我们在整个系统响亮地喊出三大口号第一我是党员我自豪，激励党员立足本职干事创业奉献社会，四是看重长远在健全机制中抓创先争优，知不足而奋进是我的追求弥差距惟自强是我的目标。
争先创优典型发言
创先争优活动汇报材料
岳阳楼区司法局党组
岳阳楼区司法局共有干部职工40人，其中党员34人，占85%；局下属3个律师事务所，共有律师67人，其中党员19人，占28.4%。创先争优活动开展以来，我们按照上级统一部署，结合活动内容和要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力把基层党建工作打造成群众满意工程，取得了一定成绩。主要是实现了以下三大提升：
一是增活力，提升了组织形象。强化学习增活力。把学习作为工作的重要部分，以支部为单位，以党员为主体，做到每周一例会，每月一讲座，半年一次读书会，每年一次交流会。开展活动增活力。围绕区委区政府中心工作，以支部为载体，策划开展了法律知识加油站、百名律师联社区、坚持‘两个维护’，化解矛盾纠纷等系列主题活动，增强了基层党组织的凝聚力和向心力。创新制度增活力。建立健全党员轮流讲学制度、传帮带制度、结对帮扶特困群众制度、岗位责任制等制度，提高了基层1
党建科学化、规范化水平。
二是亮身份，提升了党员意识。我们在整个系统响亮地喊出三大口号：第一，我是党员我自豪。在办公室工作牌上亮明党员身份，增强了党员的角色意识。第二，我是党员我承诺。要求每位党员根据岗位职责对工作目标任务写出承诺书，统一向服务对象公示，增强了党员的责任意识。第三，我是党员我奉献。激励党员立足本职干事创业，奉献社会。特别是引导党员干部担任社区义务调解员、社区矫正社会志愿者，引导党员律师定期免费为群众提供法律咨询服务、开展法律援助等，增强了党员的奉献意识。
三是树标杆，提升了工作标准。建立党员示范岗。每个支部每月推出一个党员示范岗，挂红旗，上墙报，宣传优秀事迹，发挥好典型带动作用。实施党员先锋工程。分别不同时期将整个系统的重点热点难点工作列入先锋工程，高标准、高效率予以推进。今年来，我们把针对农民工的法律援助作为党员先锋工程，到目前为止，党员律师共办理涉及农民工案件50余件，避免和挽回经济损失200多万元。评选优秀支部带头人。选优配强支部书记，实行2
一个支部一面旗，定期评出五好支书。今年七一前夕，公证律师联合支部书记付军被评为第一位五好支书，并推荐为全区优秀党员，受到区委表彰。
为进一步深化创先争优活动，结合基层实际，我们提出以下几点建议：一是看重群众，在改善民生中抓创先争优。要坚持以人为本，把创先争优活动与为群众办实事、办好事结合起来，切实把创先争优活动办成群众满意工程。二是看重岗位，在忠诚履职中抓创先争优。要引导基层党组织在转方式、调结构、促发展中找准自身定位；引导党员干部立足本职，忠诚履职，尽责尽职。三是看重标杆，在典型示范中抓创先争优。要注重发现先进和优秀，树立标杆，在激励人的同时引导人，进而干好事、创好业。四是看重长远，在健全机制中抓创先争优。要寓创先争优于日常工作之中。结合本地本部门实际，建立健全有利于推动工作的长效机制，使创先争优活动高效持久开展下去。五是看重考核，在科学评价中抓创先争优。要建立和运用针对创先争优活动的考评办法，总结推广各地在创先争优活动中的好经验好作法，为活动的全面深入开展提供借鉴和参考。
3
争先创优典型发言
大力发扬创先争优精神
尊敬的各位领导,各位同事:
大家下午好!
今天,能够站在这里发言,我感到非常荣幸,感谢组织能够给予我这次发言的机会,结合水政监察大队工作,我就开展创先争优活动谈一些自己的体会和认识.
创先争优,顾名思义就是通过行之有效的活动载体,激发党员的先进性,在各项工作中创造先进,争取优秀,进而推动整体工作创先争优。而我，作为一名水政监察大队的新兵,一名刚刚跨入党大门的新党员,心中只有一个信念:坚决不辜负党组织的信任，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，做一名合格的水利工作者。
众所周知，水政监察大队的一项主要工作就是征收水资源费。今年，由于领导和同志们的信任，我被任命为水政监察中队长，我遇到和听到最多的一句话就是：水政监察大队工作不好干，收费很难！当时，我想，过去一些有经验的老同志都这么说，我一个女同志能胜任这项工作吗？不服输，不愿服输的我横下一条心，心想，只要我肯学，敢学，敢做，尽自己最大的努力，无论取得什么样的效果，都绝不遗憾。调查摸底是做好水资源费征收工作的基础，为此，我带领全队人员对分包辖区的用水户逐个排查，在排查过程中，为了能够赢得用水户的理解和支持，我们对每个用水户动之以情，晓之以理，做到以情感化，人性化执法。半个月时间，掌握了每一个用水户的基本情况，根据中
队情况，建立台帐，细化目标任务，强化工作措施，转变工作思路，严格依法征收标准，从而达到了整体收费标准的提高，增强了人们的水资源危机意识和节约用水的自觉性，提高了社会的水法制观念，取得了较好的宣传效果，水资源费的征收有了明显提高。
