甘肃省工伤赔偿标准

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甘肃省工伤赔偿标准

甘肃省工伤事故赔偿项目及标准

第一部分：工伤伤残赔偿标准

一、医疗费

医疗费赔偿金额＝诊疗费＋药品费＋住院服务费

上述费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

二、伤者住院期间伙食补助费

住院伙食补助费＝本单位因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×天数

三、辅助器具费

经劳动能力鉴定委员会确认可以按照辅助器具的，按照国家规定的标准计算。

四、生活护理费

停工留薪期间需要护理的，由用人单位负责。

已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级按月支付，其标准分别为统筹的市、州（地）人民政府（行署）上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

五、停工留薪期间工资

按照本人工资福利待遇标准计算，从受伤之日按月发至至评定伤残等级之日止。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

六、交通食宿费

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

七、一次性伤残补助金

一次性伤残补助金＝本人月工资×按伤残等级确定的月数。

（一）一级至四级伤残的为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

（二）五级、六级伤残的为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。

（三）七级至十级伤残的为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。其中本人工资标准按照工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资计算。

八、伤残津贴

指工伤职工因工致残，并被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工

作岗位的；被评定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本来应当由用人单位安排适当工伤，但出于某种原因难以安排，而按月支付给工伤职工的津贴。具体为：

（一）一级至四级伤残的标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（二）五级、六级伤残的标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。其中本人工资标准按照工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资计算。

九、一次性工伤医疗补助金

指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，或工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而应一次性支付给工伤职工的费用。具体标准为：五级伤残为16个月，六级伤残为14个月；七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月。

月计算标准以解除或终止劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数计算，本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。

十、一次性伤残就业补助金

指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，或工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而应一次性支付给工伤职工的费用。具体标准为：伤残赔偿标准。五级伤残为16个月，六级伤残为14个月；七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月。

第二部分：因工死亡赔偿标准

一、丧葬补助金

指因职工因工死亡、伤残职工停工留薪期内因工致死的、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，支付给其直系亲属的丧葬费用补助。

丧葬补助金＝统筹的市、州（地）人民政府（行署）上年度职工月平均工资×6个月

二、一次性工亡补助金

指职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，对其直系亲属支付的一次性赔偿。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。（张掖市为50个月）

一次性工亡补助金＝省内上年度职工月平均工资×（48－60个月）

张掖市为50个月。

三、供养亲属抚恤金

指职工因工死亡、伤残职工停工留薪期间因工致死的、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发放给该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活费用的补偿。

（一）配偶。如配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

供养亲属抚恤金＝工亡职工本人工资×40%

（二）其他亲属。指工亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。条件是由因工死亡职工生前提供重要生活来源；完全丧失劳动能力；工亡职工子女未满18周岁的。

工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖父母、外祖父母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

供养亲属抚恤金＝工亡职工本人工资×30%

（三）孤寡老人或者孤儿。每人每月在上述标准的基础上增加10%，即如果工亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%；供养亲属抚恤金＝工亡职工本人工资×50%

如果工亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

供养亲属抚恤金＝工亡职工本人工资×40%

但是，如果工亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

第三部分：农民工工伤或因工死亡赔偿特别规定

一、已参加工伤保险的

（一）一至四级的。已参加工伤保险的，其享受的伤残津贴、生活护理费原则上由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按月支付，直至丧失领取条件时止。本人自愿一次性领取伤残津贴、生活护理费的，可以一次性领取。计发年限从农民工工伤发生之日或职业病诊断、鉴定之日计算至省统计局公布的当期平均寿命。

（二）因工死亡的。供养亲属抚恤金原则上按月支付，直至丧失领取条件时止。供养亲属本人自愿一次性领取的，可以一次性领取。一次性领取的金额按《条例》第三十七条第一款第二项规定的标准计算到丧失领取条件时止，计算的最高年龄

为省统计局公布的当期平均寿命。

（三）一次性领取工伤待遇并与用人单位终止劳动关系时，用人单位应当以工伤农民工本人工资为基数，九级伤残赔偿标准。支付一次性工伤医疗补助金。本人工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。一次性工伤医疗补助金标准为：一级伤残的24个月，二级伤残的22个月，三级伤残的20个月，四级伤残的18个月。

