确保科室的整体护理处于良性状态，年团支部书记和团委学习委员的角色给了我很多参与策，低医疗成本保障科室走持续发展的道路，我的生肖属相是马至于是不是千里马就有待在座伯乐们的裁决了。
护士长竞争上岗演讲稿
护士长竞聘上岗演讲稿
尊敬的各位院领导、各位同事：
大家好！
今天，我有幸参加我们医院护士长职位竞争，这将是我终生难忘的一次学习和提高的机会。我心怀忐忑，心怀感激！现在我把我个人的基本情况和想法，向各位作个简要的汇报。
首先，简单介绍一下本人。我于1973年3月出生，中共党员，主管护师，***市***区人。1992年毕业于***医学院，同年分配至****医院工作，2016－20010年就读**医科大学护理本科专业，2003年晋升主管护师职称，2005年担任肛肠科护士长，2016年担任妇产科护士长至今。
二级医院护士长是一个非常重要的岗位，直接服务于来自各个层次的患者，除了必须具备执业护士的一般要求之外，还要求具备较高的护理专业知识、管理素质、服务意识和奉献精神。从我担任妇产科护士长工作以来，一直在妇产科工作，承担了科室护理综合管理的主要工作任务。此次院领导再次给予我竞聘护士长岗位的机会既是对我前几年工作的业绩的肯定，也是对我工作能力的检验与考察。我认为自己竞争这个岗位有以下几个优势：
1、具备比较丰富的工作经验。20年的临床护理工作经历，
4个不同的工作环境和工作岗位，让我积累了比较丰富的工作经验。特别是2016担任妇产科护士长以来，一直负责妇产科的护理综合管理工作，在医院勤奋务实的工作氛围中，进一步促使我养成了爱岗敬业、工作创新的良好习惯。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。我自2016年转至妇产科之后，认真学习相关卫生法律法规、医院护理工作规范及护理质量控制标准等知识，加强护理管理能力训练，为病友热情服务，善于与各类服务对象较好地沟通，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾，尽最大努力关心、体贴、理解护士，最大限度发挥她们的潜能和创造，得到了大家的信赖。
3、具有较强的团队协作能力。我参加工作20年以来，从1名普通的护士到科室护士长，服务对象有病患群体、医院领导、相关科室等，工作中还经常涉及到其他行业及相关业务管理部门，我一直以谦逊的态度向同事们学习，始终能与其他部门、科室和同事通力协作，精诚团结，相互配合，圆满地完成了各项工作任务。
4、具备较好的管理能力。护士长在医院综合管理过程中，具备多层次、多角度、多方位、多类型特点，对提高医院综合管理水平和服务能力有着举足轻重的作用。我一直坚持以人为本的服务理念，科室管理不搞“家长制”和“一言堂”，平时注重细节服务，护理工作周计划、月安排、年计划环环相扣。始终坚持优化管理、规范服务的原则，按照超前意识、协调意
识、勤奋意识、质量意识的管理思路，以护理质量安全为重点，推行科学的日常护理管理模式，奖勤罚懒，奖优惩劣。确保科室的整体护理处于良性状态。每周进行质量监控，以此作为量化管理，制定具有本科特色的管理计划，病人对科室团队服务的满意度较高。
5、具备爱岗敬业无私奉献的精神。我这些年来，对每个工作岗位，都能够做到爱岗敬业，能够很快熟悉每个工作岗位的工作要求，充分掌握专业知识和管理技能，都能够独立胜任勇挑重担，得到领导和同事们的充分肯定。平时自学了《卫生机构管理者岗位胜任力》《医院文化管理》《医院护士长职业化》等卫生法律法规、医院综合管理和计算机相关知识。在护士长工作岗位上，“填空补缺”，随叫随到，起早贪黑加班加点是家常便饭，但从来毫无怨言，我深知为病友和科室服务是我的职责所归。
6、具备良好的心态和活跃的思维。多年来，不论是在执
业护士普通岗位上还是在相关科室护士长岗位上，我都能保持良好的心态，遇事冷静，不畏惧、不退缩，细致耐心，与服务对象建立起了良好的互动关系。平时也很善于汲取医院护理岗位前辈们与同事们的长处和优点，善于接受新理论和新事物，思想比较活跃，精力旺盛，工作中注重勇于创新，敢于开拓，能够为加强科室综合管理不断探寻到工作突破口。
以上说了我的一些长处，但我深知，我自己还存在很多缺点与不足。如果这次竞争不成功，说明我离病友和领导的要求还有差距，我会谦虚向领导和同事们学习，取人所长补已之短，立足本职，端正态度，缩短差距，力求每天都有新进步。
