建筑行业转正申请书

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建筑行业转正申请书

尊敬的领导：

建筑行业转正申请书

我于2015 年3月8日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过学习，来提高自己的综合素质。

在实习期间，对我的识图能力有一定的提升，识图时候知道哪些地方该注意、细心计算。在结构上哪些地方须考虑施工时安全问题，哪些地方该考虑实际施工中的问题。到即能施工又符合规范要求，达到施工标准化。在本次实习中，接触到了新材料，如轻钢龙骨、吊杆等。除了认识材料的外观，还了解了各种材料的功能。并懂得了材料及时到达工地的重要性，正如“兵马未动，粮草先行”。如果材料未及时安排进场，就将耽误工程进度，最终影响工期。还接触到了资料这块，在做资料中熟悉了一系列工程流程。通过做资料可以掌握工程的进度，施工前期应该准备的资料，如开工报告，施工组织设计等。还有工地日志，它是记录现场施工情况的第一手资料。详细的工地日志，应该包括施工机械的进场和退场，材料的进场，日常文件的收发等。并且知道资料需要归档，对工程竣工的重要性。资料全面反映了整个工程建设的详细情况。它对工程质量的评定，工程竣工后的收尾工作以及对新建工程的准备等都具有重要的利用价值。因此，认真做好资料管理工作是非常重要的。这些业务是我以前都有接触过的，和我的专业知识相差也不大；在项目经理及同事的帮助下，使我在较短的时间内适应了新工作环境，也熟悉了工程整个操作流程。

在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，在工作中，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢项目经理和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在新的环境中，我学到了很多，感悟了很多。我还深深体会到应该如何与人讲话:一、待人真诚友好,不要阳奉阴违、虚假做作,跟社会上每个人打交道都要有一颗热忱的心。二、虚心学习不论是项目经理、施工员还是普通工人,我们都要虚心请教,要不卑不亢、沉着细致、不要自以为是、自高自大。三、积极主动,不要怕丢面子,不懂就要问而且要不耻下问,心里有什么话不要藏着掖着,不要怕出错,一定要说出来。四、说话的分寸与技巧,说话要大方得体,遇着什么样的人说什么样的话,轻重适宜、恰当合理、兼顾多方,要达到“双赢”甚至“多赢”的目的。五、细致深入无论做什么事情都不要浮于表面,不要只知其一、不知其二,明其事更应该明其理不要半懂不懂,一定要深入的了解。六、树立远大目标我们不能只顾眼前,不求发展,给自己一个合理的目标,一步一个脚印,踏实进取。切忌不要做一天和尚撞一天钟，要制定计划,努力争。

总之，在这3个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。因此迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来，恳请领导予以批准。此致

敬礼！

申请人：***

2015年6月 8日

建筑行业转正申请书 [篇2]

尊敬的领导：

我于**年**月进入**建筑有限公司，并一直在项目部工作，并于**年**月有幸进入***公司机关工作，到现在3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司机关正式员工。

我刚来机关工作时，由于与项目部的工作环境完全不同，怕不能很好地胜任工作，一开始的确不太适应，不知道自己需要做什么？何时去做？怎么做好？但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了转变与磨合。

一、确定目标和工作重点

来公司上班的第一天，分公司经理给各位员工（包括我）下达了本年度工作任务，希望通过大家的努力，能提高整个公司的整体业务能力。其中给我出了两个课题：“实际与理论相结合，提高工程项目的技术水平”，“在原有基础上，不断提高工程质量管理水平”。简单的两句话，当时我还感觉不到有什么不同，但是经过检查各个项目的状况后，发现今年的任务是多么的艰巨。

二、接手工作

由于前任主任工程师的匆匆而去，对初来乍到的我来说，接手工作成了进公司后第一个急待解决的问题，接手工作不做好，就不知道自己该从哪些方面入手工作，更不要谈做好工作了。经过三个月的试用期，在同事的帮助和自身努力下，我已能独立完成以下工作：施工方案初审（包括流程如何使用）、优质工程的申报、新技术示范工程申报、QC小组申报及成果评审、企业工法编制、对工程项目进行技术质量指导、工程项目管理检查工作。

