七年级教师在期中考试分析会上发言稿

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七年级教师在期中考试分析会上发言稿

　　一、年级成绩分析：

七年级教师在期中考试分析会上发言稿

　　从半学期整体情况来看：

　　1．年级多数教师是勤奋的：每天在办公室内看到的是教师批改作业, 找学生辅导或谈心的忙碌身影。

　　2．年级多数教师是团结的：任课教师之间能够互相帮助、互相配合，保证教学秩序的稳定。前半学期，每有老师请假，需要代课时，绝大多数老师都能欣然接受。

　　3．年级多数教师是谦虚的：多数教师能正确认识自己的不足，吸取别人长处，并改进自己的教学，集体备课中更能体现。

　　二、存在问题：

　　（一）从整体成绩看：

　　1．学生学科成绩不平衡。

　　2．全科合格人数减少。

　　3．高分率不高。

　　（二）从班级差异看：

　　班级管理效果参差不齐，早自习、卫生、复习、课间等都存在不均衡的现象。导致班级总分名次人数差距

　　（三）从教师个人看：

　　1．同一学科同层次间教师成绩存在较大差异。

　　2．小部分教师课堂管理不到位，无视学生睡觉、讲小话、玩手机等。

　　3．小部分教师常规工作未做好，批改作业不及时，次数少。

　　4．班主任、科任老师要协作，无论是课堂纪律还是课后作业等。

　　三、教学建议：

　　（一）强调学生的学科平衡。

　　班主任、任课教师都应该反复强调、经常提醒学生学科平衡的重要性。对优秀学生而言，学科平衡与否是他今后能否顺利完成八年级、九年级学习任务和考入重点中学的关键因素；同时一些成绩中等的学生，也可能会因一门学科太差导致全面丧失学习的信心。

　　（二）营造优良学习的氛围，加强日常教育管理，缩小后进生人数。

　　1．转化后进生难，但必须去做。

　　2．扬正气，常表扬。要经常性表扬学习习惯好的同学，对于学习习惯一直不好的学生，更要看到他的进步，及时表扬，反复提醒。

　　3．严管理，树班风。对作业马虎、上课开小差等行为要严肃教育批评，做到令行禁止。

　　（三）课堂教学需狠抓

　　1．注重基础，精讲精练

　　有的老师上课讲课不精、导致学生消化不良、过关不清。

　　把考得不好的责任都推给学生，我们换个角度想想：是否也要反省反省自己，上课时自己是否没有讲清楚，讲是讲了，学生真的清楚了吗，有多少学生清楚了，心里是否有数，特别是方法引导、思维的训练，规范的要求，学生是否落实到位，理解没有，您是否督促和检查过。多下讲台讲课。

　　2．分类指导，分层辅导

　　①对关键生：由班主任依据学生考试成绩，通过关键生谈话、方法指导、督促相结合加以落实。

　　②对学困生：应课内多提问、激励、检查，关注学困生的每一个微小进步。

　　3．把握关键，落实教学

　　堂堂清、日日清；周周清、月月清（月考）

　　各位老师，我们上课，不是来受煎熬，而应该是快乐的，课堂中，也许有诸多的不良现象，但我们更应该看到和学生在一起，发现自己变得年轻许多。

　　希望各位老师：总结经验找差距，确定措施定目标，突出重点抓辅导，紧扣课堂提成绩。各位老师，面对其他学校强大的对手，应该有这样的勇气，明知不敌也要依然亮-剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭。现在的流行不是退让，而是硬着头皮往前冲。

　　四、几个情况说明

　　①涉农收费

　　②教师生活费

　　③没有发任何待遇，差距在学区绩效工资中体现

　　④师德

　　⑤下周教育局校校行

　　⑥下周学生穿校服

　　七年级教师在期中考试分析会上发言稿 [篇2]

　　各位老师：

　　利用大课间时间，我们开一次期中考试质量分析会。

　　到目前为止，期中考试的各项数据已经下发，虽然只是期中考试，只是对前两个月教学情况的测试，但是各位老师都很重视，不仅按要求进行了质量分析，而且采取得力措施及时进行查漏补缺，两位班主任也结合本班学生实际情况，有针对性地找学生谈话，做学生的思想工作。我们取得的成绩以及这些做法，不仅大家有目共睹，而且也得到了学校领导的的充分肯定，上周四在听取了我对七年级教学。学生管理，以及办公情况的介绍后，李书记对七年级工作提出了一些很好的建议，要求召开年级质量分析会，予以传达。以促进七年级管理水平和教学质量的提升。