如果这次竞争上岗成功，我会从以下三个方面更加努力工作。一是将进一步加强和改进科室的护理工作质量，发挥中医药特色，促使科室的护理工作始终处于良性状态。二是加强自身学习，注意汲取新知识，抓好护士的法律知识教育和业务学习，增强全科室医务人员的法律意识，增强团队协作意识，厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。三是做到四个创新：护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把科室建成全院、乃至全市的模范科室。 以上几点是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位同事的指导和支持。不管这次竞争上岗成功与否，我都会以这次的竞争为契机，更加努力工作，更加努力学习，不断提高和完善自己，把自己的一生献给卫生事业。
请大家支持我。谢谢！
护士长竞争上岗演讲稿
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科室护士长竞岗演讲稿 精彩导读：“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”也许是对身为护士的我最恰当的注
解。然而，被信任是需要有看得见的能力的。5年团支部书记和团委学习委员的角色给了我
很多参与策划组织共青团活动的机会，在打造团委品牌，丰富医院文化的过程中，我的综合
素质也得到了提高，具备了一定的协调沟通和组织管理能力。 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事： 下午好!
出于个人理想的追求，出于对医院改革的积极参与，我来到了今天的竞聘现场，也许***
这个名字大家或多或少都有过耳闻，我就是这个名字的主人，今年**岁，中共-党员，**学历，
目前在***从事***工作，兼职***。 6年前作为新**(城市名)人，我在**(科室名)开始了我的护士生涯，经过内科、外科、
儿科、急诊和icu的磨练，我已成长为一名具有丰富经验的年轻护师。临床护理的发展非常
迅速，唯有不断学习才不至落后，4年来我坚持自学了南京医科大学护理本科教程，现已进
入毕业实践考核阶段。用理论指导实践，再用实践检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也
升华了我的服务理念和对专业的浓厚兴趣。 去年×月同样是通过竞聘，我成为新开辟的×××的专职人员。在这一年多的时间里，
我的电话24小时畅通，随叫随到，以一站式无缝隙的服务赢得了众多侨胞和外国友人对医院
的良好印象。新病房大楼的启用导致病区护理人员紧张，我服从安排被借调到icu和外一科
各工作了一个月。正是多年来不变的工作热情和踏实的工作态度，使我在非典期间有幸得到
领导的信任，成为支援人民医院抗非护理战线的首批志愿者，在闷热的防护服里足足坚守了
两个月。sars面前面不改色，见证的是无私无畏的勇智;开朗的性格，广泛的爱好使我很快
融入了陌生的环境，难忘的岁月，我和来自不同医院的护士姐妹结下了深厚的友谊。因此我
被人事局授予“防治非典先进个人”的表彰，荣获卫生局2003年度“优秀**员”的称号。“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”也许是对身为护士的我最恰当的注解。然而，
被信任是需要有看得见的能力的。5年团支部书记和团委学习委员的角色给了我很多参与策
划组织共青团活动的机会，在打造团委品牌，丰富医院文化的过程中，我的综合素质也得到
了提高，具备了一定的协调沟通和组织管理能力。 如果我当选，我将做好以下几方面的工
作： 专业专注为您服务！ 1 在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并
组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。坚持 “以病人为中心，以质量为核心，为
患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健
康教育力度，做好出院访视工作。 2 不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短。更好地
为病人提供优质亲情服务。 3 使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动
性，合理配置人力资源。 4 重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范安全隐患。
制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及
时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。 5 培养经营意识，善于进行成本效益核算。创造科室效益的同时节约不必要的开支，降
低医疗成本，保障科室走持续发展的道路。 6 科室做到年有目标，月有计划。鼓励护士每人每年完成1 -2篇论文。定期业务学习和
