变电工学结

变电工学结

根据分公司和工区‘创建学习型变电站’的精神，我们对变电站的工作模式和培训模式进行了认真的思考。并对全年工作总结如下：

我站根据2015年创建学习型班组的要求，结合春检和百问百查、中南部解环工作对电网知识进行了学习，从最基础的“安规”、“两票”和各项规范化制度入手，并做了周密的安排。因为任何一个单位，任何一个组织不学习，那它就失去了活力，失去了先进性，必然会沦落的。我们运行专业除了正常的一、二次设备操作、巡视、定期维护外，牵扯其它专业比较多，如保护，检修，直流等等，这就要求我们大家必须做好一个长期的、永久的思想准备，发扬学习精神采用“集中讲课”、“分组讨论”、“一周经验交流”等多种交流形式。

一、各值将发生过的异常及事故时的现象、分析判断、处理过程详细记录并纳入我站“异常及事故处理预案”来提高运行人员分析判断事故的能力，通过多种方式提高学习的多元性、广泛性，持之以恒的学习。

二、我们站通过书面，提问多种方式不定期进行考试，奖优罚劣。用学习来激活我们，用学习来带动我们每一个人工作的积极性。经过近一年的不断深化培训，我站的培训工作有了可喜的成绩。

三、要求大家认真做好学习笔记，将所要学习掌握的知识及规章制度融会贯通，理论联系实际，真正做到“学有所得，学有所用”，对培训工作做了具体安排，使全体同志对培训的内容和目的有了明确的认识。

四、站内以各值为单位，由培训员或站长出题目，值长负责每月组织值内人员进行运行分析。结合安全活动开展安规、两票培训，并组织全站人员进行规范化操作训练。根据分公司安排参加仿真培训。

五、不定期在站内结合实际情况对运行人员进行阶段性考核，加强运行人员学习的积极性。在日常工作中，注重抓住闲暇时间，积极培训副值和新员工，保证了新老人员的技术程度的连续性，使日常工作更加顺畅。站内人员积极学习，认真钻研，为今年的安全工作夯实了基础。

六、分公司还组织站长参加了管理知识的培训，增强了站长的管理水平，更新了管理理念。积极推出新人员，对于学习成绩优秀和工作努力的工作人员，站内积极培养，抓苗子，提高他们的积极性，树立学习的榜样，促进培训工作的顺利开展。近一年来的学习，使同志们在安全意识和技术素质方面有了一定的提高，特别是熟悉了变电站的标准化、规范化管理和工作模式。为了检验大家对所学知识的掌握程度，在工区运行股和站内的统一安排下，分阶段进行了多次考试，达到了预期的效果。

安阳变电站2012年11月20日

变电工学结 [篇2]

220kv李桥变电站创建学习型班组工作总结 我站是一座220kv变电站，站内成员年龄层次不一,有上班15年甚至20年的老师傅,也有参加工作5、6年的职工。虽然大家已经有了一定的基础知识和实践经验，部分值班员都经验丰富，阅历很深，但是技术水平参差不齐，对各种规章制度及要求从思想上认识不够，从而造成日常工作中执行不力，这种问题是依然存在的。

为此，我站根据2012年培训文件精神，结合春检和百问百查、中南部解环工作对电网知识进行了学习，从最基础的“安规”、“两票”和各项规范化制度入手，为全年的培训工作制定了详细的培训计划，并做了周密的安排。根据分公司和工区‘创建学习型变电站’的精神，我们对变电站的工作模式和培训模式进行了认真的思考。如何建设成一个学习型变电站？因为任何一个单位，任何一个组织不学习，那它就失去了活力，失去了先进性，必然会沦落的。“学而不思则惘”“思而不学则怠”，想一想我们每一个人除了抄表、打扫卫生等日常工作外，无所事事，日复一日，年复一年，我们在等什么？太可怕了。我们运行专业除了正常的一、二次设备操作、巡视、定期维护外，牵扯其它专业比较多，如保护，检修，直流等等，这就要求我们大家必须做好一个长期的、永久的思想准备，发扬李桥人的学习精神采用“集中讲课”、“分组讨论”、“一周经验交流”等多种交流形式；各值将发生过的异常及事故时的现象、分析判断、处理过程详细记录并纳入我站“异常及事故处理预案”来提高运行人员分析判断事故的能力，通过多种方式提高学习的多元性、广泛性，持之以恒的学习。不怕你不会，就怕你不学，我们站将通过书面，提问多种方式不定期进行考试，奖优罚劣。用学习来激活我们，用学习来带动我们每一个人工作的积极性。经过近一年的不断深化培训，我站的培训工作有了可喜的成绩。

第一， 为了搞好培训工作，站内召开了培训工作动员会。要求大家认真做好学习笔记，将所要学习掌握的知识及规章制度融会贯通，理论联系实际，真正做到“学有所得，学有所用”，对培训工作做了具体安排，使全体同志对培训的内容和目的有了明确的认识。为了使我站人员熟悉变电站标准化管理条例，尽快适应规范化、标准化、科学化管理的要求，并根据我工区制定的电气设备巡视规范、运行人员技能训练规范、运行管理制度汇编、变电站运行工作流程、变电站设备停送电操作及验收规范等制度，联系实际举例进行了生动、形象的讲解，便于大家在实践中去体会运用。“安规”、“两票”制度是人身安全、设备安全、防止误操作的重要措施。鉴于大多数运行人员长期以来对“安规”、“两票”只注重于考试，相对于具体规定理解的不够深入，且各站沿用多年的习惯性做法，管理和执行程序上不统一，存在不少漏洞。为了使人员在进站前尽快熟悉一次设备结线方式，了解主要设备的技术参数情况，组织全体人员对一次系统图进行了默记、默画；

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