二、未参加工伤保险的

（一）一至四级的。伤残津贴、生活护理费由用人单位一次性支付。计发年限从农民工工伤发生之日或职业病诊断、鉴定之日计算至省统计局公布的当期平均寿命。

（二）因工死亡的。供养亲属抚恤金由用人单位一次性支付。一次性领取的金额按《条例》第三十七条第一款第二项规定的标准计算到丧失领取条件时止，计算的最高年龄为省统计局公布的当期平均寿命。

（三）一次性领取工伤待遇并与用人单位终止劳动关系时，用人单位应当以工伤农民工本人工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金。本人工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。一次性工伤医疗补助金标准为：一级伤残的24个月，二级伤残的22个月，三级伤残的20个月，四级伤残的18个月。

甘肃省工伤赔偿标准 [篇2]

甘肃省工伤赔偿标准:一次性工伤医疗补助金

为保障工伤职工享受工伤保险待遇的权益，按《工伤保险条例》及《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》制订本程序。

一、抢救和工伤认定

职工发生工伤，用人单位应及时送伤者到工伤保险定点医疗机构抢救治疗，情况紧急时，应送最利于抢救的医疗机构抢救，待伤情稳定后报工伤保险经办机构确定是否转入定点医疗机构治疗。参加了工伤保险的用人单位应在24小时之内将工伤简报报送统筹地区劳动保障行政部门和经办机构。参加或未参加工伤保险的用人单位都应在职工受伤之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未在30日内申请的，工伤职工个人、其直系亲属或工会组织应在职工受伤之日起1年之内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。

二、医疗费用支付

工伤职工在抢救治疗期间用人单位应及时向医疗机构支付医疗费用。参加了工伤保险的用人单位支付医药费有困难的，可向经办机构申请，由工伤保险基金先行垫付。工伤职工被认定工伤后，此前由用人单位垫付的医疗费，用人单位应附医疗诊断书、医疗费发票、医疗费用清单向经办机构申请报销。经审核，符合工伤保险药品目录、诊疗项目、住院服务标准规定的费用，由经办机构从基金中返还用人单位，此后的医疗费用由经办机构按《条例》及《若干规定》的规定与医疗机构结算。

三、工伤医疗、康复的其他待遇

（一）工伤职工在统筹地区内住院的，由用人单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

（二）工伤职工因伤情需到统筹地区外治疗的，由诊治医疗机构提出报经办机构批准，用人单位按本单位因公出差的标准报销交通、食宿费。

（三）工伤职工需暂停工作接受治疗的，可享受最多24个月的停工留薪期待遇，12个月以内的由定点医疗机构确认，12—24个月的由诊治医疗机构提出报所在统筹地区劳动能力鉴定委员会审核确认，停工留薪期内工伤职工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

（四）工伤职工经救治伤势稳定后需接受康复性治疗的，由诊治定点医疗机构提议，工伤职工本人申请，统筹地区劳动能力鉴定机构审核确认后，在定点医疗康复机构接受治疗，符合《条例》第二十九条第三款规定的支付范围的，由经办机构向定点医疗康复机构支付。

四、工伤护理待遇

在停工留薪期内工伤职工生活不能自理需要护理的，由诊治定点医疗机构确认，所需费用由用人单位负责。工伤职工经劳动能力鉴定后生活不能自理需要护理的，由用人单位或工伤职工本人及其委托代理人向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，经鉴定达到生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理的，由经办机构从工伤保险基金中按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%及30%。

五、一级至四级伤残职工待遇

工伤职工被鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位、工伤职工本人或其委托代理人凭工伤认定证及劳动能力鉴定结论到经办机构办理，享受以下待遇手续：

（一）一次性伤残补助金。标准为：一级至四级伤残分别为24个月、22个月、20个月、18个月的本人工资，由经办机构从工伤保险基金中支付工伤职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的，由用人单位支付工伤职工本人或其委托代理人。

