共克时艰倡议书
当前，全球金融危机的强冷空气，进一步加大对全球实体经济的影响，中国企业尤其中小企业正在经受着“寒冬”的煎熬，生存和发展都面临着严峻的困难和挑战。为此，我们呼吁，台州的各级政府，社会各界、广大台州商人，发扬“抱团精神”，让我们一起共渡“寒冬”。倡议如下： 一、 政企抱团。困难面前，信心比黄金更重要。信心来自哪里？企业的信心来自政府对他们的支持。政府要与企业站在一起，要走出机关，深入企业，为中小企业的“过冬” 积极出谋策划、排忧解难。政企联动，力量无穷。 二、 银企抱团。银行与企业是相辅相成的，企业兴则银行兴，企业衰则银行衰。在目前经济寒冬面前，银行不仅要“锦上添花”，更要善于“雪中送炭”，要力争给企业更多的信贷支持；而企业在这关键时刻，更要坚守信用原则，主动与银行沟通，争取理解与支持。银企一心，共渡艰辛。 三、 强弱抱团。当前的经济寒流对企业的影响并不是均等的。对大企业、高新科技企业的影响相对要少些，有的企业依旧保持着强劲的发展势头，它们有充足的市场份额，销售渠道畅通。应倡导这些大型强势企业与中小弱势企业互利合作，携扶中小弱势企业渡过寒冬。强弱同心，其利断金。 四、 行业抱团。在经济滑坡，订单减少的情况下，大部分中小企业都是各扫门前雪，有的甚至采取降低价格或降低产品质量的办法竞争，这就进一步加重了全行业的危机。所以，要加大力量倡导行业抱团，充分发挥行业协会（商会）的自律作用，沟通行业企业之间的经营理念，组织行业活动，形成行业统一意志，树立行业声誉，提升行业品牌，增强行业的市场竞争力。 五、 内部抱团。团结就是力量，团结才能共赢。企业内部的抱团是渡过寒冬的保证。只有团结全体员工，企业才能不断克服困难，得到发展；只有企业发展了，员工的前途才能得以保障。企业与员工共进退，一定能迎来企业发展的更美好的春天。 版权所有 @ 2015-2015 《台州商人》杂志社 台州市经营管理研究会 技术支持：中为网络
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共克时艰倡议书 [篇2]
大洋彼岸的冷风吹向中国，出口下滑，越来越紧密的世界，让我们难以逃离漩涡。狂风暴雨中，真正的水手即便咬着牙，也会昂着头，挑战风暴。
风光这边稍好，幅员辽阔的祖国给了我们充足的支持。居内陆要地，享天府之便，我们振奋精神，坚定信心，坚信党和政府的正确领导，紧密团结，携手合作，共同应对金融危机。
政府引领航向、动员群众、减少藩篱、促进交易；抓住机遇，以促进企业健康发展来应对金融危机带来的新挑战，趋利避害，以灵活多变的方式搞活市场，变挑战为动力，赢得更大的生存和发展空间。
企业秉承坚韧、诚信、创新、进取的精神，勇于承担更广泛的社会责任，以高昂的姿态站在社会的舞台上为党和政府分忧、为企业员工和群众解难，最大限度地尽可能不裁员。在外部，以创新精神找准市场的蓝海，探寻新的盈利点；在内部，最大限度的优化组合，控制成本，提高效益，借此危机促使自己的效能提升，竞争力增强。
危机中，经济与我们每个人息息相关，多买一份国货，贡献一份力量；多动一次脑筋，为单位多节约一份成本……
我们倡议，面对危机，坚定信心，立足长远，迎难而上；在金融海啸的巨浪中，处变不惊，勇立潮头；面对危机，我们将维护大局，保持稳定，守望相助，同舟共济，决不轻易辞退员工，主动承担企业应尽的社会责任；面对危机，我们将苦练内功，化危为机，挖掘内部潜力，提升管理水平，扬长避短，开拓创新，在危机中寻找转机，在转机中保持生机。
