尊敬的各位领导各位同事大家好，我竞聘的是县公司片区副职岗位，人生经历载在石油系统工作已整整年，通过竞聘上岗零售部从事润滑油，以微薄之力来回报组织和同志们，这几千个日日夜夜记录了我无悔的脚步也。
副职岗位竞聘报告
尊敬的各位领导、各位同事，大家好！
今天能站这演讲台，我首先感谢公司领导给我们展示才华的机会，感谢公司领导多年来对我的培养和支持。我非常高兴能够参加本次竞聘，这既是对以往工作的一次很好回顾与总结，也为以后的工作打下了良好的基矗
我96年从***毕业来到我公司，先后从事过加油员、零售部润滑油管理员、安全科数质量管理员、物流配送部HSE管理员等工作。2016年取得了注册安全工程师资格。我竞聘的是县公司片区副职岗位。
竞聘这个岗位。
一是工作经历优势。一线**的工作经历让我铭记“服务第一”的经营理念，深深感触到一线员工的辛苦。机关工作经历提高了我的管理能力，协调应变能力，强化了书面表达、口头表达能力。基层及机关工作经历让我能较圆满的完全公司交给的各项任务。
二是年龄优势。人生经历40载，在石油系统工作已整整16年。正处于有既工作经验和工作能力，又有旺盛精力的黄金时期，工作中敢于探索，思想上追求进步，渴望成功。与公司营造一支“年轻化、知识化、现代化”的干部队伍正相吻合。
三是踏实肯干敬业精神，年的基层一线工作经历，塑造了一个务实肯干的自我。**通过竞聘上岗零售部从事润滑油
管理工作。期间通过盘点摸清**润滑油基数，建立了全区**进销存润滑油台账，参与制定了《*****润滑油营销方案》和全区**润滑油销售培训。在安全数质量科工作期间。参与制定了**超耗赔付方案，并执行核对赔付**的油品数量，对无特殊原因超耗的**实施赔付，有利的控制**油品的损耗。在物流配送部期间制定了油库各岗位的作业指导书，指导岗位的日常岗位操作；制定了《**安全生产考核办法》，编制和完善**的应急预案，经过了ERP-PM设备管理模块的培训，收集整理了**油库设备管理信息，使****设备管理（PM模块）顺利上线。
四是钻研业务的进取意识。为了适应现代管理工作的要求，进一步提高管理水平，做到站得高、看得远，在领导的支持和同志们的鼓励下，我自学了安全管理法律法规和专业知识，2016年一年内通过注册安全工程师资格所有科目的全部考试，并通过了中级工的技能鉴定。
五是有求真务实的工作作风。近年的管理工作和学习，使我在工作中越来越谨慎，我们石化行业只有脚踏实地、踏踏实实地去干好每一件事。在协助主任进行安全检查时，从监督员工按规定着装、按规程操作，到设备保管养护到位，我都会对发现的问题耐心讲解，小问题当场改正，需要时间整改的，我会告诉他在什么时间来查看整改结果。遇到问题不回避，多去咨询别人。
假如我有幸竞聘成功，站在县片区副职这个高度来参与管理工作，我将做好以下几项工作：
第一、摆正位置、当好参谋、做好助手。为完成公司经营总量**万吨的“十二五”发展目标，围绕公司工作重点，作为县片区副职，是连接公司和**的纽带，是上下沟通的桥梁。我有责任和信心把上级领导的指示和要求，一丝不苟的传达下去，化为具体的行动，同时也有义务把基层员工的心声反映到领导那里去，协调解决，上让领导放心、下让员工满意。做到工作到位不越位，责任尽职不越权，团结协助，改善基础管理，提升职工素质。
第二、以人为本，做好内部协助工作。我将对片区的工作情况进行深入了解，理清头绪，建立片区**档案，把片区内每座**的经营情况、人员情况、急需解决的问题等记录在案。及时分析**经营数据，对经营情况明显下降的会同站长找出原因，制定措施，查看效果，有针对性的关心职工，制定问题整改情况推进计划表，及时向上级领导汇报，分轻重缓急和难易程度帮助**解决问题。
第三、推进“三化”管理流程。按照公司“标准化、流程化、精细化”的管理新模式，以**标准化管理细则为依托，从转变观念入手，逐站、逐人进行强化培训，分层次对全员进行操作规范、责任意识的培训引导。
第四、加强学习，适应未来工作需要。我将努力加强自
身修养，不断加强政治学习、熟知规章制度，提高专业技能、提高协调能力，沟通能力，应变能力，表达能力增强自身综合素质。只有不断的加强学习积累，才能在**的管理中真正发挥作用，成为**管理的行家里手。为把我公司建设成一流市级成品油销售企业增砖添瓦。
无论我竞聘成功与否，我都会“老老实实做人，扎扎实实做事”，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力。以微薄之力来回报组织和同志们。最后，再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会，感谢各位评委和在座的各位对我的支持和鼓励。”
谢谢大家！
竞岗人：**
二〇一三年一月十四日
农行副科级岗位竞聘报告
农业银行省分行机关副科级干部竞聘尊敬的各位领导、各位评委，同志们：大家好！
我叫xxx，来自机构业务处，今年xx岁，中共党员，xx学士、xxxx学位。xx年，毕业
于xxxx大学xxx专业，后又到xxxx大学深造。我于xx年参加工作，在基层行担任会计、法
规部经理等职。20xx年，通过选拔交流至省分行机构业务处工作；20xx年通过考核正式调入
省分行机构业务处工作。
