钢厂学结
不知不觉大学已经两年过去了，时间飞逝，今年暑假的马钢实习也许是大学四年的最后一次实习了，感慨万分，这次实习一定要认真对待，在未去马钢实习之前，我的印象中只知道马钢是安徽省最大的工业企业，地理位置优越，交通便捷，素有“江南一枝花”的美誉，创造了一个又一个辉煌，为我国钢铁工业做出重大贡献。
虽然每天只实习了半天，但真的学到了很多东西，这些知识是我们在书本上无法学到的。今天，我们去了位于马鞍山市金家庄区幸福路中段的马钢第二轧钢厂认识实习，在实习的过程中，我们学习到了轧钢的基本过程和其他相关知识。
马钢第二轧钢厂主要有热轧和冷轧两种生产工艺，主要的产品有线材、棒材、板材等。在进厂区参观认识实习之前，指导老师对我们说的最多的就是不要乱摸任何东西，看着常温的东西说不定就有三四百度，很容易烫伤，厂里面的相关负责人也对我们进行了安全教育：不要乱动相关的设施、不要随意脱队等等，可见轧钢厂的工作的危险程度相当高。
进了厂区，工作人员首先我们参观了热轧车间。所谓热轧工艺，就是说从炼钢厂出来的钢坯还仅仅是半成品，必须到轧钢厂去进行轧制以后，才能成为合格的产品。从炼钢厂送过来的连铸坯，首先是进入加热炉，然后经过初轧机反复轧制之后，进入精轧机。轧钢属于金属压力加工，说简单点，轧钢板就像压面条，经过擀面杖的多次挤压与推进，面就越擀越薄。在热轧生产线上，轧坯加热变软，被辊道送入轧机，最后轧成用户要求的尺寸。轧钢是连续的不间断的作业，钢带在辊道上运行速度快，设备自动化程度高，效率也高。从平炉出来的钢锭也可以成为钢板，但首先要经过加热和初轧开坯才能送到热轧线上进行轧制，工序改用连铸坯就简单多了，先经过除磷到初轧，经辊道进入精轧轧机，机前装有测速辊和飞剪，切除板面头部。热轧成品分为钢卷和锭式板两种，经过热轧后的钢轨厚度一般在几个毫米,如果用户要求钢板更薄的话，还要经过冷轧，也就是下一个我们要参观的工艺。参观热轧工厂后我最大的感受就是里面太热了，看着里面的工人在挥洒着汗水工作就知道里面的温度之高，我不禁对之肃然起敬。
接下参观的冷轧工艺与热轧相比，冷轧厂的加工线比较分散，冷轧产品主要有普通冷轧板、涂镀层板也就是镀锡板、镀锌板和彩涂板。经过热轧厂送来的钢卷，先要经过连续三次技术处理，先要用盐酸除去氧化膜，然后才能送到冷轧机组。在冷轧机上，开卷机将钢卷打开，然后将钢带引入五机架连轧机轧成薄带卷。从五机架上出来的还有不同规格的普通钢带卷，它是根据用户多种多样的要求来加工的。冷轧厂生产各种各样不同品质的产品，除了板材以外，轧钢厂也生产长材，如型钢、钢轨、棒材、圆钢和线材，它的生产过程和轧钢原理与板材类似，但是使用设备大有不同。
通过参观轧钢厂，我们了解到了马钢第二轧钢厂每月大概生产20万吨钢材，一年240万吨左右，依靠材料是否充足而定。我们学习到了轧钢的基本过程，更多的是轧钢工人的幸苦。工人挥洒的每一滴汗水都让我们敬佩，轧钢是一项技术活，现场的生产场景相当震撼，钢水飞溅的时候，很多人都感到万分的惊喜。当我们走到刚加热过的钢坯旁边是温度的确很高，当热浪袭来的那一刻我们明白了在那里的工作确实不易，要忍受难耐的高温。我们知道，通过工人们幸苦的劳动，才会有源源不断的钢材产品送往市场。每份钢产品都凝聚着工人们的心血，我们没有理由不对工人们敬一个礼，感谢他们所做的点滴，感谢他们在为社会的点滴进步奋斗者，努力着。 简单工艺流程：
热连轧：原料—加热炉—除磷—粗轧—精轧—卷曲—打包—入库； 型材：原料—加热炉—除磷—粗轧—预精轧—精轧—线材/棒材—打包—入库；
中厚板：原料—加热炉—除磷—粗轧—精轧—矫直—切定尺—入库；
钢厂学结 [篇2]
尊敬的公司领导：
根据公司“十二五”的规划，实现三年再造一个新永钢，其中建设两座1080m3的高炉，为了1080m3高炉顺利开炉及达产，公司未雨稠缪，派遣一批学员到永锋钢铁厂1080m3高炉进行学习。感谢公司领导对我的`信任，让我有幸成为其中的一员，并且是32名学员中的领队。以下是我在山东永锋炼铁厂进行培训学习情况总结：
一、 永锋铁厂的概况
永锋炼铁厂现有4座高炉，分别是两座450m3高炉与两座1080m3高炉，年产量为300万吨，现炼铁厂职工有700多人，450m3高炉日产量在1500吨左右，利用系数为#url#·d，好的时候为3.8 t/m·d，综合焦比在520kg/t·fe，1080m3高炉日产铁水在3400～3500吨/天，利用系数3.2-3.3 t/m·d，综合焦比在490 kg/t·fe，好的时候综合焦比在480 kg/t·fe，热风温度恒温在1240℃，富氧率在3.5%，trt发电量在40度/吨，焦炭也是各家采购，分厂家进行堆放，焦炭反应后强度为57。炉料结构为78%烧结矿+15%球团+5%块矿。
