农村土地确权工作经验交流发言稿，百姓心中有杆秤特别是在土地确权工作中是关系到村民群众的大事，县直包扶单位和包扶企业要按照。
农村工作发言稿
历史表明农业丰则基础强，农民富则国运盛，农村稳则社会安，“三农”问题始终是关系整个国家经济社会发展全局的重大问题。改革开放以来，我乡的政治，经济，文化，社会发生了巨大变化。人民生活不仅解决了温饱，而且正在向全面小康迈进。但是，随着改革发展进入攻坚阶段，社会矛盾也日益突出。
为什么“端起饭碗吃肉，放下筷子骂娘”会始终伴随着改革发展的进程？为什么人民生活日益富裕，社会矛盾也日益突出？接下来我就“新形式下如何做好农村工作”发表一下我浅显的看法。
个人认为究其根源在于我们执政能力不够强，决策不够科学导致群众利益受损，是诱发社会矛盾的重要因素。因此，只有提高执政能力，才能有效化解社会矛盾
首先，实现科学发展，加大利益关系调解力度，是提高执政能力，化解社会矛盾的根本措施。我们要牢固树立与科学发展观相适应的政绩观，健全政绩考察体系，使政府工作始终围绕科学发展，群众利益开展，不断增加群众收入，实现村与村之间协调发展，建立起党委领导，政府负责，社会协同，公众参与的社会管理格局。实现“自我教育，自我管理，自我监督”的基层群众自治，社会矛盾才能从根本上解决。
其次，加快推进以改善民生为重点的社会建设，着力保障和改善民生，是提高执政能力，化解社会矛盾的有效措施。要加速推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，使全乡人民学有所教，劳有所得，病有所医，老有所养，住有所居，做到
发展为人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，社会矛盾才能有效预防和化解。
最后，建立完善的行政问责制为主体的责任追究制，是提高执政能力，化解社会矛盾的有力措施。要建立和完善化解社会矛盾的工作机制，明确“谁主管，谁负责”的管理责任制以增强各级领导的责任意识，化解社会矛盾。
“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧”孟子这句话告诉我们，只有提高执政能力，始终保持与人民群众的血肉联系，社会矛盾才能自然化解
农村土地确权工作经验交流发言稿
农村土地确权工作经验交流发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
今天能够参加此次农村土地确权工作经验交流会并作交流发言，感到很荣幸，也很惭愧。说实在的，真的是没什么地方值得交流，在座的有比我经验丰富的老同志，我跟在大家一样，做的都是份内的事。首先请允许我介绍一下我村的基本情况，我村位于燕楼乡西面，全村共178户，703人，少数民族以苗族为主，占总人口87％以上，6个自然村寨，田面积210亩，土面积300亩，下面就此次农村土地确权工作中遇到的一些问题和处理方法和大家交流一下。
一、深化认识加强领导
开展农村土地承包经营权确权登记工作，是维护农民土地承包合法权益的根本要求。其重要性不亚于第二次土地改革。加快农村集体土地确权登记发证，依法确认和保障农民的权益，进而通过深化改革，还权赋能，最终形成产权明晰、权能明确、权益保障、流转顺畅、分配合理的农村集体土地产权制度，是建设城乡统一土地市场的前提，也是促进我们农村经济社会发展、实现城乡统筹的动力源泉。因此只有认识到此项工作的重要性，才会按照要求开展好此项工作，但要怎样才能搞好此项工作，我们村的作法是首先成立一个由支部书记、村主任任组长、村两委成员为成员村级确权工作领导机构，对此项工作进行全程跟进；同时对全村进行分组，将全村以行政村民组作为划分，每个小组明确一名支委委员任组长，一名村委委员配合小组长开展工作，明确责任、划分职责，工作组成员严格按照工作要求和工作纪律开展工作。