屈指算来，我在农行工作已x个春秋了。这几千个日日夜夜，记录了我无悔的脚步，也
见证了我一步步走向成熟的风雨历程。x年来，我的青春和梦想随着岁月的历练变的丰满而
厚重，我的知识和能力伴着农行的发展而不断拓展！下面，我将我之前的工作情况和我自认
为具备的能力向大家做一下汇报，以备大家参阅、点评。第一，我曾在省行机构业务处工作x年，从事过中间业务岗，这是我业务技能成长最快
的一段时间。
一是在税务代保管资金业务取得新进展，全省开设税务代保管资金国税账户xxx个、地
税账户xxx个；
二是续签了代收xx、xx年省高招办考试报名费和省级财政国库集中支付业务代理协议，
xx、xx、xx、xx等地开通了市级财政国库集中支付系统，全省近xx个县开通了县级财政国
库集中支付系统；三是根据总行要求，做好车辆购置税账户开立、统计工作，开通了中央专
项资金数据采集系统，并进一步加强了与省福彩中心的协作，开通了网上银行、电话银行代
收福彩款系统和“银关通”系统；四是做好了省财政厅国库处，每月定期前往国库处进行对帐工作，及时将零余额账户变
更情况报送财政厅，日常代收代付维护工作得到国库处同志的认可；与此同时，我还制定了《关于加强行政事业法人代收代付业务风险管理的意见》。第二，现在的综合业务工作，繁琐的日常性基础管理工作，使我的业务技能走向了成熟。一是积极搜集发布营销信息，使我处在办公资源网上的栏目从无到有，并定期在经管网
机构业务栏发布本处室、各地市分行工作动态、客户营销等信息，为各地市更好地开展工作
提供了参考。
二是xx年为迎接内控评价检查，我认真整理和完善了各类检查材料，并先后对省银监局、
总行内控评价、部门自律监管等内外部各类检查发现的问题进行后续跟踪，及时下发后续整
改通知，积极落实了审计部门的各项整改意见，进一步夯实了部门的基础性管理工作。三是确保了公文流转正常有续地运转。履行本处室的工会小组长的相关工作，积极配合
工会工作，组织处室员工参加了省行机关组织的各项比赛均取得了好成绩，同时协助支部书
记做好本支部的工作。
以上的学习和工作，使我积累了丰富的金融理论知识和较强的工作实践能力；使自己的
组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力和社会交往能力都得到了很大
的提高；并培养了我强烈的事业心、进取心和爱岗敬业精神，具备了发展外向型、复合型银
行的人才基矗
各位领导、各位评委，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，
而自坠其志。”此次竞聘，无论成功与否，我仍将以这句自勉，一如既往的努力工作！如果我竞聘成功，我将从以下几个方面做工
作：
第一，摆正位置，搞好团结。我首先要摆正位置，严于律己，带头遵守各项规章制度，当好参谋助手，为农行的发展
积极献计献策。同时，多年的工作经历，使我认识到同事之间，支持、谅解和友谊比什么都
重要。在团结方面，我一定正确认识和看待自己，在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓
励、多支持；并及时传达贯彻省分行决策，科学地搞好沟通协调工作。第二，发扬敬业精神，积极做好服务工作。作为一名副科级干部应该发扬安排哪是哪的“螺丝钉”精神，是一棵树就应该提供栋梁，
是小草就应该绿化大地！工作中，不抱怨，不搞特殊，只要是对我行的发展有利就应当积极
从事，并认真完成工作任务。我将切实发扬敬业精神，任劳任怨、兢兢业业、勤勤恳恳全力
做好科室的服务工作，为全科室做好表率。第三，建立一套赋有针对性的综合激励机制。什么是激励？激励就是通过满足员工的生产、生活需要而采取相应措施激发其工作积极
性和主动性，促使其努力工作，从而实现组织目标的过程。它是组织管理者的首要任务之一。
值得注意的是，激励的目的并不是要将员工划分为三六九等，而是要通过建立一种科学有效
的管理系统，采取必要的管理手段来促进企业实现自身目标。因此肯定并发扬优秀员工的优
势，寻找并激发中间员工的潜力，改善其他员工的业绩就成为建立有效激励机制的最直接的
目的。
第四，提高自身素质，适应未来工作的需要。如果竞聘成功，我将根据新形势下业务发展的需要，不断充实自我、完善自我，深入研读各种经济和金融理论书籍，进一步提高理论水平。在工作中严
以律己。有针对性的学习必要的管理知识，更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知
识，理论联系实际，将所学充分运用到工作中，不断提高业务质量和工作能力。尊敬的各位领导、各位评委，如果此次我能竞聘成功，我将不遗余力地做好本职工作，
将一腔热忱挥洒在工作岗位上，让青春燃烧出绚丽的火花。如果我没有竞争上这个职位，说
明我离这个职位的要求还有一定差距，我将摆正心态，努力学习，扎实工作，提高素质，继
续为金融事业的发展贡献自己的力量！我的演讲完毕，谢谢大家！
【文章摘自中国演讲网.cn欢迎转载或分享，转载请注明，更多精彩文章尽在中国演讲
网】篇二：银行各岗位竞聘报告大全银行各岗位竞聘报告大全分行副科级后备干部岗位竞聘报告尊敬的各位领导、各位评
委：大家好！我竞聘的是副科级后备干部岗位，感谢市分行党委给我这个学习锻炼，展
