电力职代会倡议书

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电力职代会倡议书

全体职工同志们：

电力职代会倡议书

肩负重托，满怀激情，我们光荣出席了市电力局六届一次职代会暨年度年工作会议。为贯彻落实好本次大会精神，实现大会确立的各项目标，我们倡议：

一、坚定信心，迎难而上

当前，面对前所未有的严峻形势，我们要强化大局意识、责任意识、忧患意识，深入贯彻科学发展观，全面落实各项决策部署，变压力为动力，化挑战为机遇，坚定信心，团结一致，迎难而上，积极进取，在安全生产、电网建设、经营管理、优质服务、科技创新、精神文明建设等各项工作中发挥主力军作用，为圆满完成xx年各项工作目标而努力奋斗。

二、自我加压，苦练内功

我们要切实增强主人翁责任感和使命感，在“制度落实年”活动中，深入学习，自觉执行各项制度，提高执行力。在标准化建设中，认真总结经验，持续优化流程，主动学习，深入思考，用心干事，全面提高自身素质和管理水平。要牢固树立过紧日子的观念，坚持勤俭办企业，将节约理念贯彻到生产经营全过程，深入开展“节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线”活动，从自身做起，从细节做起，培养节约习惯，建设节约文化，倡导节约文明，全面降低成本，做节约增效的模范，努力提高企业经济效益。

三、勤奋学习，提高素质

面对新形势，我们要紧跟时代步伐，积极参加全员教育培训，刻苦学习业务知识，不断更新知识结构，掌握新技能，增强新本领，不断提高综合素质，努力提升工作质量和工作水平。要深入开展争先创优活动，互相学习，互相激励，在工作中比学习、比创新、比业绩、比贡献，大胆实践，勇于探索，在全局形成岗位成才，敬业奉献，奋勇争先的良好氛围。

电力职代会倡议书 [篇2]

新年伊始，我们肩负着神圣的责任，与工人的重托，喜悦的心情，荣耀出席了——省级电力公司__的职工代表大会和2015年工作会议。会议确定建设“一个强大的三个善良”现代公司的战略目标，全面落实“十一五”发展规划的动员大会，这是全心全意依靠工人做企业、头脑风暴、凝聚力量，共同开发认捐大会。会议期间，我们听着__总经理的工作报告，审核公司“十一五”发展规划，通过相关决议。公司的发展前景在未来，我们感到兴奋，鼓励，充满信心。

为全面贯彻落实会议精神，以确保在2015年完成各种任务，实现公司更好、更快、更和谐发展，我们代表所有工人的计划：

一个，统一思想，坚定信心，公司实现科学发展努力从业者。会议的总经理__提出“支配整个、实用、增强能力贯彻科学发展观”要求，我们统一思想，提高认识，认真落实，该公司的“两步走”的发展目标，改变我们的发展概念，创造发展模式，提高发展质量，科学发展观贯穿整个过程的公司的发展，办理工作的各个方面，力求在落实科学发展观，加快建设“一个强大的保险。在现代公司的贫困有走在最前列的国家电网公司系统。第二，给爱，创造一个和谐的，该公司安全与稳定的忠实支持者。开展“爱心活动”，实现“和平项目”，该公司是落实科学发展观，进一步促进建设和谐zhedian重要的战略。“爱心活动”的主题是“爱、构建和谐”。我们将大力提倡保健企业、关怀别人、照顾自己，爱家人，爱社会良好风尚，让“爱”到工人的日常生活和普通的工作，为员工的自觉行动，从我做起，从身边做起，从小事做起，积极奉献，构建企业和谐环境；建立在公司系统“和平哲学”，该公司“风险可以预防，错误应该避免，事故可以控制”的信念，建立“爱秘书#url#和平机制”，建立一个“和平文化”；正确的违反，避免意外，解决矛盾的爱的具体行动，确保“电网安全、员工的安全，企业稳定电力公司职代会倡议书”，公司实现促进安全、稳定、稳定和安全，实现共同发展的员工、企业与社会和谐发展。

三、勤奋学习，提高质量，使公司的管理创新积极代理。会议提出“加强管理、提高集约、细度和标准化水平”的要求，这是重要的措施来实现科学概念的发展，我们必须明白，并努力工作，提高质量，使公司的管理创新积极代理。在实际工作中，我们应该不断学习新的知识，掌握新技能，提高思想道德、科学文化和技术服务质量，提高学习能力，工作能力和创新能力，促进企业自主创新能力的全面提高。

四、根据职位，扎实工作，做一个“强大的保险。这个贫困的荣耀了现代公司建设者。会议提出，三年时间，该公司建立一个初步网格强劲，资产质量、服务质量、性能卓越，国内领先、现代化、集约化的电力公司，这是该公司所有员工的目标及系统的常见的任务。我们应该基于post、扎实工作的时候，有意识地假设光荣使命赋予，爱岗敬业、无私奉献，在生产和建设、优质的服务、管理等不同职位，努力学习业务，提高教学管理工作水平，显示智能和能力，在平凡的岗位上作出非凡的性能，以实际行动和富有成果的展示公司的员工时代风格和精神，构建一个“强有力的承诺”现代公司作出应有的贡献。

五、忠诚事业、团结和友谊，做一个和谐的企业文化的积极参与者。企业文化是企业的灵魂和可持续发展的精神动力，集中体现了公司的核心价值观，我们想在公司系统促进“以人为本、忠诚事业，奉献社会”的企业文化，坚持企业发展和员工的和谐进步，人性化管理，体现人文关怀，设置”在一起，分享快乐和悲伤，团结和友谊，诚信和谐”的共同利益；大力弘扬“硬以外，追求卓越”的企业精神，积极参与参与建设和谐企业文化，共同在公司改革和发展实践、精炼、形成、丰富的公司愿景和价值观。

所有的员工，同志们，2015年是“十一五”规划开局，公司发展的关键一年的改革。蓝图已经画，最后导致，让我们在该公司在党的正确领导，集中所有的工人的智慧和力量，精神和进取，团结奋斗，开拓创新，共同实现“一个强大的三个善良”现代公司的宏伟目标和努力工作。

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