我叫年月出生中共党员大学本科学历高级工程师，我从小就养成了乐于助人严谨朴实严于律己诚信为本的优良品质，三我充满热情积极向上有强烈的责任心，二加强团队协作提升整体战斗力。
移动公司经理助理竞聘书
竞聘书
尊敬的各位领导、咨询老师、各位同事：
大家好！
很高兴能参加这次竞聘，此刻我内心也很忐忑，担心自己不够优秀。非常感激公司领导给予了我这样的机会，让我能在这个舞台上尽情地展示自我。我叫**，19**年**月出生，中共党员，大学本科学历，高级工程师。自19**年进入移动以来，我先后在各门从事相关岗位，****年担任**分公司市场部经理至今。我今天竞聘的岗位是县公司经理助理，我给自己总结了几点优势，有不妥之处，还请大家批评指正。
一、我有良好的政治素养和道德修养
我从小就养成了乐于助人、严谨朴实、严于律己、诚信为本的优良品质。同时我是一名党员，我始终牢记自己的身份，并注意学习党的一系列路线、方针和政策。在工作生活中，我严格要求自己，并在思想上和行动上同公司党支部保持高度一致。
二、我有丰富的工作经验和较强的工作能力
我在市场片工作了近**年，不仅锻炼了我较强的沟通、协调和管理能力，同时也使我在独立处理事情能力方面得到锤炼。担任市场部主任的六年时间里，在公司领导的正确带领下，我同领市场片的员工们一同圆满地完成了各项生产经营任务，并取得了较好的成绩。我长期工作在一线管理岗位，这些年的经历和经验都有利于我尽快进入角色，并顺利开展工作。
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三、我充满热情，积极向上，有强烈的责任心
我努力做好领导交办的每一项工作，并尽全力做到更好，无论身份的变换与否，我都坚定一个信念，那就是领导信任我，我一定不能为领导抹黑。无论在哪个岗位，都需要为自己负责、为其他员工负责、为领导负责、为公司负责。
接下来向大家浅谈汇报下阶段我的工作思路。
一、完美执行各项生产经营工作
市场也有阴霾，面对当前市场竞争的白热化，唯有坚定求发展必须转型的信心，才能在竞争激烈的市场环境中生存。下阶段我的工作将以确保收入增幅为主线，以新增拓展，存量维稳为抓手，全面提升溆浦分公司收入贡献度，为公司创收添砖加瓦。
第一方面新增拓展：首先利用好四网优惠，扎实做好拍照集团、中小企业、村组、重点项目等市场新增客户的拓展；其次结合物联网的特色，通过树立几家优质单位为标杆，以点带面的方式打造本地特色的物联网市场；最后是非存量营销常抓不懈，坚定不移地走常态化客户回归工作。
第二方面存量维稳：
一、TD智能终端替换。首先是完善渠道销售终端的进货、供货、出货问题；其次是统一全县卖场内布局的模式，帮助各渠道分析店外、店内“客动线”的实际情况，有针对性地指导渠道做好店内的“货动线”，并组织渠道通过炒店、交流学习等方式不断提升店内人气流动；再次严抓落实店内常店客户的营销，通过微信、短信、电话等方式多
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维度向客户开展营销；最后是加大对渠道的管控，以常店客户的TD智能机更换率为目标，组织渠道按公司要求主动开展营销工作。
二、流量经营。首先是与网络部门协调解决，逐步完善全县的四网覆盖；其次按月梳理四网覆盖区域TD智能机的普及率及流量的使用情况，确定营销提升目标区域；再次通过开展终端替换、流量包营销等活动拉动目标客户流量使用的需求；最后完善渠道销售环节，通过亮点产品的使用吸引客户，完成闭环销售。
三、集客经营。首先是建立集团单位消费档案，制定集团单位阶段性收入提升的目标；其次是帮助解决客户经理做什么，怎样做好的问题；再次是加大与集团单位关键人的沟通，推进集团单位全业务产品普及，帮助客户经理解决一些融合类营销难题；最后对客户经理目标考核激励到位。
二、加强团队协作，提升整体战斗力
一个团队最重要的是氛围，一个向上、充满斗志的氛围才让团队的灵魂不倒。下阶段我将在公司领导的带领下做好市场片软环境的营造，通过制定合理完善的管理制度，让市场片员工健康成长；其次是制定整个团队和项目经理的目标，让目标与团队成员的利益密切相关，让大家有豪情去奋斗。再次是塑造项目经理团队的整体信心，带领团队成员一同干净利落的取得几场市场战斗的胜利。然后是采取必要的激励措施，尽量做到可量化的奖励。孙子兵法中指出：将能而君不御者胜。上级不压制下级的创造性，才能取得市场把控的胜利。那么最后是用人所长，不断鼓励项目经理做得更好。
三、加强学习，不断充电提升自身能力
