春节员工父母慰问信
尊敬的 父母：
您们好！
作别龙年的好运，迎来蛇年的吉祥。在这辞旧迎新的时刻，请允许我代表大连恒艺装饰装修工程有限公司向您老致以诚挚的问候和节日的祝福！
2012年是个双喜年，是个值得庆祝的年份。其一喜：公司的建筑装修装饰专业承包资质由二级晋升到一级！其二喜：公司如期实现了八年前制定的中远期战略目标，并且年产值首次突破亿元大关！公司的每一点成绩，无不浸透了每一位员工---您们子女的辛勤付出！可以说恒艺今天这座大厦，是每位员工的心血筑就！在这里我向所有员工的父母双亲致以最真诚的感谢！因为，没有您们的哺育，就没有恒艺这么多如此优秀的员工！没有您们的支持，他们就不能全身心的投入到恒艺的工作中来！恒艺的每一砖每一瓦上也闪烁着您们的光辉！
古语云：百善孝为先！公司一向重视德行，尤重孝道！父母的生养教育之恩，是感恩之根；子女的赡养孝顺之道，是德行之本!因此，自2015年起，公司为员工发放孝薪，至今已持续三年，以后还将继续坚持下去！今年，公司在员工中提倡“新二十四孝”，以回馈各位人父人母的育才之恩！
2015年3月23日，我们的恒艺就十五周岁了！在祝愿您们健康长寿的同时，也希望得到您们的祝福，届时诚邀您们和我们一起庆祝公司的生日活动，更希望您们的子女和公司一起成长，共同谱写恒艺公司的美好未来……
大连恒艺装饰装修工程有限公司
总经理：
春节员工父母慰问信 [篇2]
全体职工家属，大家新年好!
在这辞旧迎新的美好日子，我们谨向你们表示亲切的慰问和良好的祝愿!祝各位新春快乐，身体健康，合家幸福!
XX年，是物价局历史上十分不平凡的一年。3月，我局随县委、县政府及四十多个县直单位搬迁新大楼上班。如同"进京赶考"一样，当时，我们面临着更大的压力。局班子分析形势，把握机遇，从加强自身建设入手，要求职工念好"三字经"，一是三比三不比：新大楼单位多，我们和其他单位要比作风，不比条件;比奉献，不比待遇;比智慧，不比工作优势。二是三变三不变：上班路远了，生物钟要变，上、下班的时间不能变;办事方法要变，必须自觉尽力干事的原则不能变;科室沟通方式要变，全局一盘棋的思想不能变。三是三高三不高：办公楼层高，面向群众的眼光不能高;效能标准高，干事需要的成本不能高;思想境界高，对待待遇的期盼不能高。由于我们抓住搬迁机遇，强化内部管理，一年来，自身建设及各项工作都上了新台阶。XX年，我们被省局评为"学习创新提升年活动先进单位"，在新大楼里也初步树立起了良好形象。
我们清醒地看到，XX年成绩的取得，除了领导的重视、相关部门的配合和职工自身的努力以外，离不开全体职工家属的大力支持。其中许多事例感人至深：员工生病住院，作为老板的丈夫不顾自己事业的重要和繁忙，亲自陪伴，精心守护。康复后，为了方便妻子上班和虚弱的身体外出办事，毅然购车相送，从经济学的角度来衡量，家庭付出大大超过了其工资回报，但他以对妻子从事的物价事业特有的关心和热爱，无怨无悔地将唯韦《爱的奉献》演绎的更加具体、更加生动、更加壮美;还有一位本身已退休的员工家属，不顾女人体弱和自己也已年高的实际，一人扛起照顾卧床老人日常生活的重担，几次支持已经"离岗休息"的丈夫重返单位无偿顶班代岗，让人不禁想起当年中央苏区"十送红军"的动人场面;......如此等等。在此，我们要深情地说上一万遍：谢谢!谢谢你们珍贵且无私的支持!
XX年，县委县政府发出了"大建设、大发展"的动员令，物价部门的任务将更加繁重而艰巨，我们期望广大职工家属都要以优秀家属为榜样，发扬传统，更加关心和支持，为物价部门更好地履行职责，为全县的繁荣、发展和稳定做出新的更大的贡献!
