工学结合学结
工作有一个月了，该记录下这个月做的情况。其实最详细的就是周记了，我的周记里详细说明的就是一天中具体到几点具体做哪些事，然后总结自己的感想。每天下来都有那么多的感悟，每周下来也是，现在每月也有一个总结。
记得还是小时候，小学的时候，老师让我们记日记，到了初中的时候，因为时间的原因，功课较多的，老师让我们写周记，到了高中同样也写周记。现在大学懒了，没有人要求了，也没有写什么日记，周记，更不用说月记了。只是有时候，遇到不顺心的事，拿着本子写下心情或许在qq的个性签名下写下心情。
六月，这个月的生活安排得井井有条，一方面是公司安排的，另一方面就是自己安排的了。每天正常上下班是一个规律，回到宿舍自己也是一个安排。想利用这段时间学习一番工作上没有学到过的知识。想利用这三个月的上班的业余时间学一门会计，想考出一门证书。以后为工作找一个好的铺垫。这次的上班与我们所学的专业真得不靠不到边的，所以这次的实习机会想多学点，以备不须之用。不怕学得不多，就怕书到用时方恨少。
这个月的工作可以说，都是在公司的大会议室里上课的，没有正式上班了。这次的上课具体为我们下二个月的工作作为一个铺垫。通过这样一个月的公司的人员的培训，我终于明白了几点。第一，我们应该为自己的未来规划下。因为我们不再是小孩子了，什么事由不得爸妈或别人来帮我们决定。现在的重任在我们的手中。所以我们要把握好一切，我们的规划就是我们前进的导航灯，没有导航灯我们会迷失方向，走错路。更可怕的就是怕错了找不到回来的路。在面对失败的时候，我们不能气馁。就像陈安之所说的“人生没有失败，只有暂时的停止成功”一个人想要成功，不断地努力，那么会不成功吗？成功就等于目标，有了目标，成功离我们还远吗？以下是我的人生目标：1、近期目标：（2015.7——2015.12）学习任务：通过英语cet-4，计算机信息技术考试，基础会计学。学好本专业知识。锻炼任务：锻炼自己的组织能力和人际交往能力。大三：学好文化科知识，争取把英语cet—4过了。大三：努力打好专业课基础，参加一些社会实践增强自我的综合能力。从多方面发展自我。大三：尽心完成自己的论文设计，多收集一点关于各种自己喜欢公司的动态，最后选择一家在自己专业方面有发展前途的公司就业。2、中期目标：（2011.1-----2015.12）在杭州选择一家发展较好的公司，然后从基层开始做起，积累工作经验为自己将来的事业奠定一个基础。3、远期目标：（2015.7-----？）回自己的家乡发展，同时考虑好自己的婚姻大事。
第二，在这短短的一个月的.实习里，我体会到了以前没有体会到的公司勾心斗角的事。公司里多女人就容易发生事端。这个月的进行了二次的考试，第一次考试，我本来是80多分的，可是最后的成绩公布出来我是75分，就是按照公司的规定来说，我是不及格的。（100分试卷80及格）当时我的组长为了这个事和考试的人员吵了，说凭什么扣我的分。她们说我平时哪里表现不好，就扣分了。因为她们记下一些我们平时的小错误，所以没有办法，争不过。 第二次的考试，我89分，终于可以尝下成功的喜悦。可是我组长却辞职了，因为在此前一天，他为了我们实习生的权益又和她们吵了，同时觉得这工资太少，就走人了。他的性格可能太暴躁，可是为人真得不错，公司的人都这么夸他的耶。
第三，在这个公司里，我所接触到的公司的人员都说这个公司的领导没有人情味。高高在上的，让我们这些小职员看到他们要头向上倾才能看他们的。这些我全都看在眼里，放在心里，我想以后我出去正式上班的时候，这些事情是常有的。以后不会为看到这一幕而叹息。
为些我真得感谢学校给我们这一次社会实践的机会。让我慢慢步入这个大鱼吃小鱼，小鱼吃草的社会。不过我会坚持我的原则一定把这三个月做完，因为我相信坚持就是胜利，同时我在这儿也锻炼了自己的脾气，算是一个磨炼我的一个地方。要相信，只要有付出,才能有收获.未来,掌握在自己手中。
工学结合学结 [篇2]
2015年6月至9月07级三个营销专业2个班级94名学生进行了工学结合顶岗实习，各项工作现已结束，为了总结经验，进一步完善和推进工学结合工作，我们对本次工作作如下总结：
一、高度重视，准备充分
