一首先请允许我作个简单介绍，电信酒店宽带市场占有率达左右天翼有话单用户数，展为主主要是抢占集团政要客户中高端等核心客户，与电信的市场竞争但不时施以冷枪争夺抢占集团和中高。
营销经理竞聘稿
营销经理竞聘稿
尊敬的各位领导，股东们，各位亲爱的实超人们：
大家晚上好!
感谢各位董事会成员、各位实超人对我的信任以及市场营销实训室对我的培养，给了我担任市场营销实训室副总经理这个机会。在知道自己成为市场营销实训室副总经理之时，我感到这不仅是上级领导和各位实超人对我的信任，更是赋予了我巨大的责任。今天我面对上级领导、面对股东们以及面对实训室的各位实超人，我心情很激动，同时也很有信心带领市场营销实训室的管理团队，打造“学习型、创新型、和谐型”的实训室品牌!建立“严格高效，善于思考，团结互助,沟通理解，积极主动，乐观向上”的团队优良作风!达到“提高素质，提升技能。我们的实训我做主”的宗旨!共同把实训室管理好、发展好。在这里我向董事会成员，股东以（转载自中国教育文摘 http://www.oh100.com ，请保留此标记。）及在座各位实超人郑重承诺：
在担任副总经理期间，我将协助总经理在新的岗位上，积极努力工作，认真履行副总经理的职责,认真学习专业知识让管理走上规范化的轨道,建立能有效按上级要求完成好工作和达成目标的团队,做好“用心服务，平价周到”的经营理念，以三米微笑服务服务广大师生.以上的这两句话是我谨代表两位总经理对全体实超人的一点要求。
在此，我向股东们说，在全球出现金融危机时，我们实训室的股值不贬反升，这是一个非常高的消息!!我相信，我们的合作与交流是我们共同进步的源泉，让我们伸出合作的手，把我们实训室的事业推上一个新的台阶。
最后，祝实训室欣欣向荣，大家身体健康，并通过你们传达，祝你们家人健康、快乐、万事如意。
谢谢大家!
本文《2016年市场营销经理就职演讲稿》来自中国教育文摘，查看更多与相关文章请到 http://www.oh100.com 。
三菇度假区片区营销中心经理竞聘稿
尊敬的各位领导、同事:
大家好！
首先，我要感谢公司为我们创造这次展示自我的机会，以及领导和同事们多年来对我的培养和帮助，让我有幸参加这次竞聘演说。我这次竞聘的岗位是武夷山度假区片区营销中心经理职位。
一、首先请允许我作个简单介绍：
我叫**,大学本科学历，2004年5月进入公司参加工作。2004年5月至2006年3月在建阳区域维护中心从事基站外围设备维护工作；2006年3月至今在武夷山建设维护中心从事网络建设维护及数据支撑工作。每一个时期的辛勤工作都让我积累了丰富的知识与经验，使自己在专业知识、沟通、协调等方面都得到很大的锻炼和提高。
二、下面我就片区营销中心经理这个职位谈谈自己的一些想法，不足之处还请各位领导、同事批评指正。
片区中心经理职责相当于分公司市场部经理职责的缩影，在片区内除了网络基础建设外，就等同于一个小小的分公司，工作内容包括、营销业务推广、区域市场拓展、公司指标分解、集团维系挖掘、渠道建设管理、营业客服服务、网络优化建议等，而各公司的业绩就是几个片区业务总量之和，所以片区建设及运营的好坏对公司业绩有着举足轻重的影响。在往后日常的片区工作中我将认真做好以下工作：
1．在片区内具体落实公司营销推广计划，执行各项业务政策及管理制度；
2．围绕经营目标拓展区域市场，负责各类营销活动及劳动竞赛在本片区的落地执行，确保公司各项指标的顺利完成；
3．做好片区内集团客户的服务工作，提高集团客户的满意度；及时挖掘片区内集团客户需求，以集团产品和信息化产品为载体，提升集团市场占有率；
4．负责片区内所有自有渠道和社会渠道的管理，提升渠道运营能力，提高渠道的服务水平；
5．协助开展网络建维工作，负责收集客户对网络质量投诉或存在问题的反馈，提出网络建设和优化建议；
6．负责竞争对手信息、地方重大事件的上报；
7．完成领导交办的其他事项。
三、三菇度假区的市场现状分析
武夷山国家旅游度假区是一九九二年十月国务院首批设立的12个国家级旅游度假区之一。规划总面积12平方公里，与著名的武夷山风景区—溪之隔，距自然保护区40公里，毗邻机场，距火车站9公里，距市区11公里。度假区基础设施完善，旅游接待区已基本形成，拥有一类国际旅行社和宾馆、酒店，别墅141家，5800余张中、高档床位，年接待海内外游客100万人次。
电信：酒店宽带市场占有率达80%左右，天翼有话单用户数：5700
户，新增20.4%。
以宽带+固话+天翼深度绑定客户。电信公司以客户规模拓
展为主，主要是抢占集团政要客户、中高端等核心客户，
同时也逐步将触角向农村市场延伸。
联通：GSM有话单用户数：5233户，新增9.24%
借助WCDMA网络、iphone手机高调出击，密切关注我司
与电信的市场竞争，但不时施以冷枪争夺抢占集团和中高
端市场，同时对农村市场也较为关注。
移动：市场占有率82.77%，有话单用户数：52670户，新增
48.55%。渠道数60家，其中专营店5家，代办点13家、