二、加强学习做好培训
作为新的一届村级领导班子，都没有接触过此项工作，因此刚开始大家对土地确权工作都比较陌生，感觉无从下手，因此，对相关的业务知识培训就显得尤为重要，我村先是组织村骨干到乡进行培训后，再到村组织对工作小组所有成员进行多次培训，同时多次邀请乡土地确权工作组的业务人员到村进行培训讲解和业务指导，什么情况怎么处理，什么问题怎么解决，使大家都能做到心中有数。
三、加大宣传营造氛围
为能顺利开展此项工作，由村土地确权工作组组织到各小组召开村民代表大会，向村民代表传达乡里面关于土地确权的工作方案，并向大家宣传此次土地确权工作的重要性和必要性，并请村民在此项工作中给予积极配合。同时，我村在土地确权工作展开前，印制土地确权工作宣传单并将其发放到户，并利用村广播进行每日定时广播，在村主干道书写宣传标语等方式宣传国家相关法律法规和土地政策，为土地确权工作营造浓厚氛围，使之家喻户晓。
四、坚持原则坚持公平、公正、公开
百姓心中有杆秤，特别是在土地确权工作中，是关系到村民群众的大事。因此要做好此项工作，就必须坚持原则，应给予确权发证的，必须按照要求给予确权，不应确权发证的，多一寸土地也不行。同时还要将土地确权的相关资料严格按要求、按进度进行公示，对接到的反映应及时进行调查并耐心解释，对出现有纠纷的应及时组织进行调解，尽力把工作做细，尽量让群众满意。
五、现我村土地确权工作开展情况
在乡各相关部门的关心和帮助及村土地确权工作小组的努力下，现我村土地确权工作正稳步推进。目前已完成全村土地二轮延包162户及分户28户的土地指认及外调工作。总之，在我村土地确权工作开展过程中，得到了乡党委、政府的大力支持，特别是乡农业土地
部门的大力帮助，再此对他们的关心和帮助表示衷心的感谢。以上就是我村在开展土地确权工作中的一些工作心得，不足之处敬请大家批评指正。谢谢大家！
临沧市新农村工作队长第八次联席会发言稿
凝心聚力狠抓落实
推进新农村建设指导员工作再上新台阶
——中共永德县委副书记、新农村建设工作总队长阮世祝
（2016年11月日）
尊敬的泽军副书记、国飞部长、华松副市长，各位领导：根据这次联席会议的会议议程要求，现就永德县第五批新农村建设指导员下派以来工作情况作如下汇报：
一、主要经验做法
广大新农村建设指导员在各级党委政府的正确领导下，在派出单位的积极支持下，紧紧依靠当地党员干部和农民群众，认真履职，甘于奉献，充分发扬不怕苦、不怕累的精神，扎根基层、找准位臵、扎实工作，在协调项目资金、培植发展产业、改善农村生产生活环境、维护农村和谐稳定、加强农村基层组织建设等方面发挥了重要作用，有力地推动了农村经济社会健康快速发展。主要表现在：
（一）抓好选派工作。采劝硬抽人、抽硬人”的办法，选派大量的优秀年轻干部和后备干部为指导员。全县共选派指导员118人，其中，省级5人，市级17人，县级60人，乡镇级36人，成立工作队10支。同时，调整充实了县、乡新农村建设工作队领导小组及其办公室，明确了责任，理顺了关系、强
化了保障。