顶岗实习是高职院校工学结合人才培养模式的重要教育形式，是职业教育“实践性、开放性和职业性”的必然要求，是培养具有“良好职业道德、科学创新精神和熟练专业技能”人才的有效途径。做好学生顶岗实习工作也是示范性院校建设的重要内容。本次顶岗实习是在06级学生顶岗实习试点的基础上展开的，在充分总结和完善06级学生顶岗实习经验的基础上，系成立了以系副主任程勤华老师为组长、教研室主任、指导老师、相关班级班主任、系办老师组成的工学结合工作领导小组，为工学结合的顺利实施提供了强有力的组织保障。工学结合领导小组多次召开会议，专题研究包括教学计划的修订、学生岗位如何保障落实、学生安全工作如何保证等等方面，做到想在前、做在前。
为了让学生从思想上重视工学结合，以积极的态度参与本次实习，早在2015年11月就对07级全体学生进行了工学结合宣讲，系里选拔6名06级的学生，分组到07级各班级进行工学结合经验交流。06级学生从自身的角度出发，和同学们交流了自己在暑假工学结合过程中的体会和收获，让07级学生了解工学结合不仅让自己在学习和工作的有效结合中更好地熟悉生产情况，掌握岗位技能，了解各个服务环节的质量要求，获得了适应生产、服务环境和解决实际问题的能力，而且进一步提高了自身的道德修养，形成了综合职业素养，为将来参加实际工作打下坚实的基础。会上各教研室针对本专业的具体要求，对07级学生2015年工学结合工作作了动员，及时制定实习指导手册，为顺利开展顶岗实习工作夯实了基础。
二、全程跟踪，有序展开
实习单位落实 鉴于我系专业的特点，在实习单位的落实上一向比较困难，即使愿意接纳也只能安排不多的学生实习。因此，为了做好实习单位的落实工作，我们充分利用教师的课堂教学、班主任平时的沟通、教研室专门的动员大会等形式，让学生充分意识到这是一次难得的锻炼机会，而不仅仅只是一个实习环节。通过学生自找和老师推荐相结合的方法，以及学院职能部门的大力帮助下，基本上都在实习开始的前2周内落实了的单位，保证了实习的时间和内容，也保证了实习效果。实习期间也有少部分学生变换过实习单位，变换实习单位的主要原因是原实习单位的业务量较少，实习项目不多等。
学生实习的单位共有150余家，其中杭州地区占近60%；本次实习我们采用了集中加分散的实习方式，我们针对营销和管理专业的学生，联系了宏图三胞（30人）、宁波水上乐园（13人）、杭州童玩节（16人）三家单位作为试点，摸索集中实习在经管类专业推行的可行性。
从学生实习的岗位来看，绝大多数同学都能联系专业特点，只有个别同学在行政岗位实习：国贸专业的学生实习岗位主要有外贸业务助理、外贸单证员、外贸跟单员、国际货运代理、商务管理、市场开拓、产品促销等；企管专业的学生实习岗位主要有人力资源管理、车间生产管理、仓库管理、销售、文员、包装等；营销专业学生顶岗实习的岗位分布主要以现场销售、电话营销、销售内勤、市场策划、渠道维护等为主，学生顶岗实习的的内容与专业的联系非常紧密，专业贴近度在90%以上。
过程监控管理 按照院、系的整体部署，实习过程中实施“双导师制”， 给每个学生都配备了学校指导老师，要求与学生每周至少联系一次，及时解答学生在实习中遇到的各种问题。本次实习共有28名老师参与学生的联系与指导，在实习过程中老师通过电话、电子邮件、实地走访等形式与学生保持联系，掌握学生实习的情况，为了督促实习指导老师做好指导工作，系部还不定期的抽查了教师的指导记录，检查发现，老师的指导及时且记录详实，并要求各教研室每周上报一次周报表，对一周的实习信息予以汇总，也便于系里整体的指导与协调。
根据协调，系里统筹安排了老师走访了部分实习学生的工作现场，并与企业指导老师进行了交流，国贸专业还召开了公司主管、学生共同参加的座谈会，座谈中学生谈了本次实习阶段的体会与自身的不足，明确了今后努力的方向；公司主管也谈了实习期间学生留给他们的印象，善意地指出了学生的缺点，提出了对学生的希冀。这样不仅在企业、学生之间搭起了一座沟通的桥梁，也有利于教师听取企业、学生的意见，进行教学改革，惠及更多的学生。从老师走访了解的情况来看，实习单位对这次实习也是比较重视的，所有学生都有专人负责管理，都能根据单位具体岗位的情况来安排学生实习。学生也基本上都能较好地遵守学校工学结合实习制度和具体要求，较好地适应并学习了企业相关业务内容。尽管他们在不同的企业，做不同的工作，但多数学生基本上都能较好地了解、熟悉公司经营业务，自己也很快适应并胜任工作。学生对实习本身的认可度比较高。普遍认为实习能真正把理论与事实进行了比较，在实践中对自己的动手能力、专业水准进行了有效的检验和提升，家长对这一方式也比较肯定。
