竞职的岗位的是舍务处，宿舍管理竞聘演讲词。40多岁的年纪在众多竞职的人选中，女同志中已是寥寥可数。但无论是作为一名共产党员，还是一位国家干部，责任感和使命感都在促使我把学校未来发展的热情和期望陈述给各位领导，各位评委。
1972年参加工作以来，我为一名普通教师，教导主任逐渐走上领导岗位。曾经先后担任了安广师范学校附属小学校长和松原师范舍务科副科长的职务。工作中求真务实，严于律己，开拓创新。在教学业务和管理水平上不断追求更高的境界。在舍务四年多的工作中，我承担着舍务寝室内外的卫生，勤工俭学学生，账目，备品和女生寝室的管理工作。每一项工作中不是凭着自己是位领导发号施令，而是凭着自己对事业的追求，对工作的执着和一种高度的岗位意识，角色意识，认真地，脚踏实地完成每项工作，因此而受到老师和学生们的认可与支持。同时也积累了在管理方面的诸多宝贵经验。
舍务工作有三件大事：纪律、卫生，安全。这在舍务处职责范围中已有明确的规定。多年的工作实践，对此更是有着深刻的体会和认识。要取得更理想的效果，必须有明确的，引之有效的制度和保障。必须有精干的管理人员来执行。必须配备合理的组织机构以便使其高效运作。追求管理的制度化，现代化，模式化，科学化和超前性。这将是我做舍务管理的基本目标。
根据上述目标，我的工作思路是这样的：“发扬民主，管理育人，突出特色，开源节流，讲求效益，竞聘演讲稿《宿舍管理竞聘演讲词》。”具体实施中注重形成一个封闭式的管理系统。包括以下四个方面。
1、制定明确管理目标和切实可行的管理制度。
管理目标上力求长远规划和近期目标的结合操作性和注重目标的可持续性。长远规划是与将来要运行的后勤工作社会化机制对接。近期目标是结合我校实际和学生需要提高管理水平，营造一个充满文明气息，宁静的，舒适的居住环境，为学生在校的学习生活提供保障。
在管理制度上我们已经赢得了可行性的经验，需要在原有的基础上进一步的完善。特别是公寓制度以及服务系统设置。既要考虑我校实际的情况。继续为贫困学生开辟勤工俭学的渠道，同时还要走出去借鉴其他院校的公寓管理的成功和做法，使其更为完善。
2、优化舍务管理过程，注重从制定计划，组织实施。
常规检查和有效反馈的'每节环节上求真务实求细，求精，求严，一方面追求管理自身的效益，使人尽其才，物尽其用，又要结合高校这个育人场所的特殊性，突出管理中的文化建设这个特色，在管理中育人。
3、要做到管理人员，管理制度和管理机构三位一体，尽可能地发挥所有成员的积极性和创造性，挖掘出最大的工作热情和工作潜力，以提高工作效能和效率。
要做到三位一体，还要进一步落实岗位责任制，为部门成员发挥个人的才能创造良好的条件。
4、力求挥索一套符号我校管理实际的管理模式，逐步升华为一种管理文化，这是我们管理中的最高层次的要求。对此，几年的工作中我们舍务科的同志们 做出了诸多的工作，也积累了许多宝贵的经验，还有待进一步的探索和完善。
宿舍管理竞聘演讲稿 4
尊敬的领导：
大家好！
我是xx级外经系中澳一班的小华，我竞选的是劳宿部干事。
进入大学我学会很多，大学是我们新的开始，作为一名大学生张扬着青春和活力，同时是对我们进行锻炼，为未来做好准备的关键期。作为一名学生会成员，需要的是奉献的精神和强烈的责任感。
刚步入大学，我所缺乏的是经验，但是充满着激情。来到新校区后我在系学生会宿管部里锻炼，在那些学长学姐的指导下我不断的完善自己充实自己
并且积累了许多宿管工作的宝贵经验，然后在系里学长的支持下我站在这里竞选校学生会劳宿部的工作，同时我更需要的`是老师和同学的信任，相信我的热情，相信我的决心，相信我可以不断的积累，可以做的更好。
如果我可以竞选上这个职务我将更好的完善自己，以自己的热情去奉献，为校学生会的工作锦上添花！
宿舍管理竞聘演讲稿 5
各位老师、各位父母、各位同学：
大家早上好!
