确立工作目标导向积极拓展业务发展才是硬道理，强化制度的针对性完善制度的科学性细化工作的操作性，部门负责人积累了丰富的实践经验，有人说得好人生最重要的不是所处的位置而是所朝的方向。
业务经理竞聘演讲稿
业务经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
您们好！
今天很荣幸能站在这里，接受大家的评判。首先要衷心感谢公司领导给我提供了这样一个展示自己的机会。
我叫XXX，今年X岁，现就职于XXXX公司，担任XXXX一职。我竞聘的岗位是业务经理。在X年的从业经历中，我先后担任过……等职务，逐渐从一个被领导的普通业务员走上业务部门负责人，积累了丰富的实践经验。
下面，我想就我自己X年来，的亲身经历谈谈我对业务经理这个职位的理解和感受。我认为要做好业务经理最重要的是必须具备以下素质：
1、必须既有实干精神又善于谋略，对市场具有敏锐的洞察能力、善于发现商机；
2、必须具有开拓创新的意识和能力，善于借助外力，在确保自身利益的基础上，最大限度的满足客户需求，从而实现双赢共利。
3、必须既熟悉本部门的业务，又有广博的知识，能带领自己的队伍去做正确的事情和正确的做事。
4、必须既有高超的组织管理水平又有良好的人际沟通能力。
假如本人能够有幸得到领导和同志们的信任，担任该公司的业务经理，我将从下几个方面开展工作：
1、确立工作目标导向，积极拓展业务：发展才是硬道理。我将以公司下达的工作任务为方向，尽快的做好目标市场的调研、分析工作，做好目标市场营销策划工作，有计划的拓展业务渠道，有的放矢的实施销售手段。
2、组建高效率的业务团队：人才已经成为企业成败的最重要资源之一。我将高度重视人才队伍建设，组建一支愿意干事，能干事，能干成事的团队，营造和谐、“人性化”、创新的工作环境，培养和激发员工蓬勃向上的“精、气、
神”。同时用自己的人格魅力，做好表率作用，加强自身素质建设，与员工共同进步。
3、做好外部营销的同时，做好内部经营。坚持贯彻公司的各项指示精神，接受公司的领导和管理；规范部门管理制度，发挥制度和机制刚性约束作用，依靠科学的工作机制和制度体现公正公道。强化制度的针对性、完善制度的科学性、细化工作的操作性。
4、打造学习型组织：知识就是力量。随着市场的日新月异，我们的知识必须与时俱进，不断更新和充实。我将积极鼓励员工加强自我学习和参加各类技能培训，提升素质；营造员工间学习交流的宽松氛围，开展团结合作基础上的比学赶帮超，充分搭建员工展示技能和智慧的平台，共同提高业务水平；遇到重、大、难的问题，进行合议分析，发挥集体智慧优势，快速做出正确决策。
5、制定行之有效的业绩考核办法：以明确责任、落实责任、考评责任为主线，制定科学有效地考评体系，让合适的人在合适的位置做合适的事情。让愿意干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让干成事的人有前途。
有人说得好人生最重要的不是所处的位置，而是所朝的方向。我没有辉煌的过去，只有一颗积极向上的心灵，我会努力把握现在和未来，不辜负领导的信任，同事的支持，用心超越期待，努力就是我不变的方向０给我一次机会，我将还您十分精彩１这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。我的演讲结束了，谢谢大家！
竞聘者：
业务经理竞聘演讲稿
业务经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：您们好！
今天很荣幸能站在这里，接受大家的评判。首先要衷心感谢公司领导给我提供了这样一
个展示自己的机会。
我叫xxx，今年x岁，现就职于xxxx公司，担任xxxx一职。我竞聘的岗位是业务经理。
在x年的从业经历中，我先后担任过等职务，逐渐从一个被领导的普通业务员走上业务
部门负责人，积累了丰富的实践经验。下面，我想就我自己x年来，的亲身经历谈谈我对业务经理这个职位的理解和感受。我
认为要做好业务经理最重要的是必须具备以下素质：
1、必须既有实干精神又善于谋略，对市场具有敏锐的洞察能力、善于发现商机；
2、必须具有开拓创新的意识和能力，善于借助外力，在确保自身利益的基础上，最大限
度的满足客户需求，从而实现双赢共利。
4、必须既有高超的组织管理水平又有良好的人际沟通能力。假如本人能够有幸得到领导和同志们的信任，担任该公司的业务经理，我将从下几个方
面开展工作：
1、确立工作目标导向，积极拓展业务：发展才是硬道理。我将以公司下达的工作任务为
方向，尽快的做好目标市场的调研、分析工作，做好目标市场营销策划工作，有计划的拓展
业务渠道，有的放矢的实施销售手段。
2、组建高效率的业务团队：人才已经成为企业成败的最重要资源之一。我将高度重视人
才队伍建设，组建一支愿意干事，能干事，能干成事的团队，营造和谐、“人性化”、创新的
工作环境，培养和激发员工蓬勃向上的“精、气、神”。同时用自己的人格魅力，做好表率作用，加强自身素质建设，与员工共同进步。
3、做好外部营销的同时，做好内部经营。坚持贯彻公司的各项指示精神，接受公司的领
导和管理；规范部门管理制度，发挥制度和机制刚性约束作用，依靠科学的工作机制和制度