“学习是前进的基幢。一直记得公司领导说过：一个人五十岁以前必须要有每天学习的观念，不断给自己充电，那么五十岁以后才有资本持续放电。现在我正处在个人年龄和精力的黄金期，学习能让我储备更多的能量。在工作中我将继续坚持向书本学，向同事学，向竞争对手，向市场学。处处留心皆学问，在工作中做一个有心人，不断地积累经验，总结教训，不断地完善自我，在实践中巩固和提高自己，不被市场环境、不被公司团队所淘汰。
人生如船，梦想是帆，每个人都有一个只属于自己的梦，我的梦想就是实现移动梦，能成为公司的管理人员。“沧海横流，方显英雄本色”，我不敢说在当前市场竞争环境下我能做到最好，但我相信自己定能做到巾帼不让须眉！说到不如做到，要做就做更好！这是我对参加本次竞聘的宣言！如果不能竞聘上，我也会及时调整心态，以饱满的热情继续完成各项工作，在自己的岗位上为领导分忧解难。
我的发言完毕。感谢大家的聆听！谢谢！
某移动分公司经理助理竞聘演讲稿
精某移动分公司经理助理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！
首先，感谢公司的领导给了我的这次宝贵的公平竞聘机会。这次竞聘对我来说既是一次契机也是一次锻炼，通过与xx移动的精英们交流切磋，我更加能够找准差距、锐意进娶不断创新，为公司的大发展、大繁荣倾尽贡献。
“高山卫士，雪域格桑”,我叫xx,现年xx岁，现任公司xx主管。9年前，我毕业于xx大学工学院电子信息工程本科专业，毕业后来到了xx移动分公司这个“大家庭”,从事运维部传输、电源、交换、无线巡检员工作，2016年，我通过竞聘到xx移动分公司运维部从事工程建设管理工作至今。
在效力xx分公司的6个年头里，我坚持“知行合一”,一方面认真负责工程建设管理、项目勘察等工作，在工作中，我克服了藏区严酷的自然条件，与同事们扩大GSM基站覆盖面，延展光传输网络，为藏区移动事业默默奉献。另一方面，我在工作之外，补充无线网络、传输网络等相关专业知识，增强个人岗位技能。凭借出色的表现，2016
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精年，我被分公司评为“先进个人”,获得区公司“劳动模范”的称号，同年，获得公司“全国十大杰出青年岗位能手”的荣誉称号。这些成绩与领导的关怀和同事的支持是分不开的。
怀着一颗效力xx移动的赤子之心，我决心竞选综合部经理助理一职，在综合部中继续为公司发光、散热。我认为，一个优秀的综合部经理助理，综合部经理助理既是综合部的管理者，同时又是工作执行者，要按照“五个围绕，两个立足”的原则开展工作，“围绕市场动态决策、围绕领导指示协调、围绕客户需求服务、围绕信息汇集调研”.一方面，立足于“xx移动利益、为领导分忧”,站在我公司战略统一的高度，协助经理根据公司总体安排，合理制定部门工作计划、方案；其次，另一方面，立足于“为客户、员工服务”及时了解下属员工的意见，把握综合部工作动态，督导工作有力、有序、有绩地开展。基于综合部部内要求和综合部经理助理岗位性质、内容，我觉得我有信心胜任这一职务！
竞聘这一岗位，我有充足的优势。一是工作年龄优势。现年33岁的我，精力充沛，处于人生的黄金阶段，有较高的办事效率，学习能力强，勇于尝试新鲜事物，勇于接受新的挑战。二是管理经验优势。近9年的实践，使我积累了技术性和管理相关经验，培养了我良好的敬业精神，锻炼了我做事仔细、办事有条不紊。在工作中与同事和领导均相处融洽，判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高。
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但是，金无足赤人无完人，我也存在着不足之处，一是技术知识不足。但自参加工作以来，我始终不放弃各种学习机会，在做中学、在学中做，不断地丰富自己，提高自己业务素质。二是做事不够果断。这也是基于我的实践经验欠缺，有时考虑问题复杂，办事情有时瞻前顾后，缺乏敢作敢为的行动作风。但是，我有信心在今后的工作中，不断改进以适应综合部经理助理的工作需求。
如果这次能够竞聘上综合部经理助理这个岗位，我将继续秉承“挺直身子做人，俯下身子做事”的原则，从以下几个方面转变角色，做好本职工作。
一是做好“桥梁”.做好综合部领导与同事之间的“桥梁”,确保我公司及部门的政策上传下达畅通无阻。同时，发挥好助理职能，加强工作督导，促进公司各项决策在我部门能够切实贯彻；此外，做好公司部门与部门之间的“桥梁”,发挥综合部职能作用，推进各部门通力合作。