共克时艰倡议书 [篇3]
我们倡议广大企业：
一、依靠职工办好企业。职工是企业的根本，是企业发展的主体，企业克服困难离不开职工群众的支持与参与，促进发展也离不开职工群众的创造和贡献。广大企业要努力激发职工的积极性和创造性，共度难关，共图发展。在推进国企改革中，要把妥善做好职工安置、保障职工合法权益放在首位，善待职工，厚待职工。
二、积极稳定就业岗位。在生产经营正常和基本正常时，保证不裁员；企业生产经营确有困难的，要采取缩短工时、轮岗轮休、安排年休假等形式保障职工岗位，同时，要保证基本生活条件，尽量不裁员或少裁员，努力避免经济性裁员，稳定劳动岗位和劳动关系。
三、努力保证工资发放。严格遵守相关法律法规和政策规定，建立健全工资共决机制，与工会或职工代表通过平等协商确定工资水平，规范工资支付，做到职工工资收入与企业发展相适应。
四、维护职工队伍稳定。想方设法提供工作岗位，稳定劳动关系，认真履行社会责任，努力维护职工队伍稳定，促进社会和谐。企业生产经营正常且效益较好的，要适当吸纳农民工和待业人员，减轻社会压力；如确实因生产经营发生严重困难需要裁员时，裁减人员二十人以上或裁减不足二十人但占职工总数10％以上的，依照《劳动合同法》，应提前30天向工会或全体职工说明情况，听取意见，并向当地劳动保障部门报告裁员方案。
我们倡议各级工会：
一、组织动员广大职工与企业同舟共济、共克时艰、共谋发展。以贯彻实施《工会劳动法律监督条例》为契机，深入企业、深入职工，及时准确地掌握企业生产经营变化情况，及时了解和掌握职工工作生活状况和思想动态，帮助职工解决实际困难，充分发挥工会组织创建和谐劳动关系的作用。
二、积极引导职工树立与企业休戚相关、同舟共济意识和战胜困难的信心，激发职工的工作热情和创造活力。要以“建功立业大竞赛、和谐企业大创建、温暖万家大帮扶”活动为工作重点，继续深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关等活动，引导职工为提升企业核心竞争力、促进企业稳定和发展作贡献。
三、教育职工认清形势，正确处理眼前利益与长远利益的关系，合理表达诉求，科学理性维权，努力实现企业生存发展与职工权益保障的双赢。
我们倡议广大职工：
一、发扬工人阶级优良传统。要发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，把思想和行动统一到中央对当前经济形势的分析判断上来，统一到中央和省、市的各项重大决策部署上来，在危机面前理解和支持企业，自觉与企业同呼吸、共命运。
二、发挥工人阶级主力军作用。要立足本职、爱岗创业，不断提高自身素质，积极开展群众性经济技术创新活动，帮助企业提高管理水平和劳动生产效率，降低生产成本，为企业的生存和发展献计献策。
三、发扬工人阶级主人翁精神。广大职工群众要树立主人翁意识，积极参加职业技能培训和岗位练兵，不断提高业务能力和工作效率，为推动企业可持续发展贡献力量。
倡议单位：
南昌市总工会
南昌市劳动和社会保障局
南昌市企业管理协会（企业家协会）
参加市共同约定行动单位（共100家，排名不分先后）：
江铃汽车集团公司
南昌长力钢铁有限责任公司
江西洪城水业股份有限公司
南昌卷烟总厂
江西变压器科技股份有限公司
江西昌九生物化工股份有限公司江氨分公司
江西亚洲啤酒有限公司
江西新华印刷厂
南昌市市政工程开发有限公司
沃尔玛深国投百货有限公司南昌八一广场分店
锦峰实业有限公司锦峰大酒店
江西江联能源环保股份有限公司