春节员工父母慰问信 [篇3]
尊敬的双亲：您们好！
值新春佳节来临之际，固始长加电器有限公司总经理李跃给您拜年了，祝您及家人新春愉快，阖家欢乐，身体健康，万事如意！
长加电器创办于2002年，经过10多年打拼，由红苏路一间不到20平方小店发展成拥有3个美的专卖店，42家乡镇网点的正规化家电销售企业。秉承金牌服务理念，经销一流产品，长加电器签约总代理：美的空气能，美的中央空调，中央热水工程，先飞厨卫电器，元升太阳能，美的家用空调等。
双亲：您的孩子以店为家，品德高尚，工作勤奋。长加电器因您孩子的努力而稳步发展，不断壮大，多次受到美的总部的嘉奖与肯定，是固始热水器市场领航者！
相伴长久，关爱有加，爱员工就要帮助他成长：周日报表，周一例会培训，送员工回美的`总部学习等。10年以上的老员工占半数以上，与公司同发展共成长，韩超成长为副总经理，黄瑞技术总监兼工程部长，徐辉售后队长，汪海云销售部长，李群三个店总店长等。成绩的取得，是长期优秀家庭教育的结果，离不开您家孩子的努力与付出，也离不开您及家人的支持与厚爱。
长加一家人，一条心，一股劲。长加电器经常组织员工聚餐，发放节假日及高温补助。经常出台奖励计划，让员工放松身心。组织全体员工带孩子参加长江河漂流及西九华山旅游。投资2万元，为副总韩超与张欢欢举办全城轰动的“八抬大轿抬新娘，美的空气能伴我入洞房”的民俗婚礼。奖励金牌销售员汪海云，李群等赴少林寺，清明上河园，杭州西湖旅游；奖励金牌安装工徐辉，黄瑞开封旅游；为做出卓越贡献的汪海云，李群，郭玉琴等购买劳动局养老保险；为徐辉，黄瑞，郭玉琴配备电动交通工具等；
真诚感谢双亲您的支持，新春佳节来临之际，长加公司感恩于您的孩子因金牌服务放弃节假日与家人团聚，长加电器为您送上一个红包，代表您孩子献上一份孝心。根据您的孩子在长加公司工作年限每年补助100元，合计8000元孝敬全体员工的父母，传承并发扬中华民族“孝文化”美德。据悉，黄瑞2015年4月份上班，长加公司孝敬其母亲1200元。徐辉家1200元，韩超家1000元，汪海云家900元，郭玉勤600元，李群500元等等。
金牌服务看长加电器。新年来临之际，长加电器郑重承诺：诚信做人，踏实做事。带好团队，服务好客户，保证员工收入稳步提升，工作开心顺心！
2015年又一喜事，长加电器将再次重奖优秀员工年底将和东莞长加五金模具厂工人一起赴港澳旅游。长加公司在发展壮大，希望您能为我们公司推荐新人，加盟长加电器大家庭。
固始长加电器有限公司
2015.1.23
春节员工父母慰问信 [篇4]
尊敬的前辈：
金鸡交好卷，黄犬盼佳音。值此新春佳节来临之际，我代表xx有限公司并以我个人名义，向前辈们致以亲切地问候和良好的祝愿！衷心祝你节日快乐！万事如意！真诚的感谢您为“xx公司”培养并输送了这么优秀的员工，使他（她）有缘成为我们企业团队里不可或缺的一分子！并对您们为培育公司优秀员工所付出的艰辛和挚爱表示衷心的感谢！
首先，感谢您和您的子女对“xx公司”的高度信任。虽然我们缘自不同的故里，但是能够聚守他乡，能够聚守“xx”这个祥和的大家庭，这是一种值得我们共同去珍惜的难得的缘分，相信您也能够理解，这也是您的心愿。
2015年，我们经受了各种考验，克服重重困难，圆满地实现了年初公司预订的各项工作目标和计划。2015年对“xx公司”而言，是充满活力的一年，是和谐发展壮大的一年。所有这些成绩的取得，是全体员工团结奋斗、努力拼搏的结果。当然，这里面也有您的关心和大力支持，员工之所以能够安心工作、忘我投入，是因为有前辈们做他们坚强的后盾。
现代企业的竞争，实际上是人才的竞争，公司一向高度重视并深刻认识到人才的重要性，所以我们把人才战略视为公司的一号工程。为了进一步健全激励机制，公司决定将于2015年颁布实施一系列激励政策和奖励办法。我们将不断创造良好工作环境，坚持“以人为本，重视人才，认才为用，量才为用；珍惜人才．爱护人才，关心人才、激励人才”的人才战略，积极贯彻将“员工个人职业生涯发展规划与企业远景发展规划两者利益相结合”的用人策略。因此，我们热切的盼望您以各种形式与公司交流，精心构架企业与家庭紧密联系、交流的桥梁和纽带。我们将非常关切您的任何意见和建议，让我们携手为建设一个更强大、更具活力、更具魅力的“xx”而共同努力！
最后，我们热忱欢迎您来“xx公司”作客，祝您身体健康、长寿！阖家欢乐、幸福！
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