二是做好“镜子”.要贴近同事、贴近实际，及时准确地掌握部门的工作动态，及时向综合部经理汇报信息，及时反映部门发展存在的问题；并且注重调查、分析，不拘一格地为经理献计献策，辅助经理进行合理分析和判断。真正为经理当好参谋，做好部门后勤工作。
三是做好“笔杆”.综合部涉及许多文字材料方面的工作，为此我要不断提高自身的文字综合能力，提高驾驭各类材料的能力，积累丰富的部门管理知识，按照严谨务实的“文风”及时、按时完成我公司及综合部调研材料、经验汇总、季度总结等文字材料的写作任务。
如果这次竞聘我失败了，我也不会气馁，作为一名xx移动人，我将以公司为荣，继续努力学习，认真工作，一如既往地为公司的发展奉献力量。“高山卫士，雪域格桑”,我将像我的名字一样，做一株不蔓不枝的格桑花，为xx移动繁荣增添秀美的景色！
最后，祝各位领导、同事工作顺心，合家安康！
我的演讲结束，谢谢大家６某移动分公司经理助理竞聘演讲稿》
移动通信公司总经理助理竞聘演讲辞
尊敬的各位领导，各位评委，同事们，大家好！
首先，我对自己能工作在移动通信公司这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里，感到十分荣幸；其次我要感谢省公司领导采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的机会。我十分珍惜这次竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到进一步提高。
自然简历和工作情况：
我叫xxx，现年32岁，中共党员，现任公司综合部主任。我1996年7月毕业于省邮电学校通信电源专业。曾先后在xxx邮电局、xxx邮电局移动分局担任过线务员、机务员，1999年分营后在移动通信分公司实业公司任广告部经理，XX年6月调入xxx移动通信分公司综合部任副主任，XX年4月聘为综合部主任至今。工作期间，还利用业余时间参加自学考试和函授，先后顺利修完吉林大学计算机通信专业的大专和通信工程本科课程，目前正在进修哈尔滨理工大学在职工程硕士研究生学位。
在综合部任职期间，踏实工作，严格管理，整章建制做了大量的基础工作，多次被评为先进工作者，XX-XX连续五年组织召开了职代会暨工作会议，并负责组织起草会议文件；协助公司领导沟通协调内外部关系，成功完成XX年重组上市各种手续的变更；连续多年在后勤管理、车辆和安全管理方面无重大事故。XX-XX年公司连续三年获得省级重合同、守信用企业荣誉称号，XX年公司被评为省级档案管理工作标兵单位，个人被评为省级档案工作突出贡献人才。
我的竞争优势和弱势：
我的优势：一是具有较好的年龄优势。我现年33岁，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作能全身心的投入。我敢于创新、思想敏锐，可塑性强。善于接受新事物，适应新环境，并能根据实际情况，大胆设想管理方法和改革方案。
二是具有较强的工作能力。在日常生活和工作中经常深入工作一线，不断培养自己的工作能力，自任办公室主任以来，努力发挥自己的特长，认真做好参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等办公室工作，取得了一定的成绩。经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高。
三是具有较高的个人素养。我有较强的敬业精神，工作认真负责，有着严明的组织纪律性吃苦耐劳的优良品质。我信奉诚实、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，尊重权威但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队。
四是具有丰富的实际工作经验。从99年毕业后，先后从事过线路工程维修，通信电源维护，网络基站维护管理，广告宣传、策划管理等，多年的综合部工作，培养了我较强的沟通协调能力和丰富的协调内外部关系经验。
五是具有一定的综合事物管理、文秘管理能力。具有多年的综合部管理工作经验和文字综合能力，积累了许多丰富的管理知识，能较好地完成调查报告、经验材料、工作总结以及各种公文的写作任务。
我的弱势：一是学历起步低，中专毕业。但自参加工作以来我始终不忘记读书，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己，提高自己。目前正在进修哈尔滨理工大学在职工程硕士研究生学位。
