彩超室学结

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彩超室学结

一、加强政治学习加强政治学习，思想政治素质不断提高。认真学习贯彻十七大精神，积极开展深入实践科学发展观活动，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，积极适应卫生改革、社会发展的新形势，加强爱岗敬业教育，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。

二、加强业务学习加强业务学习，努力提高队伍素质。加强医技人员职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个工作岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。

三、加强质量管理加强质量管理，提高优质服务水平。加强质量控制，严格落实各项管理制度，每一次不定期检查、督导工作质量;严格操作规程，减少差错事故的发生;努力为病人创造一个清洁、整洁、安静、舒适的检查环境。我科在完成大量常规诊断治疗工作的同时，积极配合各科室开展了一系列较有特色的诊疗项目，受到中心领导和病人的一致好评。2015年共检查病人11039人次, 超声内科检查2955人次，妇科检查1073人次，颈部血管检查855人次，心脏检查 1018人次，甲状腺检查816人次，乳腺检查403人次，浅表淋巴结检查245人次，泌尿系检查524人次，胃肠道检查608人次，配合老年人、糖尿病体检835人次，两癌筛查2476人次。上半年共检查病人 3479人次超声内科检查955人次泌尿系检查35人次胃肠道检查4人次超声妇科检查673人次超声乳腺检查403人次胎儿及附属物检查颈部血管检查55人次甲状腺检查 416人次心脏检查 18人次浅表淋巴结检查6人次颈部血管检查心脏检查肝胆胰脾肾检查四、科室项目开展彩超 1、腹部(肝胆脾胰双肾) 2、胃肠道 3、泌尿系(肾输尿管膀胱前列腺) 4、子宫附件 5、胎儿及附属物 6、双眼及附属器 7、甲状腺及颈部淋巴结 8、乳腺及引流区淋巴结 9、上肢及下肢软组织 10、阴-囊睾-丸附睾 11、体表包快心脏彩超 12、颈部血管彩色多普勒超声 b 超 1、腹部(肝胆脾胰双肾) 2、泌尿系(肾输尿管膀胱前列腺) 3、子宫附件及周围组织 4、胎儿及附属物 5、双眼及附属器 6、甲状腺及颈部淋巴结 7、乳腺及引流区淋巴结 8、上肢及下肢软组织 9、阴-囊睾-丸附睾 10、体表包快 2015年计划开展项目 1.涎腺的超声检查 2.肌肉、骨骼超声检查 3.介入性超声五、昨天、今天、明天昨天昨天超声科用着落后的凯信b超机临床诊断准确率只能得到65%，对医生诊治疾病带来了一定的阻力。

今天自2011年sonoacex8投入使用以来，对医生诊断疾病起到很好的协助，准确率可达到85%~95% 明天在中心领导的大力支持下，我会不断提高自己的专业技术水平，进一步开展超声所能开展的一系列检查项目。为临床诊断的准确性站好岗，让社区居民能够在家门口享受到三级甲等医院超声检查的技术，能够得到广大居民的认可。六、下半年工作计划 1.配合全科医生做好临床诊断技术工作 2.配合共公卫生人员做好辖区公卫工作 3.做好下半年老年人、慢病人群、残疾人及特殊人群的健康体检工作。

4.进一步提高自身技术水平 5.提高服务质量、加强诊疗水平、注重服务态度，搞好团结、众志成城，以开心、向上、充实的面孔热诚的服务于社区居民。

五泉铁路西村街道社区卫生服务中心彩超室

彩超室学结 [篇2]

在院党委的正确领导下，超声科2012年上半年在学习技术工作总结习、工作、管理等方面取得了一些进步，但也存在一些不尽人意的地方，为总结经验教训，展望未来，现将上半年工作总结如下：

１．狠抓＂三甲＂学习，认真查找差距．自医院提出创建＂综合三甲＂目标后，科室狠抓＂三甲＂学习，认真读懂、读透＂三甲＂的细则条款，对照标准查找科室差距，科室能整改提高的，科室自身积极努力；科室自身解决不了的，逐渐向上汇报，确保医院在创建＂综合三甲＂目标中科室不拖后腿．

２．全面学习并严格贯彻落实质控要求．科室根据人员实际情况及时调整科室质控小组及质控员，组织科室人员全面学习质控手册，尤其是涉及本科室的章节更要熟悉并掌握，并严格贯彻落实质控要求，结合＂三甲＂的细则条款，规范、科学地管理并运行科室，使科室管理逐步向＂综合三甲＂目标靠拢．

３．整治干部作风，改善服务态度，结合医院开展的＂整治干部作风，优化发展环境＂活动，科室及时组

织学习相关文件、规定，针对科室个别人员在对病人服务中存在生、冷、硬等现象，认真地进行交心、谈心，耐心、细致地做好批评教育工作，并制定相应的处罚规定，以制度管人，结合以理服人、以情感人，确实改善科室的服务态度，提高患者满意度．