示自我的机会!感激各位评委和工作人员的辛勤劳动！我叫xx，28岁，会计师。2003年
毕业于湖南中南大学，同年在丰城市农行参加工作，在基层营业网点锻炼了三年；2005年
通过竞聘进入市分行银行卡部工作，先后从事过电子银行管理、atm管理和贷记卡业务管理
等工作；2016年1月在市分行个人金融部工作至今，主要从事贷记卡业务管理工作。我
参加工作7年来，兢兢业业，勤勉努力，取得了较好的业绩。在2004年度工作考评中为
优秀；2005年获得全市业务技术比赛“计算机传票算”第一名；2016年获市分行电子银
行业务竞赛优胜奖；2016年参加全省迎五四新知识新业务知识竞赛获得三等奖；2016年
获得全省电子银行业务知识竞赛二等奖、同时获得电子银行主题演讲比赛三等奖。近年来
我的主要工作业绩有：一、勇于任事，业绩斐然在市分行，我主要的工作是贷记卡业务管
理。在从事贷记卡业务的这几年中，我共录入资料近7000份，审核资料达20000份。贷
记卡作为我行业务发展中一个重要的新产品，由于在业务发展初期客户及员工对产品的不熟
悉，使的在开展业务的过程中碰到了许多困难。我通过不断的学习来提高自己的业务水平，
了解每一种贷记卡的特点并熟练掌握贷记卡受理程序和资料审核要点，并在此基础上加大对
支行员工业务知识培训，光今年已就贷记卡业务做了不下十余次的培训工作，提高了全行
的贷记卡业务水平，使我行贷记卡业务得到了快速、建康的发展：从2006年开始，我行的
发卡量分别为307张、3188张、8189张，今年至九月底发卡量就已达到17609张，发卡
量稳步增长；在发卡量不继增长的基础上，我行信用卡业务得到了快速发展，信用卡消费
额和收入有了明显的提高；在快速发展的同时，加大了对贷记卡风险管理，通过多种有效的
防范、催收手段，使我行贷记卡的不良率始终保持在2%以下。二、精细管理，善于组织今
年，在全省贷记卡发卡任务完成率不足60%的情况下，配合市分行领导精心组织安排，先
于省行在全市进行贷记卡百日营销竞赛活动，使我行的贷记卡发卡完成率一跃为全省第一，
成为了唯一一个在当前就可以确保完成省行发卡任务的二级分行。为了组织好这次活动，
我定期编辑下发贷记卡百日竞赛活动营销动态简报，让各支行对活动进展情况进行了解，有
效的提高了各支行的营销积极性；对于贷记卡资料审查中发现的问题，我及时整理并下发到
各支行贷记卡相关工作人员，避免出现相同的问题，有效的提高了贷记卡的审批通过率；为
了保证资料能及时提交，近二个月我每天都要工作到将近午夜，为确保完成全年计划做了
大量的工作。通过这次活动，不仅让我对业务更加熟悉，更是锻炼了我在业务管理、活动组
织上的能力，使我的业务水平提高到了一个新的层次。三、勤奋努力，求真务实在农行工
作的几年中，我认真学习各项金融专业知识，提高自己的专业素质。在网点工作的三年中，
我有感于自我金融知识的匮乏，自学通过了国家中级会计师资格考试。进入市分行工作以
后，我认真学习银行卡业务和电子银行业务知识，不断完善自己的业务水平，得到了大家的
肯定，并多次在省级、市级业务知识比赛中获得名次。除中间业务以外，我还先后参与了丰
城市不良资产核销豆丁-精品文档/sundae_meng整理豆丁-精品文档/sundae_meng整
理和市分行呆帐核销工作，为我行的股改工作提供了准确的数据和详实的资料。这次参
加竞聘，我主要有以下四个方面的优势和条件：1、综合业务素质较高，具有一定的管理经
验。在基层的工作经历，使我养成了任劳任怨、脚踏实地的工作作风，在机关的工作经验，
不仅提高了我的业务水平，更增强了我把握大局、善于组织的工作能力。
2、具有较强的理论知识和业务能力本人毕业于重点大学，已获得国家中级会计师资格，
对国家的金融政策、会计制度，我行的各项规章制度、业务流程都比较熟悉，会计知识、
中间业务、技能功底扎实，实践经验丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素质。3、
有较强的组织协调能力和沟通能力。经过多年来不同的工作岗位，磨砺了我的意志，让我具
备了较强的组织协调能力，有很强的适应能力。4、有较好的年龄优势和高度的责任心。快
到而立之年的我，思想成熟、精力充沛，是开拓事业的最佳阶段。我愿为农行的繁荣贡献出
最大的力量。如果竞聘成功，作为一名副科级的后备干部，我对自己的发展方向定位为“一
专多能的复合型经营管理人才”。在今后的工作中，我还要从以下几方面努力：1、加强
学习，提高自身修养。要加强政治理论和业务知识的学习，拓宽视野，增长才干，大力倡
导工作学习化，学习工作化，把所学知识转化为专业应用的能力，全面提高自己的综合素质。
2、立足本职，牢固树立商业银行经营理念。要始终树立以市场为导向，以客户为中心，以
效益为目标的经营管理理念。立足本职工作，推行精细化管理，强化风险管理基础建设。
3、勤政廉洁，提升执行力。作为一名入党积极份子，我要以一名共产党员的标准严格要
求自己，树立正确的世界观、人生观，遵守行规行纪，遵守职业操守，切实提升自身执行力，
强化为基层行服务的意识。加强调查研究，树立“研究创造价值”的理念，为全行的业务
发展多提建议。各位评委，我参加这次竞聘，重在过程。无论成功与否，我将继续以满腔