（二）抓好管理工作。按照总队长抓分队长、分队长带队伍的工作理念，着力在规范管理和营造良好干事环境上下功夫。一是组建机构明职责。及时成立了由县委书记任组长，县委副书记、县新农村建设工作总队总队长任常务副组长，县委常委、组织部长、分管新农村建设的副县长、县政协一名领导为副组长，县直各相关部门主要领导为成员的领导小组，为新农村建设提供了坚强的组织保障。二是健全制度。在坚持近年来指导员管理制度建设方面一些好做法的基础上，及时制定出台了《永德县社会主义新农村建设工作指导员管理（暂行）办法》等13个规章制度，使新农村建设指导员管理工作做到有章可循，实现由靠人管人管事向靠制度管人管事的转变。三是规范管理。为切实从政治上、生活上关心好新农村建设指导员。总队长始终坚持每月定期到各村指导员驻地进行巡查、检查，全面了解指导员的工作情况和生活情况，切实帮助解决指导员在工作中遇到的困难和问题；坚持定期或不定期地电话抽查各驻村指导员的在岗情况，确保指导员不脱岗；坚持每个月定期召开一次工作队长座谈会，全面了解指导员的工作情况和思想动态。通过实施人性化的管理，充分调动和发挥了新农村建设指导员工作的积极性和创造性，使全体指导员能一心一意地服从和服务于新农村建设工作。
（三）抓好宣传工作。紧紧围绕盛市、县委关于新农村建设的重要决策部署和重点工作，不断加大宣传力度，重点宣
传新农村指导员在工作中的新思路、新举措和新经验，营造了全县上下齐心协力抓新农村建设的浓厚氛围。同时，针对新农村指导员来自不同部门和岗位，对农村工作熟悉度不高，特别是部分刚参加工作的指导员对农村工作不了解实际，我们把学习培训摆在首位，认真组织学好新农村建设的方针政策的学习培训、县情学习、农业农村工作知识培训。结合农业农村中心工作和产业发展现状、新农村建设试点推进等工作，县、乡分别组织新农村建设工作队及指导员进行业务培训，共召开指导员工作会议46次，其中县级6次，乡镇40次，累计培训指导员4600多人次。认真学习农业实用技术，深入农户搞宣传发动，到田间地头抓技术指导，到课堂开展技术培训，全力帮助、指导群众发展产业。共开展实用技术培训802期，指导村民发展两烟5万亩，新植甘蔗10万亩、澳洲坚果300亩等。
（四）抓好调研工作。对实际情况的深刻了解是做好新农村指导员的前提和基矗为使指导了解县情、进入角色，采取走、访、问、听、看等办法，深入全县10个乡镇118个行政村（社区）进行了走访调研，全面了解县情、乡情和村情民意、民风民俗以及经济社会发展状况，先后召开了6次新农村工作队队长座谈会和各片区指导员座谈会，深入摸清摸透各村在新农村建设中急需解决的热点、难点问题和对新农村建设的预期目标。通过调研，进一步理清了新农村建设的发展思路，确定了永德县新农村建设的目标，并围绕新家园行动计划，提出深入调研、完善“一方案三规划”、当好“六大员”、总结验收四
项年度重点工作。撰写各类调研报告166篇；完成了全县118个村（社区）的规划数据上报工作和118个村的村容村貌整治、产业布局、社会事业发展规划。
（五）抓好宣传工作。为拓宽新农村建设的宣传面，坚持把宣传报道工作作为一项重要工作来抓，采取有力措施，使新农村建设信息走出了在领导系统中的内循环、在机关单位中的内循环。一是充分发动群众、依靠群众、服务群众，以会议、标语、发放资料等形式，在农村开展大宣教活动。指导员共深入村组开展实用技术培训286场次，发放光盘、图书2940多份，组织群众收看市新农村建设宣传片48场次。二是强化信息队伍建设。把新农村指导员纳入信息员队伍人才库，要求每位指导员每月必须报1条信息或1篇理论文章。三是实行信息奖励制度。凡被各级刊物采用的信息，给予一定物质奖励。四是充分利用县电视台、永德党务网、政府门户网和《临沧日报》、《沧江晚报》等媒介，广泛宣传新农村建设成果和经验。“永德县积极实施产业结构调整”、“永德县大力扶持养殖业发展”等文章被《临沧日报》、《沧江晚报》采用。目前，共报送各类信息600条，被市县采用67条，为群众提供致富信息36条。