我是个蛮重感情的人，在学校干宿管员已经十年了，现在老29栋工作。十年来，我会时不时的将从前的相片翻出来看看，印象最深的是每一张照片都能给我一段回忆。看到照片，我就会想起学生在校时的情况，以及他们现在的状况。
这会儿，我的手头有这样一张相片，使我想起了十年前的她，当时她还是一个小丫头，曾经伙同室友在宿舍偷偷煮过骨头汤，还被我批评过!而如今她已经是一名博士，在大物院做教师，她叫康娜，真了不起!我为她自豪，我也很开心!
半个月前，XX届的范春峰同学又回来看我了，因为他大二谈恋爱时被我“训”过，但后来我们成为了好朋友，他现在上海世贸中心工作，一个月工资1万多，有出息!我觉得，人生不易，父母用血汗钱供养大家读大学更不容易，大家应该集中精力、认真学习，早日成为有用之才，回报父母、回报社会。
十年来，我送走了一批又一批同学，他们都已各奔前程，各有所获!今天，我竟然站到了这个大台子上，我有些控制不住自己的情绪!……在和你们相处的.日子里，你们的朝气感染了我，你们的知识让我感到年轻，你们的淘气让我坚定了爱的责任，你们的成长带动了我爱岗、敬岗的决心……谢谢你们!
十年来，和你们相处，我很充实，也感受到了青春的活力。人们常说，活到老、学到老。和你们沟通，我看懂了韩剧的悲欢离合，了解到cs、魔兽世界的精彩，还学会了植物大战僵尸，偶尔还会半夜“偷偷菜”。但是，无论游戏多么“给力”，“神马”都是“浮云”!
我今年60岁了，正跨入“60后”!我认为，世间上最宝贵的是时间，大家要趁年轻，好好珍惜光阴。多泡图书馆，少四处游荡;多定一份牛奶，少买一张网卡;多打一次羽毛球，少睡点懒觉。大家切记，后悔药买不到!
人们常说，生命不息，追求不止。所以，只要身体健康、政策允许，我想继续为你们收被子、缝衣服、热牛奶、熬姜汤，三年、五年、十年……只要在学校工作一天，我就会站好一天的岗!当你们荣归母校时，我还会站在宿舍门口，拉住大家韶一韶，再为你们烧一锅菊花脑蛋汤。
同学们，上周小牛队终于夺冠了，这说明：一切皆有可能!所以大家一定要记住，再苦：也别忘坚持!再烦：也别忘记微笑!再急：也要注意语气!再累：也要爱自己!低调做人，你会一次比一次稳健。高调做事。你会一次比一次优秀。这是我抄写在29栋宿舍门口的几段话，今天送给大家。
祝你们都健康、成功、快乐!谢谢大家!