热情投入工作，为提高全行的经营效益和管理水平奉献自已的力量。个人金融部：xx二00
九年10月农行综合管理部副主任竞聘报告尊敬的各位领导、同志们：大家好!首先要感
谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里进行竞聘演讲。今天我演讲的内容是：实
干才有实效。在这个充满生机和活力，挑战和希望并存的伟大时代中，我觉得作为一名农
行员工，忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标，实现自我、超越自我、实现人生价值。
下面，我就工作情况、竞聘优势和工作措施三个方面进行汇报。我47岁，大专学历，xxx
年参加农行工作的，先后在网点从事过记账员、会计主管、信贷员、副主任岗位，现任
根河支行综合办副主任。说句心里话，能有幸与这么多资深的领导、同事一同走上今天这个
竞聘的讲台，才疏学浅、资历平平的我，的确有点诚徨诚恐，忐忑不安。但人总是要
有点精神的。作为一名农行员工，我拥护改革，渴豆丁-精品文档/sundae_meng整理豆
丁-精品文档/sundae_meng整理望竞争。同时将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的勇气
以及前所未有的激情，迎接竞争的挑战，接受改革的洗礼。经过慎重地思考，我不改初衷，
竞聘的岗位仍然是：支行综合管理部副职。正确地估价自己，我认为我之所以一如既往地竞
聘综合管理部副职主要缘于以下三点：一是坎坷的成长历程丰富了一个不断成熟的我。我出
身农村，成长坎坷。简要回顾自己的成长历程，我虽然没有什么非凡的阅历与令人眩目的
资本，但自*******年参加农行工作的那天起，我便深深地爱上了农行这份工作，把农行事
业当作自己终身奋斗的最高理想，化作自己不懈追求的实际行动。之后，无论工作角色如何
变换，我都干一行、爱一行、专一行、精一行。先后在农行安化县支行中砥和烟溪营业所
从事过会计出纳、农业信贷、工商信贷、代理发行业务、信用合作辅导以及内勤主任等业务
工作，有8年的基层一线业务工作经历。二是多年的专业实践历练了我对事业的忠诚。或
许是执着追求、情有独钟的缘故，通过多年的办公室工作实践，我积累了一定的专业优势，历练
了我对事业的忠诚。在实践历练中，我深知作为一名合格的农行员工，不仅要有较强的政治
素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。做事必须先学
会做人。参加工作后，我时常告诫自己：对党对农行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、
待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。
三是通过几年的磨练，我真切的感受到办公室工作确实是一个锻炼和提高综合素质的岗位，
也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必须付出艰辛的努力。做人、做文如此，做事、
做管理工作更是这样。在组织推动、综合协调方面，我能主动应对，把握得当。在几年的
支行综合办副主任的岗位上我较好地把握了工作方法和处事分寸。能尊重老同志，善待新同
事，无论是在行级领导之间，还是与基层员工、网点工作的协调上，都较好地发挥了协调的
作用，为推动支行工作的创新与发展付出了努力。在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，我
也存在一些不足之处。一是工作的预见性还不够。二是创新能力不是很强。三是在加强联系
方面还做得比较欠缺。总以为自己作为一个普通办事员，在工作职责范围内，应力争做到不
越权、不越位，只想干好领导交给的事项便够了。这些，虽然不是什么原则性问题，但也是
想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在以后的工作中加以克服、解决。各位领导、各
位同事，竞职竞聘重在参与。至于参与能否成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工
作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力以及对农行、对事业的忠诚度。当然，还有
您手中最关键最神圣最为重要的一票！有人说办公室工作十分清苦，是件苦差、杂差、大
多数人不愿干。但我要说办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中
取乐，弹奏出精彩的乐章！如果我这次竞聘成功，我的工作目标是：要在农行改革与发展中
有所作为。第一，找准定位。我想做为一名办公室副主任关键是要找准自己的定位，做到
办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。
要善于和敢于承担责任，推动工作，用全新的经营理念，简化办事程序，提升办公层次，着
力打造现代商业银行综合管理部工作品牌，真正让行领导放心、上下级称心、全体员工