经验交流，培养护士科研意识。 我的生肖属相是马，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。但是无论结果如
何，我都将马不停蹄地完善自己。最后，借此难得的机会，祝大家工作顺利！ 相关关键词：护士长竞聘演讲稿 副护士长竞聘演讲稿 护士竞聘演讲稿 管理岗位竞聘演
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专家，为您提供最优质的稿件！篇二：护士长竞聘演讲(精品) 在xx科护士长岗位竞聘上的演讲 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！今天我出于对护理事业的热爱，出于对个人理想的追求，出于对我院竞聘制度
的支持，来参加护士长岗位竞聘！首先，感谢院领导为我们创造了这次展示自我和公平竞争
的机会！我有幸借助医院给予我们的这一次检验、学习、提高的机会，尽最大可能挑战自我，
展示自我，恳请领导、评委及与会同事们指正。 我叫xx，生于xxxx年，xx，xx学历，xx学位，于xxxx年xx月到本院工作，曾先后在
xx科、综合icu、呼吸内科、内分泌科、xx科等科室从事护理工作。回顾8年多来的护理工
作，由于有了领导的帮助，由于有了同事的支持，同时也经过自己的不懈努力，我积累了丰
富的临床经验，收获了大量的医疗知识，极大的提高了业务素质，取得了一些成绩和荣誉，
得到了相关科室领导和同事们的认可与肯定。特别是在重症医学科担任护士长助理的x年来，
我协助护士长带教实习生并且承担科室对年轻护士的培训工作，先后协助护士长申报了多项
三新项目，其中一项获得了国内先进，三项获得省内先进,还获得了xxxx奖励。今天我之所
以有勇气、有信心参加此次护士长竞聘上岗，是因为我认为自己有以下几个优势： 一是x年多的工作时间，不同科室的工作历练，让我积累了较为丰富的人生阅历和一线
工作经验，促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新生事物的好习惯，培养了我 良好的临床能力和敏捷的反应能力，从事护理工作数年，每天都要接待不同的患者，针
对不同的患者，我能发挥个人专长，以细心、及时、周到的服务态度向每一位患者提供最佳
的护理服务。
二是本人具有很强的团队协作意识和协作能力，在工作中，我和我的同事们紧紧配合科
室主任与护士长，紧紧围绕不同患者的不同病情和服务需求，充分发挥个人力量和团队精神，
责任分明，共同协作，变被动护理为主动护理，向患者提供最好的治疗环境和医疗服务。另
外除做好自己的本职工作外，还主动承担起新同事的带动工作，充分发现新同事的护理优点，
利用其优点，指导其工作，让新同事高效率、高质量进入工作状态。 三是本人具备扎实的护理学理论功底和良好的心态，遇事能沉着冷静。这些年来，在服
务患者的过程中，会不时的遇到和面对一些护理难题以及情绪激动和处理尴尬的患者，此时，
我都能保持良好的心态，冷静的头脑，善于分析，不畏惧、不退缩，以理服人，以情动人，
耐心而娴熟的与患者沟通，细致的做好患者的安抚工作。 四是担任护士长助理期间，护士长的言传身教使我积累了较多的护理管理与应对突发事
件的经验，具备了较好的协调沟通和组织管理能力。通过担任护士长助理，我认识到她是科
室管理工作的组织者和指挥者，在科室管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激
烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室工作水平的高低。护士长 应该是一个好助手，也是一只优秀的领头羊，有能力协调好方方面面的关系，能与大家
沟通交流，关心体贴同事，及时了解大家的思想顾虑，适时疏导，让同事们感受集体的温暖，
从而提高工作效率，保持一种良好的工作氛围。另外，作为护士长还要具备吃苦耐劳的能力，
节假日和周休是医院工作的高峰期，护士长必须要牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精
神和严谨的工作态度才能胜任，而这些也正是我所具备的。
护理专业的发展和我院各项事业的发展为我们护理工作人员拓宽了施展才华的天地，我
已经做好准备接受挑战，迎接考验。如果通过这次竞争上岗，各位领导和同事能给予我这个
机会，让我有幸担任护士长一职，我将服从领导，当好助手；摆正位置，当好配角；帮助同
事，当好班长。在医院及科室领导的大力支持下以“让医院放心、患者开心、家属安心、工
作舒心”为目标，以“护理管理创新、护理服务创新”为工作思路，带领科室护理工作人员
争创全院模范护理科室。具体将从以下几方面入手：
