企业大学生在公司座谈会上的发言稿，第二点我们要加强自身素质完善个人技能，公司在发展而员工素质没有提高势必会有优胜劣汰之险，大学生村在官座谈会上的发言稿。
在职大学生座谈会发言稿
发言稿
尊敬的领导，同事们：
大家好！首先感谢大家给我这样一次发言的机会，一次学习的机会，在这里我将敞开心扉，谈谈我工作七年来的生活、工作上的一点体会吧！
一、人们常说：“学习好比逆水行舟，不进则退。”这是劝谏人们用心学习的话。但是，其中的内涵，却远远超出了学习的范畴，在现实社会生活中，差不多要时时事事处处都要用到，常用的原因，我想也不外乎这里包含的深刻哲理。我们不管干哪一行，都必须有上进心，有较强的进取精神。我的工作和学习是不可分的，也同样好比逆水行舟，不进则退。这个道理大家都明白的，我也就不多说了。
二、三人行，必有我师，一名有志青年的茁壮的成长，既需要专业能力的不断提高，也需要一个很漫长的人格塑造过程，像身边的每个人学习，学会与每一个人的合作,积极地去发掘别人的长处，在我们的身边有许多的榜样，有老同志也有年轻同志，比如我们年轻榜样翟举、魏凌霜。他们的敬业精神、工作作风在默默地感染着我，从他们的身上我学到了很多，学会了宽容、学会了耐心、持之以恒……。而一批老领导、老同志对我工作的引领作用更使我受益匪浅，可以说，工作七年，学习七年，不仅为日后的工作积累了丰厚
的知识储备和专业技能，更重要的是通过非常系统的学习和工作中理论与实际的运用环境，即开阔了眼界，又启蒙了思想。平时注意积累，从小事情做起，时时做个有心人，如饥似渴地不断中汲取着营养，来提高自身的素养。在知识经济时代，知识和技术更新的速度越来越快，每个人都会面临落伍的危险，所以作为年轻的我们来说就要不断的学习，甚至终身学习。
三、要创设好一个良好的人际关系，这是非常重要的。要学会怎样发现别人优点，怎样去适应别人，芸芸众生，每个人都有不同的性格不同的脾气，怎样去和人相处好怎样赢得别人的信任就成为考验一个人的处世能力了，俗话说得好“百姓口，无字碑”，得人心者得天下，踏踏实实做事，诚诚恳恳做人，努力提高自身形像。积极主动地完成领导安排的所有工作，抓住一切可以展示自我的机会，充分利用眼前的每一个平凡而绚丽的舞台来展示你的天赋和潜力，再加上自信和努力，我想你一定会早日脱颖而出，绽放出耀眼的光芒！
企业大学生在公司座谈会上的发言稿
企业大学生在公司座谈会上的发言稿
尊敬的各位来宾、各位领导、亲爱的职工朋友们，大家下午好！
2年前的今天，我也是刚刚大学毕业，从一名学生转变为一名企业的员工。当时的心情有着能在激烈竞争之中找到一份满意工作的激动和兴奋，也有想尽快踏入工作岗位用十几年来的知识积累，为企业为社会创造职业价值的冲动和豪情，更有刚刚踏入社会，进入一片陌生领地的忐忑不安和迷茫。这种激动和兴奋、冲动和豪情、忐忑不安和迷茫，交织在一起，是一种甜蜜，也是一种苦涩。作为大学生这一特殊群体，工作至今我有几点体会和认识，想与大家分享。
第一点，我们要改变自我、转变观念、快速适应环境。只有适应环境才能稳定发展，只有融入了氛围才能有所作为。
第二点，我们要加强自身素质，完善个人技能。大学的学习只是一个理论的阶段，只有通过在工作中将理论与实践相结合，不断总结，取长补短，才能丰富我们的人生经验，提高生产管理能力；
第三点，我们要敢于展现，勇于担当，将个人理想与公司宏伟愿景相结合，挖掘潜能，合理规划职业规划生涯，实现梦想和个人梦想和价值。
面对公司规模的不断扩大，我们职工的思想动态也因此而发生了变化，随着焦化企业改革的不断深化和公司建设的快速发展，广大员工由于受其学历和素质技能的影响，大部分的员工很难跟上公司发展的步伐。公司在发展，而员工素质没有提高，势必会有优胜劣汰之险。员工会对自身发展前景有更多关注。同时在当下的经济危机下，企业压力大，势必会把压力传递给基层员工，会对员工提出更高的要求。要想让员工适应公司发展需要，需要采取以教育为先的方式，推动员工思想观念转变。