顺心。用自己对事业的高度热爱与无比忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任。
第二，转换角色。我将在行领导及部经理的领导下，尽快转换工作角色，具体抓好领导交办的
阶段性工作和其他中心工作。做到随喊随到、随到随办，办有回复、办有结果，抓而落实。
第三，勤奋工作。我将身先士卒，卒先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。无论是行级领导交
办的任务，还是同事及支行领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流豆丁-精品文档
/sundae_meng整理豆丁-精品文档/sundae_meng整理汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得
下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工
作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向部经理和行领
导汇报工作情况，多向各科室通报行务信息，加强上下沟通，密切左右配合，切实提高
办事效率。空谈误事，实干兴行。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政
纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在
座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好竞聘的工作，
当好一名称职的办公室副主任。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重
视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想我既然是为了
推动我的事业而来，那么，无论竞聘成功与否，都不会改变我对党的忠诚，不会改变我对
农行事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。总之，无论怎样，我都会用同
样的心态，直接面对挑战，笑对人生！给我一次机会，我将还您十分精彩！这就是我永恒不
变的信念和这次竞聘的诺言。市分行信贷与风险管理部高级副主管竞聘报告尊敬的各位领
导、各位同事：大家好！此刻，我站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带
给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。知人者智，自知者明。
说句心里话，能有幸与这么多位优秀的同事一同走上今天这个竞聘的讲台，才疏学浅、资历
平平的我，的确有点诚徨诚恐，忐忑不安。但人总是要有点精神的。有道是：物竞天择、
适者生存。作为一名年轻人，我乐于展示，渴望竞争。同时将以更加沉稳平实的心态、义无
返顾的勇气以及前所未有的激情，迎接竞争的挑战，接受精神的洗礼。经过慎重地思考，我
竞聘的岗位是：市分行信贷与风险管理部高级副主管。首先请允许我简要介绍一下自己。
我出生于1980年11月，毕业于浙江工商大学法学系法学专业，在校三年期间我又利篇
三：银行副科级竞聘报告篇四：农行××分行中层干部(科级)竞聘试卷农行××分行中层干部（科级）竞聘试卷
一、填空题（每题2分，共10分）
1、农行企业文化核心理念是（诚信立业，稳健远行）。
2、农行在上海证券交易所挂牌上市时间是（2016年7月15日）。
3、在《关于银行业金融机构大力发展农村小额贷款业务的指导意见》提出改进小额贷款服务方式，尽量缩短贷款办理时间，原则上新客户小
额贷款应在（10）天内办结。
4、存款业务按客户类型，分为个人存款和（对公存款）。
5、中央按照国有商业银行“一行一策”的改革思路，确定我行“面向‘三农’、整体改制、（商业运作）、择机上市”的改革原则。
二、单项选择题（每题1.5分，共30分）
1、银监会关于印发《中国农业银行三农金融事业部制改革与监管指引》的通知中，规定了三农金融部的组织架构，在农行董事会设立（b）。a、三农金融管理委员会b、三农金融发展委员会c、三农金融改革委员会d、三农金融发展改革委员会
2、中国反洗钱监测分析中心的职责不包括（c）。a、按照规定向中国人民银行报告分析结果。
b、接收并分析人民币、外币大额交易。c、制定金融机构反洗钱规章。d、报告可疑交易。
3、目前，我国银行存款中，采取复利计算利息的是（a）。a、个人活期存款
b、一年定期存款
c、三年期教育储蓄存款d、五年定期存款
4、为推进私人银行业务发展，打造私人银行客户服务体系，抢占顶级个人客户市场，总
行在（a）组建了私人银行部。a、上海b、北京c、深圳d、长春
5、下列（d）信贷业务应提交贷审会审议。a、小企业简式快速贷款
b、专业担保机构担保的个人信贷业务c、个人住房贷款
d、法人客户授信项下固定资产贷款业务和中长期信贷业务
