并始终以病人为中心勤勤恳恳任劳任怨每项工作都高标准地完成，二建立学习型的团队做好知识技能的更新，我将树立科兴我荣科衰我羞的理念把精力投入到科室中来，今天我竞聘的岗位是健康体检中心护士长一职。
竞聘护士长演讲稿
护士长岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导：
下午好，今天能够站在这个竞选的舞台上，我的心情非常的激动，我感谢各位领导给了我们一个展示自我、体现价值的机遇。我叫xxx，现年x岁，大学本科学历，主管护师，1997年6月毕业于xx学校，9月进入我们医院工作，分别在我们医院外一科，外二科，急救中心外科，内一科，透析室进行护理工作，其间，在领导的指挥下参与了透析室的组建，并担任护理组长，积累了一定的管理经验。我知道，只有不断的学习才不至于落后，分别于2004年在重庆医学院呼吸ICU进行3个月的进修学习，2016年在重庆西南医院血液净化室进行3个月的进修学习，2016年在华西医院综合ICU及外科ICU进行6个月的进修学习，熟练掌握各项护理常规和操作规程，能熟练应用现有抢救仪器，掌握了相对较先进的护理理念。并始终以“病人为中心”，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都高标准地完成。认真负责的工作态度赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，自己多次被评为先进个人、病员最满意护士、好护士等。同时，我也协助护士长做好科室的管理及年轻护士的带教。使我的综合素质也得到了提高。昨天的积累，加上各位领导的指导及支持，使我相信，我有能力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。所以我勇敢的走上竞选讲台。假如我竞聘成功，我将在院领导、护理部、科主任的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：
一：做好沟通协调工作，成为院领导与科室之间以及各科室之间，医、护、患三者之间、沟通的一座坚固有力的桥梁！
在贯彻医院领导的相关政策时，积极调动护理人员的积极性，制定有效的奖惩制度，以制度管人，而不是人管人，鼓励式管理，培养每个护理人员的主人翁精神；加强科室之间的协调与合作，对于先进的护理方法，护理理念，加强学习与交流;加强与患者及家属的交流，营造和谐的护患关系，尽量做到患者满意、家属放心、护士舒心。当然，我也知道交流与沟通是我相对薄弱的地方，但是，我会不断的学习，提高自己，完善自己，我相信，勤能补拙。二：建立学习型的团队，做好知识技能的更新。
医学在不断的进行更新，我将随时关注护理学的发展，制定及落实护理人员培养计划，在护理部的支持下采取请进来，送出去的方式对科室护理人员进行培养，如吸引SMZ专家的指导，对科室优秀护理人员，送出进修学习，然后，以点带面，以组长带动组员的方式对护理人员进行培训，工作突出者，在绩效中有所体现，努力提高每位护士的业务水平及参与意识，从而提高护理质量，适应现代护理发展需要。
三：合理排班，注重人力搭配，保证护理工作质量。
熟悉科室每位护理人员的技术水平，强弱搭配，人尽其才，才尽其用，不养闲人，以发挥每个人员的最大能动性。对科室的工作了然于胸，做到日有安排，周有计划，月有重点。四：做好护理安全的管理，积极防范差错事故的发生。
加强培训，让每位护士熟悉每项操作规程，应急预案，在提高每个护理人员的业务水平的同时，开展法律知识教育，不断强化安全意识，提高其责任心。
五：做好科室的增收节支管理，取得经济效益及社会效益的双重发展。
科室是一个小家，护士长就是一个管家婆。我将树立“科兴我荣、科衰我羞”的理念，把精力投入到科室中来。以病员及家属的需求作为我们的目标，尽量给予个性化、人性化的服务，努力提高病员的满意度，促使质和量都呈一个持续发展。
以上五点是我竞聘思路，希望能得到各位领导的指导及帮助。也许，我的演讲没有优美的语言，也没有华丽的词藻，但我有一颗实实在在干好工作的心，我相信，只要给我一个机会，我就会尽百分百的努力，去做一名合格的护士长。
谢谢各位领导！
竞聘护士长演讲稿
竞聘报告内分泌科赵立荣
尊敬的各位领导、各位评委、老师、同事们：
大家好！首先，感谢领导给我这次公平竞争的机会，参加此次竞聘，主要是为了更好的认识和锻炼自己，在实现自我人生价值的同时为创造医院的辉煌贡献力量。我叫赵立荣，今年32岁，是本院内分泌科的一名护师，自2002年分配到本院以来，我分别在神经内科，产科，重症监护室，和内分泌科从事临床护理工作，通过院领导的培养和同仁们的帮助，以及不同科室的轮转学习，现对内科临床常见病，多发病以及各种疑难并急危重病人的抢救、治疗和护理，积累了较丰富的经验，已成为内科的一名护理骨干。我性格开朗、随和，青春，活力，上进心强，自参加工作以来，自觉服从领导，遵守院纪院规，团结同志，工作任劳任怨，并刻苦钻研业务，积极参加院科组织的各种政治和业务活动,在2016年光荣的加入到党组织，成为一名共产党员，自此，更加努力提高专业知识和护理技能，以便更好地为患者服务，在2016年优质护理技能竞赛活动中，荣获全能第二名，2016年在我院健康教育好讲师竞赛中荣获3等奖，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的服务理念和对专业的兴趣。
