短期合作协议
甲方：
乙方： xx服务有限公司
为减轻企业的工作负担，降低企业的用人成本，使企业方便用工、快捷用工，甲乙双方本着诚信、稳定、互惠、关爱、友好的原则就短期王安置适宜达成如下协议：
1、乙方根据甲方所派遣公司经营需要向甲方输入短期员工，工期为50-60天，最晚结束时间为 年 月 日。（以下简称：乙方人员）（1）乙方为甲方组织所需人员 名，男： 名，女： 名。（2）年龄在 周岁之间。
2、乙方人员需严格遵守甲方及其所派遣公司的相关制度和规定。乙方人员在甲方公司工作期间若严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按公司的规章制度对乙方人员进行考核及奖罚并及时告知乙方。
3、乙方人员如有要辞职者需提前7天递交辞职报告，甲方如需补充缺员可提前告知。甲方因经营情况发生变化，致使协议无法继续履行或确定裁减乙方人员时，甲方可以辞退乙方人员，但需提前通知乙方，以便乙方调整安排。
4、甲方负责按照所派遣公司的工资制度计算给付乙方员工的工资,(具体工资制度甲方应向乙方明示，并与长期工的工资待遇等同)。
5、甲方负责按乙方人员名单将其派遣公司的员工工资表提供给乙方。
6、甲方代为发放的乙方人员的工资，按乙方与乙方人员签订的保证协议执行，即：扣除综合管理费用50元/月。在按公司统一要求上班的情况下，发放固定工资1100元/月，（每天36.5元）。超出1100元/月部分，按劳务费用进行扣除，扣费上限不得超过320元/月，其余作为员工绩效奖金；因工作天数导致工资不足1100元/月，在保证每天36.5元的情况下，其余的全部扣除。
7、扣除的费用由甲方负责打入乙方指定的帐户或现金支付给乙方，以便乙方快捷的.与学校、职介等有关部门和人员结算市场调节费、服务、安置等费用。
8、甲方须按规定日期准时支付给乙方人员工资，乙方人员的工资自用工之日开始计算，工期结束后将工资全部结清或按公司规定开支日期打卡结算，不得拖欠。
9、因乙方与乙方人员签有短期安置保证协议，故乙方人员对工资等问题的咨询均由乙方负责解释，出现工资问题由乙方负完全责任，甲方不得擅自许诺及干涉。
10、输入的人员数量及入厂日期以双方共同签字的入职员安置核对表为准。
11、甲方指派 对上述条款进行核实签字，乙方指派刘树玉对上述条款核实签字。
12、协议中未尽事宜由甲乙双方本着友好协商的态度进行修订。
注：结算工资时另附乙方与所输入乙方员工的短期安置保证协议。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
法定代表人/授权: 法定代表人/授权:
电 话： 电 话：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
短期合作协议 [篇2]
甲方：
乙方：xx人寿保险有限责任公司
甲乙双方本着友好的关系及精诚合作、平等互利的原则，乙方承诺，甲方员工投保乙方个人短期意外险产品时，提供更便捷、更优惠的保险服务。具体合作内容如下。
一、合作项目
甲方员工投保乙方《xx-xx公共交通意外伤害保险》、《xx-xx旅行意外伤害保险》等个人短期意外险产品。
二、保费优惠
甲方员工投保本合作项目的保险产品时，享有保费80%的优惠。
三、企业识别码
乙方应提供一组企业识别码给甲方，作为甲方员工投保时的识别凭证。
四、投保流程简化
甲方员工投保本合作项目的保险产品，可以依以下方式简化投保流程：
1、甲方员工（以下简称“投保人”）从乙方的公司网页下载投保书（多人一起投保时可以一并下载投保名册）。
2、投保人据实填写投保书，内容包括：
（1）投保人所属企业的企业识别码；
（2）投保人、被保险人及受益人资料；
（3）投保险种、保费和保险金额；
（4）保险期间；
（5）其他投保书要求填具的内容。
3、填写完毕后，甲方应在投保书上加盖甲方公章或甲方人事部门章。
4、投保人将投保书传真至乙方。
5、投保人传真后电话向乙方确认是否收到投保资料。
五、乙方核保流程
乙方收到传真的投保书后，确认投保内容并同意承保后，将加盖乙方服务中心章并传真及电话回复投保人。
六、保险合同核保及生效时间
以投保人指定的保险合同生效日期并须经乙方同意承保的时间作为保险合同的生效时间（以整点计算），但乙方未同意承保或投保人指定的生效时间已经过的，本公司不接受投保人的投保。
七、保险费收取
1.甲方应指派一人为业务联系人，乙方在每月15日前向甲方提供上一个月度投保的名册及保费明细给甲方联系人。
2.合作协议有效期间内各投保人的保险费，每月25日前由乙方派员至甲方
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