（二）按月支付的伤残津贴。标准为：一级至四级伤残分别为本人工资的90%、85%、80%、75%，津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准支付。津贴由经办机构从工伤保险基金中按月支付工伤职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的，由用人单位直接支付工伤职工本人或其委托代理人。

（三）养老保险待遇。一级至四级伤残职工停缴养老保险费，达到法定退休年龄时，由用人单位为其办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额，并由经办机构从工伤保险基金中发给伤残职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的，由用人单位发给。

（四）医疗保险待遇。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本医疗保险费。职工治疗非工伤引发疾病不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险规定处理。

六、五级、六级伤残职工待遇

工伤职工被鉴定为五级、六级伤残，由用人单位或工伤职工本人及其委托代理人凭工伤认定证及劳动能力鉴定结论到经办机构及用人单位办理享受以下待遇手

续：

（一）一次性伤残补助金。五级、六级的标准分别为16个月、14个月的本人工资，由经办机构从工伤保险基金中支付给工伤职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的，由用人单位支付。

（二）按月支付的伤残津贴。伤残职工与用人单位保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，发给全额工资。用人单位难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为：五级、六级伤残分别为伤残职工本人工资的70%和60%，伤残津贴实际金额低于当

地最低工资标准的，按最低工资标准支付。

（三）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残职工本人提出与用人单位解除劳动关系或用人单位消失，用人单位应向伤残职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金：伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的，分别为40个月和34个月的本人工资，不足10年的，每差1年扣减10%，不足1年的按1年计算。一次性伤残就业补助金：分别为12个月和11个月本人工资。

七、七级至十级伤残职工待遇

工伤职工被鉴定为七级至十级伤残，由用人单位或伤残职工本人及其委托代理人凭工伤认定证及劳动能力鉴定结论到经办机构及用人单位办理享受以下待遇手续：

（一）一次性伤残补助金。标准为：七级至十级伤残职工分别为12个月、10个月、8个月、6个月的本人工资，由经办机构从保险基金中支付给工伤职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的，由用人单位支付。

（二）劳动合同期满或工伤职工本人提出解除劳动关系，用人单位应向伤残职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的，分别为28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资。不足10年的，每差1年扣减10%，不足1年的按1年计算。一次性伤残就业补助金：分别为10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。

甘肃省工伤赔偿标准 [篇3]

甘肃省工伤事故赔偿项目及标准

根据《工伤保险条例》以及《甘肃省劳动和社会保障厅关于贯彻落实〈工伤保险条例〉的实施意见》等法律法规的规定，甘肃省工伤事故赔偿标准为：

第一部分：工伤伤残赔偿标准

一、医疗费

医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额

上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

二、伤者住院期间伙食补助费

住院伙食补助费赔偿金额＝本单位因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×天数

由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

三、生活护理费

经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹的市、州（地）人民政府（行署）上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

四、辅助器具费

经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工配置辅助器具所需费用。

五、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止）

工伤期间工资＝受伤之日至伤残鉴定之日止的原工资福利待遇停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

六、交通食宿费

指到省外医院就医，所支出的交通、食宿费用。

七、一次性伤残补助金

一次性伤残补助金赔偿金额＝本人月工资×按伤残等级确定的月数（最多27个月，最少7个月），具体为：《工伤保险条例修正》

（一）一级至四级伤残的为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）五级、六级伤残的为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

（三）七级至十级伤残的为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

八、伤残津贴

指工伤职工因工致残，并被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的；被评定为五、六级伤残，保留与用人单位

（二）五级、六级伤残的标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

九、一次性工伤医疗补助金

指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系；工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，以解除或终止劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算，而一次性支付给职工的工伤医疗费用。即只有在终结劳动关系时才能享受，具体标准为：五级伤残为16个月，六级伤残为14个月；七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十

级伤残为6个月。

十、一次性伤残就业补助金

指对于因工致残被鉴定为伤残程度五级至六级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，以解除或终止劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算，而一次性支付给职工的就业补助费用。具体标准为：五级伤残为16个月，六级伤残为14个月；七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月。第二部分：工伤死亡赔偿标准