南昌亨得利钟表眼镜公司
南昌市第五建筑安装工程公司
南昌供电公司
南昌印钞厂
南昌市第一建筑工程公司
南昌市第二建筑公司
江西省火电建设公司
沃尔玛深国投百货有限公司南昌解放西路分店
南昌防爆电器厂
南昌相思林酒楼
南昌凯莱大饭店
江西省路桥工程有限公司
江西赣东园林发展有限公司
安利（中国）日用品有限公司江西分公司
南昌先风暖通消防工程有限公司
江西鸿顺物业管理有限公司
南昌市烟草分公司
英博雪津啤酒南昌有限公司
南昌统一集团
娃哈哈食品有限公司
华宏制衣有限公司
南昌市好又多百货商业有限公司
深圳市中航物业管理南昌分公司
南昌东劲实业有限公司
南昌中意混凝土工程有限公司
江西今日电器有限公司
南昌市青云谱区星星保育院
江西富达服装有限公司
内蒙古伊利实业集团股份有限公司南昌分公司
南昌工控电装有限公司
南昌市洁佳物业实业有限公司
南昌矿山机械有限公司
南昌汽车电器厂
南昌华毅管道有限公司
新都宾馆
江西远健药业有限公司
江西汪氏蜜蜂有限公司
江西聪聪乐食品工业有限公司
江西太仔食品有限公司
江西晶安高科技股份有限公司
安义县供电总公司
进贤县供电有限责任公司
江西茂昌实业有限公司
进贤县水电有限公司
南昌县粮油总公司
江西中恒建工集团公司
江西汇仁集团有限公司
江西三鑫医疗器械有限公司
捷德（中国）信息科技有限公司
泰豪集团有限公司
思创数码科技股份有限公司
江西恒大高新技术实业有限公司
南昌三爱尔信息产业有限公司
前泽给装（南昌）有限公司
江西丰安物业管理有限责任公司
江西昌九青苑热电有限责任公司
江西大族电源科技有限公司
江西昌九农科化工有限公司？
江西罗伊尔游艇工业有限公司
中兴软件（南昌）有限公司
江西用友软件股份有限公司
江西泓泰企业集团有限公司
江西金圣印刷包装有限公司
江西金格网络科技有限责任公司
江西奈尔斯西蒙斯赫赛特中机有限公司
南昌高新技术产业开发区物业管理有限公司
江西特康科技有限公司
江西美亚能源股份有限公司
南昌硬质合金有限责任公司
江西晨鸣纸业有限责任公司
江西诚志日化有限公司
南昌立健药业有限公司
南昌奥克斯电气制造有限公司
江西杭萧钢构有限公司
江西嘉成包装有限公司
江西润田饮料有限责任公司
江西昌昱实业有限公司
江西金太阳教育研究公司
江西克林尼科医疗器械
南昌正大畜禽有限公司
江西新雷精密机械厂（九三一九厂）
南昌国雄饲料科技有限公司
南昌慧华高科混凝土有限公司
江西钱江电气有限公司
南昌益健实业有限责任公司
江西杏林医药有限公司
南昌兴智铸造厂
江西杏林白马药业有限公司
2015年8月6日
共克时艰倡议书 [篇4]
全县工商界同仁：
去年以来，由于受国际金融危机的冲击，我县企业发展面临前所未有的挑战和困难，为增强信心，共克时艰，促进发展，我们特发出以下倡议：
一、理性认识当前形势。要坚定走出困境的信心和决心，树立“危”字当头、“机”藏其中的意识，变压力为动力，化挑战为机遇，不作“冬眠”，学会“冬泳”。
二、积极承担社会责任。要大力推进企业与职工和谐，不作经济性裁员，不减少职工工资收入，不降低职工福利，为确保社会稳定作贡献。
三、着力转变发展方式。要加快结构调整步伐，着力挖掘内需潜力，积极开拓国际市场；着力提高自主创新能力，注重培育自主品牌，提升企业竞争能力。
四、强化节能减排与环保意识。推进节能降耗生产，降低生产成本，讲节约求效益。
五、推进管理创新。加快建立现代企业制度，努力建设优秀企业文化，不断增强企业可持续发展能力。