宿舍管理竞聘演讲稿 6
尊敬的各位领导，兄弟学校的各位校长，老师们：
正值万物复苏的美好时节，县教育局决定于今天在我校召开全县中小学宿舍与食堂管理现场会，这既是对我们工作成果的检验，更是对我们推动工作的期望和指导。在此，我谨代表全体师生向到莅临我校检查指导工作的各位领导和前来我校传经送宝的兄弟学校的校长及老师们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！由于会议筹备时间仓促等方面的原因，会议服务存在诸多不足，在此深表歉意并请大家包涵！根据会议的安排，下面我主要就我校学生宿舍与食堂管理的情况向大家作如下介绍，不妥之处，敬请批评指正。
我校始建于19xx年，现系县直属副科级学校。学校占地47亩，由教学区、运动区、生活区组成。学校现有教学班27个，在册学生1497名，其中在校寄宿生980人。有教职工88人，其中：女教师20人，党员教师32人，副高级职称教师13人，中级职称教师20人，初级职称教师51人，职员3人，工勤人员1人。近年来，在党委政府的正确领导和上级主管部门的关心支持下，我校全体教职工团结一心，扎实工作，推动了各项工作的顺利开展，特别是在学生宿舍与食堂管理工作中初具特色，取得了一定的工作成效，我们的主要做法是：
一、加强领导，确保组织保障有力
学生宿舍和学生食堂是学生生活起居的重要场所，是学生学习的坚强后盾。为了把这项关系学生健康成长和学校教育教学质量提高的重要工作抓好，学校领导通过调研后发现：宿舍和食堂管理失败的原因是学生宿舍管理不规范，原食堂承包人不想投资，只想盈利，损害了学生的利益，家长意见较大。为此，学校研究后决定按照食堂低价位承包、后勤高强度管理的思路搞好学生宿舍和学生食堂管理。与此同时，及时成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长、各中层领导、班主任、后勤管理人员为成员的领导小组，明确分工，落实责任，为学生食堂和宿舍管理提供强有力的组织保障。领导小组定期或不定期召开住宿生管理工作专题会议，对住宿生的表现情况进行分析，在肯定成绩的同时，指出存在的问题及原因，研究制定下一步工作方案，以确保有组织、有步骤地组织开展好有关工作。
二、健全制度，确保有章可循
为使学生管理工作做到有章可循，学校制定了《学生宿舍管理细则》、《食堂运作程序及管理规程》等一系列切实可行的管理制度，并在实际工作中从严实施，使之成为学校管理工作的准则，而不是作为迎接检查的摆设。
为了给学生入学提供坚强有力的后勤保障，让家长放心、学生舒心、社会满意，每学期开学前，总务处都要超前维修好学生宿舍的门、窗、床及水电路等；开学后宿舍管理员认真统计好各寝室的财产，把管理责任落实到寝室长，寝室长落实到每个学生，并将寝室内学生住的床用的衣柜等进行了统一编号，实行人、柜、床三位一体制。
三、加强督导，工作深入细致
要把学生管理工作落实到位，离不开有力的督查。为此，我校建立了“宿管老师时时查，值周人员天天查，各班主任周周查”的督查制度。深入学生宿舍督查时重点做好“五查”，即：一查学生是否按时归宿；二查宿舍安全设施是否有隐患；三查卫生是否干净整洁；四查学生室内物品是否摆放整齐；五查学生是否注意文明行为。深入学校食堂时重点做好“八查”，即：
一查是否按规定办有卫生许可证；
二查从业人员是否有健康证，工作时间是否着工作服（帽）；
三查原材料存放是否有防潮和保鲜设备；
四查熟食品间是否有防蝇、防尘和保温设备；
五查食品采购是否有采购登记和发放熟食品；
