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护士竞选演讲稿（通用18篇）
演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。在当今社会生活中，演讲稿的使用频率越来越高，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的护士竞选演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
护士竞选演讲稿 1
尊敬的各位领导：
非常感谢院领导给我这个机会参加今天的护士长竞职。在一个月不到的时间内刚刚参加了七院新星的擂台赛，虽然落选了，但是很感谢院领导给我们搭建了那么好的舞台来展示自己。
我叫陈婷，来自外一科，今天我将分为下面6个主题来进行汇报，首先我先向大家介绍一下自己，我目前是本科学历，于09年取得护师职称。06年完成了护理专科的学习， 10年完成护理本科的学习，至今，我已在一线护理岗位上工作了9年。分别在儿童医学中心的血液科儿科、本院icu和外科进行工作。现已有一边论文已收到录用通知，还参与了科室课题1项。作为病区的带教，每年带教实习生10余名，获得学生肯定和赞扬，并计划年能取得教师资格证
通过9年的临床工作，使我有了丰富的临床工作经验，并且我所在的外一科是每年质量万里行的必查科室，在每次的检查中，我都能协助护士长进行病房的管理及承担包干护士的工作，良好的心理素质使我每次都表现优异，强烈的责任心和事业心使我在工作中要求尽善尽美，并取得了一些成绩：2次获得院优秀员工 、作为病区操作示范员参与录制乳腺操 、协助护士长改进出院患者服务流程 、协助护士长落实每月质控、绩效考核、天使之星 、每年带教实习生10余名，能独立完成教学讲课 、收到护士长多次肯定，获最具执行力奖。
护士长是医院的一名最基本的护理管理者，并且是衔接着医院领导、医生和护士姐妹们之间的一条纽带。在护理工作中，护士长应具备良好的职业道德，有过硬的专业知识和护理技术，具备组织管理和科研教学的能力，并且具有良好的沟通协调能力，使医护、护患关系能更协调，在科室中起到一个带头作用，传播正能量。
下面介绍一下我的工作思路，分为5大块，我认为护理工作最重要的是护理安全，作为一名护士长应该要严抓护理安全，开展法律法规及护理人员职业道德教育，严格执行各项规章制度和操作规程，保证病房环境安全和各种药品、仪器的使用安全，继续落实各项应急预案和程序，制定持续改进的计划和措施，严格三级护理质控，对科室护理工作进行动态监控，工作具体落实到个人，杜绝和预防各种医疗差错事故的发生，特别是对于低年资护士，可以采用每月应急预案演习及急救演习的方式，来增强他们的急救能力，并且通过年长护士的经验教训，增强他们的责任心和慎独精神；
然后要抓好护理团队的基础理论和专科知识，对年长护士应要求新知识、新技能、科教能力，低年资的护士，往往理论-功底差，应做好新职工的带教工作科室内每一个3年以下的护士都应有自己专门的带教老师，实行一对一带教，负责他们的理论及技术考核，有护士长定期抽查，并与他们的'绩效挂钩；
其次，要做到知人善用，了解每个成员的优势和劣势，扬长避短，相互协作，对于表现突出的应表扬奖励，对于表现较差的应批评加鼓励，树立起信心，了解科室成员的想法及发展方向，帮助他们的职业道路上有计划的更好发展，使科室的人才发展更全面；
在护理工作中，健康教育是一个重头，和患者之间良好的沟通、宣教，能更有利于我们护理工作的开展，健康教育要抓住几个时间点：入院时|手术前后、出院时，并在每日的晨间护理和上补液时加强宣教，就我在的外科而言，我认为可以建立常见疾病的健康教育手册，内容应详细具体，包括床位医生、护士，疾病的发生原因，饮食、使用的药物（作用及副作用），功能锻炼，出院宣教等等，并做到人手一份，出院时赠送给患者，并且不拘泥于有单一形式的口头宣教，并且充分利用已有的资源，如电子显示屏，和病区内相同疾病康复期的患者进行交流，相互学习，对于手术患者我在术前借助道具（患者可能使用的导管），让患者有一个切身体会，在进行导管宣教，加深印象；