体现公正公道。强化制度的针对性、完善制度的科学性、细化工作的操作性。
4、打造学习型组织：知识就是力量。随着市场的日新月异，我们的知识必须与时俱进，
不断更新和充实。我将积极鼓励员工加强自我学习和参加各类技能培训，提升素质；营造员
工间学习交流的宽松氛围，开展团结合作基础上的比学赶帮超，充分搭建员工展示技能和智
慧的平台，共同提高业务水平；遇到重、大、难的问题，进行合议分析，发挥集体智慧优势，
快速做出正确决策。
5、制定行之有效的业绩考核办法：以明确责任、落实责任、考评责任为主线，制定科学
有效地考评体系，让合适的人在合适的位置做合适的事情。让愿意干事的人有机会，让能干
事的人有舞台，让干成事的人有前途。有人说得好人生最重要的不是所处的位置，而是所朝的方向。我没有辉煌的过去，只有
一颗积极向上的心灵，我会努力把握现在和未来，不辜负领导的信任，同事的支持，用心超
越期待，努力就是我不变的方向０给我一次机会，我将还您十分精彩１这就是我永恒不
变的信念和这次竞聘的诺言。我的演讲结束了，谢谢大家！竞聘者：篇二：部门经理竞聘演讲稿内导部部门经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！
首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。首先请
允许我做一个自我介绍，我叫xxx，是来自内导部一名员工，今年28岁，2004年加入我们公
司，所以今天我要竟聘的岗位是内导部经理。我个人认为，一次竞聘不仅是一次展示自我、
认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。
一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
2、目前的内导部发展迅速，已经是我们景区一个至关重要的部门。我来景区已经六年了，
对景区的工作已经工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体内导部同仁的共同努力之下，肯
定能协调好与部门之间的关系，把内导部的工作向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让景区的业绩更上
一层楼。
目前，我认为咱们景区内导部的工作主要有以下几点不足：
1、内导的工作不够规范化、专业化。虽然内导的工作讲究要有自己风格，但是好的东西
可以总结出来在部门进行推广，内导也可以有自己的讲解风格，但也不能随心所欲，偷工减
料，影响景区形象。所以一定要有一个量化的标准。
2、内导人员对部分商品售卖的积极性不高。景区商品售卖的好坏直接关系景区的利益，
内导是第一个与游客接触，也是最容易和游客信任的一个群体。所以一定要提高内导人员对
商品售卖的积极性和参与度，从而促进景区商品的售卖。
3、内导的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。如果能够得到领导和同志们
的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：第一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，第二提升服务。树立以游客为中心，全心全意为游客服务的经营理念。对内导部人员
定期进行培训，通过培训提高服务意识，改变服务观念，提升景区形象，力争让每一个客户
高兴而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监督
和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给游客一个
满意的答复。第三加强管理。没有科学的、规范的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要
切实加强部门内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和
培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良
好，谈吐适度，为景区创造更加完美的形象，使我们内导部成为一个更加团结，更具战斗力
的一个集体。
空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但
我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位
领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称
职的分公司经理。
坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，
参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，