总结反馈交流 实习结束后，各教研室和系里也及时予以了资料汇总，并分专业进行了交流，各专业各选拔一位07级的学生到08级班级做对口-交流，为07级学生工学结合顶岗实习早早的做了动员工作。
三、及时完善，积极推进
通过这次实习，我们认为，主要有以下几个方面的成效：
1、学生综合素质进一步提高 工学结合不仅能增加学生的实践锻炼机会，更重要的是它能使学生切身地感受到真实的工作场景，学到真正的技能，学生经历了与职业人之间的沟通，领略了行业以及岗位的文化氛围，深化了学生对职业角色、职业选择、职业实践的认识，帮助学生很好的进行职业规划。提高了学生的综合素质，具体有以下几个方面：
（1）在品德方面。培养了学生的敬业精神，端正了学习态度；对工作中的艰辛有了更深的理解，对工作的态度有了很大的转变，特别是工作中要坚持，要有耐心和细心。
（2）在知识结构方面。能做到理论联系实际，融会贯通各门专业课的知识，从简单的识记层面过渡到分析、应用阶段。
（3）在工作能力方面。提高了学生适应企业的综合能力，不仅实践技能迅速提升，而且还增强了竞争意识、效益观念。
（4）拓宽了学生就业渠道 由于有些学生在顶岗实习期间的突出表现，企业已答应毕业后接为公司的一员。
2、师资建设进一步深入 建设一支素质优良、结构合理、专兼结合、特色鲜明、勇于创新的“双师型”师资队伍是推行工学结合，全面提高教学质量，培养高技能人才的重要保证。指导老师在指导学生和走访企业时，深入一线，与企事业单位的业务能手沟通了信息，了解了本专业在实践中的最新发展变化情况，及时更新了专业知识信息，了解了企业用人需求，进一步推进了专业建设和教学改革。
3、教学资源进一步丰富 工学结合不仅能较好地解决实践教学条件不足的矛盾，更重要的是它能使我们面向整个社会统筹教育资源，充实和优化教育资源，改善办学条件，特别是实训实践条件和教师队伍等方面的条件，增强了人才培养竞争力。
当然，本次实习中也存在着一定的问题，归纳起来主要有以下几点：
1、企业资源欠缺 由于实习单位完全依靠学生自行解决还存在一定的难度，学校的资源也有一定的局限性，导致部分学生在规定的时间内不能落实实习单位，或者是落实了单位，实习岗位的专业紧密度也不高，影响了实习效果，这就要求学校进一步加大校企合作的力度，为学生开展顶岗实习提供有力的保障。
2、师资力量薄弱 由于我系的师资紧缺，老师的指导任务比较重，安排走访学生也存在很大的困难，尤其是要做到100％以上的走访，有一定的难度，为达到走访率，不得不协调老师跨专业走访，影响了指导效果。
3、学生管理存在隐患 由于专业的特殊性，造成学生实习单位比较分散，不利于学校的管理，而且七八月份是最热的季节，有些学生在学校住宿或在外租房，上下班路途远及住宿条件不理想，个别学生还发生中暑，如果将实习时间做些，将有助于学生落实实习单位，实习的内容也将更加充实，顶岗的可能性也将大大提高。
工学结合学结 [篇3]
近来，本人通过系统的学习“工学结合”相关的职教理论资料，对“工学结合”合这一模式有了较为进一步的认识及深层次的理解。
工学结合教育模式由来已久，最早可以追溯到英国桑得兰德技术学院工程系和土木建筑系于1903年开始实施的“三明治”教育模式。在1906年，美国俄亥俄州辛辛那提大学开始实施与英国基本相同的工学结合教育模式，并称之为“合作教育”。1983年世界合作教育协会)在美国成立，协会成员来自40多个国家，每年召开一次国际性会议，影响越来越大。2000年协会理事会经讨论决定，将合作教育改为“与工作相结合的学习” (work—integrated learning)，在我们国家即称之为“工学结合”。 工学结合教育模式之所以能持续100年经久不衰，主要归功于它切合实际的理念，那就是以提高学生的综合素质就业竞争能力为目的，以市场需求为运作平台。此外，对对职业学校教师专业知识和技能的提升起到了促进作用。