一是加大员工的形势教育，让员工认识到公司所处的环境，机遇与挑战并存，增强员工的紧迫感。
二是强化基层员工的危机教育，目前公司生产任务完成形势严峻，试生产炭化炉因各种原因出现停产现象，而从新投产就面临亏损，公司经营步履维艰。
三是树立员工信心，要让员工明白企业改革发展的目的和意义，鼓励大家增强信心，携手共度难关。
四是企业实施精细化管理、对标管理、准军事化管理，要使员工认识到实
施精细化管理不仅仅是某个人的事，也不仅仅是某个部门的事，它是公司的战略决策，是公司赋予全体员工的重要使命，它强调全员参与。因此，全体员工必须把思想认识统一到精细化管理上来。企业各项管理活动都要进行精细化改进，每位员工都要把本职工作做细做精，逐步形成精细化意识，并使之根深蒂固。
有了在一线倒班学习期间所积累的宝贵经验，我才能够胜任现在这重要岗位上的工作，才有能力把现在的工作做到令自己满意，也令领导满意的程度。同时，我们如何发展自己的职业生涯，是每个人都要面临的人生三大问题之一。职业生涯的发展可能划分为四个阶段：职业探索阶段、立业发展阶段、职业中期阶段、职业后期阶段。员工个人在这个竞争不断加剧的时代，必须主动设计自己的职业生涯，并进行有针对性的自我培训。在个人价值观的指导下，随着公司发展确定自己的长期与近期的发展目标，并进而拟出具体的发展道路规划。
作为公司的中坚力量，大学生要带头树立良好的模范作用，必须从身边的小事做起，从个人的生活做起，没有正派的生活作风就不能成就大事业，没有正派的生活作风就会腐化的个人的思想，没有正派的生活作风就搞不好工作。应当注意和同事们保持良好的关系，通过平时生活中的点点滴滴，融洽与同事们的感情。最重要的是严格遵守公司的各项规章制度，坚持不违反纪律；其次要主动积极学习，加强个人技能学习，才能在同事中树立起大学生的良好形象，影响并团结广大同事共同进步。
公司为我们提供了这么好的发展平台，我们一定会怀着一颗感恩的心在自己的工作岗位上尽职尽责，努力学好各方面的知识，不断提高自己各方面的能力，使自己尽快成长为一名对公司有用的人才，为公司又快又好地发展尽自己的微薄之力。
大学生村在官座谈会上的发言稿
大学生村在官座谈会上的发言稿
尊敬的各位领导、村官朋友们：
大家好，我叫，是我县今年新上任的24名大学生村官之一。今天有幸作为代表发言，我感到非常的高兴。借此机会，我代表新上任的24名村官向一直以来关心和爱护我们的各级领导表示最衷心的感谢。
虽然我们大多数从小生在农村，长在农村，但真正面对农村的人和事，却让我们感到有些措手不及，同时深感责任重大。我们坚信，任何困难都阻挡不了我们立志于服务农村的远大志向。我的专业是历史学，历代农民的问题都是国家的大问题，这决定着国家能否长治久安、繁荣昌盛。我们将充分发挥年轻大学生特有的朝气、热情和活力，把农村作为展示自我、实现理想的新舞台。在火红色党旗的率领下，大学生村官正昂首挺胸、阔步向前，新农村到处洋溢着我们拼搏进取的优美旋律。新农村飞速发展的进程，也印证着大学生村官积极开拓、努力拼搏的无私情怀。面对崭新的未来，我们将时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以饱满的精神,昂扬的斗志,良好的作风,满腔热忱地投入到农村工作中去。
我们将虚心学习，深入调查,掌握农村工作的特点和规律；我们将勤奋工作，协助其它同事开展好工作，创新思维,充分发挥自身的优势和特长，努力为新农村建设添砖加瓦；我们将安心基层，尊重农村基层干部和农民，甘于吃苦，乐于奉献，在平凡的岗位上踏实工作,用实际行动谱写大学生村官的绚丽诗篇!我的发言完了，谢谢大家!