6、派驻独立审批人的分支机构，独立审批人由（b）授权。a、驻地行b、上级派驻行c、本级行行长d、本级贷审委员会
7、农户小额贷款采用自助可循环方式的，贷款额度期限不得超过（b）年。a、1年b、3年c、5年d、8年
8、金穗惠农卡是（a）
a、借记卡b、贷记卡c、准贷记卡d、公务卡
9、办理小企业简式快速贷款的小企业，单户信用总额在（c）万元以内。a、200b、150c、100d、50
10、下列（d）属于信贷风险信号的分级。a、绿色b、蓝色c、黑色d、红色
11、承担支持农业政策性贷款任务的政策性银行是（c）。a．国家开发银行b．中国进出口银行c．中国农业发展银行d．中国农业银行
12、根据目前我国个人汽车贷款在贷款额度方面的相关规定，对自用车、商用车、二手
车贷款金额占所购汽车价格的比例上限分别是（a）a．80%，70%，50%b．70%，80%，50%c．50%，70%，80%d．80%，50%，70%
13、现金在商业银行资产负债中属于（d）a、长期负债b．长期资产c．流动负债d．流动资产
14、根据《巴塞尔斯资本协议》的标准，假设某银行的所有资本为200亿元人民币，风
险加权资产为1500亿元人民币，市场风险资本为40亿元人民币，则其资本充足率为（a）a．10.0%b．8.0%c．7.8%d．8.7%
15、合同生效是指（c）a、合同履行完毕
b、合同双方当事人按照约定履行义务c、已经成立的合同具有法律约束力
d、合同订立过程的结束
16、动态口令卡的最大使用次数为1000次，有效期为（b）年。a、1b、2c、3d、4
17、现金支取应坚持（a）的原则。a、先记账，后付款
b、先付款，后记账
c、先清点，后记账
d、先记账，后清点
18、单位通知存款的起存金额为（d）万元。a、5b、10c、30d、50
19、普通柜员（包括主管）需以（a）进行柜员签到，登录abis系统。a、柜员指纹和柜员密码
b、柜员安全认证卡和柜员密码c、柜员密码
d、柜员指纹
20、前台票据打印机所接的端口是（b）。a、串口b、并口c、usb接口d、ide
三、多项选择题（每题2分，共计20分，多选错选不得分，少选得0.5分）
1、商业银行的下列存款种类中，只要不超过中国人民银行同期限档次存款利率上限，计结息规则可由银行自己把握的有（bcd）。a．定期整存整取b．协定存款c．通知存款d．零存整取e．活期存款
2、下列信用卡的说法中，不正确的有（ae）a．我国发行银行一般给予持卡人30~50天的免息期b．准贷记卡持卡人需按发卡行的要求交存一定金额的备用金，作为透支的抵押担保c．信用卡分为准贷记卡和贷记卡d．信用卡消费通常为短期、小额、无指定用途的信用e．当准贷记卡备用金账户余额不
足支付时，该卡便不能进行透支篇五：农行行长助理竞聘报告竞聘报告尊敬的各位领导、各位评委：大家早上好！今天，我有幸站在演讲台上，参加这次行长助理公开竞聘活动。首先感谢行领导给我们提供了这次展现自我的机会，同时也感
谢各位领导对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的同事们对我的帮助和信任。
这次竞聘对我个人来说是一次重要的激励和挑战，这将有益于我个人素质的提高，希望各位
领导和评委支持我。
我叫xxx，出生于1983年1月，中共党员，2016年毕业于xxx人力资源管理专业，自参加工作以来，先后在南街支行、营业室担任综合柜员，
并且在这期间取得cfp证书。2016年1月调至综合管理部，从事人事、劳资、文秘工作。刚
调到办公室工作时，由于以前从未接触过类似的工作，而当时正好又赶上全行整合人力资源，
为更好的完成经营任务，提倡人力资源向前台倾斜，后台则压缩人员，所以我一个人接手了
以前两个人的工作，那时候几乎天天加班，再加上新型人力资源系统、薪酬系统上线，这对
于我这个连旧系统都还没理顺的新手来说难度更大，而新系统的上线又要求所有的人员信息
必须做到完整和准确，为下一步实施工资落地打好基矗由于工资涉及到全行员工的切身利
益，所以本着为大家负责的工作态度，我对全行每个人的信息进行逐个核对，使其个人资料更加完整准确，既保证了新系统的顺利上线，也为日后工资落地提供了最
准确的信息资料。同时我还担任文秘工作，负责准备各类会议材料，撰写业务经营分析报告、
工作安排、工作总结等综合材料，及时准确地向行领导和有关人员传达相关通知事项和会议
安排，认真审核每个上报或下发的文件。作为机关工作者，我对自己的定位是为业务部门顺
利开展工作提供有力保障，热情、周到的服务每一位员工，让领导满意，让大家满意。凭着
自己对这份工作的认真与负责，在分行组织的业务比赛中，荣获“优秀业务能手”称号，去
年年底又被全行评为先进工作者。今天我拟竞聘的是行长助理一职，现在我将对该职位的认识、竞聘成功后的工作设想谈谈自己的看法：行长助理，顾名思义，就是协助行长开展日常工作，他属于决策者的参谋人员，是一个体现综合素质的特殊岗位，他既要纵向联系，也要横向
沟通，是承上启下的枢纽。既要协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋与助手，又要对
行长委托的一些工作，大胆管理，勇于独挡一面，做到事无巨细。其次，作为行长助理，处理问题要全面，要有大局意识，在实际工作中，一切以业务经营发展为主线，坚持求发展和控风险两大主题并存，不仅