在工作中我认真负责，不斤斤计较个人得失，服务态度优良，团结协作精神强，曾担任主班，责任护士工作，作为护士长的得力助手，协助病房管理，为科室的工作出谋划策，参与疑难、重症患者监护，实习生带教，在此同时，也培养了自己协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。在优质护理病房创建工作中，多次被患者提名为最满意护士。
今天，我竞聘的岗位是健康体检中心护士长一职。我认为这是一个能极大限度挑战个人组织协调能力、沟通应变能力和综合管理能力的岗位。我们医院的健康体检中心其实一直处在全负荷运转的工作状态，中心每天不但要接待络绎不绝的散户体检，还要承接许多单位和工厂的年度健康体检和招工体检，每年的冬季的义务军人征兵体检，司机体检，以及临时突击安排的体检任务。因此我们必须以快速、优质、主动、准确的服务才能赢得良好的社会口碑和更多的客源。为医院赢得社会效益和经济效益的双丰收。
参加这次竟聘，我愿在求真务实中认识自己，在改革竞争中完善自我。我深知护士长的工作看似平凡，但却重要。主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。
如果此次我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”即个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”即当上级要求与我实际工作不尽相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当领导之间意见不一致时，我会从几位领
导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，大事不糊涂，小事不计较。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。
不管今天竞聘成功还是失败，我都会脚踏实地地干，和我的姐妹们一起，因为我知道，在各位领导和老师面前，我还是一个才疏学浅的学生，我会更加清醒地看到自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报领导、老师和同事们。最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。
谢谢大家！
竞聘护士长演讲稿
竞聘护士长演讲稿
竞聘护士长演讲稿
尊敬的各位领导、评委：
大家好！
我是*号>竞聘者，感谢医院给我提供这次展示自己的平台，很荣幸地站在这里接受大家对我的考评，心情非常激动，我>竞聘的岗位是神经内科护士长。
本人，本科学历，护师，2004年来到**县人民医院，一直从事临床护理工作，十余年来，我亲身经历了医院的变化，为医院今天的蒸蒸日上而感到自豪和欣喜，更为医院更加美好的明天充满期待和向往。十余年的工作锻炼，不仅积累了丰富的护理临床经验，总结了一些护理管理的体会，更一步步走向成熟，使我的综合素质和业务水平有了很大的提高。如今我已成为科内的一名骨干护士，协助护士长进行临床带教、病房管理、护理质量控制，危重病人护理管理等，尤其在2016年“二甲复审”期间，协助护士长准备并完善各种文书资料，顺利完成科内二甲复审任务，2016年被评为县优秀护士。2016年我又有幸成为护理部质控小组成员，每月进行全院护理工作质量检查。因此，我有信心站在这里参加>竞聘。
如果>竞聘成功，我将做好以下工作：
一、加强护理质量管理，确保护理安全。
首先，认真落实护理核心制度及患者安全目标，规范护士行为，严格执行各项>规章制度和操作规程，加强危重病人护理管理工作，建立护理会诊、护理查房、护理疑难病例讨论制度。制定护理应急预案及处理程序，对重点环节进行重点管理。运用PDCA管理工具，每月对各项护理质量进行督查、分析、提出整改措施、进行效果评价，促进护理质量地持续改进。
其次，加强护士培训及业务学习，不断提高护士的业务素质和技能，增强每位护士的法律意识，提升护士的沟通能力。工作中发掘每位护士的潜能，让人人参与管理，人人做好监督，提高团队的凝聚力。
二、人性化管理理念和方法，调动护理人员的积极性
实行“以人为本”的人性化管理，做好护士分层管理，建立非惩罚性护理不良事件报告制度等，工作中给予更多的关心、理解和尊重，实行弹性排班，做到护理工作“忙时人不少，闲时人不多。”，更好地为患者提供满意服务，打造一个和谐、积极向上的工作
团队。提高护士的工作投入度，提高工作效率。
三、确定科室护理目标，提高护理水平。
加强自身学习，不断提高业务能力和操作技能，及时了解护理学科发展方向，接受新知识新技术新业务，确定科室发展目标：脑血管介入围手术期护理，脑卒中的二级预防，压疮品管圈管理等。带领神经内科团队，积极开展科研项目，撰写论文，提升神经内科专科护理水平。
本次>竞聘对我来说既是一次挑战，又是一次机遇，如能>竞聘上岗，我愿意接受组织的挑选与考评，将尽最大努力履行好我的职责，为神经内科创造更好的经济效益和社会效益。如果>竞聘未成功，我将一如既往地做好临床护理工作，为患者提供优质的护理服务。
我的>演讲完毕，谢谢大家!