面对困难，让我们众志成城，携手共进，坚定信心，共克时艰，为武义经济发展社会和谐作出贡献！
出席武义县工商联（总商会）六届七次执委会议全体非公有制经济人士
2015年1月9日
共克时艰倡议书 [篇5]
上海轻工行业的企业和广大员工:
当前,我们正面对一场百年不遇的国际金融危机。这场危机,对上海轻工行业经济的影响正在进一步显现,部分轻工企业生产经营困难,稳定职工就业面临挑战。在这危机和挑战并存、压力和动力同在的特殊时期,企业和员工必须携手应对危机,切实承担起社会责任,千方百计维护企业稳定,想方设法保障职工就业,为企业渡过难关和促进轻工行业经济发展作出积极贡献。为此,上海市轻工业协会及16家轻工行业协会与上海轻工业工会联合会及12家轻工工会行业分会,共同向上海轻工行业的企业和广大员工发出如下倡议:
一、坚定发展信心。我们要认真学习中央经济工作会议精神,正确认识国际国内经济形势,正确认识企业实际困难,既要看到金融危机给企业带来的困难,又要看到国家扩大内需保增长的政策为轻工企业发展带来的政策机遇和市场机遇,坚定不移转变发展方式,坚信危机中蕴含发展机遇。企业和广大员工都要坚定信心,信心就是生产力,信心就是战斗力。有信心就有勇气,有信心就有力量,有信心就有办法。面对危机、面对挑战,我们一定要振奋精神,积极主动地投入到应对挑战的工作之中,坚信在企业和广大员工的共同努力下,我们一定能妥善应对国际金融危机的挑战,一定能战胜前进中的困难,一定能迎来企业发展的美好愿景。
二、履行社会责任。面对国际金融危机,我们面临的最大挑战是社会稳定,面临的最大困难是充分就业,企业面临的最大社会责任就是稳定员工就业。在企业生存和社会责任的双重考验面前,企业要以履行社会责任的良好素质,以同舟共济的理念,充分调动广大员工的主动性、积极性和创造性,与企业共渡难关、共谋发展、共享成果；企业要千方百计力保正常生产经营,千方百计开拓市场,千方百计降低成本,千方百计提高竞争能力,本着向社会高度负责的态度,努力保持员工队伍的相对稳定,尽量不裁员或少裁员,不把就业负担推向社会；企业要善于化“危”为“机”,把握国家增加投资、扩大内需的机遇,用好用足国家支持发展的各项政策,积极调整结构,转变生产方式,不断进行管理和技术创新,把企业做强、做实、做大,增强企业发展后劲,在困难和挑战中寻求新的发展机遇。
三、携手共克时艰。国际金融危机,是企业和员工面临的共同困难。我们一定要牢固确立抱团取暖的理念,相互扶持、共商对策,和衷共济、风雨同舟,携手共克时艰,联手共渡难关。经营者要懂得,善待员工就是善待企业,关爱员工,是企业应该坚守的社会责任；员工要明白,善待企业就是善待自己,企业的生存发展,才是根本利益的保证。企业和工会要充分运用协商机制,妥善处理和解决因企业利益和员工利益而引发的劳动关系矛盾,正确处理好当前利益和长远利益的关系。行业协会和工会要提升服务意识,深入企业,沟通情况,倾听呼声,疏通渠道,依法、有序地表达企业和员工的利益诉求,维护合法权益。广大员工要以主人翁精神积极贡献自己的睿智和才华,在工会组织下针对企业发展中遇到的困难和突出问题,围绕降本增效、节能减排、产品设计、拓展市场等课题,开展合理化建议、技术攻关、科技创新、提升技能等活动,帮助企业抵御危机影响,与企业拧成一股绳,同呼吸,共命运,群策群力,战胜危机,促进企业发展。
上海轻工行业的企业和广大员工,让我们携起手来,以科学发展观为指导,在应对危机中壮大企业,在迎接挑战中共同发展,为推动上海轻工行业经济又好又快发展作出新的贡献!