４．强抓管理，确实保障医疗安全及用电安全．在日常管理及工作中，反复强调安全观念，时刻紧绷安全弦，始终把安全放在工作首位．定期学习医院有关安全管理工作的规定，不定期进行安全检查，及时排除安全隐患，把院领导指示要求的各项内容认真贯彻落实，并结合工作实际，把用#url#卫生工作计划电安全作为安全工作的重点，通过严格安全操作程序，以及定期检查维护保养制度的严格落实，较好的保障了仪器及用电安全．

５．增强学习氛围，规范科室带教．根据科室年轻医生多的实际情况，积极认真组织科室业务学习，系统的学习理论知识，集中讨论平时工作及学习中遇到的问题及疑惑，认真做好传、帮、带工作．在科室进修和实习生的带教中，严格要求带教老师，规范带教．尤其是在近期市卫生局安排的心电图专项培训中，更是获得了较好的带教效果．

６．加班加点，努力提高医#url#解放思想心得体会疗收入．针对科室彩超检查病人多，预约等待时间长的实际状况，彩超室每天上午、下午均提前半小时开机检查，满足病人的实际需求，尽快的解决临床的诊断困难，也减少了病人的外流，为医院及科室增加了医疗收入．到目前为止，上半年共完成病人检查34498人次，收入约158万元．其中，综合彩超病人检查11459人次，收入约771304元；综合Ｂ超病人检查8048人次，收入约207618元；综合心电图病人检查3452人次，收入约75915元；传染区病人检查11539人次，收入约524861元．

当然，今年上半年的工作也还存在许多不足之处，在下半年的工作中努力提高和完善．下半年工作计划：

１．编写和完善质控手册；

２．结合＂三甲＂细则，进一步落实质控要求；

３．规划和培训科室人员，提高医师彩超上机能力及诊断水平；

４．学习及落实＂危急值报告制度＂；

５．继续强调和严抓安全．

彩超室学结 [篇3]

今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目标，5月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超156人次，ct日85人次，b超112人次，他们工作。几乎天天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少670人，收入减少14万6747元。因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，以【三级医院】c标准细节的要求，使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级发展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操作流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年来工作学习情况汇报如下：

一;医德医风建设方面，

认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现象。

二、科室管理;

执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。

1;基本情况;人员结构;

2;工作绩效奖金分配方案;

医师级;110分，主治级;130，主任级按院部定数;

2;个人工作量数计算法;，

ct诊断;一部位0.5分，扫描操作1个部位0.3分，照片;1个部位0.2分，增强1人1.5分。

值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。

彩超，b超工作绩效量化到人。

通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效率。

三、科室专业资源整合;

今年，彩超b超人员整合，启动人力资源专业协调共同发展空间，虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术，对今后有计划性规模扩张打下良好基础。

四、强化训练提高劳动纪律自觉性;

劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的素质表现，是科室发展基本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。3月在姜医院长指令监督下，医技科集中交-班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到98%100%，工作积极性提高，精神面貌出现新改变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，经常工作延长超出下班时间，特别是ct，彩超，b超等检查室。

但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和安全感，出现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗安全危险性的信号，院部对此十分重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作了深刻检讨，教育了所工作人员，会议，再三强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性。希望今后不再出现类似这种现象。

五、强化培训，提升医疗质量

1、依法执业，岗前培训;

遵守法律法规章程，牢固掌握卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性。

2、严抓医疗质量，培训技术人员

医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，采取多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的业务技术能力水平。强调医务人员要重视科学发展，我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神，使医技人员专业知识诊断水平阶梯型发展，达到三级医院要求。

积极参加院部组织专业理论三基培训与考试，不断提高专业技术诊断水平。严格落实医疗核心制度，完善医疗技术管理档案，

六、搞好优质服务，塑造医院医技新形象。

抓好“以病人为中心，创优质服务，改变医技过去对病人检查出现推诿，硬性服务态度，实现人性化服务思想，塑造提升医院“以病人为中心”白衣战士光辉形象和声誉。

七、经济指标完成情况1;20xx年1—6月及20xx年同比;

八、存在问题;

上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年规范性存档，杂乱无章。偷收漏收现象依然存在。

遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不牢固，离岗串岗等现象，

针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌，返回3月集体交-班团队庄严新篇章。

上半年来，我们虽然在医疗质量的持续改，服务态度提升以及管理方面，做了多量的工作，取得了一定成效。但距院部的要求还有一定差距，工作量上升幅度范围不够大。今后，在院部正确领导统一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，更新观念，提高认识，开展技术创新，加强医疗质量管理，确保医疗安全，创效益，推动医院共创三级做出新的贡献!

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