一、我将和科室全体护理工作人员共同打造一支业务精、素质高、能战斗的护理队伍，
率先垂范在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，坚持“以人为
本，以病人为中心”的服务理念，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效
地提高护理质量，提高患者满意度。
二、加强护理管理提高护理质量，把护理安全放在工作 的首位，防范和减少护理差错。首先是落实各项规章制度，明确各自职责，让护理工作
人员对各项制度做到心中有数。其次是开展法律意识教育，防范安全隐患，把好护理环节质
量和终末质量关。最后还要调动科内护理人员的积极性, 合理配置人力资源，在整体护理工
作中发挥主观能动性,从而提高护理质量。
四、创立温馨病房和爱心护理，提供优质高效的护理服务，营造群众满意医院，要求护
士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,给患者温馨礼仪服务，例如给病人以舒心的微
笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍；给患者温馨知识服务，例如对病人进行完善的护理记录
单，及时耐心的指导，给患者人性化温馨护理服务，例如营造温馨舒适的病房，温馨的起居
服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化服务，关心病人的身心健康状况和
病情变化，了解病人护理措施，关注危重和自理困难的病人基础护理等，给患者护理关怀服
务。
五、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取，定期组织护士学习新业务、新
知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平，从而提高护理质量，把各项工作落到实处，
落到细微之处，防患于未然。 最后，我要说的是，无论这次竞聘的结果如何，我都会正确对待，认真接受组织的考验，
胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同事们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜
任护士长这个岗位的，假如我能够竞聘为护士长一员，我将和各位同事用有力的双手搀扶患
者越过心灵的沼泽地，用心理学知识抚慰心灵空寂的患者轻松地进入梦乡，用语言美学知识
为患者补充疾病康复的健康指导，工作中不断学习，与时俱进，开拓进取，为创造医院的辉
煌贡献力量。假如未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，无怨无悔的坚守在本职工作
岗位上，做一个合格的护理工作人员，把南丁格尔精神发扬光大。 我的演讲完了，谢谢大家！篇三：(绝对有用)护士长竞聘上岗演讲稿 参加护士长竞聘上岗演讲稿 尊敬的院长、各位领导、各位同事： 大家好！
今天我站在这里，以平常的心态参加护士长岗位竞聘，首先感谢领导为我们创造了这次
公平的竞争机会！此次参加竞聘，我并非为了当官，而是积极响应医院人事制度改革的召唤，
有幸借助医院给予我们的这一次检验、学习、提高的机会，尽最大可能的挑战自我，展示自
我，在务实求真中实现自已的人生价值。 首先请允许我简单的作自我介绍，我叫李菊玲，是脑外科的一名临床护理工作人员，2003
年卫校毕业后，我有幸进入人才辈出、充满活力、管理先进的现代化综合医院———凉州区
医院工作，先后在儿科、传染科、脑外科等临床一线科室从事护理工作，工作过程中，我注
重学习，追求进步，努力将理论知识和实践经验相结合，不断提升和完善自己，经过8年护
理工作的锤炼，我积累了丰富的临床经验，收获了大量的医疗知识，极大的提高了业务素质，
取得了本科学历证书，目前是科室的主要业务骨干，工作的辛勤与付出得到了科室领导和患
者的认可与肯定。
今天我之所以有勇气、有信心参加此次护士长竞聘上岗，是因为我认为自己有以下几个
优势：
1、八年的工作时间，不同科室的工作历练，让我积累了丰富的人生阅历和一线工作经验，
促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新生事物的好习惯，培养了我良好的临床能力
和敏捷的反应能力，从事护理工作数年，每天都要接待不同的患者，针对不同的患者，我能
发挥个人专长，以细心、及时、周到的服务态度向每一位患者提供最佳的治疗与护理服务。
2、本人具有很强的团队协作意识和协作能力，在工作中，我和我的同事们紧紧配合科室
主任与护士长，紧紧围绕不同患者的不同病情和服务需求，充分发挥个人力量和团队精神，