要有参与管理的参谋能力，还要有落实具体工作的执行能力。积极主动地将行长赋予的重任、员工寄予的希望时刻担在肩上，用全面、发展的眼光从多角度、多层次看问题、想问题、
解决问题，从而为行长当好助手，为支行大小事务当好主管，做全行员工坚实的后盾。通过反复自我评价，我认为自己具备担任行长助理岗位的基本条件，并有以下优势。一是吃苦耐劳，恪尽职守，具有强烈的事业心和责任感。我年轻，一贯追求进步，敢于
承担重任。银行的工作，来不得半点马虎。在日常工作中，凭着强烈的事业心和一丝不苟的
工作态度，做到兢兢业业。我一直相信，积极的、向上的心态是做好工作的基矗在任何时
候、任何岗位，我都以饱满的热情投入到工作中去，忙碌的办公室工作，养成了我遇事不含
糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我精益求精的工作态度。时刻提醒自己要有为领导、为
机关、为基层服务的意识，始终坚持把工作放在心上，责任担在肩上，恪尽职守，扎实工作，
积极应对工作中的重重困难和压力。二是具备一定的写作能力。自参加工作以来，我一直坚持多读书、勤钻研、多研究、勤思考，结合现在办公室的工作，通过平时积累，练就了
我一定的文字功底，无论是撰写公文，还是起草宣传材料或总结汇报等我都可以驾轻就熟，
得心应手。
三是具备较强的沟通、协调、管理能力。对一位行长助理来说，沟通、协调和管理能力显得尤为重要。而我善于协调各种关系，在工作中能起到桥梁和纽带的作用。对上我能与上级领导较好地沟通和协
调，及时汇报工作情况，对下我能约束员工，带好队伍。尤其是近两年的办公室工作经历，
使我的沟通、协调和管理能力有了很大提高，并具备了作为一名行长助理所要求的条件和素
质。
四是具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。我在上大学时掌握了扎实的专业知识，工作以后，不同岗位的锻炼使我积累了丰富的工作经验，
对如何做好各项工作也有很清醒的认识。我会把这种经验转化为工作中的优势，将这种优势
快速整合到新岗位中去。
如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我走上行
长助理的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，从以下几方面做起：第一、加强学习，努力提高自身的业务技能和政治素养，提高管理水平。古语有云：业，
精于勤，荒于嬉。在知识经济时代如果不学习，就会被社会淘汰，所以我们要加强学习、善
于学习、主动学习，练好业务技能，将书本中的理论知识运用到实际工作中，只有理论和实
践有机结合，才能提高各方面的综合素质，为行长当好参谋。第二、端正自己的工作态度，摆正位置。当好行长助理，最重要的是认清角色、摆正位置，今后我将积极为领导分忧，为群众服务，并把它作为
全部工作的出发点和落脚点。在工作中团结同事，多作调查研究，及时准确地掌握全行各方面工作动态，听取大家的意见
和建议，并及时向行长反馈各方面的信息和合理化建议，充分发挥主观能动性，增强工作的
预见性，切实履行指导、协调、监督、服务等职能，以强烈的责任心尽快使自己进入角色，
为行长排忧解难。
第三、积极营销，提高我行整体业绩水平。好的业绩是我们企业在激烈的竞争中求生存、谋发展的根本。所以，我要在各位领导的引导，对
营销工作给予充分的重视。特别要注重客户经理队伍的建设，注重加强优质客户的信息搜集，
还要注重以良好的服务维系老客户，以强力的营销手段挖掘新客户，不断壮大我们的客户群
体，扩大市场份额，增加利润。第四、不断创新，努力开创发展新局面。创新是企业发展的源泉。在金融市场瞬息万变
的今天，随着更多金融机构入驻酒泉，竞争空前激烈，业务发展更加困难，面对沉重的任务
压力，员工士气低落，缺乏赶超拼搏的动力，存在得过且过的思想。所以，创新的精神尤为
重要。我要根据实际情况，主动发现问题，寻找新的管理模式和方法，不断完善各项制度，
提高工作效率，开创发展新局面。因为山高，我学会了攀登；因为路长，我学会了奔跑；因为执着，我追求卓越。
副总经理岗位竞聘报告2016
副总经理岗位竞聘报告
尊敬的各位领导：
我于1995年走出校园，进入了亚太大家庭中，从事新产品的设计、开发工作，直至2000年，在公司领导、资深技术人员的关心和指导下，从一个懵懂学子逐步成长为一名能独挡一面的设计人员，从2001年起至今，为更好地把公司开发的环保产品推向市场，我服从公司安排，进入销售部门，从事售前服务工作、到在市场上打拼，直到去年分管中部片区的销售工作，亚太培育了我，让我学习、掌握了很多的销售技巧、积累了不少的销售经验，这次因为公司的岗位竞聘，我荣幸参加了副总经理的岗位竞聘，我很想借这个机会在这个工作岗位上为公司绘制更加美好的蓝图，并为之挥洒汗水、付出辛劳。
从2001年以来，我一直在销售部门工作，对市场有一定的认识，竞争日趋激烈，市场规范的日臻成熟、规范，这就对我们提出了更高的要求，假如我能竞聘成功该工作岗位，我将严格按公司制订的2016年企业方针目标来开展营销工作，初步设想为：