三、提高基本业务能力

1、专项施工方案审批

在方案的审批过程中，发现模板工程施工方案、悬挑脚手架施工方案、悬挑卸料平台施工方案、人货梯基础施工方案等专项施工方案与现场施工最不符合，方案编制的本意与现场施工的情况相去甚远，这说明方案的编制审批变成了一种流程摆设，很少有人会按照施工方案来认真操作实施。究其原因有以下几点：

① 由于方案是提前编制的，在编制时，各方因素考虑不全，造成方案在实施时缺少可行性操作。

② 编制方案的人本身不具备编制的能力，照搬照抄，缺乏施工针对性。 ③ 方案本身可行，但在执行过程中，由于材料采购、人员素质等因素造成施工效果“被打了折”。

④ 项目部里技术与施工脱节，技术不被尊重，盲目地凭经验施工。

为了扭转上述不利情况，我已将更多的精力放在专项方案的审核工作上，及时了解每个项目的自身情况，尽可能地使技术方案具有针对性，可操作性。

*******工程在施工过程中，由于结构特别复杂，脚手架搭设相应也很难搭，这就要求在施工前有非常详细的可操作的脚手架施工方案，为此从方案编制开始，我们就成立专门编制方案小组，深入现场并研究施工图纸，使每一根立杆的位置都具有可操作性，在预埋工字钢的那一层，我们全体小组成员到施工现场，根据图纸中的摆放尺寸，将位置放线放出来，重点跟踪摆设预埋件，基本上把图纸1:1还原到施工现场中，最终使脚手架搭设既安全又美观。

2、工程质量管理

在整个建筑市场恶性竞争的大背景下，在物价上涨、人工工资飞涨的时候，在劳动力队伍素质及管理人员素质下降的时候，施工质量每况愈下。今年****月份，董事长一行考察了******项目部，在提到文明施工好的同时，特别提出了质量管理的重要性，甚至提到“没有质量就没有发展”。如何提高工程质量，一直以来是我心中的一块病，纵观整个***市场，***整个的施工质量水平还是处于中上游，不能说差，也没有很出风头，但是质量管理已经有下降的苗头，在与兄弟单位的竞争过程中，不再有任何质量优势。

在工程质量检查过程中，有些做的不好的项目老是抱怨项目经理投入不够，质量做不好，难道投入是主要原因吗？我不这么认为，某项目经理给同一个房产公司做了两个项目，一个项目的工程质量在该房产集团里排名第一，而另一个排名却是倒数第一，观其投入都是一样，这又说明什么呢？这两个项目反差这么大，我认为主要原因肯定不是由于项目经理的重视程度不同引起的，而是由项目管理团队和施工队伍的素质决定的。

项目管理团队和施工队伍的建设是我们整个企业乃至整个行业所要解决的课题，我作为公司一员只能提提建议，至于目前这种情况，从实际出发，我只能做到以下工作:

① 在施工方案审批过程中，重点控制质量管理措施。

② 对每个项目部进行常态化检查指导，在施工前的策划过程中，将好的、可行的做法推荐给项目部，并于项目主要管理人员进行深度交流。

③ 定期进行工程技术质量培训，提高管理人员素质和忧患意识。

经过三个月的工作，让我学到了很多，也感悟了很多，在新的环境中，我找到了新的归属点，找到了新的突破点，我迫切要求自己不断继续学习以提高自己的业务技术能力。

自从***年加入***以来，我见证了公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，我认可公司的不仅仅是公司的发展规模，而是公司自上而下形成的忧患意识，只有不断发现自身的不足，才能不断地去进取，才能持续稳定地发展。

在此我提出转正申请，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

谢谢!

此致

敬礼

申请人：*****

********************

建筑行业转正申请书 [篇3]

您们好！

首先非常感谢公司和领导给我这样一个展示自我，创造个人价值的平台，能够成为同济公司这个和谐融洽团队中的一员，我感到万分荣幸。我叫XXＸ，XX学院XX专业本科毕业，于2015年Ｘ月Ｘ日进入ＸＸＸＸＸ有限责任公司，在公司项目管理部从事项目管理工作，目前在六安项目驻点。