上海市轻工业协会上海轻工业工会联合会
上海日用化学品行业协会上海轻工业工会联合会日用化学品行业分会
上海市自行车行业协会上海轻工业工会联合会自行车行业分会
上海市玩具行业协会上海轻工业工会联合会玩具行业分会
上海皮革行业协会上海轻工业工会联合会皮革行业分会
上海缝制机械行业协会上海轻工业工会联合会缝制机械行业分会
上海照明电器行业协会上海轻工业工会联合会照明电器行业分会
上海市钟表行业协会上海轻工业工会联合会钟表行业分会
上海市家具行业协会上海轻工业工会联合会家具行业分会
上海家用电器行业协会上海轻工业工会联合会家用电器行业分会
上海市乐器行业协会上海轻工业工会联合会乐器行业分会
上海市纸业行业协会上海轻工业工会联合会文教行业分会
上海市室内装饰行业协会上海轻工业工会联合会日用玻璃行业分会
上海工艺美术行业协会上海市工具行业协会上海宝玉石行业协会上海塑料行业协会
二0 0九年二月五日
共克时艰倡议书 [篇6]
全市民营企业：
当前，国际金融危机正在持续蔓延，对实体经济的影响进一步显现，中央和地方政府审时度势，出台了一系列扩大内需、促进经济增长的政策措施，为广大民营企业新一轮发展指明了方向。在这危机和挑战并存、压力和动力同在的特殊时期，民营企业理应勇立潮头，直面挑战，把握当前，谋划长远，为全市经济发展社会和谐作出贡献。为此，我们工商联全体执行委员向全市民营企业发出如下倡议：
一、准确把握形势，坚定发展信心。我们要认真学习中央和省经济工作会议精神，正确认识国际国内经济形势，正确认识企业实际困难，要善于把握宏观层面的政策机遇和市场环境机遇，坚定不移转变发展方式，坚信危机中蕴含机遇，机遇会转化为绩效，坚信历经寒冬我们必将迎来发展的春天。
二、采取有效策略，化解经营风险。我们要实施稳健的经营策略，充分预计未来企业可能会遇到的困难，提前做好风险防范。要千方百计确保资金链的正常运转，加强资金回笼力度。要着力提高劳动生产率、资金利用率、资源能源利用率，不断优化管理流程，提高管理效益。
三、内强自身素质，外争市场份额。我们要切实提高企业核心竞争能力，加大技改投入，加快转型步伐，重视人才引进，重视品牌打造。要不断增强开拓市场的能力，善于分析复杂表象后面的市场规律，善于捕捉国内促进经济增长政策和国际国内产业梯度转移提供的战略机遇，优化产品结构，提升产品质量，争夺国内外更大市场份额。
四、整合优势资源，推进联合重组。各级工商联、各行业商会要发挥组织优势，促进民营企业的资本联盟、技术联盟、产业联盟及销售联盟。各行业商会会长、副会长企业，行业龙头企业要发挥示范引领作用，通过联盟壮大优势产业，通过联盟实现合作共赢。
五、承担社会责任，保障员工权益。员工是企业蓄势待发的宝贵资源，也是构建和谐劳动关系、建设和谐企业的主体。关爱员工，是我们应坚守的社会责任。我们要努力做到不裁员不减薪，保持职工队伍的相对稳定。要发挥企业党、团、工会、妇联组织的作用，凝心聚力，共渡难关。
“沧海横流，方显英雄本色”。全市民营企业，让我们携起手来，在市委市政府的坚强领导下，以科学发展观为指导，在应对危机中成长壮大，在迎接挑战中践行使命，为推动我市经济又好又快发展作出新的更大的贡献！
常州市工商联全体执行委员
二○○九年一月六日
共克时艰倡议书 [篇7]
全县广大非公企业和非公企业职工朋友们：