　　一是肯定成绩。就学科成绩而言，除生物因试题超出范围外，我们其它学科，包括英语都高于全镇平均值，有些学科，如七二班的语文，七一班的数学等，还超出全镇平均数不少，尤其值得一提的是，新参教的陈芬老师，无论工作态度，还是教学成绩都值得肯定。就学生的总成绩而言，7门统考学科，总分540，参考人数86人（杨景琦没有算在内），达到459高分的15人，高分率为0。17，达到432优秀成绩的24人，优秀率0。28，达到324及格线的74人，及格率为0。86，40分以下的低分1人，低分率0。012，20%以下的低分率为0，仅就数据而言，高出全镇平均水平，超出一中，与二中不相上下，这些成绩的取得是大家各司其责，共同努力的结果。

　　二是明确问题。我们的整体成绩不错，但也还存在着一些不容忽视的问题：这些问题主要表现为两个不平衡，其一是少数学科班与班之间很不平衡。一般而言，上下5个百分点就是一个分水岭，应该引起足够重视。其二是班与班之间多数学科的不平衡，具体表现为除一门学科外，其它6门学科成绩，二班均低于一班。尽管不少学科两班之间的差距很小，但这种一边倒的现象还是应该引起我们的足够重视。

　　三是解决问题。问题发现后，找到原因才是解决的关键。我们这届老师的配置还是比较好的，大多数教师刚带过上一届的初三，经验能力都是毋庸置疑的，另外，年轻教师多，优势明显，责任心很强，没有出现像上周五下午九年级适应性考试质量分析会上点到的因私废公，家事大于公事的现象，因此，产生以上问题的'原因应该不在于工作态度，而在于教学方法、工作艺术，以及思想观念的问题。

　　针对少数学科班与班差距过大的问题，相信我们这些老师一定会认真思考，努力弥补，迎头赶上。对于多数学科一边倒的问题，首先要解决的是科任教师，尤其是带这两

　　个班的科任教师的思想问题，我们应该努力实现学科成绩班与班之间的高位均衡，也就是较高综合指数基础上的平衡，这有很大难度，像走钢丝，但只有保持不偏不倚，才能实现整个年级学科成绩的提高。这是包括我在内的科任教师的努力方向。其次，在搞好自身学科教学的同时，班主任老师还必须具备整体意识，增强大局观念，要为班级学生的整体成绩的提高着想，学校对班主任的评价最看重班级的整体成绩，我们平时都可以看到，两位班主任在班级管理上是尽心尽力的，在认真履行自己的职责，在协调科任教师方面，也是值得肯定的，相信今后注意些工作方法与交往细节问题，会做的更好。总之，学校要的是我们各门学科，两个班级的齐头并进，用李书记的话就是要百花齐放，不要一枝独秀；要团体进步，不要搞单兵作战。

　　一次期中考试可能说明不了什么大问题，但对于出现的小问题加以重视还是必须的，这有利于我们今后的进步与提高，为此，我们应该经常把学生的成绩拿在手边，放在心上，把教学质量落实在教学各环节中。我们相信，只要科任老师认真履行好自己的教学职责，班主任切实履行好自己的班级管理职责，再次为学校，同时也为自己赢得荣耀是完全有可能的，这也是学校支部对我们的希望所在。

　　不妥、不到之处，大家原谅。

　　七年级教师在期中考试分析会上发言稿 [篇3]

　　一、年级成绩分析：

　　从半学期整体情况来看：

　　1、年级多数教师是勤奋的：每天,在每个办公室内看到的是教师批改作业, 找学生辅导或谈心的忙碌身影。

　　2、年级多数教师是团结的：任课教师之间能够互相帮助、互相配合，保证教学秩序的稳定。前半学期，几有老师请假，需要代课时，绝大多数老师都能欣然接受。

　　3、年级多数教师是谦虚的：多数教师能正确认识自己的不足，吸取别人长处，并改进自己的教学，集体备课中更能体现。

　　期中考试成绩概况如下：

　　均分——语文：52.74（101）班离差+7.26；（102）班离差是-1.34（103）离差班-5.92。

　　数学：48.91（（101）班离差-0.51；（102）班离差是+5.79（103）离差班-5.27。

　　英语：51.47（101）班离差+7.26；（102）班离差是-1.34（103）离差班-1.34 及格率——语文：38.63%（101）班离差+16.07%；（102）班离差是-4.63%（103）离差班-11.4%。