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香；青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌；青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道钢墙铁壁——固若金汤。满怀着对未来的美好希望和青春的美丽憧憬，我加入了ＸＸ公司。光阴似箭，时光荏冉，转瞬间已过去了三个多月，在这亦长亦短的三个多月里，我和部门及公司同事相处融洽，处处能感受到一种大家庭的温暖，领导和同事在工作和生活上也给予我很大的帮助。三个月的试用期，我认真学习，努力工作，较好的完成了领导交给我的各项任务，这段时间，我经历了很多，转变了很多，也收获了很多。

1、从角色转变到观念转变

刚走出那无用无虑的象牙塔踏入社会，成为ＸＸ公司的一员，面对眼前新鲜又陌生的事物时，我心里有忧也有喜。忧的是：总放不下心里的包袱，总担心不知该怎么与人相处，担心不能很好的胜任工作，也不知道怎么把学校学习的理论知识用于解决实际问题。喜的是：在这至关重要的磨合期和转型期，我能拥有这么好的一个平台，作为公司大学生培养计划中的一员，我处处能感受到公司对我的关心与信任。如今的我在领导和同事的带领和帮助下，已经从一个懵懂的学生

转变成一名时刻迎接挑战，不断超越自我的ＸＸ人，在这充满着激烈竞争的职场中，唯有端正自己的工作态度，规划好自己的职业生涯，并不断地学习，不断地提高自己的技能，踏踏实实地走好每一步，才能不被这残酷的社会竞争所淘汰，非常感谢公司能够给我这样一个助我成长的机会。我也格外珍惜这个机会，不断的提升自己，一起为公司的发展尽自己的一份力量，不辜负领导们对我的期望。

2、工作经历及工作体会

在这三个多月的工作学习中，我成长了许多，在政治思想、工作能力和个人素养等各方面都有了很大提高。

政治思想方面：“诚信、学习、优质、服务”的企业理念，人性化的企业管理制度，本着“思路清晰、团队优秀、执行有力”的企业管理宗旨，坚持“为社会创造价值，为员工创造价值，为股东创造价值”的核心价值观，让我体会到了公司对社会及股东所肩负的责任，同时也深深感触到公司为每位员工创造实现自我价值的平台。公司实行人才強企战略，大力、大量培养年轻人，坚持“五个坚定不移”，努力实现“同济梦”，我相信公司终会成为安徽建筑企业的领航者，成为一个令人尊重的企业。

个人修养方面：作为一个建筑企业，公司讲求“诚信、学习、优质、服务”的企业理念；作为一个同济人，我丝毫不敢违背集团公司的企业理念，诚实守信，勤勉谦恭，努力学习；同时作为一名大学本科毕业生，深知自己的一言一行势必会影响到身边的同事，所以我时刻注意自己的言行举止，礼貌待人。

工作能力方面：作为一名ＸＸ人，我时刻把建筑人“不畏艰险，勇登高峰”的光荣传统记在心中，在工作上我有着积极向上的心态，更有持之以恒，坚持不懈和不怕苦不怕累的工作干劲。作为一个建筑

工作者，我深刻领会工作责任心的重要性，时刻不敢忘自己的工作职责。一分耕耘一分收获，只有通过踏踏实实地工作，才会有真正属于自己的劳动成果，所以我坚信只要诚诚恳恳做人，踏踏实实做事，经过不懈的努力，一定能够实现自己的人生价值。

在为期三个月的试用期里，我的工作主要包括以下方面：协助人力资源部同事进行公司所有证件的扫描上传系统工作；协助项目管理部同事扫描各项目合同并上传信息系统工作；配合王超王经理做好六安二中对外协调和日常管理工作；作为六安二中项目信息化管理小组成员，指导并配合项目部人员熟悉公司信息系统的操作以及项目信息的统计与上传信息系统工作；和六安驻点同事一起对六安二中项目和紫御府小区项目的前期工作进行指导帮助，使项目各项工作能够按照公司要求进行，并对项目的合同、方案进行初步审查，每月初收集项目的《考勤表》、《工资表》、《合同履约报表》以及每月末收集项目的《产值报表》、《项目月报》、《进度计划表》等。在完成自己的本职工作外，经常深入施工现场，了解项目情况，同时作为一名刚离开校门的大学生，我努力提升自己现场施工的业务水平，经常协助现场施工人员进行测量放线工作，平时在现场多看、多学、多问，慢慢的去积累一些实际的施工经验。沟通、志存高远，脚踏实地，在以后的工作学习中，我要更加严格要求自己，踏踏实实加强专业知识的学结，自己不足的地方，虚心向领导、同事学习，不断提高自己的工作技能，强化项目团队关系，同时注重提高自己的组织能力，管理能力，为公司的继续发展壮大奉献自己的一份力量。我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够在各方面取得更大的进步。

