诖嘶辖兄鸩酵度搿植娇砑庞猩，自然界的优胜劣汰和我们的企业是一样的，我们要克服学习新东西的恐惧，年柳州市一中教师全员培训启动大会发言稿，年月日年月日下午统一组织教师观看市级教师全员培训大会中市教。
启动大会发言稿
启动大会项目经理发言稿
各位领导、各位同仁：
大家好！
今天，很荣幸在这里参加妇产医院信息系统项目启动大会。首先，我代表江苏鑫亿软件有限公司向项目合作方——妇产医院各位领导和同志们的大力支持表示感谢。
随着全球信息高速公路的兴建，医疗服务水平的提高，医院信息管理系统的建设在医疗服务中扮演着越来越重要的角色；实践说明一个好的医院信息管理系统的建设与使用对于医院医务人员来说提高了工作效率；对于病人来说，加快了就诊速度，并且做到明白消费；对于医院来说，堵住了收费和药品管理中的漏洞，提高了医疗服务质量。所以医院信息系统（HIS）网络已成为医院现代管理水平的象征。
一个完整的医院信息系统需要一个周密的、整体的设计思路，有一套能支持继续发展的、比较好的框架结构和可扩展的基础，在此基础上进行逐步投入、分步开发，软件才有生命力。而这需要开发者对医院业务进行较长时间的深入调查和了解，不但要了解医院现状，而且能预见或跟踪医院的长远发展，才能做出符合实际的系统分析和设计；此次工程是妇产医院一把手工程，我公司将给予高度的重视来完成这项工程，为项目的实施上线打下良好的基矗
妇产医院是我公司接手的第一家妇幼保健医院，是我公司的样板工程，我们将投入全部的精力来完成这项工程，在这项工程中我公司派出了一支强大的实施团队，根据医院的实际情况，纵观全局，考虑到使用过程中的每一个细微之处以及它们之间的相互作用，和医院人员一起规划设计适合自己的产品。根据我们实施团队多年来积累的多个成功项目的实施经验表明，我们的产品经得住考验，相信在这次项目中我们同心协力，同样可以创造出斐然的成绩；但实施成功的关键还在于双方的鼎力合作，医院各位同志对我们的大力支持。
各位领导，各位同仁，为了项目的顺利实施上线，相信在公司领导的大力支持下，在全体员工的积极参与配合下，妇产医院信息系统将会顺利成功实施！最后，预祝妇产医院项目启动大会圆满成功，信息系统项目能够顺利成功实施！
谢谢大家！
ERP启动大会执行代表发言稿
ERP启动大会发言稿
各位领导，各位来宾，各位同仁：
下午好！公司决定实施信息化，导入ERP，这项工作困难很多，难度很大，但意义更为重大，为此我代表执行部门针对此次公司上ERP做简短发言。
大家都听过和看过这样的管理学案例：
有两个很要好的朋友在树林里走着，突然窜出一头熊来，一人忙着系鞋带；另一个人对他说：“你把鞋带系上有什么用？我们反正跑不过熊呀１忙着系鞋带的人说：“我是跑不过熊，但我只要跑得比你快。”这个故事听起来有点无情，但竞争就是如此残酷。当太阳升起的时候，非洲草原上的动物就开始奔跑了。狮子知道如果它跑不过最慢的羚羊，它就会饿死。对羚羊来说，它知道如果跑不过狮子，它就会被吃掉。自然界的优胜劣汰和我们的企业是一样的。
这是一个充满竞争的时代，公司业务的快速增长，成本的日益高涨，库存的不合理积压，数据的填报不准、不及时，客户订单不能及时回应，部门间日益困难的协调和沟通，管理者变成救火大队长，老板想要的资料不能及时提供，无法及时做出准确的决策，以致于失去了客户，失去了市常面对着这些困惑，为了提高企业竞争力，公司导入ERP管理，目的是要改变现状，适应变化，加快发展，当然ERP不是万能的，上面所述的问题，不是一上ERP就全部马上解决了。
ERP是指企业资源的规划和整合。就是通过信息平台实现你的管理思维，它整合了企业产供销、人财物等资源，实现效益最大化，它是我们管理企业的一种工具。ERP实施成败的关键在于“人”，在于我们在座的每一位员工，所以我们要全员参与，少点牢骚，多点理解，少讲点怪话，多想点办法，齐心协力把这件事情办好。
1、首先，我们要有一个正确的认识，明确信息化建设是公司的战略，领导的决策，我们只能无条件执行。明确明白ERP对公司生存和发展的重要意义，明白自己所扮演的角色和承担的责任。
2、要有一个积极的心态和顽强向上的意念。上ERP的企业很多，为什么有的成功了，有的失败了，原因很多，但其中一条就是人的态度和人的意念，昨晚在华数台的企管讲座中刚好有这么一个案例（秀才遇棺材的故事），消极者名落孙山,积极者高中金榜,这个案例比较通俗，但给我们的启发很大,ERP困难很大,看我们以怎样的心态来对待,积极的心态,你可以认为是对自我管理水平的提升,可以
学到很多的新知识,可以提高我们的效率,可以为我们减负,以这种心态来看待ERP,那你会信心百倍。
3、我们要克服学习新东西的恐惧。活到老学到老，不怕不会就怕不学。