面对每起水行政案件，我深知案情就是责任，案情就是命令。案情不等人，错过第一时间，就很难掌握第一手证据，无论是刮风下雨，还是节假日，当接到每一起案情时，心里就坚定地对自己说：你是一名中队长，一名党员，自己不冲在前面谁去冲？也正是这种信念一直鼓励着我、激励着我、鞭策着我，促使我在工作中不断总结，不断进步。也真正才感悟到怎么做才能发挥一名共产党员的先进性，如何做才能创先争优，我们都知道，共产党员的先进性是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现，新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗，坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领，坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在我们水政执法人员身上，就是要增强创新意识，把水政监察工作作为第一要务，立足本职，坚持埋头苦干，不事张扬，形成重实际、说实话、干实事、求实效的良好风气，每项任务都不说则已，说了就干，不干则已，干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。
争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体体现。“知不足而奋进是我的追求，弥差距惟自强是我的目标。”作为一名党员，一名基层的水利工作者，在以后的
工作中，一定要深刻领会党的先进性要求，自觉接受党的培训，积极学习与水利相关的法律法规条文和专业知识技能，不断提高自身的政治思想素质，提高自己保持党员先进性的自觉性。发挥好模范带头作用，以严谨的工作态度，求实的工作作风，积极进取的意识，无私奉献的精神，更加努力，勤奋工作，创先争优为我县水利事业做出应有的贡献。
我的发言完了，谢谢大家！
2016-9-1
创先争优活动典型材料(发言稿)
巴音傲瓦乡深入开展创先争优活动典型材料
（2016年9月15日）
尊敬的各位领导：
首先，十分感谢自治县创先争优活动领导小组给我们这次机会，同全县各党（工）委的在一起交流经验，下面我就巴音傲瓦乡深入开展创先争优活动情况向各位领导汇报如下：
巴音傲瓦乡下辖6个行政村786户2325人，共有9个党支部160名党员，哈萨克族占全乡总人口的98.32％。创先争优活动启动以来，乡党委高度重视，成立了由党委书记任组长的领导小组，并抽调精干人员专门负责日常工作；乡党委立足农村实际，围绕提升党组织和党员带头致富和带领群众致富的能力，维护社会稳定为重点，组织党员开展承诺履职活动，得到了群众的认可。
一、设置“明白卡”让党员群众了解支持创先争优创先争优开展之初,积极利用党员干部远程站点、党务公开栏、张贴双语标语等形式，真诚邀请广大党员群众参与监督，努力营造支部创先进，党员争优秀、群众得实惠的活动氛围。针对部分牧民党员居住分散、不懂汉语、职责不清，对创先争优活动认识不足,理解不到位的实际情况，乡党委编发了“创先争优活动明白卡”，卡片用汉哈两种语言，不仅简要说明了活动的意义，总体要求,还用流程图标明了活动具体步骤，使党员干部对创先争优活动有了直观的认识。现已累计发放明白卡120张，在重要路段悬挂横幅5条，张贴宣传标语18张。通过全方面的宣传，党员明白了干好
本职工作，就是创先争优，解决农牧民的实际困难，就是创先争优。
二、“一诺千金、双向监督、三方评议”让“公开承诺”更有意义
在党员公开承诺中，巴音傲瓦乡坚持“党员自愿、量力而行、尽力而为”的原则，按照“一诺千金、双向监督、三方评议”机制，确保“党员承诺”的实效性。一诺千金。党员通过调研走访、谈心交流，征求意见等方法，收集整理农牧民群众关心关注的热点难点问题，要求党员针对以上问题进行公开承诺，切实解决群众实际困难，真正使党员承诺有价值，有份量。双向监督。将党内监督与党外监督相结合，党内监督主要以支部会上党员批评与自我批评为主；党外监督主要邀请三老人员、“两代表一委员”、德高望重的村民担任义务监督员，定期收集他们的意见建议，公开监督电话、设立监督信箱等形式进行，构建全方位的监督机制。三方评议。将领导点评拓宽为党员互评、党委点评、群众测评的多方评议，提高党员承诺效果。定期召开党员代表大会，党员以述职的形式，接受其它评议；乡党委成立验收点评小组，对党支部党员承诺进行点评，并将党员履诺情况纳入年度考核。在承诺落实后，组织所涉及村民进行满意度测评，满意率低于80%的，视为不合格，需重新承诺。活动开展以来，累计走访党员群众70余人次，收集汇总意见建议4类42条；党员共承诺事项360余件，内容涉及促进村队发展、维护社会稳定、宣传政策法规、指导群众致富等8个方面。目前已完成承诺90余件，群众满意率达90%以上。
三、为无职党员找“工作”定“任务”
无职党员作为农村党员队伍中的重要组成部分，作用发挥的好与坏，直接关系着党组织战斗堡垒作用的强与弱。巴音傲瓦乡十分重视发挥农村无职党员作用，积极落实党内关怀机制，党组织的凝聚力和战斗力进一步提高。针对无职党员职责不明确、作用不好发挥的问题，机关党员与无职党员互结对子，形成“有职”带“无职”、“无职”促“有职”的争创氛围。积极开展无职党员设岗、依岗承诺，使无职党员“有事做，找事做”。根据“按事定岗，定人上岗，以岗定责，责任到人”的原则，设置4类12个岗位，由无职党员结合自身的年龄、文化、体能、资历、特长、居住地等实际状况，采取自我认岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗等方式上岗。通过党务公开栏、召开村民代表会议向群众公布无职党员认岗定岗、岗位职责和履行岗位职责等情况，接受群众监督，规范无职党员行为，增强无职党员的紧迫感和责任感。全乡72名无职党员都选择了相应岗位，并做出了力所能及的承诺，有力促进了全乡社会发展和社会稳定。
以上是我乡开展创先争优活动的几点做法，如有不足之处，还请各位领导批评指正。
谢谢大家。