更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。“给我一次机会，我将还您十分精彩１这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最
后，祝大家身体康舰万事顺随！祝愿我们景区明天会更好！谢谢大家！
演讲人：2016年2月24日篇三：部
门经理竞聘演讲稿(模版)部门经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！
今天，来到这个讲台参加xxx部经理竞聘，心情很激动。首先，感谢领导提供了这样一
个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。首先请允许我做一个自我介绍，我叫xxx，
xxx年加入我们公司，现在是咱们xx部的一名xxx。这次竞聘对我个人来讲是一个重要的激
励和挑战，将有利于我个人素质和业务水平的进一步提高。同时也是一次展示自我、认识自
己和相互学习、相互交流的机会。所以，今天挑战这个岗位，我已做好担此重任的准备，有
勇气、有信心把今后的岗位工作做得更好。在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的其他同事，
都能取得好成绩。
下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲：
一、个人情况简介：xxx--------
二、对竞聘岗位的认识：xxx--------
三、下一步的工作设想：xxx--------
最后，我想说的是“空谈误事，实干兴区”。我没有什么豪言壮语，也没有担当过如此重
任。这次无论竞聘成功与否，都不会改变我一如既往对自己工作的激情，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。但是，今天我站在这里我已充分了解这个岗位，渴望自己能成功竞聘。我相信今后有在
座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我会很有信心、有计划地做好这个岗位的工
作，当好一名出色的xxx部经理。“给我一次机会，我将还您十分满意１这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最
后，祝大家身体康舰万事顺随！祝愿我们旅游区明天会更好！谢谢大家！
演讲人：xxxxx年xx月xx日篇四：部
门经理竞聘演讲稿部门经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！
首先感谢公司提供了这样一个平台，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。在这里
我以平常人的心态，参与维护部经理岗位的竞聘，此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多
的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我叫xx，xx
年加入我们公司，所以今天我要竟聘的岗位是内导部经理。我个人认为，一次竞聘不仅是一
次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。
1、具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个
领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
2、目前的维护部发展迅速，已经是我们公司一个至关重要的部门。我来公司维护部已经
x年了，对公司的工作以及工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体维护部同仁的共同努力之下，肯定能协调好与部门之间的关系，
把维护部的工作向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，努力做到严格要求，
严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励
人，以自身的行动带动人，让维护部的业绩更上一层楼。
4、有较强的业务发展能力和对市场敏锐的洞察力：每当有新业务时，我总是先全面了解
其优点、价格。然后在进行成本核算，并尽力推荐他们使用适合我们的产品。如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能当选的话，我将会从以下几个方
面着手工作：
第一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，在现有
的资源状况下，努力开拓业务，使我们公司的现有资源得到充分的的利用，争取更大的利益。第二提升服务，树立品牌。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对
维护部人员定期进行培训，通过培训提高服务意识，改变服务观念，提升维护形象，力争让
