管理不够大胆好人主义严重造成职工作业标准低管理不严，使车间的各项工作符合上级精神的要求处于领先位置，一本人存在的不足之处及车间班子成员存在的问题，工作方法有些简单生硬缺乏与职工群众干部在感情上面对面的
铁路民主生活会发言材料
民主生活会发言材料
自担任车间宣传委员以来，除认真学习党史、党章、党纪，还认真学习了民主集中制内容及有关党风廉政建设的要求。通过学习使我的思想认识有了很大的提高，使自己在思想和行动上统一到铁路改革和跨越式发展目标上来，不断改造世界观、人生观和价值观，团结协作，积极协助书记、主任做好工作，廉洁自律，勤奋工作。结合领导和同志们的批评建议，我对以往的工作进行了深刻的回顾和反思，查找自身存在的问题，分析产生的原因，认真制定好整改措施。
一、自身存在的主要问题：
1、政治理论学习的自觉性不强，政治理论素质有待进一步提高。主要是自己没有理解到政治理论学不好是导致思想素质不高、思想方法、工作方法不适应的主要原因，在工作中总认为抓好安全生产是头等大事，从而缺乏政治理论学习得主动性，日常学习也仅限于完成车间下达的规定学习内容，读书看报只注重一些娱乐性的内容，对时事关心不够，对理论文章和领袖著作缺少研究，在工作发生矛盾时偏重于工作忽视了学习。
2、在廉洁自律上，存在要求不严现象。对照自己的工作和生活进行自查，必须严格要求自己和职工时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，没有已高标准来要求自己。
3、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成上级交给的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。工作思路仅仅局限于怎样完成领导布置的工作，不能从全局考虑，思想因循守旧，满足于不出事、不挨批评，缺乏争先创优意识，从而影响了工作积极性。
4、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。一是现场发现问题后局限于现场解决问题，没有在全车间推广处理问题好的经验。二是没有对施工队在人员、管理、设备等方面的问题进行深刻剖析，寻找解决问题的有效手段。
5、工作方法简单，做职工的思想工作不到位。通过同职工谈心，使自己的震动很大，平时在工作中不注重调查研究只是以事论事，工作方法简单，缺乏沟通的艺术性和迂回性。对段相关政策的宣传不够细心，对职工业务指导不够全面。
6、管理不够大胆，好人主义严重，造成职工作业标准低、管理不严。过去我总是站在现场角度考虑问题，总认为职工不容易，造成在工作中管理放松，仅满足于不出大事，按任务发牌的现状。
二，整改措施
1、进一步转变工作作风力度。在落实各项工作中，我首先要与车间总支领导班子要统一思想，深入现尝在认真调查研究的基础上，制定切实可行的安全措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题和安全隐患，要充分重视，认真制定整改措施加强整改。
2、树立“从我做起，开拓创新”的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能力；对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉性。充分调动全体职工的主观能动性，广泛征求意见和建议，动员全体职工开动脑筋，献计献策，力争在工作创新方面取得突破。
3、提高认识，加强政治理论学习，不断提高政治思想素质，按时参加各种学习，把理论学习提高到能否实践“三个代表”重要思想高度来认识。改进学习方法，增强学习效果，把理论学习和实际工作灵活结合起来，强化理论联系实际，把所学的知识用于分析、解决现实工作中的问题。增强创新、创优意识。带头转变好观念。平时注意学习上级的指示精神，结合好车间实际，紧紧围绕中心工作提出争先、创优的思路和办法。使车间的各项工作符合上级精神的要求，处于领先位置。
4、加强党风路风建设，要不断增强廉洁自律意识，自警、自盛自爱、自励，以身作则，模范带头执行遵守各项廉洁建设规定，作
职工表率。要加大教育力度，及时掌握和了解职工的情况，并利用岗位巡视的机会多与职工进行交流，听取意见，做好思想工作，防止不良问题发生。总之我将借这次民主生活会的东风，创新思维，从严务实，扎实工作，不断进取，争取创出更好成绩。三，对班子其他成员的意见：
1、班子成员间沟通不够，没有统一思想及认识，开展工作相互之间没有衔接。
2、
3、
4、