　　数学：37.26%（101）班离差+0.44%；（102）班离差是+0.44%（103）离差班-0.86%。

　　英语：39.73%（101）班离差-7.63；（102）班离差是+5.57%（103）离差班+2.07%。

　　二、存在问题：

　　（一）从整体成绩看：

　　1、学生学科成绩不平衡。

　　2、全科合格人数减少。

　　3、总分低分人数仍居高不下。

　　（二）从班级差异看：

　　班级管理效果参差不齐，早读、卫生、复习、课间等都存在不均衡的现象。

　　（三）从教师个人看：

　　1、同一学科同层次间教师成绩存在较大差异。

　　2、小部分教师课堂管理不到位，无视学生睡觉、讲小话、玩手机等。

　　3、小部分教师常规工作未做好，批改作业不及时，次数少。

　　4、班主任、科任老师要协作，无论是课堂纪律还是课后作业等。

　　三、教学建议：

　　（一）强调学生的学科平衡。

　　班主任、任课教师都应该反复强调、经常提醒学生学科平衡的重要性。对优秀学生而言，学科平衡与否是他今后能否考入重点中学的关键因素；同时一些成绩中等的学生，也可能会因一门学科太差导致全面丧失学习的信心。

　　（二）营造优良学习的氛围，加强日常教育管理，缩小后进生人数。

　　1、转化后进生难，但必须去做。

　　2、扬正气，常表扬。要经常性表扬学习习惯好的同学，对于学习习惯一直不好的学生，更要看到他的进步，及时表扬，反复提醒。

　　3、严管理，树班风。对作业马虎、上课开小差等行为要严肃教育批评，做到令行禁止。

　　（三）课堂教学需狠抓

　　1、注重基础，精讲精练

　　有的老师上课讲课不精、组学不实，消化不良、过关不清。

　　向四十分钟要质量不能只停留在口头，不落实在课堂，课堂教学由不得有半点马虎。通常我们会感到试卷上有些题目都已讲了好多遍，为什么仍有这么多的学生做不出来、考不好！接下来就会说为什么自己教的学生会有这么笨，讲了这么多遍都记不住。于是把考得不好的责任都推给学生。换个角度想想：是否也要反省反省自己，上课时自己是否没有讲清楚，讲是讲了，学生真的清楚了吗，有多少学生清楚了，心里是否有数，特别是方法引导、思维的训练，规范的要求，学生是否落实到位，理解没有，您是否督促和检查过。

　　2、分类指导，分层辅导

　　①对关键生：由班主任依据学生考试成绩，将边缘生分配给任课教师，通过关键生谈话、方法指导、督促相结合加以落实。

　　②对学困生：应课内多提问、激励、检查，关注学困生的每一个微小进步。

　　3、把握关键，落实教学

　　堂堂清、日日清；周周清、月月清

　　各位老师，我们上课，不是来受煎熬，而应该是快乐的，课堂中，也许有诸多的不良现象，但我们更应该看到那些学生，说出很天真的话语，让我们都发现自己变得年轻许多；当我们热情洋溢的说教，学生亲切和赞许的目光；当我们传授知识和方法，学生深深理解和深化，这一切，都是老师们呕心沥血，费尽心机，查找问题，对症下药所获得的，当然，有得也有失，但至少希望大家常保持快乐之心；面对责任，至少我们曾经无怨无悔。

　　老师们，让我们能齐心协力，团结一致。望我们老师能根据班级实际不断反思和改进课堂教学，在实践中不断研究如何培养学生阅读兴趣，在练习中培养学生审题能力和答题方法，同时也培养学生仔细答题的好习惯。对于学习有困难的学生，学习能力有待开发的学生，希望老师们能单独辅导，或者与家长密切联系，

　　获得家长的重视、支持，通过我们教育，孩子的努力，相信您与学生都会获得进步和成功的快乐。

　　希望各位老师：总结经验找差距，确定措施定目标，突出重点抓辅导，紧扣课堂提成绩。

　　各位同仁，面对强大的对手，从不畏惧，只有取胜。明知不敌也要依然亮-剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭。

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