一、完成公司的经济指标
基于中部片区今年已完成合同5174万，回笼4845万，费用180万（剔除返利、工资），2016年新增合同1亿元（剔除泵车、泵船、浮坞、污泥处置部分事业部合同），回笼不低于应回笼部分的90%，费用率控制在5%以内。合同分解：南部区2000万，中部区4000万。北部区4000万。
二、完成公司的市场目标
1、强化优势产品的销售：搅拌推流设备2500万，倒伞1500万。
2、继续坚持抓政府投资的设备总包项目，每个片区至少落实2个设备总包项目（含改造项目）。
3、巩固培养忠实客户，每个片区与本地域范围内合作过的环保公司、投资商、污水厂建立常态化的联络机制并签订合同，每个片区至少要有5个忠实客户。
4、发挥销售样板点的辐射作用，每个片区至少要有3个样板点，无论是工程总承包还是单一产品，都要与用户建立良好的沟通、感情联络渠道，做到随时可迎接各类不同客户的明察暗访，为公司形象、产品的质量、售后服务等树立好的口碑。
5、争取大客户资源，继续以水泵、搅拌推流等核心设备为切入点，每个片区争取与2个类似于中持环保以上的大型BOT商签订合同。
三、营销管理
1、按照公司的量化考核细则，和销售部一同对各片区进行月度、年度考核。
2、按照公司规定严格、合理、公正地控制各片区的销售费用。
3、组织各片区在所属区域至少召开2次销售推广会。
4、跟踪各片区150万以上项目，参与项目的招投标、谈判、签订、回款工作。
5、深入了解国家城镇化建设的发展趋势，掌握与之配套的污水厂建设动态，为公司制订经营战略提供依据。
6、加强销售部的管理、日常监督：
（1）总包合同评审时间不超过6个工作日，其他合同不超过2个工作日，并下发至职能部门。
（2）售前答疑、报价响应率100%，总包报价时间不超过3个工作日，其它报价、图纸等不超过1个工作日。
（3）建立完整的合同档案、客户资源档案，并对客户进行合理分类。
（4）建立完整的货款动态管理台账，做好债权保护，保证货款的追要率100%。
（5）对各办的协调事项要及时传递，确保回复率100%
（6）认真审查标书，因标书制作、证书提供不全而导致的废标为零。
（7）了解同类厂家的发展趋势和价格水平，为确定投标报价提供科学依据。
（8）配合工程服务部做好用户服务和大客户的回访工作，使他们建立良好、顺畅的沟通渠道。
（9）配合工程服务部做好总包工程的决算、增补工作，力争企业利润的最大化。
四、继续强化、推行企业经营行为
公司这几年一直以推行报销制为抓手，以专业化销售队伍为载体，以加强监督考核为手段，市场不断扩大、影响与日俱增，在抓信息、订合同、促回笼各方面形成了良性循环，积累了大量的人脉资源，我想这要归功于大力推行企业经营行为而带来的喜人成果，我们要继续坚持，对重点客户的拜访、回访、大额返利的兑现等都要牢牢把握，掌握第一手详实的资料，保证货款的可追溯性，同时为企业发展积蓄后劲。
五、加强销售队伍的人才建设
尽管我们区域划分为三个片区，但销售就是一个整体，是一盘棋，是一只无往不利的铁拳，要把加强各片区的组织建设，增强片区的战斗力、凝聚力、号召力，充分发挥片区经理的核心作用，始终放在十分重要的位置，紧密联系各片区实际，建立、健全各项管理制度，团结全体成员，使全体营销人员树立艰苦奋斗、勇创一流的创业意识，勤奋上进、真抓实干的责任意识，不计甘苦、乐于敬业的奉献精神，确保各项工作有序推进。
六、注重营销人员对企业忠诚度的培养
时刻维护企业利益和形象，是营销人员是否对企业忠诚的重要表现，一定要加强对他们的思想教育，使大家能自觉规范自己的经营行为，在思想上牢固筑起防范经济犯罪的“坚固长城”,同时，全体人员要树立主人翁意识，事事、处处维护企业利益，对各类损害企业利益、破坏企业形象的个人和行为坚决进行打击。
七加强对营销人员情商的培养
智商高的人不一定情商高，情商是一个人解决、协调问题等综合能力的体现，通俗说，是否会办事、办好事。
从大处着眼、小处入手，细心作为在商场的营销人员来说显得尤为重要，加之我们与政府部门打交道，涉及官场，能否从细节、细微之处察言观色，捕捉机会对我们来说是对决定成败与否的关键。细心，用于官尝商场是无往不胜的利器。
以上只是我仓促间一些不太成熟的一些想法，需要在今后的工作、学习、生活中不断加以改进、完善。
尊敬的各位领导，竞争上岗必然有上有下，有进有退，有高有低，
但不管结果如何，依然改变不了我荣辱与共的主人翁意识和舍我其谁的使命感、责任感。这次竞岗必将给我莫大的动力，我必将珍惜这次宝贵的机会，在今后的工作、学习、生活中，以更饱满的状态、更昂扬的斗志，为亚太的发展极尽绵薄之力，以回报亚太和各位领导对我的培养、鼓励、关怀。
【应届毕业生面试自我介绍汇编15篇】相关文章：
应届毕业生面试自我介绍范文汇编6篇01-04
应届毕业生面试自我介绍集锦15篇01-06
本科应届毕业生面试自我介绍6篇02-14
应届毕业生面试自我介绍范文九篇12-11
应届毕业生面试自我介绍范文合集7篇12-12
应届毕业生面试时的自我介绍范文09-03
关于应届毕业生面试自我介绍模板合集6篇01-09
应届毕业生面试自我介绍范文汇总八篇01-15
应届毕业生面试自我介绍范文集合六篇01-11
关于应届毕业生面试自我介绍范文合集6篇01-08