5、对党总支书记xxx的意见及建议：加强年轻党员的工作指导对总支副书记兼主任xxx的意见及建议对总支纪检委员xxx的意见及建议：工作要更大胆对总支群工委员xxx的意见及建议：要积极与车间其他委员进行沟通
Xxxx年xx月xx日
铁路工务车间党总支专题民主生活会发言材料
铁路工务车间党总支专题民主生活会发言材料通过开展深入学习完成科学发展观活动,围绕我车间安全生产、经营管理、节支降耗、队伍建设、反腐倡廉、职工生活等方面的内容，重点查找党总支班子和总支班子成员在贯彻落实科学观方面存在的突出问题，查找党性党风、党纪方面职工群众反映强烈的突出问题，剖析思想根源、明确努力方向。
在这次民主生活会上，本人开展批评与自我批评，总结分析个人存在的问题，提高思想解悟和管理水平，同时也希望同志们帮我查找不足，大胆提出批评与建议，我一定真诚的接受同志们的批评和帮助。在今后的工作中加以改进，努力提高。
（一）、本人存在的不足之处及车间班子成员存在的问题
一、思想观念还不够解放：一是在谋机全盘工作上缺乏创造性、建设性构思、改革意识、创新力度不强，只想求稳。二是在安全管理上存在好人主义，严不起来，落实不下去。重生产，再重管理。重施工安全生产，再重站线生产。三是经营管理粗放的问题十分突出，“过紧日子”的思想没有做到广泛深入。总认为大家在一起同事，用了就算了，嘴上说几句，没有按车间的规章执行。
二、安全基础交为薄弱：一是设备检查制度不落实，站场设备存在大量的超临修。二是人身安全隐患多，“三位一体”的防护虽落实了，但对单独作业的职民工防护不到未。三是部分干部1
抓安全生产，落实不下去，怕吃苦，华而不实。不能现场跟班及徒步走区间检查。
三、落实标准化作业有差距：对班组有些简化作业的现象视而不见，习以为常，日常管理考核力度不大，只是在职工迟到、病事假、任务指标方面考核，作业违章违纪的少。
四、考核机制不全：尤其是对干部的考核比较少，虽然按规定对有些干部进行了考核，但总认为在一起同事不容易，就拍拍手，相应扣一点，对职工考核较多。
五、思想政治工作作用发挥的不充分。投入安全生产的精力多，再重思想政治工作，导致思想教育无力。工作方法有些简单生硬，缺乏与职工群众、干部在感情上面对面的沟通。有时批评人不分场合。不讲方法，也不考虑别人的心理承受能力。如：武汉北施工，刘国祥同志反映上的民工太多太杂，被我一顿乱训，说他观念不对，农忙没有民工叫他去找。吴宗杰同志反映，民工太累不肯日夜卸车，被我乱骂一顿，强制性令他下午无条件卸8个车。回到车间，因两次见到杨建红、李卫东同志在办公室，把两人叫到一起训了一顿，要他两也到各工区跟班。朱国斌同志因月度考核卫生扣罚太少和班务、厂务公开扣少了被我骂了一顿。这些情况都是发生在5月份，在这因我个人脾气急燥，工作上急于求成，造成对同志们的伤害。在这我表示歉意。为了工作上的事，请同志们不要有其它想法，都是为了车间的工作，共同的目标，使车间的工作有很大的超越，比以前更上一层楼。在最后，2
我感谢古进召同志，在我压力大、脾气急燥、失控时能同我及时沟通，指出我存在的问题，使车间、我的工作能有新提高转变，谢谢。
六、在廉政方面：按段党委规定没有在外大吃大喝，也没有违规收职民工的礼物。
（二）、对其他同志存在的不足：
1、古进召同志：多开展一些党员活动，党员“创岗建区”、“安全屏障”及厂务公开、班务公开、车间文娱活动（职工生活、娱乐）
2、杨建红同志：一要加强经营管理理念意识，按车间生产杂费的规定执行。二要多跟班作业，走区间、站场，发现存在的安全隐患及时解决。三要有集体意识，个人与集体的利益及值班意识。四要有吃苦耐劳的精神。
3、吴宗杰同志：要大胆管理职工，严格奖罚制度，对工作上不听指挥的工班长将严格处理。
4、刘国祥同志：脾气要改，要分场合，根据情况来处理职工。
5、李卫东同志：要深入职工多了解情况，根据工区实际情况处理。多跟班发现问题。（查道口多、跟班少）
6、朱国斌同志：要加强对班务、厂务公开的管理，考核。要对车间、工区的环境卫生严格考核。另外工区的文娱用品多要些，组织职工开展一些活动。
以上是自己和总支里存在的一些问题，我一定在今后的工作
中努力克服和纠正，加强自身学习和修养，不断提高管理水平，带领车间干部职工努力工作，不断适应铁路改革发展新形势的要求，为进一步开创和谐武桥建设新局面，为铁路有快有好发展作出应有的贡献。
中铁民主生活会发言材料
班子成员民主生活会发言材料
各位同志：
一年多来，在领导和同志们的帮助下，我通过不断深入地学习，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离上级领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”。我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。