责任分明，共同协作，变被动护理为主动护理，向患者提供最好的治疗环境和医疗服务。另
外除做好自己的本职工作外，还主动承担起新同事的带动工作，充分发现新同事的护理优点，
利用其优点，指导其工作，让新同事高效率、高质量进入工作状态。
3、本人具备良好的心态、遇事冷静。这些年来，在服务患者的过程中，会不时的遇到和
面对一些情绪激动和处理尴尬的患者，此时，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧、
不退缩，以理服人，以情动人，耐心而娴熟的与患者沟通，细致的做好患者的安抚工作。
4、我对护士长这一职位有深该的认识，它是科室管理工作的组织者和指挥者，在科室管
理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，
直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，私底里大家都戏称“护士长”为“内当家”，
这个称谓一点也不假，如果护士长不能担任好一个管家婆的角色，那她至少不是个让人信服
的护士长。护士长应该是一个好助手，也是一只优秀的领头羊，有能力协调好方方面面的关
系，能与大家沟通交流，关心体贴同事，及时了解大家的思想顾虑，适时疏导，让同事们感
受集体的温暖，从而提高工作效率，保持一种良好的工作氛围。另外，作为护士长还要具备
吃苦耐劳的能力，节假日和周休是医院工作的高峰期，护士长必须要牺牲大量的休息时间，
具备无私的奉献精神和严谨的工作态度才能胜任，而这些也正是我所具备的。 护理专业的发展为我们护理工作人员拓宽了施展才华的天地，其复杂性和繁重的工作重
任也给我们的护理工作带来了极大的挑战。我已经做好准备接受挑战，迎接考验。如果通过
这次竞争上岗，各位领导和同事能给予我这个机会，让我有幸担任护士长一职，我将摆正位
置，当好配角；服从领导，当好助手。以高要求、高质量、快速、优质、主动、准确的工作
态度和工作思想为院领导当好参谋、为护理姐妹们当好主管、为一线员工当好后盾。 如果竞聘成功，以后的工作中，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密
合作，以“护理管理创新、护理服务创新”为工作思路，带领科室护理工作人员争创全院模
范护理科室。具体工作如下：
1、我将和科室全体护理工作人员共同打造一支现代化护理队伍，在工作实践中坚持不懈
地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，
从而更有效地提高护理质量。
2、重质量，强管理，实施以病人为中心的人性化护理、科学化护理、文明化护理，使科
室的护理工作走上良性发展的状态，把软指标变为数据化的硬指标，使护理程序贯穿在基础
护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历
上，使其成为数据化的量化依据之一，护士长及时进行严格的服务质量监控，及时作出评价
和找出存在的问题，制定病人满意度调查制度，将患者对护理工作人员的整体护理情况进行
评分量化，并作为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据。
4、创立温馨病房和爱心护理，提供优质高效的护理服务，营造群众满意医院，要求护
士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,给患者温馨礼仪服务，例如给病人以甜蜜
的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍；给患者温馨知识服务，例如对病人进行完善的护理
记录单，及时耐心的指导，给患者人性化温馨护理服务，例如营造温馨舒适的病房，温馨的
起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化服务，关心病人的身心健康状
况和病情变化，了解病人护理措施，关注危重和自理困难的病人基础护理等，给患者护理关
怀服务，例如为患者送去入院温馨的祝福卡，提供出院详细的指导，随时的温馨电话关怀，
定期的家庭访视和电话随访等。
5、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取，定期组织护士学习新业务、新知
识、新技术，努力提高每位护士的业务水平，从而提高护理质量，把各项工作落到实处，落
到细微之处，防患于未然。 以上就是我竟聘护士长的工作计划，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位同事
的指正。