每一个客户高兴满意。让客户来认知我们的产品和接受我们的产品，大大提高了我的维护水
平，从而提升公司品牌。
第三加强管理。没有科学的、规范的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要
切实加强部门内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和
培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为
维护部创造更加完美的形象，使我们内导部成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。第四：坚持标准化做事的方法。在部门内部加强标准化做事的方式，更重要的是加强落
地执行，不让标准化工作流于形式。第五：由于激烈的市场竞争，在业务上的体现已经不仅仅是取决于维护了，因此，我们
在进行业务发展的同时必须进一步加强和其他部门的联系与合作。只有通过各部门的长期紧
密合作，才能保持维护市场开拓。空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但
我深知事业如山。我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有
能力出色地做好这项工作，当好一名称职的维护部经理。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，
参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，
更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。“给我一次机会，我将还您十分精彩１这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最
后，祝大家身体康舰万事顺随！祝愿凉山通服公司的明天会更好！谢谢大家！演讲人：xx2016年1月14日篇五：业务经理竞聘报告.竞聘报告
竞聘人：现岗位：副行长竞聘岗位：业务经理尊敬的各位领导、各位同事：大家好！
今天，能够参加竞聘，首先感谢省行营业部和支行给了我这次学习的机会。本次竞聘，
无论结果如何，对我都是一次锻炼。我竞聘的岗位是章丘市支行业务经理。
一、基本情况
我今年43周岁，中共党员，大学本科学历，经济师，现任章丘市支行副行长，分管信贷
工作。主要工作经历是1981年12月至1996年10月在***支行工作，先后从事会计出纳工作
5年，信贷工作8年。1986年8月至1988年8月在山东省农业银行干部管理学校电大班脱产
学习，金融专业专科毕业；1994年4月考取了经济师；2002年取得了山东省委党校经济管理
专业大学本科毕业证书。自1996年11月在章丘市农发行工作至今，期间，信贷部信贷员1
年，担任信贷部副主任1年，会计出纳部主任3年，信贷部主任2年，副行长5年，担任副
行长期间兼职信贷部主任3年。
二、专业学习及培训情况近年来，随着粮棉流通体制市场化改革的不断深化，客观上引起了农发行信贷管理制度
需要逐步调整和完善，无论是传统的收购信贷业务，还是银监会批准新开办的信贷业务，都
有很多新知识需要学习，新制度需要掌握；国家政治、经济体制改革的许多知识也需要了解，为
此，我始终把加强学习做为重点，坚持不懈，不断提高自身的素质，适应农发行业务发展的
要求。一是重点学习了每年的全国、全省行长会议讲话，明确全年工作要求，把握年度工作
要点，学习《国务院第五十七次常务会议以来中国农业发展银行重要文件选编》、《信贷管理
基本制度》、《中国农业发展银行违反信贷和资金管理规章制度行为处理暂行办法》，客户信用
评级和统一授信管理知识，及财务会计知识等内容。二是积极参加上级行组织的各种学习培
训。作为基层行人员，参加长期、系统的学习培训机会比较少，因此，我十分珍惜参加短期
培训的机会，每次都能以优异的成绩结业。参加的主要培训有2006年省行举办的信贷业务培
训班，2016年省行举办的分支行副行长培训班，省行营业部举办的其他短期业务培训班。三
是坚持自学，多年在基层行工作的经验，使我养成了针对岗位特点需要选择学习内容进行自
学的习惯。在农行时通过自学，参加并取得了国家人事部首次经济专业统考的经济师任职资
格。进入农发行以后，为了适应业务工作的需要，在省委党校函授班进修了经济管理专业，
并于2002年获得本科毕业证书。在2003年担任支行副行长后，为了尽快提高自己的组织管
理能力，自学了管理、市场营销等方面的书籍。通过自学，在2016年和2016年分别参加了
农发行系统的信贷、会计专业上岗资格考试，成绩合格。在2016年参加的银行业协会《公共
基捶专业考试中取得了合格成绩。四是坚持学以致用，理论联系实际，把学习理论知识与
解决实际问题结合起来，努力地向领导学、向身边的同志学，学习他们良好的工作作风和实
践经验（比如现任行长扎实稳健的工作作风，使我受益匪浅）。通过多年的学习与实践，使自己具备了良好的理论素质和品德修养，积累了工作
与管理的经验，具备了一定的组织和管理能力，坚定了做好工作的信心和决心。