六查每天是否有取样留存；
七查新鲜蔬菜是否进行浸泡，避免食物中毒；
八查学生打饭时是否持卡按秩序排队。
学校还与食堂承包者签订了《食堂改建购置设备经营管理合同书》，严格监督对方执行《学校食堂食品安全卫生制度》。不管在哪个环节上出问题，学校都要认真处理和整改，绝不留下后患。宿舍管理员在学生中组织成立了宿舍护校队，经常协助值班领导对各寝室进行巡查，对超过休息时间还在闲谈、不按时归宿以及说脏话、外出打游戏、乱丢垃圾、不折被子等行为进行了有效监督。
四、以人为本，培养主人意识
学生是在宿舍就寝和食堂就餐的主体，是各种有关制度约束、接受学校监督的主要对象，但如何将学生被动的服从转变为主动的行为呢？我们认为，关键是在于提高学生认同真、善、美与抵制假、
恶、丑的'主动性和积极性，努力培养学生的主人翁意识。基于这样的认识，本学期开学以来，我们在强化制度管理的同时，大胆地改变了过去的月月进行寝室评比，并对文明寝室予以奖金激励的做法，倡导以人为本理念，在通过过程督导规范学生行为的同时，在每个寝室门上张贴了具有美感的“缘聚×××（寝室号，如225），和谐一家人”的标语，将各寝室住宿生登记表改为“家庭成员登记”，把“住宿学生须知”改为“我们的家规”，让学生把学校的强制要求转变为个人的自觉行动，把寝室视为家庭，把室友视为兄弟姊妹，切实强化了学生的“视校如家、乐于奉献、和睦相处”等方面的意识，使学生以主人翁的身份投入集体生活之中。
五、多措并举，切实注重实效
由于领导重视、制度健全、监督有力、注重引导，我校的宿舍和食堂管理取得了一定成效。一是学生个人卫生做到了“三个勤”：勤洗澡、勤洗衣服被子、勤洗碗筷；二是卫生管理做到了“三个无”：门窗栏杆无灰尘、楼道走廊无垃圾、墙上无乱画；三是卫生保洁做到了“三个一个样”：室内室外一个样、白天夜晚一个样、检查与与否一个样；四是物品存放做到了“三个一条线”：床上用品存放一条线、洗漱工具存放一条线、卫生工具存放一条线。食堂饭菜做到价廉、菜多、量足、质保，让就餐学生吃得饱、吃得香，并且长期得到保障。就餐时，使用充卡刷卡机，操作便捷，达到了快速、准确的目的，工作效率较高。
各位领导、校长，老师们，回首过去，我们思绪纷飞，感慨万千，尽管我们在宿舍与食堂管理工作中作出了诸多的思考与努力，也取得了一定成绩，但是我们很清醒的认识到，我们所做的工作与上级领导的要求相比、与家长及学生的期望相比、比兄弟学校的管理相比，都还存在着很大的差距，希望大家对我们工作的提出批评和建议，给予指点和帮助！
由于受地域和经济条件的限制，在会议过程中难免有不尽人意之处，加之我们的接待能力、服务水平有限，难以令各位领导、同仁满意，敬请谅解。
祝大家在今后的工作中
谢谢大家！
宿舍管理竞聘演讲稿 7
尊敬的各位领导，兄弟学校的各位校长，老师们：
大家上午好：
先介绍一下我们隆宫小学的两位生活指导老师，一个老宋，一个是老洪，小农。两人是隆宫小学的老前辈了，一辈子都在隆宫小学奉献，他们这一代人是捧着一颗红心，踏踏实实、勤勤恳恳、认认真真、一心为公。两位老师在当生活指导老师真是尽职尽责，在隆宫接下了生活指导老师的担子，已经是第二年了。
今天我坐在这里来说有一定压力的，说得好吧，那是老洪老宋确实干得好，说得不好吧，那是本人水平有限，请老宋老洪和在座各位谅解。
生活指导老师管生活，做的都是些学生的日常小事，我在听了老洪老宋的经验介绍后，再结合自己平常的一些参与、观察整理了几个碎碎的小点，与在座的各位一起交流探讨：