最后，我要说的是，无论这次竞聘的结果如何，我都会正确对待，认真接受组织的考验，
胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同事们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜
任护士长这个岗位的，假如我能够竞聘为护士长一员，我将和各位同事用有力的双手搀扶患
者越过心灵的沼泽地，用心理学知识抚慰心灵空寂的患者轻松地进入梦乡，用语言美学知识
为患者补充疾病康复的健康指导，工作中不断学习，与时俱进，开拓进取，为创造医院的辉
煌贡献力量。假如未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，无怨无悔的坚守在本职工作
岗位上，做一个合格的护理工作人员，把南丁格尔精神发扬光大。 篇四：护士长竞争上岗演讲稿 护士长竞聘上岗演讲稿 尊敬的各位院领导、各位同事： 大家好！
今天，我有幸参加我们医院护士长职位竞争，这将是我终生难忘的一次学习和提高的机
会。我心怀忐忑，心怀感激！现在我把我个人的基本情况和想法，向各位作个简要的汇报。 首先，简单介绍一下本人。我于1973年3月出生，中共党员，主管护师，***市***区人。
1992年毕业于***医学院，同年分配至****医院工作，2016－20010年就读**医科大学护理本
科专业，2003年晋升主管护师职称，2005年担任肛肠科护士长，2016年担任妇产科护士长
至今。
二级医院护士长是一个非常重要的岗位，直接服务于来自各个层次的患者，除了必须具
备执业护士的一般要求之外，还要求具备较高的护理专业知识、管理素质、服务意识和奉献
精神。从我担任妇产科护士长工作以来，一直在妇产科工作，承担了科室护理综合管理的主
要工作任务。此次院领导再次给予我竞聘护士长岗位的机会既是对我前几年工作的业绩的肯
定，也是对我工作能力的检验与考察。我认为自己竞争这个岗位有以下几个优势：
1、具备比较丰富的工作经验。20年的临床护理工作经历， 4个不同的工作环境和工作岗位，让我积累了比较丰富的工作经验。特别是2016担任妇
产科护士长以来，一直负责妇产科的护理综合管理工作，在医院勤奋务实的工作氛围中，进
一步促使我养成了爱岗敬业、工作创新的良好习惯。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。我自2016年转至妇产科之后，认真学习相关卫生
法律法规、医院护理工作规范及护理质量控制标准等知识，加强护理管理能力训练，为病友
热情服务，善于与各类服务对象较好地沟通，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾，
尽最大努力关心、体贴、理解护士，最大限度发挥她们的潜能和创造，得到了大家的信赖。
3、具有较强的团队协作能力。我参加工作20年以来，从1名普通的护士到科室护士长，
服务对象有病患群体、医院领导、相关科室等，工作中还经常涉及到其他行业及相关业务管
理部门，我一直以谦逊的态度向同事们学习，始终能与其他部门、科室和同事通力协作，精
诚团结，相互配合，圆满地完成了各项工作任务。
4、具备较好的管理能力。护士长在医院综合管理过程中，具备多层次、多角度、多方位、
多类型特点，对提高医院综合管理水平和服务能力有着举足轻重的作用。我一直坚持以人为
本的服务理念，科室管理不搞“家长制”和“一言堂”，平时注重细节服务，护理工作周计划、
月安排、年计划环环相扣。始终坚持优化管理、规范服务的原则，按照超前意识、协调意- 2
-识、勤奋意识、质量意识的管理思路，以护理质量安全为重点，推行科学的日常护理管
理模式，奖勤罚懒，奖优惩劣。确保科室的整体护理处于良性状态。每周进行质量监控，以
此作为量化管理，制定具有本科特色的管理计划，病人对科室团队服务的满意度较高。
5、具备爱岗敬业无私奉献的精神。我这些年来，对每个工作岗位，都能够做到爱岗敬业，
能够很快熟悉每个工作岗位的工作要求，充分掌握专业知识和管理技能，都能够独立胜任勇
挑重担，得到领导和同事们的充分肯定。平时自学了《卫生机构管理者岗位胜任力》《医院文
化管理》《医院护士长职业化》等卫生法律法规、医院综合管理和计算机相关知识。在护士长
工作岗位上，“填空补缺”，随叫随到，起早贪黑加班加点是家常便饭，但从来毫无怨言，我
深知为病友和科室服务是我的职责所归。
6、具备良好的心态和活跃的思维。多年来，不论是在执业护士普通岗位上还是在相关科室护士长岗位上，我都能保持良好的心态，遇事冷静，
不畏惧、不退缩，细致耐心，与服务对象建立起了良好的互动关系。平时也很善于汲取医院
护理岗位前辈们与同事们的长处和优点，善于接受新理论和新事物，思想比较活跃，精力旺