二是做事不够果断。因多年的管理工作和对外沟通协调关系，办事风格过于严谨，有时考虑事情过于复杂，想的方面过多，往往会根据以往经验怕出现纰漏，有点瞻前顾后，缺乏雷厉风行的作风。
三是市场实战经验薄弱。只是99年在实业公司做过广告管理和策划，后来就一直在从事管
理工作，虽积累了一些市场理论和沟通协调关系的经验，但缺乏市场实战经验。对所竟聘的岗位认识：
总经理助理既是管理者，同时又是执行者。肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要协助分公司总经理根据省公司的总体规划和目标任务，合理制定分公司的工作计划、方案，同时要充分调动广大干部和员工积极性，发扬团队精神，指导工作方案的有力实施。不仅要协助总经理协调好内外部关系，为企业发展营造良好的运营环境，还要深入基层，调查研究，与员工打与一片，及时了解员工的意见和建议，准确及时的向总经理反馈员工的呼声。
总经理助理要站在企业战略统一的高度，把企业利益、为领导分忧和为员工服务作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，要做到调研围绕市场转，协调围绕领导转，服务围绕客户转，决策围绕信息转。总经理助理除了具备较强的业务管理、决策分析等能力之外，还应该掌握一定的文字综合方面的基本知识和较强的沟通协调能力，也就是说应该具备多方面的综合素质。
工作设想：
基于以上一些工作实践和经验，我对今天所参加地市总经理助理
一职充满信心，下面我陈述一下我对集团客户的认识和工作设想：
集团客户在我们的客户名单上占据着极其重要的位置---不仅在于其本身能够带来可观的业绩贡献，而且有利于提高个人客户的粘性和收入，有利于培养客户的消费习惯。通过集团v网，还可以很好的保证网内的个人客户不会轻易流失；同时，维护好集团客户，也有利于对新开发的个人业务和集团业务进行有效推广，提高个人arpu和集团收入。
一是在开发扩大集团客户市场的同时，应更注重集团客户的维系力度，应加大集团客户的服务和流程管理工作。
二是进一步细化集团客户经理分级。应建立一套合适客户经理分级体制，包括工作分级、薪酬分级、考核分级、培训分级等。让最优秀的客户经理负责最重要的集团客户，并获得最佳的物质报酬。让新进的客户经理有职业发展的目标，有一个畅通的上升通道。建立科学的客户经理评级和考核制度，实现客户经理的能力与岗位、绩效与薪酬相匹配的原则。
三是进一步细化集团客户分类。应定期根据不同集团客户的规模、行业、贡献度等要素，重新调整集团客户类别，并根据a、b、c类集团客户的需求特征和重要性设计服务方式和服务内容。
四是通过现有服务渠道进行服务分流。目前，随着企业的高速发展，集团客户数量越来越多，除利用客户经理作为服务和营销的主渠道直接面对集团客户之外，应考虑更加广泛和灵活的使用营业厅、呼叫中心及合作伙伴等各类服务渠道，为集团客户打造一个全方位、立体化的服务体系，同时也可以减轻客户经理的工作压力，这一点在面对数量庞大、价值偏低而需求单一的c类集团客户时尤其显的重要。
这次，如果我能竞聘成功，我不仅只是把它当作对过去工作的认可，而是也要把它作为促我启航的鸣笛。我将不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、实”三个字，即：进入角色要“快”。我要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，与公司领导形成合力，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从公司的战略出发，从公司的利益出发，从员工的利益出发。
学习知识要“深”。我会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习，诚恳地以身边人为师，以互联网为师，自我加压，勤学好问，联系实际，善于总结，既要融会贯通业务知识，又要虚心采撷工作经验，尽快转化为自己实际的工作能力。
基础工作要“实”。总经理助理的主要工作出发点始于市场，最后的归宿也是落脚于市场，为此我一定会报着求真务实、锐意进取的态度，多深入市场，贴近用户，采集和整理第一手有用资料，为总经理科学决策提供事实依据。
如果这次竞聘我失败了，我也不会气馁，说明我离公司对我的要求还有一定的距离，这将促使我在以后的工作中，励精图治，努力学习，勤奋工作，一如既往地为公司的发展添砖加瓦。
最后，我要说的是：
青春因理想而激昂，人生因执著而铿锵。
谢谢大家！
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