一、存在问题和不足
1、学习方面。理论学习上还远远不够。列宁曾经指出：“没有革命的理论，就没有革命的实践”，没有科学理论的指导，我们的事业就一事无成。由于自己在工作中，忙于事务性工作缺少学习的自觉性、主动性，往往是上级要求学什么就学什么，有交差、应付的思想。存在实用主义倾向，往往是遇到问题才翻理论、找政策，碰到材料才找依据、查资料。对新知识，新技术的学习不足，没有很好地沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
2.思想方面。思想解放程度不够，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将
加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力还有待提高。
3、工作方面。在工作作风上还有差距：
（1）在工作中还缺乏“与时俱进”的精神，开拓创新意识不强；
（2）在建设资金紧张的形式下没有和项目主管领导更好协调，员工五险一金缴纳和工资发放还不够及时；
（3）上交款完成的不尽人意。
4、处事方面。缺少亲和力，只顾抓好自己的学习，常常独来独往，与部分员工沟通联系的少，没有真正做到与职工群众打成一片，以后需要多体察民情、掌握民意、及时了解职工群众的所思所想，倾听职工的呼声、满足职工的合理诉求，为其解疑释惑。
5、其他方面。因年龄越来越大，身体健康状态也不算太好，总有站好最后一班岗和发挥余热的思想，尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在各项管理费用的控制上，在铁路架子队核算上，没有总结出适应项目特点的铁路架子队核算模式。
二、存在问题的原因
以上问题存在的主要原因是自身学习不够，没有用与时俱进和科学观来认识问题、分析问题和解决问题，没有真正意识到理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥步履的重要宝贝。
自觉加强党性锻炼，主动改造主观世界，对于提高自身的党性修养和思想政治素质具有十分重要意义。由于党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不高。自己在党性方面存在问题，缺少严格的党内生活锻炼，缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，对员工服务没有到位，反思自己的行为，对自己要求不严；没有顽强拼搏精神，没有坚韧不拔毅力，有时容易受社会大气候影响，随大流而不以为然，突出反映出自己在加强党性锻炼、改造主观世界自觉性不强。
三、今后努力的重点和方向
一是加强理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和公司实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，不断提高政策理论水平和工作能力。
二是在财务管理上牢固树立以人为本、科学管理，以财为中心的理念和建立诚信会计体系，探求适合企业特点的财务文化。三是针对自己在工作中存在种种问题，我将在充分听取领导和同志们意见建议基础上，认真反思，逐条改进，时时开展自我批评，以共产党员标准严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作。按照党的十八大的要求在工作上努力做到求真务实和不断创新。
四是要进一步改进工作方法，不断提高领导水平，要多在抓落实上下功夫，提高工作成效。深入基层调查研究，以狠抓落实、多办实事的工作作风，用自身良好的形象维护公司的整体形象。
五是要抓好资金管理，保证项目持续经营。①加强资金集中管理，统筹安排，合理使用资金；②确保上交款及时上交（含员工的五险一金）；③确保工程用款，项目持序经营。
通过这次民主生活会，我要虚心接受同志们的批评和建议，针对自己在工作中存在的问题和不足，切实加以整改，以共产党员标准严格要求自己，努力学习提高综合素质，增强工作能力，当好领导的参谋，做职工群众的贴心人，管装钱袋子”，为施工生产服务、为项目增收节支效力，认真履行岗位职责，脚踏实地工作，为公司健康、持续发展做出新的贡献。
以上汇报如有不妥之处，恳请各位领导和同志们给予批评指正。
谢谢大家！