盛，工作中注重勇于创新，敢于开拓，能够为加强科室综合管理不断探寻到工作突破口。 以上说了我的一些长处，但我深知，我自己还存在很多缺点与不足。如果这次竞争不成
功，说明我离病友和领导的要求还有差距，我会谦虚向领导和同事们学习，取人所长补已之
短，立足本职，端正态度，缩短差距，力求每天都有新进步。 如果这次竞争上岗成功，我会从以下三个方面更加努力工作。一是将进一步加强和改进
科室的护理工作质量，发挥中医药特色，促使科室的护理工作始终处于良性状态。二是加强
自身学习，注意汲取新知识，抓好护士的法律知识教育和业务学习，增强全科室医务人员的
法律意识，增强团队协作意识，厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。三是做到四个
创新：护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部
领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把科室建成全院、乃至全市的模
范科室。 以上几点是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位同事
的指导和支持。不管这次竞争上岗成功与否，我都会以这次的竞争为契机，更加努力工作，
更加努力学习，不断提高和完善自己，把自己的一生献给卫生事业。 请大家支持我。谢谢！
篇五：护士长竞争上岗的演讲稿护士长竞争上岗的演讲稿 > >
尊敬的各位领导、同事们下午好： 首先我感谢领导和同事们给予我的信任和支持，能够给了我这次公平竞争的机会。我叫
xx，。护理大专学历，主管护师职称。现任xx病区的责任护士。今天我竞聘的岗位是副护士
长。
曾经有一首歌唱道：我很丑，但我很温柔。我今天想说：我很平凡，但我很充实!当然打
铁还须自身硬，我认为我具备以下优势竞聘icu副护士长。
首先，我有十分扎实的专业知识。icu的前身是三病区的重症监护病室。从第一台呼吸
机进驻三病区的时候我就开始接受了危重病人监护知识培训。icu独立分科后，忙碌而紧张
的心内科护理工作，一直鞭策着我继续学习相关业务知识。近15年的心内科护理工作，培养
了我较强的临床技能、高度的责任心，和敏锐的观察、分析、应变能力，在配合医生对急危
病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验。 第二，有较强的工作能力。三病区是我院首个开展整体护理模式的病房，作为一名责任
护士，数年来，在护理计划的书写和健康教育的实施方面取得了一定的成绩。在临床护理工
作中积极配合护士长参与病房管理，积累了一定的病房管理经验。我的工作得到领导和同事
的好评，曾经连续两年被评为院优秀职工和卫生局先进个人。 第三，上进心强，不断学习，
积极进龋在工作之余，我坚持护理本科段自学考试，并通过远程系统学习先进医院的护理
质量管理，如iso9000族标准在护理工作中的应用等。熟悉计算机网页设计和多媒体课件的
制作，是我院首位应用多媒体教学的带教老师。 第四，身体素质好，敬业精神强，能够全身心的投入到所热爱的工作当中去。 假如我
有幸竞聘成功，我打算从以下几个方面开展icu副护士长的工作： 第一，摆正位置，当好绿叶。在工作中我将维护护士长的核心地位，树立护士长的威信，
多请示汇报，多交流沟通，甘当绿叶。副护士长在科室处于多层次的人际关系中，更多的是
起桥梁和纽带作用。我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，共同
创建温馨和谐的工作环境。 第二、发挥长处，协助护士长争创品牌科室。医院要创一流的服务品牌，就必须有良好
的医疗服务质量，而护理质量标志着一个医院医疗质量的高低。因此，如果我竞聘到这个岗
位，除了继续实施以病人为中心的整体护理，还可选择性的尝试用iso9000族标准作为护理
质量管理的理论导向。同时，我还可以发挥自己娴熟的计算机数据管理方法，使护理质量管
理达到规范化、标准化、科学化。 第三、加强学习，提高素质。由于icu工作的特殊性，医学英语和法律知识显得尤其重
要，我将配合护士长，有计划、有目的、定期组织科室护士学习，提高大家的法律意识和专
业素质。
今天，我站在这里，作为这次竞聘上岗的积极参与者，我当然希望在竞争中获得成功。
但是，我也绝不回避失败。
护士长竞争上岗竞聘演讲稿
护士长竞争上岗竞聘演讲稿
尊敬各位的领导、各位同事：