总之，在这三个多月的时间里，我学会了许多，也成长了许多，

作为公司一员，看到公司的不断壮大和迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一位正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，实现自己的人生价值。在此我提出转正申请，恳请公司领导能够批准，给我一个实现自我理想的机会，一个为公司发展作出贡献的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

此致

敬礼！

项目管理部：ＸＸＸＸ

ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日

建筑行业转正申请书 [篇4]

时间一晃而过，转眼间来到陕西建工集团第六建筑工程有限公司第六直属项目部工作已快一年。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司领导给予了我足够的宽容、支持与帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了城建人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了城建人作为建设者的艰难和坚定。在对城建人肃然起敬的同时，也为我将有机会成为城建的一份子而惊喜万分。

刚来项目部时，领导给我介绍了公司现状,对建筑行业做了发展趋向分析。所以我对这个行业的前景充满了希望。然而，面对竞争激烈的社会，机遇与挑战共存，优胜劣态自然选择的规律，当然又有些紧张和不安，我暗下决心，吃自己的饭，流自己的汗，就在这里，一定要踏踏实实的干出一番事业来。

我被分配到5#楼，主要配合施工员测量放线，模板工程质量控制，施工验收。下班后，我就认真看图纸、图集和规范。没过几天，领导让我负责5#楼室内外回填土分项工程。我提前研读相关工艺要求、规范，再根据实际情况编写了施工技术交底，并给工人开了技术交底会。现场施工中，与监理、甲方管理人员良好沟通，尽力解决他们提出的问题。主体结构施工完毕，我和同事测放二次结构墙体控制线。头脑时刻要清醒，所谓理论结合实际，我想就从这里开始了。起初来到施工现场真的有些手忙脚乱，但在师傅（主任工程师）和其它老同志的讲解和带领下，我逐渐熟悉了现场工作，如何能够更好将技术工作与生产工作结合起来，如和与外施队更好的相处配合。而技术和生产往往又有些矛盾，技术要考虑质量，而生产又要考虑工期，有些时候还真很为难。经过一段时间的学习和总结，我也逐渐变的成熟起来。这不仅仅是技术、生产方面的知识，更多的是与外施队的协调与调度。其实与外施队相处最好的办法就是多为他们解决实际问题，这样可以调动他们工作的积极性，配合起来工作效率也会大大提高。

工作就这样顺利的进行着，直到现在。以后工作的日子还很长，要学要做的事情还有很多，我都会一如既往的坚持下去，并逐渐提高自己的工作水平。在今后的工作中我也会坚持以下几点：

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种有关工程方面的知识，并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

一年的时间，让我学到了很多，领悟了很多，尤其来到我们这个集体，我感到自豪，感到光荣，人说：“山高人为峰”，我确有感受，有这样的领导们，有这样的师傅们，我们这个集体怎能不强大、怎能不令人羡慕？每个人都有主人翁的责任心，这一切，怎能不令人叹服，有道是：＂司兴我荣，司衰我耻＂，我以此为荣。只有我们这个集体壮大了，我们个人才会感到无尚荣誉。

我想在这里学到的不仅仅是技术，更重要的是学到了人与人相处的方式，这里包括与同事的相处，与外施队的相处方式，甚至与建设单位和设计院之间的交流，这一切的一切都让我受益非浅。这里有当年的老兵，有和我一样来自大学的学生，在这里我们相处都十分

融洽。老同志给我们讲述他们的历史，从部队到转业经历的风风雨雨，与创业的艰辛和工作中的实际经验；我们与他们交流当今建筑市场上的新材料新工艺和新方法。我们说他们是这个集体的精髓，他们说我们是这个集体的新鲜血液。就这样在相互交流，不断学习的过程中，我们的工程也一天天不断完成，距离我们的目标似乎已经不在遥远。

总之，一年的时间让我收获了许多，学会了好多做人做事的道理，在这里感谢领导和同事对我的关怀，感谢师-父（主任工程师）和老同志们对我的悉心教导，我将以我的实际行动来回报你们给我的一切！

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