农村服务站38家。
渠道竞争优势明显，2G网络还具备竞争优势，品牌服
务是我公司最大的优势，继续扩大品牌对业绩的贡献。
四、如我竞聘成功我将怎么做。
在这五年多的工作中，不断的奋力拼搏，不断的锐意进取，使我的生活充满了奋斗的激情，为了实现人生更大的价值追求，我决定竞聘武夷山度假区片区营销中心经理职务。如果我成功了，我将从以下几个方面几方面铺展工作。
1、端正态度，积极进取
“态度决定一切”，面对生活，面对工作没有一个好的工作态度是不行的，只有端正了自己的工作态度，才能在激烈的市场竞争中充分发挥主动能动性，以最大的热情投入到工作中。两年的区域维护经历，培养了我吃苦耐劳、艰苦奋斗的良好习惯，三年的机房维护锻炼，铸就了我细腻、稳健的优良品质。在未来的工作岗位上我将继续发扬传承下去，以最积极的心态为公司的发展建设添砖加瓦。
2、班组建设
以激情工作、快乐生活为目标，加强班组建设。作为一个班组长，我将会加强片区的整个团队的建设，激发班组成员的工作热情，鼓励班组成员加强学习、充实自己，使班组成员能够在工作中找到成就感、实现自我价值。同时，通过组织团队活动等方式，增加班组成员间交流的机会、释放压力、轻松快乐的生活，增强班组的凝聚力。我相信，一个团结、有共同目标、有凝聚力的团队，肯定能够激发更多的激情、以更好的状态投入到工作中，为公司的业绩做出更大的贡献。
3、基础服务管理
制定片区考核办法，并督促片区同仁学习执行。
4、渠道管理
对片区内所有自有渠道和社会渠道的进行梳理，建立梳理报告，分析统计渠道业务量，合理提升渠道运营能力，提高渠道的服务水平；走访渠道，建立常态化渠道资料，以备出现问题时能够及时发现和解决问题，确保渠道畅通。
5、集团建设
做好片区内集团客户的服务工作，提高集团客户的满意度；及时挖掘片区内集团客户需求，以集团产品和信息化产品为载体，提升集团市场占有率；
我想，人生只有不断地追求，才能更好地实现自身价值。在今后的工作中，我将始终把学习放在首位，注重自身素质的提高，练就过硬的工作本领，尽快将自己武装为精业务、懂经营、会管理的复合型管理者。我坚信，在将来的工作岗位上，有各位领导和同事们的支持，有自己勤奋的努力和辛勤的钻研，那就一定会取得成功!最后，感谢大家给我一次展示自我的机会，我将一如既往地把所有的激情投入到工作中去，为企业的又好又快发展贡献自己的全部力量！谢谢！
竟聘人：**
竞聘营销经理的演讲稿
竞聘营销经理的演讲稿
——昭通移动镇雄分公司营业员
尊敬的各位领导、各位评委：
你们好！
今天我非常荣幸地在这里参加公司南大街营业厅营销经理的竞聘演讲，心情十分激动。首先感谢领导们过去对我的培养以及给我这次机会，站在这里进行竞聘演讲！同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持！我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。
我2003年3月到公司参加工作，当营业员，主要搞营销工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美好的未来，灿烂得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起，为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营发展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热情服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一致，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈发展。而卡的及时开通和售后服务的处理，是赢得信誉的不可忽视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此，几年的工作中，客户选上的卡及时开通，对客户使用中要查询的个别问题，热情为他们服务，从来不搪塞推诿。并且，还在工作之余积极挖联通用户，发展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣传移动，动员使用移动卡。总是默默地为公司的发展尽自己微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我相信自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇集为公司源源不断地滚滚财源！
在三年多的工作中，我也积累了不少的工作经验，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势：