非公有制经济是山阳县经济社会发展的主体力量，在促进城乡就业，增加财政收入，加快工业化、城市化、现代化进程中发挥着极其重要的作用。2015年全县非公有制企业累计完成营业收入165081万元；新发展非公有制企业180家，累计达到9063家，从业人数48972人，其中规模企业达到26家；非公有制经济增加值完成111400万元，比上年增长29.98%；占全县gdp达47.1%，上缴税金5113万元，非公经济总量占县域经济的半壁江山。但是，目前，受全球性金融危机的影响，我县非公有制经济出现了许多困难和问题，而且全球金融危机仍在扩散和蔓延、尚未见底，金融危机对实体经济的影响必将愈加明显、愈加深重。为了充分发挥非公企业和非公企业职工的主观能动性，认真贯彻落实中省市县应对金融危机的一系列方针措施，调动一切力量，和衷共济、共克时艰，积极配合县委、县政府应对金融危机对我县经济发展的影响，我们山阳县工商联、山阳县非公有制经济发展局郑重地向全县广大非公有制企业和非公企业职工发出如下和衷共济、共克时艰倡议：
一、山阳县广大非公有制企业和非公企业职工要认真学习贯彻中省市县一系列应对金融危机的政策措施，正确认识当前形势，充分估计困难，牢牢把握机遇，加强经管，精诚团结，增强扭转经济领域不利局面的信心和魄力，勇于进取，努力实现“双爱双赢”。要抓住当前国家宏观经济政策中关于加大投资、扩大内需的机遇，找准投资路径，挖掘内需潜力，增强市场开拓能力；抓住经济发展方式转变和产业结构调整的`机遇，寻找新的着力点和增长点，坚持观念创新、技术创新、管理创新，下大力气实现产品结构的优化升级；抓住实现城乡一体化新格局的机遇，积极投身新农村建设，扩大农村市场，参与农业产业化和农村金融发展；抓住山阳乃至商洛将集中力量组织实施一批重大项目带来的机遇，捕捉新的发展“商机”，实现企业新的发展，为山阳经济社会的发展做出积极的贡献！
二、山阳县广大非公有制企业要积极履行社会责任，主动配合政府做好稳定就业和扩大就业的各项工作，积极参与“企业不裁员承诺活动”，在克服金融危机负面影响中，努力做到不裁员，切实保障职工的就业权益，并通过适当方式向职工和社会公开承诺，为共同缓解社会就业压力、保持就业稳定做贡献！
三、山阳县广大非公有制企业要积极响应工商联、工会、非公发展局的号召，加强工会组建、职代会和职工民主管理等工作，主动实施集体合同和收入分配、女工权益、劳动保护等专项集体合同的“要约”及平等协商，建立健全企业工资的协商共决、正常增长和支付保障等机制，大力推进工会与企业、职工的“共同约定行动”。
四、山阳县广大非公有制企业职工要把思想行动统一到山阳县委政府的重要工作决策上来，坚定战胜暂时困难的信心和勇气，以主人翁的姿态，自觉与企业同呼吸、共命运。要积极响应工商联和工会“同舟共济保增长、建功立业促发展”的号召，积极参与“工人先锋号”和“热爱企业优秀员工”争创活动。要围绕保增长、扩内需、调结构的要求和企业生产经营发展需要，大力开展“双增双节年”活动，促进企业挖潜增效、增收节支、节能减排、提高效益。要主动开展技术创新活动，提高企业自主创新能力、提升产品科技含量、加速产品升级换代，为加快企业发展做贡献！
全县非公有制企业和非公企业职工，我们的倡议是当前山阳县委政府工作的需要，也是当前非公企业及其职工自身发展和切身利益的需要。我们相信，有县委、县政府的正确领导，只要我们非公企业和职工团结一心，和衷共济，迎难而上，就一定能够共克时艰，就一定能实现“双爱双赢”，就一定能够为保持非公经济平稳较快增长、维护山阳社会和谐稳定和经济社会发展做出新的应有的贡献！
山阳县工商业联合会
山 阳 县 总 工会
山阳县非公有制经济发展局
2015年4月21日
共克时艰倡议书 [篇8]
兴达全体员工们：