二、 明确学习任务，搞懂、搞通1080m3高炉的工艺
虽然选派32名同志对高炉有一定的认识，但对于1080m3高炉来说，还是一个全新的概念。刚到山东永锋钢铁厂进行培训的时候，31名学员学习情趣高涨，问题很多，但是过了10天以后，学员的学习氛围开始下降，甚至有些学习抱怨跟的师傅水平实在一般，以及加上师傅学员之间感情积累还不够，认为师傅较为保守，不愿意教。针对
此情况，专门召开了全体学员会议，会议上学员积极发言，群策群力，一致认为只要我们各岗位学员学到、学好1080m3高炉的操作知识，就是再苦也要坚持，1、只要做好小徒弟的角色，真心实意感动师傅，才能学到知识（例如帮师傅搞好卫生及打饭、洗碗等后勤工作）。2、通过请师傅吃饭及送小礼品拉紧与师傅的关系，加深师徒感情，做到无话不谈，不知不觉中让师傅教我们技术。3、组织工长、上料、热风等各组与对方各条线开展交流会，加强技术沟通，潜移默化中学到1080m3高炉的知识。4、请求对方相关技术人员给我们讲解1080m3高炉操作知识。5、认真对待永锋老师们给我们的考试。6、每10天安排各学员之间相互学习、相互帮助，进行复习，相互提高。通过以上各种方法，使学员真正能学到学好1080m3高炉的知识，并搞懂1080m3高炉。
三、 遵章守纪，确保安全培训
在永锋学习期间，由于人生地不熟，确保自身的人生安全尤为重要，所以要求31名学员必须遵守培训期间的劳动纪律。（1）学员在下班以后不允许私自或没有请假外出；（2）遵守交通安全，不允许向师傅借电瓶车或机动车使用；（3）要遵守对方厂家的各类厂纪厂规；
（4）不允许学员无事生非，酗酒闹-事；（5）上下班有三人或三人以上同行，必须排队上班等。通过一系列严格的劳动纪律，确保了31名学员在山东永锋培训期间安全无事故、无矛盾、安全学成归来。
四、 依靠集体力量，管好关心好每个学员的生活、学习
在山东培训期间，成立临时的管理委员会，做到有事有商量，对
每个学员在生活上给帮助，学习上给予监督，并且有四个协理干部分别担任常日班组长、三班组长，带好和管理好自己的队伍，管理委员会针对在学习上较为薄弱的几个新同志给予一对一的帮助；通过辅导、谈心，让他们认识到山东永锋1080 m3高炉培训的重要意义，从要他们学到他们要学，使几个较为薄弱的新同志达到了公司培训的要求。另外管理委员会定期向人事处、炼铁总厂汇报学习情况和生活情况。做到有困难及时协调，在外学习让领导放心。
五、 收集好相关资料，为1080 m3高炉开炉打下基础
在山东培训期间，各岗位认真收集好相关资料，如《炼铁厂安全技术操作规程》、《莱钢1080 m3高炉安全规程》、《石特炼铁厂1080 m3高炉中修开炉方案》、《各岗位人员编制》、《1080 m3高炉经济考核指标》、《1080 m3成本测算》、《永锋1080 m3高炉停炉方案》，另外《成本测算报表》交于生产指挥中心朱惠华。
六、 针对永锋的现壮，提出合理化建议
1、 针对永锋4#高炉由于砌筑质量不合格，护炉不到位，只生产使
用了11个月，经济损失较大的现象，提出合理化建议，要求我厂加强对1080 m3高炉监督，确保1080 m3高炉的质量，有利于高炉的长寿。
2、 针对永锋高炉炉前堵口不勾渣的现象，用泥炮机直接堵口的危
险行为给于否定，在我厂生产以后不允许这样操作。
3、 针对永锋的自制炉前除尘设备效果较好，拍下图片及视频给于
领导作参考。
4、 关于永锋看水系统上使用快速接头较为方便，给于领导作参考。
以上各岗位的合理化建议共计30多条，就不在一一列举。回厂后都交于各条线领导作参考之用。
总之，在永锋钢铁的培训，使各位学员了解、熟悉了1080 m3高炉的工艺，懂得1080 m3高炉的操作技能。回来以后，我们1080 m3高炉的全体学员决心全身心的投入到1080 m3高炉项目中去，以1080 m3高炉项目建设为学习的新起点，不但认真跟踪好项目安装，确保1080 m3的建设质量。而且学习好1080 m3高炉的结构、原理及设备的选型等。再提高自身的对1080 m3高炉的认识。从而为1080 m3高炉的胜利开炉、投产贡献自己的力量，为公司圆满完成“十二五”的规划努力工作。
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