三、从事业务工作取得的主要成绩农发行成立以来，我从一名信贷员逐步走上了支行副行长的岗位，历经了农发行改革的
各个阶段，对我行业务的发展有着较为深刻的理解和认识，随着职务的变化，使自己的担子
越来越重，责任越来越大。自担任支行副行长5年多来，在营业部党委和支行支部的正确领
导下，在班子其他成员和同志们的帮助下，以强烈的事业心和责任感，抓好分管的信贷工作，
团结协作，知难而进，一年一个台阶，年年圆满完成信贷工作任务。2016年实现账面利润150
万元，减亏增盈347万元，超额完成了各项专项考核任务，七项经济指标综合得分在营业部
所辖6个支行中排名第一，各项经营成果取得了历史性的突破。2003年以来，通过加强信贷
管理，严格防范风险，促进业务发展，较好的完成了上级行下达的各项经营目标，使我行连
续五年被评为省行和省行营业部“先进单位”，被省行授予“2006—2016年度先进基层党组
织”等荣誉称号，分管的客户部自2002年起连续多年被省行命名为“青年文明号”。我本人
在1999年、2001年和2002年被省行营业部授予“先进工作者”的光荣称号。回顾近几年来的工作，主要取得了如下成绩：
（一）抓好客户营销工作，实现了各项业务的有效发展。自2004年国务院第57次常务
会议以来，我行从单一的支持粮棉油购销、储备业务，逐渐转变为以经营粮棉油购销储业务
为主体，以支持农业产业化加工企业、龙头企业和农业、农村基础设施建设、农业综合开发为两翼的“一体两翼”发展格局。为此，及时转变了经营理念，在狠抓管
理、防范风险的基础上，加大了业务营销的力度。一是成功营销了济南圣泉集团股份有限公
司等3家农业产业化龙头企业或加工企业，累计发放贷款13260万元，其中发放准政策性贷
款1460万元，商业性贷款11800万元。二是贷款业务的营销带动了其他业务的增长，近几年
来，实现代理保险业务手续费收入15万元，每年均能超额完成任务。三是通过支行制定的
《存款考核暂行办法》，落实存款责任，激励客户经理关心存款，取得了较好的效果，实现了
存款增长，优化了负债结构。止2016年末存款的旬均余额达2034万元，比2003年增长1560
万元；今年1至9月，日均存款达2837万元。同时，注重维护了与同业之间的关系，同业存
款实现了大幅度增长，自2006年以来累计营销同业存款8笔，金额26000万元，2016年旬
均余额4212万元，超任务969万元；今年9月末同业存款余额5000万元，企业及财政存款
2437万元，合计7437万元，资金自给率达50%，有效地改善了负债结构，降低了负债成本，
提高了经济效益。
（二）坚持发展与管理并重，有效防范和化解了信贷风险。止2016年9月末，我行各项
贷款余额为14798万元，其中：不良贷款1330万元，占全部贷款的9%，比2003年下降了9671
万元，下降了43个百分点。主要采取了以下措施，一是千方百计完善了破产企业呆帐贷款的
认定资料，呆帐贷款顺利核销。由于历史的原因，我行上报的济南康泰思集团总公司的呆帐
核销材料不够完善，核销存在很多困难。为完善资料，实现呆帐贷款的尽快核销，在省行营
业部领导和张宏行长的正确指导下，统筹安排各项相关工作，合理搭配信贷人员，在时间紧、
任务重的不利条件下，保证了这项工作的顺利开展。按照分工，我曾多次与市法院、市工商、市供销社、会计师
事务所等部门座谈协商，补充必要手续，起草有关材料，完善相关资料，自2005年以来历时
一年半的时间，组织有关人员补充完善了呆帐贷款核销的有关资料，于2006年8月在省行营
业部全辖率先核销了破产企业呆帐贷款9374万元。呆帐贷款的核销破解了多年制约我行发展
的瓶颈，由此我行站在了业务发展的新起点上。二是密切关注企业改制、改革及生产经营、
财务状况的动向，及时采取有效措施，防范和化解信贷风险。2004年初，粮食部门在未告知
我行的情况下，突然对粮油供应公司、粮油贸易公司和面粉加工厂三家企业实施破产，破产
企业占用我行贷款共762万元。得知消息后，我迅速向支行领导作了汇报，并寻找政策和法
律依据，在省行营业部和支行的统一领导和指导下，及时与市法院、市财政等部门沟通，得
到了市法院等部门的理解与支持，最终迫使粮食主管部门将破产企业占用的贷款落实到了其
它正常经营的粮食企业，有效保全了信贷资产。由于反映迅速、措施得力、处臵果断，避免
了可能发生的贷款损失，得到了省行和省行营业部的认可，省行和省行营业部分别对我行进
行了通报表彰。三是切实加强新增贷款的贷后管理，及时关注企业财务状况的变化，及早采
取措施，确保新增贷款的按时收回，并适时采取退出策略，有效地防范了贷款风险的发生。
2016棉花年度贷款前，通过对济南康泰有限公司生产经营、财务状况的调查与分析，发现了
企业存在的经营问题，在收回2006棉花年度的新增贷款后，及时向行领导提出建议，实施了
退出策略，不再发放新的贷款。在我行退出四个多月的时间后，企业于2016年年底停产改制。
农业银行业务部总经理助理竞聘演讲稿