（六）抓好协调工作。充分发挥新农村工作队员来自盛市、县不同部门的优势，积极与主管部门和各挂钩部门协调沟通，争取支持。一是各挂钩部门积极深入驻点村看望新农村指导员。二是积极帮助协调解决具体问题。积极想办法、出点子，积极帮助挂钩村协调资金、项目，力所能及地解决问题。2016
年以来，派出单位共帮助挂钩单位协调项目资金470.2万元，水泥632吨。
（七）抓好维稳工作。巩固和发展农村和谐稳定的社会环境，是农民群众的期盼，也是农村改革发展的需要。调解矛盾纠纷是指导员的重要职责之一，也是锻炼提高指导员的基层工作能力的重要途径。把矛盾纠纷调解放在重要位臵，重视对农村不稳定、不和谐的因素进行综合分析，群众的合理诉求能解决的一定要努力解决好，暂时不能解决的也要做好疏导、引导工作。协助抓好农村平安创建活动，建立健全综合治理维稳机制，统筹做好治保、调解、信访和维稳工作。见微知著、防微杜渐，协助乡党委、政府做好相关的应对处臵。
二、存在的问题与不足
在为期近一年的实践锻炼中，广大指导员不负重望，克服各种困难，以务实的作风和优异的成绩，赢得了基层党员干部和广大群众的充分肯定。在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到全县新农村建设工作队及指导员工作中存在的问题和不足。主要表现在：
（一）思想认识有差距。少数单位和部分乡镇、村对指导员工作认识、管理、服务和支持还不到位。
（二）履职能力有差距。极少数指导员存在临时观念和“镀金思想”，未与原单位工作脱钩，“走读”、兼职现象依然存在，驻村率低。
（三）指导服务有差距。县指导办管理服务工作水平有待
提高，督促检查有待加强；少数派出单位对指导员的关心不够、指导不力，对派驻村的工作调研不够、帮扶不够，潜力和优势未完全发挥出来。
（四）工作发展不平衡。少数指导员积极性、主动性不够。这些问题，在一定程度上影响了指导员作用的发挥，必须引起高度重视，在今后的工作中采取有力措施加以解决。
三、几点建议
（一）宣传力度要加大。县宣传、新闻、广电等部门要把新农村建设的宣传作为主要工作来抓，电视台要设臵专门节目及时宣传报道新农村建设的政策形势、典型事例，包括外地先进经验，各村要充分利用广播、板报等形式，宣传新农村建设方面的政策、措施、经验，通过宣传唤起全社会对新农村建设的关注，从而形成全社会齐抓共管的局面，通过宣传调动起广大农民的积极性、主动性，使他们认识到建设新农村既要靠政府和社会的扶持，更要靠自力更生。
（二）组织领导要确保。县乡村和县直部门都要把此项工作作为头等大事来抓。乡镇党委政府主要领导要进行调查研究，与村干部共同确定近期急需也能够办到的事项。县直有关部门要根据各自的职能积极完成好新农村建设中属于自己业务范围内的工作。县领导要不定期研究新农村建设工作，解决工作中的重大问题，要坚持县领导包乡包村制度，领导组办公室要加强调查研究，要注意发现好的典型并及时总结推广。
（三）帮扶力量要到位。县直包扶单位和包扶企业要按照
要求，积极帮助村（组）、社区办好事办实事，包扶单位的主要领导要至少每季度到所包村现场办公一次，与村干部共谋发展大计，并确定一名副职领导具体负责协调联系，要根据本单位的实际情况每年至少帮村里办1-2件群众急需解决的实事。
（四）扶持资金要到位。项目建设的项目资金以及其他国家项目的资金要向新农村建设倾斜。关于盛市、县所投资金，不应搞平均分配，根据实际情况，群众满意度等再行决定，要坚持先办事后给钱或边办事边给钱相结合的原则，资金投放后，县纪检、财政、审计等部门监督资金使用情况，防止胡支乱花，杜绝好事办不好引发的部分干部犯错误以及其他干群矛盾上访告状等事宜。