大家好，我叫xxx，今年xx岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作xx多年。原任内一科护士长，现参加竞争护士长岗位上岗。下面我介绍一下本人的一些基本情况： 本人于一九七五年开始从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间，参加过下乡医疗队一年半，从事妇女保舰计划生育宣传、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到最大的锻炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。 一九七七年曾在XX医院进修护理专业一年。一九七九年调入X职工医院，分配在内科病房，曾担任团支部书记。一九八二年在X医院进修心电图，同年有参加心电图学习班，学制两年。一九八五年在XXX进修学习，同年在全国实用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊原因分析”论文。一九九四年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。一九九七年接受组织的安排调入内一科担任护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。“ 门诊病人心理护理得体会”被当代护理杂志刊登。曾多次被评为“优秀护士”和获得“临床贡献奖”。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，年度考核优秀等。 工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护
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士，关心她们，今天能参与竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。 随着护理学科的迅速发展，经验管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着我国加入了WTO，避免不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存，求发展，就必须形成自己的优势，为患者提供更多更优的医疗服务，更全面地满足患者的要求，拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康发展，为病人提供更好的服务。
护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技（来源于新世纪范本网 http://www.oh100.com )术操作均能达到较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，很多护士进入病房能向病人讲解护理知识，但脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。 所以我认为护理工作在原来的基础上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。 最近有一篇报道讲述北京协和医院的护士。凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理的品牌。
礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是
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社会主义精神文明建设的标志之一。在医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特别是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理服务必须以高素质的医护人员相匹配。
护理部将要开展“模范护士”评比，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我相信有领导的重视与大力支持和大家的努力下，一定能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。 各位领导、评委、代表，假如我能够竞争为护士长的一员，我一定医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为创造医院的辉煌贡献力量。假如未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。
谢谢各位领导、各位评委、各位代表。
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