第一、我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我相信自己能够把本职工作做好。第二、几年来的工作锻炼了我较好的心理素质。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有一定的果敢决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：镇雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者！既然是挑战，就一定会有成功会有失败，如果这一次失败了，说表明我还存在许多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌！
第三、有几年的营销工作实践经验。熟悉移动工作，特别是营销方面的各项政策和规定，有一定的顾客人员网络，有一定的同事和谐相处的人际氛围，有一定的处理顾客投诉等的方法和经验。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有经验的同事一起探讨营销方面的业务，常在工作中向营销很有经验的同志学习，默默地把他们成功的经验记在心里。
第四、我比较年轻，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，大胆
设想管理方法。
第五、我对人热情，办事耐心。这一点，对一个营销经理来说是不容忽视的素养。营销本身就是服务。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作认真细致的思想工作，我会关心他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热情。耐心倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，用心解决他们的投诉。
以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销经理这个岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求。而这些我都基本具备了。
如果竞聘成功，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素质。我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。我竞聘上这个岗位以后，我的工作宗旨是：“以人为本，注重效益，热情服务。”工作的质量上，我会做到准备到位，服务到位，巡查到位，处理到位的等“四个到位”。我会在公司的领导下，在店面经理的具体指导下，团结身边的兄弟姐妹们，共同做好以下工作：
第一、加强本厅的所有员工的思想政治工作，统一思想，统一认识，形成合力，展示活力。
第二、带领大家熟悉营销员职责和素质要求，规范行业形象，真正做到内强素质，外树形象。要求大家提高较强的业务能力，应变能力，增强服务意识和敬业意识。特别是在对待身边的员工要和蔼可亲，自己只是一个带班的班长，对他们绝对不官僚主义，要身先士卒，率先垂范，要求他们做到的自己就要做到。对待顾客一定要有耐心、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要善于倾听，耐心解释，心中时时想到“顾客的都是对的，都是我的错，我该为你服务，我尽量想法解决”这样一个理念。既不能哭丧着脸，更不能生硬的语言回击。要知道每一个客户都是我们的财主，都是我们的上帝。每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份怨恨，在长久的竞争中就会断绝一条条的财源。
第三、加强制度化建设和常规检查。对台席营销物品上岗前的检查制度化，这是工作前必备的准备。对员工的上班情况进行合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，工作与关心两个方面，本着工作第一的原则进行处理。建立员工交接班签字落实制度。上一个班在交班时，对各种工作情况，设备运行情况，群众投诉情况，认真里记录转交下一班，下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。建立疑难投诉或者突发较棘手客户服务问题巡查和及时反馈制度。作为营销经理的我，要时时巡查，确保问题及时处理，确保咨询时时有人回答，有时候，员工正在忙其它业务，这时对咨询和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。抓好营业厅的各种资料的汇总，款的收集、保管及送缴。每天结束，巡视营业厅，检查设备运行情况及所有财产的情况，确保安全，才能离开。
尊敬的各位领导、各位评委！真的，请你们相信，我是完全可以胜任营销经理这个岗位的，请大家审查！
谢谢！