１、规定周日必到学生名单——隆宫这个地方村落比较分散，像小林源的学生没有到隆宫的直通车，走路要两个多小时，像桃园、石头弄村走路到校也要一个多小时，针对这个情况，老洪老宋规定了住校生中的小林源和桃园、石头弄村的学生周日三点左右必须到校，晚上集中餐厅进行晚修。就寝点名也就按周日必到学生进行点名。而其他村的住校生如果哪个星期要来的话，就先得和老洪老宋打招呼。事情很小，却是规矩，没有此规定，周日到校学生没没个定数，老师没法管，是一个很大的安全隐患。这是我们隆宫特殊情况的采取的特殊措施。
２、周五学生离校有序——周五回家，源头、小关、黄坑、生水塘和张地是坐同一辆车的，为了公平起见，对他们每周的排队顺序会进行调整，让他们在老师的指导下，按顺序一个一个上车，确保一般的同学的都有机会坐好位子。如果本周是小关排头的话，那下周就是小关排尾了，让黄坑排头，再下周，黄坑的学生又顺势排尾了，让张地的排头了。谁都有机会轮到。不至于总是几个要强的学生抢车位。其他的孩子干瞪眼。走路的学生呢，一般是按路的远近原则进行排队，最远的小林源排头。对于小孩子，别小看了这个小措施，每周五有了这个规矩，学生是自成方圆，没有怨言。周五离校时，每个路队都培养了两个路队长，负责路上的纪律和安全，同时还每个路队都配有一名指导老师，周五每队要在指导老师的点名教育后方可离校，层层管理，确保学生回家平平安安。
３、寝室物品整齐摆放——在寝室里最让人赏心悦目的就是寝室里所有物品的整齐摆放了，针对这点，生活指导老师还是花了点心思的。今年隆宫搬了新宿舍楼，硬件好了，今年入住新楼的第一件事就是进行住校生的入住培训，对规章制度及注意事项进行了学习，特别是对床铺的整理和物品的摆放进行了严格的'规定，在大会上宣读了呢，更重要的是一个一个寝室再逐一指导，鞋子规定鞋头朝外，鞋跟朝里，在床底呈直线摆放；被子夏天薄，就折方块，冬天厚，就平铺；脸盘统一放在一张空铺上，毛巾对折铺在脸盆内，牙杯、牙刷朝同一个方向放在脸盆中间；箱子统一按顺序摆在另一张空铺上；有书包统一放在枕头里边；私人衣服或物品一律折好后藏在枕头下面，床铺铁架一律不准悬挂物件，清扫物品统一放在门后。这些事说起来容易啊，一个一个寝室逐一指导下去，再在平常生活中巩固下来，指导老师也真是累得够戗。
４、开展文明寝室竞赛——这也为了更好的巩固学生的摆放习惯、卫生习惯，也为更好的管理寝室，隆宫小学的生活指导老师制定了一份有针对性的，操作性强的寝室竞赛制度（附：竞赛制度）
５、随手关门保安全——寝室检查后，上课时间一到，寝室门及时关掉。要等到放学再开，防止学生在课间任意进出。保证了卫生和安全。另外，三餐过后，食堂打扫后，门也及时关掉，到开饭时间再开，随手关门保卫生、保安全。
６、严格出门请假制度——平时规定住校生中午一般不外出，傍晚外出一律请假，可以向生活指导老师、值周老师或是班主任请假。在学校大门口设立住校生外出检查岗，学生外出，必须出示有老师同意签名的请假条，在检查本上签好名后方可外出。在规定时间赶回校后再在本子上签好回校登记。（困惑：外出是真的买菜还是去买零食，是真的拿米还是跑去玩游戏了呢，难管了。）
７、大会常开——学生到底还小，寝室的规章制度的实施，寝室纪律的巩固，文明竞赛的反馈，卫生问题的解决，新的制度的公布，只要有事，利用学生的用餐集合或是课间时间还有课外活动时间，给住校学生多开大会，统一大家的思想认识，统一大家的行为规范。