一、丧葬补助金

指因职工因工死亡、伤残职工停工留薪期内因工致死的、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，支付给其直系亲属的丧葬费用补助。

丧葬补助金赔偿金额＝统筹的市、州（地）人民政府（行署）上年度职工月平均工资×6个月

二、一次性工亡补助金

指职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，对其直系亲属支付的一次性赔偿。一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

一次性工亡补助金＝省内上年度职工月平均工资×（48－60个月）

三、供养亲属抚恤金

（一）配偶如配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

赔偿金额＝工亡职工本人工资×40%

（二）其他亲属指工亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。条件是由因工死亡职工生前提供重要生活来源；完全丧失劳动能力；工亡职工子女未满18周岁的。

赔偿金额＝工亡职工本人工资×30%

（三）孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，即如果工亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲

属抚恤金为职工工资的50%；

但是，如果工亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

甘肃省工伤赔偿标准 [篇4]

甘肃省工伤事故赔偿项目及标准

第一部分：工伤伤残赔偿标准

一、医疗费

医疗费赔偿金额＝诊疗费＋药品费＋住院服务费

上述费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标

二、伤者住院期间伙食补助费

住院伙食补助费＝本单位因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×天数

三、辅助器具费

经劳动能力鉴定委员会确认可以按照辅助器具的，按照国家规定的标准计算。

四、生活护理费

停工留薪期间需要护理的，由用人单位负责。

五、停工留薪期间工资

按照本人工资福利待遇标准计算，从受伤之日按月发至至评定伤残等级之日止。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

六、交通食宿费

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

七、一次性伤残补助金

一次性伤残补助金＝本人月工资×按伤残等级确定的月数。

（二）五级、六级伤残的为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

（三）七级至十级伤残的为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

其中本人工资标准按照工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资计算。

八、伤残津贴

指工伤职工因工致残，并被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的；被评定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本来应当由用人单位安排适当工伤，但出于某种原因难以安排，而按月支付给工伤职工的津贴。具体为：

（二）五级、六级伤残的标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

其中本人工资标准按照工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资计算。

九、一次性工伤医疗补助金

2个月本人平均月缴费工资为基数计算，本人平均月指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，或工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而应一次性支付给工伤职工的费用。

具体标准为：五级伤残为16个月，六级伤残为14个月；七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；

一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月。月计算标准以解除或终止劳动关系前1缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。

十、一次性伤残就业补助金

指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，或工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而应一次性支付给工伤职工的费用。

具体标准为：五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月；

一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。月计算标准以解除或终止劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数计算，本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。

第二部分：因工死亡赔偿标准

一、丧葬补助金

指因职工因工死亡、伤残职工停工留薪期内因工致死的、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，支付给其直系亲属的丧葬费用补助。

丧葬补助金＝统筹的市、州（地）人民政府（行署）上年度职工月平均工资×6个月

二、一次性工亡补助金

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2015年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2015年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近-亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近-亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

三、供养亲属抚恤金

（一）配偶。如配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

供养亲属抚恤金＝工亡职工本人工资×40%

供养亲属抚恤金＝工亡职工本人工资×30%

（三）孤寡老人或者孤儿。每人每月在上述标准的基础上增加10%，即如果工亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%；

供养亲属抚恤金＝工亡职工本人工资×50%

供养亲属抚恤金＝工亡职工本人工资×40%

但是，如果工亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

第三部分：农民工工伤或因工死亡赔偿特别规定

一、已参加工伤保险的

（二）因工死亡的。供养亲属抚恤金原则上按月支付，直至丧失领取条件时止。供养亲属本人自愿一次性领取的，可以一次性领取。一次性领取的金额按《条例》第三十七条第一款第二项规定的标准计算到丧失领取条件时止，计算的最高年龄为省统计局公布的当期平均寿命。

（三）一次性领取工伤待遇并与用人单位终止劳动关系时，用人单位应当以工伤农民工本人工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金。本人工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。一次性工伤医疗补助金标准为：一级伤残的27个月，二级伤残的25个月，三级伤残的23个月，四级伤残的21个月。

二、未参加工伤保险的

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