当前，受全球金融危机的影响，公司的发展面临严峻的挑战，为有效应对金融危机并继续保持公司平稳快速地发展，公司工会、团支部向全体员工发出如下倡议：
一、迎接挑战，在金融危机面前坚定信心。对于国际金融危机造成的影响，我们全体员工要坚定信心，迎接挑战。在危机中采取积极措施，树立与公司同呼吸、共命运、心连心的忠诚理念，充分发挥为公司做贡献的主人翁精神，与公司同舟共济、共同面对危机，以实际行动促进公司发展！
二、加强学习，努力提高自身素质和技能服务水平。我们全体员工要更新学习理念，立足岗位成才，积极参加各类学习和培训，学习新技术，掌握新技能，全面提高思想道德素质和创新能力，在平凡的工作岗位中，我们更要以精益求精的工作态度和求真务实的工作作风，以勇于创新、奋发有为的工作激情，争当爱岗敬业的时代先锋！
三、顾全大局，在与公司共渡难关中贡献力量。我们全体员工要牢固树立“公司兴我荣，公司衰我耻”的责任感，保持勇于奉献、敬业爱岗、争创一流的优秀品行，自觉把公司兴衰与个人命运紧密联系起来，积极为公司的发展出主意、想办法、献计策、提建议，积极为公司排忧解难，为推进公司发展再创新绩！
全体员工们要积极行动起来，让我们在公司董事会、工会的坚强领导下，携手同心，风雨同舟，迎战困难，唱响保增长促发展的主旋律，为促进兴达经济平稳较快发展作出更新、更大的贡献！
共克时艰倡议书 [篇9]
全市广大私营企业、个体工商户：
创建文明城市、提高市民素质，是提升克拉玛依形象、加快油城经济发展的重要举措。广大私营企业、个体工商户作为克拉玛依的建设者，作为展示文明形象的重要窗口，是创建文明城市的重要力量。为积极响应市委、市政府的号召，共建美丽、整洁、卫生、文明、和谐的克拉玛依，市工商局、市私营个体企业协会特向全市广大个体工商户私营企业发出以下倡议：
一、从我做起，倡导文明。要自觉践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，遵守市民公约，从我做起，从点滴小事做起，从现在做起，革除陋习，倡导文明。要遵守社会公德，维护城市公共设施和交通秩序，自觉抵制一切不文明行为。
二、文明服务，主动作为。争当文明礼仪的典范，坚持文明服务、微笑服务、热情服务，做到语言文明，卫生整洁，礼貌待客；保证无店外店、店外摊，保持店面、摊位整洁卫生；经营人员穿戴整洁，商品摆放整齐有序；以文明服务为荣，用文明服务赢得社会的认可。。
三、遵纪守法，诚实守信。自觉规范经营行为，增强依法经营、诚实守信的意识，坚决抵制无照经营、假冒伪劣、欺行霸市等违法行为，真正做到守法经营、诚信经营，以实际行动树立良好的信誉，为规范市场经营秩序，营造良好的氛围。
四、践行文明，多做贡献。坚持团结友善，为消费者提供优质服务，让“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”二十字基本道德规范，成为广大个体工商户私营企业经营者普遍认同和自觉遵守的行为规范；发扬“扶贫济困、帮弱助残、见义勇为、助人为乐”的优良美德，积极参与各项社会公益事业，为创建文明城市多做贡献。
让我们携起手来，积极投身创建文明城市的伟大实践，用你我的热情和真诚，倾心构建繁荣、文明、和谐的克拉玛依；用你我的热情和真诚，努力为我市的文明城市创建工作增光添彩！
克拉玛依市工商行政管理局
克拉玛依市私营个体企业协会
2011年5月24日
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