８、事无巨细——生活指导老师的活说细吧，真是细到家了，可也就是细节决定成败，生活指导老师就是在无数的细节中不断的进行完善，做好这份工作。比如说，周五学生想着回家不想蒸饭，得监督检查他们蒸饭吃饭。学生生病了，要带他们就医，照顾他们吃药。学生没米没菜了，要帮忙通知家长送米送菜；天凉天热了，提醒他们及时添衣减衣；新生入学了，教他们蒸饭叠被；床架镙丝掉了，得拧紧它。等等的事，生活指导老师真是没得闲。
我们学校的两个生活指导老师都是细致认真的人，所做的事岂是我三言两语就概括得完的，对于这两个老前辈的做事风格，我有的只是一份敬佩。
不过，生活指导老师这事真是不好干，他们也碰到了一些问题，比如学生的寝室纪律吧，就寝了，学生很爱说话，转楼上，楼下开吵，转楼下，楼上又开吵。有些学生实在胆小，晚上不敢上厕所啊，有时甚至不管三七二十一，朝着窗口都敢往下拉。还比如寝室内有些小偷小摸行为，也很让人头痛，查都不容易查，有时也搞得人心惶惶。另外，这学生也欺负人，有些调皮的，指导老师的话可不一定听，这里就想到，这寝室管理也得要班主任多帮忙，在平时的班级教育中，将寝室教育也算上一项，不时根据指导老师的反馈在班上作些强调，让学生的管理形成一体，老师提倡家校合作，学校也可提倡寝室教室相合作。
宿舍管理竞聘演讲稿 8
xxx：
很荣幸与各位共事于盐津三中，今天又荣幸地被安排做宿舍管理发言人。其实，宿舍管理对于我来说是一项新的工作，在各位面前，有班门弄斧的嫌疑。不过，既然已经坐在这里了，那我就把三个月来在工作中体悟到的行之有效的工作方法进行粗略的归纳。
在工作中，我把孩子们培养成当之无愧的当代淑女作为我工作的目标。那么，什么样的人才是当代淑女呢？当代淑女要具备五方面的素质：
一、富有爱心，善解人意，尊老爱幼，正义助人。
二、仪表端庄，气质高雅，举止文明，含蓄内敛。
三、知识渊博，志存高远，正直豁达，自强不息。
四、主动问侯，微笑致意，谦虚礼让，彬彬有礼。
五、坐态端正，站态自然，行走稳健。
为了实现这一目标，我始终把“严”、“爱”、“勤”作为我工作的指南。
“严”就是严格执行宿舍管理条例，对违反纪律的孩子绝不放过，该批评的要批评，该罚的要罚，该扣分的要扣分。让她们有所畏惧，知道违反纪律对自己有百害而无一利，这样，违反纪律的频率就大大下降了。比如；刚开学时，有些同学白天、晚上都玩手机，有的打游戏、有的聊天、有的看小说。针对这一现象，三位宿管老师经过商议，采取了一系列手段来禁止孩子们玩手机。比如：收手机、销毁手机卡、做思想工作、扣分等，我们多像几只饥饿的猫在贼溜溜地抓老鼠。午休时、晚上熄灯时，我们蹑手蹑脚，这里瞧瞧、那里看看，记得，有一次，查夜时，见俩孩子把被子盖在头上，被子里隐隐约约有一丝亮光，掀开被子一看，原来俩人在玩手机，我就毫不犹豫把手机收了，并对其进行教育，也与班主任联系了。还有一次，凌晨一点多钟，我偷窥到一孩子在手机上看小说，她已经看得入神了，我在她面前站了好几分钟她都没发觉。后来，把她叫到值班室语重心长地与她谈了话，她是以九百多分的高分来三中的。她向我保证以后不再玩手机要好好学习。当着她的面把手机理的三张卡全部销毁。在这三个月中，我收过手机十多部、销毁手机卡近十张。经过我们的不懈努力，玩手机的人从开学时的数不胜数下降到现在是屈指可数。还有就是对在休息时讲话的、不认真整理内务的、不认真值日、值周的等都给予惩罚并进行教育。有句话说：严是爱，宽是害。是的，就像小孩的牙一样，如果长得不好，我们就要给他校正，虽然会疼痛，可是当我们和他讲明道理时，她是会忍痛治疗的。在运动会期间，有位学生由于期中考试进步了，就忘乎所以，晚上十二点还在就着小台灯哼着小调画画，打了招呼以后，有所收敛，只画画，不哼了。画到一点过的时候才睡觉。早上五点过的时候，我听到厕所里有人在唱歌，我去看，原来又是她，毫不犹豫的扣分并教育她。让她认识到自己的错误。从那次以后，很少在休息时听到她讲话了。
