团队建设的倡议书

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团队建设的倡议书

团队，是企业核心竞争力的重要体现。团队，凸现大局意识、协作态度和服务精神及任务目标的高度统一，彰显企业的凝聚力和企业文化的一致认同。新奥特创建25年来，团队精神无处不在，团结向上，攻坚克难，不断创新发展，企业成长始终保持着旺盛的生命力。回顾以往，展望未来，企业的团队建设面临着新的任务、新的形势、新的要求和新的考验与新的挑战。我们需要什么样的团队，什么样的团队才能与时俱进、更具生命力？团队建设事关企业成长与发展。在企业跨越式发展的关键时期，建设优秀团队、高绩效团队势在必行。为此，集团党委和集团工会联合会联合发出开展“团队建设年”活动的倡议。我们倡议——

团队建设的倡议书

构建和谐团队。团队成员之间要相互信任、相互支持、目标一致、责任清楚、畅所欲言，既共同决策、全体参与，又纪律严明、相互协作、技能互补、默契合作。

大力培育团队精神。团队不仅仅是人的集合，更是能量的结合。团队的大局意识、责任意识、服务意识、协作态度，是推动企业全面发展的重要力量源泉，是个体利益和整体利益的统一。

积极创建学习型团队。实现人人学习、共同学习，在工作中学习、在学习中工作的持久氛围。让学习成为每一个员工的工作和生活方式，积极学习和应用新思想，敢于消化和创新新技术、新工艺、新手段，从而实现企业的健康发展和员工个人的价值体现。

有效地推动团队创新。坚持开展创新活动，积极培养全员创新意识，建立健全创新制度，塑造和增强企业的核心竞争力和员工的创新能力。加强团队建设，应该进一步提升和强化团队管理者的水平。建设优秀团队、高绩效团队不仅需要完善的制度和科学的绩效激励体系，更需要管理者自身素质水平的不断提高。团队管理者需要自觉问责、自觉思考、自觉修养、自觉学习、自觉践行团队责任和规章制度。管理者不仅要具有专业技能，更要有思想、有责任、有担当，摆正自己在团队、在企业中的位置，始终保持精神不离职。

团队建设关乎企业发展和企业竞争力的形成。开展团队建设，是企业科学发展、创新发展、跨越式发展的有力保障。开展“团队建设年”活动需要广大员工的积极参与，全体党员更要在“团队建设年”活动中积极发挥先锋模范作用，把党的组织优势和党的堡垒建设经验融会到团队建设的具体工作中，以“争做企业创新的推动者、争做企业决策的参与者、争做企业文化的建设者”的姿态，积极创建优秀团队、高绩效团队。

新奥特集团党委

信心控股有限公司工会联合会

2015年4月20日

团队建设的倡议书 [篇2]

各位杭州pmp，您好！

2015年新春快乐！

pmi非常提倡志愿者文化。目前，活跃在pmi中国社区的志愿者承担着两种角色，志愿者核心团队成员和志愿者。经过一年多的努力，pmi中国社区已经组建了6个志愿者核心团队，他们分布在北京、上海、大连、深圳、广州、昆明。每个志愿者核心团队都定期组织主题交流活动，获取知识，分享经验，并为中国社区的发展和壮大不断努力。

志愿者核心团队成员是志愿者行动的倡导者和组织者，以帮助他人、服务于本社区内的项目管理专业人士为己任，号召和聚集志愿者们，共同促进项目管理在企业中的应用，提升项目管理对企业和个人的价值。作为一名志愿者核心团队成员，您可以在志愿者团队里持续不断的增强领导力，提升个人能力，与各界项目管理专家共处同一网络，与pmi建立紧密的联系。

杭州志愿者活动旨在为您提供个人和专业的成长平台，因为在这里您可以接触到来自不同公司和组织的精英才干。通过成为杭州志愿者，您可以在以下方面有所收获：

- 获取及共享知识，信息和经验；

- 加强专业能力，增强信用评级；

- 扩大专业领域的社交网络；

- 获取有价值的pdu以延展有效的pmp认证；

- 与pmi建立紧密联系；

- 自我提高以及自我认同；

我们将致力于成为中国最好的pmi志愿者团队。要实现这个愿景，必须有待于您的热情参与，无私奉献和大力支持。您可以通过多种多样的方式参与其中，参与志愿者定期组织的活动，成为活动的组织者或主讲人等等。

如果您有兴趣参与到我们中来，请登录#url#注册成为网站会员，并填写申请志愿者信息，一旦您填写完成，将自动进入pmi中国志愿者库，我们会在未来的相关活动中联系您。同时，您也可以联系杭州志愿者核心团队成员陈俊#url#手机: +86 13754324708，我们真诚地邀请您加入，共同创造一个共赢的未来！

杭州志愿者团队筹建组

2015年3月

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