4、我们要改变原有的工作习惯，不断的提高技能来适应新的工作方法。
5、我们要排除人为的抵触心理。因为导入ERP后，流程化，规范化，透明化了，认为干预少了，相应的权力就弱化了；同时初始工作量的增加，往往是怨声载道，于是我们便会找理由推托，所以要排除认为的抵触心里。
6、ERP基础数据的收集和录入是项烦琐的工作，主要是物料编码、BOM清单、业务流程、工艺路线、生产周期、库存记录、供应商和客户编码等等；需要我们投入大精力，就如生管部门，作为生产系统的指挥中心，牵涉面广，数据输入工作量大，相信领导安排我作为执行代表发言，也是让我们部门起个带头作用。
最后，我想说，我们要相信自己，不要谈虎色变，不要谈到ERP就怕，要相信新中大软件公司的专家团实力，在外力的督促和指导下，并以积极乐观的心态去执行，按部就班，脚踏实地的做，我们就有能力，使ERP在我们鑫磊脱硫剂公司取得成功。
谢谢大家！
2016年柳州市一中教师全员培训启动大会发言稿
2016年柳州市一中教师全员培训启动大会发言稿
各位领导、老师、同志们：
大家好！
为了深入学习和贯彻党的“十七大”精神，用以人为本的科学发展观指导教师继续教育，加强教师队伍建设，提高教师综合素质，以适应新时期、新形势下社会对教育提出的新要求，柳州市教育局确定2016年为我市“教师阅读年”，通过开展一系列活动进行教师全员培训。
一、培训目的
结合我校实际，通过培训树立科学发展观，坚持以人为本，求真务实，注重内涵发展，苦练内功，树立校本培训思想，加强对教师的业务培训和专业化的培养，使教师的整体水平得到全面提高，促进学校全面、协调、可持续发展。依据柳教师培字［2016］3号文《关于利用期末或寒假启动教师全员培训工作的通知》精神，我校计划定于2016年1月28日—30日开展柳州市一中教师全员培训。但根据我校期末工作的实际情况，具体活动安排可灵活处理。
二、培训内容及方式
以《柳州教师培训读本》为主要学习材料，以集中学习、看录像、请专家讲座、自学等方式进行学习。该《读本》已于昨天（1月24日）由年级发给各位教师，人手一本。
该《读本》有五个方面的内容：第一章教育政策；第二章教育法规；第三章教育理论；第四章教学实践；第五章师德楷模。教育政策和法规是教师在工作中必须遵守却又容易被忽略的；教育理论是当前教育科学研究的最新成果，对教学实际工作有很好的指导作用；教学故事、案例等都是老师们在实际工作中遇到的带有典型性和普遍性的问题和现象，这些问题和现象通过当事人自身的反思、专家的点评，对读者会有很大的启发和帮助。
三、具体工作安排
1．加强领导。成立柳州市一中教师全员培训领导小组，组长：才尚臣校长、原敏书记，执行副组长：郑卫东副校长，组员：副校长及各处室主任、副主任。培训辅导员：蒙洁、赵敏毅——教育法规、政策辅导员；周梅莉、王静——教育理论、实践辅导员。
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2．时间表
2016年1月28日上午：校领导作教师全员培训工作动员发言。
育局、市电教站、市教科所领导的讲话录像并作
好学习笔记。
2016年1月29日上午：聘请市党校领导为我校教师作“十七大”专题辅
导报告。
2016年1月29日下午：统一组织教师观看学习录像。组织教师对教育政
策、教育法规、教育理论、教学实践、师德楷模
进行专题学习。
2016年1月30日上午：统一组织教师观看学习录像。组织教师对教育政
策、教育法规、教育理论、教学实践、师德楷模
进行专题学习。
2016年1月30日下午：培训员作培训辅导。组织教师按学科分组学习、
讨论。布置自学任务。
说明：原定1月28日上午的活动就改在今天进行。原定于1月29日上午请党校教授给全校的教师进行“十七大”相关知识的辅导，具体时间另行通知。观看领导讲话录像的活动有可能也进行临时调整，具体时间另行通知。各领导所做专题报告的讲话课件会后将挂上校园网，老师们可上网下载，进行全面的学习。
3．学习要求：
（1）没有特殊情况每位教师必须按时参加集中培训，集中培训要求是3天（24课时）。
（2）在寒假中借助《读本》自学。
（3）寒假结束后，每位教师上交两篇学习心得，一篇是关于“十七大”的，另一篇可在其它四个专题中任选一个专题来写。
老师们，同志们，在新时期、新形势下，让我们一起学习，不断进步，为我校辉煌的明天共同努力！
2016年1月25日2016年1月28日下午：统一组织教师观看市级教师全员培训大会中市教
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