“爱”，我认为爱的力量是无穷的'，孩子们离开父母到学校住宿，会遇到各种各样的困难，在她们遇到困难是，我们都会像爱自己的孩子一样去爱护她们。衣服破了，到值班室找各种颜色的线，不会缝的，我们教她缝。口渴了，到值班室找水喝，这里有老师烧的滚烫的谁，鞋子很久不干，老师会帮着烘烤。下雨了，老师会帮着盖衣服。成绩下滑了，有老师安慰的话语。深夜，胳膊、腿没盖着，有老师轻轻地帮着盖好。病了，有老师亲切的问候等等。
正是有了爱，收手机时、罚站值班室时、销毁手机卡时、严厉批评时，没有人和老师针锋相对。所以，爱能瓦解一切邪恶的东西。爱能点燃希望之火，爱能传递，还能传染。前段时间，我会去帮孩子们盖衣服，现在，很多时候我去的时候已经盖好了。这说明爱这点星星之火，已经燎原了。
“勤”，韩愈在《进学解》中说“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。他说得业是指学业，我们又何尝不可以把这句话用在工作中呢？
一、勤于检查孩子们休息的状态，午休和晚寝时不断地到各个宿舍检查。
二、勤于检查孩子们打扫卫生的成绩，对于懒惰的孩子，我和她们一起打扫，看到没打扫干净的，我亲自打扫。我始终相信身教重于言教这句话。有好几次，在我打扫的时候，有人就主动说，老师，我来吧。三、勤于学习、勤于思考、勤于总结。宿舍管理看似是不动脑筋的活，可是，和孩子们交谈、做工作时也讲究语言艺术，方法不恰当，语言不中听，以至于孩子们口服心不服。为了研究“良药甜口利于病，忠言顺耳利于行”我经常阅读《演讲与口才》，并运用到工作中，比如，有些孩子不好好的盖被子，我就跟他们说：孩子们，别藏头露脚的哟，一片哗然之后，懂得这是关心她们。当遇到事情时，勤于思考处理问题的方式方法。完事后勤总结在处理问题过程中可以保留和摈弃的方式方法。
我的经验就这些，在十二个宿舍管理教师中，一定还有比我说这些还管用的经验，手段。希望在以后的工作中我们共同学习，共同进步。也许，鲜花不属于我们，掌声与我们无缘。只要我们无愧于每月所得的工资、无愧于家长、无愧于学生、无愧于人民教师的称号。会有人记得在角落里静悄悄地开放的十二枝梅。
宿舍管理竞聘演讲稿 9
尊敬的学校领导、老师，亲爱的同学们：
大家早上好！
今天我演讲的题目是“强化内务管理，争创文明宿舍”。
宿舍是我们在校生活的主要休息场所，宿舍管理是学校德育工作及精神文明建设的重要组成部分，强化宿舍管理有利于同学们养成良好的行为习惯，有利于提高我们“自我教育、自我管理、自我服务”的能力、改正各种不良行为习惯，杜绝不良行为的滋生和蔓延。因此，构建和谐健康的文明宿舍是我校长抓不懈的重要工作之一。
下面我来谈谈我们宿舍在创建文明宿舍中所采取的一些做法：第一是环境卫生问题。要讲究个人卫生，勤换勤洗衣服鞋袜，整理好床铺和物品;要讲究公共卫生，养成良好卫生习惯，不乱扔垃圾、不随地吐痰，值日生认真打扫卫生，这些听起来好像是老生常谈，然而依然有个别同学做不到位。就拿乱扔垃圾的现象来讲，每天宿舍内都会打扫得干干净净，可一天下来，地上就会有一些小垃圾，这不仅是个人卫生习惯的问题，更多的是思想道德行为的问题，有的同学明知这种行为不好，却有意违反，不珍惜别人的劳动成果，有意破坏我们的生活环境，希望这部分同学能彻底的反思一下自己的'行为。正如一句格言所说:播种一种习惯，收获一种性格;播种一种性格，收获一种命运。一个人养成良好的习惯就会受益终身。