农业银行业务部总经理助理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为继续推动我无比热爱的通信事业而来，希望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于接受挑战的我，今天我竞聘的岗位是我行公司业务部总经理助理。下面，做一下自我介绍：我叫***，今年**岁，中共党员，本科学历，助理经济师职称。我于**年毕业于***大学金融学专业，2006年进入农行工作，在基层干了一年的一线柜员，2016年调入农行**支行公司业务部工作至今。工作中的我总是兢兢业业、勤勤恳恳，认真完成领导安排的各项工作并努力做到最好，由于我工作努力认真，所以我曾多次受到领导和同事的肯定，并获得***、***、***等多个荣誉称号。
经过综合权衡，我认为这次参与职位竞聘，我具备以下优势：
第一，我具有良好的职业道德和大局意识。
工作以来，我始终遵循我行的企业文化理念、管理模式和行为规范，坚信“只有企业好，员工才能好”，自觉把自己的前途和企业的发展联系起来。这也培养了我较强的团队协作精神。古人说得好：“不患位之不尊，而患德之不崇”。做人做事，以德为先。
第二，具有扎实的专业知识和娴熟的工作经验。
大学*年的学习使我掌握的扎实的专业知识，工作几年来，理论与实际的结合又使我的知识更加巩固。同时，我从事过多项工作，不同的工作经历，使我积累了丰富的工作经验。这为我做好以后的工作奠定了坚实基矗
第三，具有较全面的组织、协调管理工作的素质和能力。
我做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。尤其是一年的公司业务部工作的历练，更加培养了我的综合业务能力，锻炼了我全面的组织与协调管理能力，使我对如何做好业务部的工作也有自己独特的见解。
第四，我具有严谨细密扎实高效的工作作风。
志当存高远，骏马何需鞭。我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。在去年的各项工作中，由于时间紧，任务繁重，我经常加班加点的工作，最后出色的完成了任务。可以说，这些年来，也造就了我勇于承担责任，永远不言放弃的坚强性格。
金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要就是我年轻，做事情不稳重，在处理一些突发事件上显得还不够成熟。但请大家放心，在以后的工作中我一定会搞好团结，遇事多和大家商量，平时多向周围的同事学习，多向书本学习一些管理方面的知识。我想，经过我的努力，我一定能够给大家一个满意的答复，一定不会辜负大家对我的期望，一定能够在新的工作岗位上再创新的辉煌！
如果领导们信任我，让我走这个工作岗位，我将不负重托,不辱使命，勤奋工作，开拓创新。具体我将到以下几点：
第一，继续加强学习，不断提高自己的业务能力和管理能力。
学而不思则罔，思而不学则担学习是进步的阶梯，而进步是今日之努力，明日之保证。只有坚持不断地学习和思考，才能不断地进步，不断地提高，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
第二，突出重点，加大营销力度，提高公司效益。
我将协助经理凭借自己多年的信贷营销经历和丰富的营销知识，按照部门主要职能突出重点，加大营销力度，为我行寻找一些可持续发展的好项目和重要项目。增加公司的业务量，
扩大公司的业务范围。
第三，提高服务意识，做好服务工作。
为客户开展理财咨询服务，并通过这项服务，赢得客户的信任，协调巩固公司和客户之间的关系，为公司构建一个固定的、高质量的客户群体，拓展公司的业务空间。第四，创新工作方法，做好营销工?。
我将根据市场需求及监管部门政策，开展公司业务类产品的市场分析、发展规划、制定适应市场需求的经营策略、销售策略和销售计划，做好相关产品的品牌塑造、市场策划和营销指导，做好相关产品的研发、创新、优化。安排人员参与总行组织的产品研发小组、项目小组，具体开展业务创新、营销和相应的业务承办，同时协助其它业务部门积极开展产品交叉销售。
第五，制定一整套规章制度，防范风险，规范运作。
我将协助经理实行员工岗位责任制，将任务具体落实到人，部门经理和经办人员分别负责每个重点客户，对支行或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。
第六，加强业务部员工队伍的建设，提高员工的素质。
倡导诚信服务，提升服务层次，丰富服务内涵。制定相关的培训计划，加强员工的业务培训、职业道德教育和诚信教育，确保从业人员具备良好素质和较强的业务能力。第七，创新急智，防止不良贷款的发生。
我将组织对授信客户的贷前调查，形成调查评价报告，做好对各类客户信用等级评审，加强贷后检查管理，防止不良贷款的发生，确保公司的利益。
岁月有情时光荏苒，山长水远时不我待。我年富力强，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。如果竞聘成功，我知道，那里凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期待，我将不负重托，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，为我行的发展贡献自己的力量！