这种教育模式给学生带来了以下几方面的利益：
(1)使学生将理论学习与实践经验相结合，从而加深对自己所学专业的认识；
(2)使学生看到了自己在学校中学习的理论与工作之间的联系，提高他们理论学习的主动性和积极性；
(3)使学生跳出自己的小天地，与成年人尤其是工人接触，加深了对社会和人类的认识，体会到与同事建立合作关系的重要性；
(4)为学生提供了通过参加实际工作来考察自己能力的机会，也为他们提供了提高自己环境适应能力的机会。学生们亲临现场接受职业指导、经受职业训练，了解到与自己今后职业有关的各种信息，开阔了知识面，扩大了眼界；
(5)为许多由于经济原因不能进入大专院校学习的贫穷学生提供了经济来源和接受高等教育的机会；
(6)使学生经受实际工作的锻炼，大大提高了他们的责任心和自我判断能力，变得更加成熟；
(7)有助于学生就业的选择，使他们有优先被雇主录取的机会，其就业率高于未参加普教的学生。
同时，它又促进了中职教师的专业发展：
(1)工学结合诱导教师参与教学改革
为了顺利实施工学结合，完成高技能人才培养的使命，中职教师首先必须重新设计与专业技术领域职业岗位群相对应的基于工作过程导向或学生需求导向课程；其次，教师还要遵循学生职业能力培养的基本规律，以真实工作任务及过程为依据整合、优化教学内容，科学设计学习性工作任务，实现教、学、做合一，理论与实践一体化。再次，教师还应根据教学内容的要求，选择工学交替、任务驱动、项目导向、课堂与实习一体化等教学模式，以符合学生学习与实际工作的一致性。最后，教师必须要根据课程的特点，合理运用现代教育技术建立虚拟社会、虚拟企业、虚拟车间、虚拟项目等仿真教学环境来优化教学过程，设计架构合理、有效共享的网络教学资源和实践教学模式。工学结合不仅要求其教师是教授者，还必须扮演技能师傅、课程专家、社会工作者等多重角色，从而促进教师专业知识、实践技能以及教育教学综合素质的提升和发展。
(2)工学结合诱导教师反思教学
在传统教学中，教师往往在熟悉教材之后，特别容易陷入机械重复的教学实践中，处在经验性思维定势、照搬书本、崇拜权威的惰性教学之中。但工学结合猛烈地冲击着教师的定势平衡，学生既不专心致志于教师津津乐道理论知识和学科体系，也不甘于成为文明观众被动欣赏教师在三尺舞台上精彩演出，更不痴迷于学术氛围浓郁的校园文化，这迫使教师不得不重新有针对性地审视自己的教学行为表现，积极主动地进行教学反思，通过回顾、诊断、自我调控等方式来思索和修正教学活动和教学策略，尝试和探索教、学、做合一、理论与实践结合、校内外一体化等教学模式。这样，中职教师便慢慢地把自我教学实践反思看成是必需的和必要的，并积极努力地去塑造自我，发展自我，完善自我，对自己的发展形成整体性的看法，从而不断促进自我学会教学，学生自我发展。反思教学是现代教师素质的重要组成部分，也是教师专业发展的核心因素和动力之源。
（3）工学结合驱使教师参与教育科研
传统的中职教师安于技工式的流水线机械教学或者快餐式的短期培训，教育科研的意识和能力欠缺，这严重阻碍了中职教师的专业地位提升以及专业水平发展。但工学结合诱导教师反思教学，而反思教学的载体就是教育行动研究。工学结合向产、学、研一体化转向也为教师成为研究者提供了许多崭新的课题和压力。教师要完成高技能人才培养的历史使命就必须探讨育人规律、反思自身的教育实践而成为教育的研究者。教师不再是被动地听从管理人员、教育学者、课程论和教材专家的指导，而是向学者型、研究型、专家型的教师发展。
虽然目前中职学校实行工学结合教学及人才培养模式改革还存在诸多问题，只要我们不断地研究和探索，问题一定能逐步解决，工学结合、终身学习的继续教育长效机制也一定能建立起来，真正实现校企资源共享、优势互补、利益双赢的良性循环。
机械组 XXX
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