第二是宿舍纪律问题。每天回到宿舍放松一下紧张的心情，比如轻声聊天，分享学到的知识和心得，这将有益于我们的身心健康，但是这种放松必须要有度，必须以不影响自己和他人休息为前提。但是，在一些宿舍中，某些同学乱拿乱用别人物品，大声喧哗、追逐打闹等，宿舍迟迟不能安静下来，睡眠时间大大缩短。长此以往，这种影响是非常可怕的。因此，我希望同学们积极行动起来，从我做起，从点滴做起，对纪律涣散、影响他人休息的行为及时制止，及时汇报，坚决予以抵制。
第三是宿舍人际关系问题。同学们，当我们怀揣着美好理想，走进校园的时候，当我们背上行囊，告别每天悉心照料我们的父母，住进学校的时候，宿舍便成了我们的第二个家，大家为了共同的目标走到一起，组成了这样一个大家庭，成为兄弟、姐妹。当我们结束一天繁重的学习，回到宿舍的时候，宿舍便成为我们休息的港湾，当生活上遇到困难或身体不适时，身边的同学向我们伸出援助之手，当我们感到孤独和失落时，同学们一句关怀话语，一束信任的目光，往往会给我们增添巨大的力量。所以我们每位同学都应该把宿舍当成自己的家，共同把它建设好，保护好。希望同学们能好好珍惜这份缘，用心用爱去相处。
同学们，共创文明宿舍是我们应尽的职责。为营造健康、和谐，乐观向上的育人环境，培养我们“知荣辱、懂礼节、守纪律”的优良品质，让我们携起手来为共创文明宿舍而努力奋斗。
我的演讲完毕，谢谢大家。
宿舍管理竞聘演讲稿 10
尊敬的评委、亲爱的同学们：
大家好！
今天，我站在这里，怀揣激情与梦想，竞聘我们宿舍的管理者。我想从一个简单的问题开始：我们想要一个怎样的宿舍？答案显而易见：我们渴望一个和谐、整洁、温馨的宿舍，成为我们放松身心、充电续航的港湾。这也是我站在这里的原因，我想为宿舍管理贡献我的力量。
在宿舍管理方面，我有着丰富的经验。大学四年间，我与室友们共同生活、共同学习。期间，我掌握了时间管理技巧，学会了如何平衡个人与集体的利益。同时，我也深刻理解了“舍友即家人”的道理，学会用心去沟通和包容。正因为这些经历，我相信我能担起宿舍管理的重任。
针对宿舍管理存在的问题，我已有了明确的解决措施。首先，我将倡导并实施“垃圾分类，责任到人”制度，提高室友们的.环保意识。其次，我将组织定期的宿舍活动，加强舍友间的交流与了解，促进宿舍内部的团结与和谐。此外，我还将制定合理的作息时间表，确保大家充足的休息，避免噪音扰民。这些措施不仅有助于提高我们的生活质量，也有利于培养我们的责任感和团队精神。
作为宿舍管理者，我将坚守“自由、平等、和谐”的理念。我相信，只有给予每个人自由的空间，才能充分发挥每个人的潜力。我将努力创造一个平等的环境，让每个人都有发言权和投票权。最终，我将致力于构建一个和谐的宿舍氛围，让每个人都能感受到家的温暖。
在此，我想借此机会强调一点：宿舍管理并非单纯的日常琐事，更是一种责任和使命。我愿意用心去倾听每一位室友的声音，用爱去包容每一位室友的缺点。让我们携手共进，共同打造一个理想的宿舍！
最后，请允许我用一个简单的口号来概括我的竞聘理念：和谐宿舍，从我做起！这个口号传达了我对宿舍管理的热情和决心。我相信，只有每个人都从自身做起，才能共同创造一个和谐、美好的宿舍。
尊敬的评委、亲爱的同学们，宿舍是我们共同的家园，是我们生活和学习的重要场所。作为未来的宿舍管理者，我希望能够得到大家的支持和信任。让我们携手努力，共同打造一个和谐、整洁、温馨的宿舍！
谢谢大家！
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