最后，我认为每一个科室都应该有自己的特色服务，求同存异，根据自己科室的疾病特征，治疗方法的不同，针对个体患者进行相应的护理。我的想法是提倡主动服务，，想在患者前面。如患者入院时提供一次性筷子，帮助其泡好开水，提供电动剃须刀，手术物品准备应更充分，如备好便器，棉签、更换的病服等等。
我的竞聘展望是巩固基础，整合资源，稳步推进；吧我们的品牌推广出去；将新的理论技术好的人才引进；是我们的服务上一个台阶；为医院创造更好的效益，谋求更好的发展。
因为年纪较轻，我的身上还有很多的不足，主要体现在科研能力欠缺； 管理经验欠缺协调能力有待提高。
但也正因为我年轻，我有更大的学习和发展的空间，我会尽我自己最大的努力加强科研能力培养，向医院优青 等学习，多阅读各类科研杂志 外出进修，增加自己的阅历 向老护士长学习，学习管理经验。
假如我竞聘成功，我将以最短的时间、最大的热情、全身心的精力投入到新的工作中。努力学习新的管理理念，不断更新新的专业知识技能，严格要求自己。如果不能成功的话， 我决不气馁，我会加倍刻苦努力，迎接下次机会的到来。
谢谢。
护士竞选演讲稿 2
尊敬的各位领导：
大家下午好！我叫xxx，是来自门诊部的一名护士，我很荣幸今天有机会能参加这次竞选。
先自我介绍一下：我是08年毕业于xxx职业技术学校，现已参加工作7年，通过函授学习，于2012年获得了xxx医学院护理本科学历。 自参加工作以来，我先后在外一科、内五科、中医科、内镜室、门诊部等不同的岗位从事护理工作。我非常热爱护理事业，并牢固树立了＂以病人为中心，质量为核心＂的护理理念。工作中我始终将责任心放在首位，仔仔细细，一丝不苟，遇到不明白的`问题就虚心向同事们请教，多问多学。每到一个新的工作岗位，或多或少都会碰到些问题，在解决的过程中，我学到了很多，正是这些经历让我不断成长，在处理问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。因善于沟通，热情服务，礼貌待患，视病人如亲人，多次得到患者的好评。
最后，我要感谢各位领导的关心和支持，感谢同事们的指引和帮助。如果这次竞选能得到大家支持和认可，我将不辜负大家的希望，在今后的工作中更加努力，尽心尽职，争做一名优秀的护士。 我的演讲结束了，谢谢大家！希望大家能投我一票！
护士竞选演讲稿 3
尊敬的各位领导、评委：
大家好！
首先感谢各位领导和评委，给了这次竞聘的机会，让我能够走上讲台，参与这些竞聘活动。
我们都为了一个共同的目标：希望公正，公平，公开地选拔出优秀人才，为我们省医院的发展注入新的生机！我们都深信我们省医院的未来，相信我们可以更好地团结奋进，实现无限的可能，打造出一个更加完美的医院。我不是土生土长的省医院人，去年8月才刚刚来到这里，怀着一个梦想而来，渴望在省医院这片热土上，尽情地挥洒自己的汗水，1994年首都卫校毕业后，我分到保定铁路医院工作，20xx年，我成功竞聘为神经内科护士长，在这个岗位的四年中，我们科保证了医疗安全，增加了创收，年年均为全院第一，科室形成了一种积极向上愉悦的工作氛围；20xx年，为了挑战自我。超越自我，我成功竞聘成为VIP病房护士长，负责VIP病房的创建发展工作，二年的时间，使VIP病房成为一个有稳定病源，稳定收入，大家向往的科室；VIP病房成熟以后，我又有了新的渴望，20xx年，在众人疑惑不解的`目光下，我来到了省医院，这片更广阔的天地！
来这里快一年了，感谢关心关注我的人们，尤其感谢苏主任，张护士长，他们严谨的工作作风，高标准的管理理念，任人唯贤不拘一格用人才的指导思想，深深影响着我。在同事的帮助下，我很快适应了这里的环境，并非常荣幸地被选派进修神经科ICU，这是一份信任，更是一份责任，一份沉甸甸的嘱托！省医院在我心目中是那么的神圣，我惊诧于这里的职工忘我的工作精神，每个人，每个岗位都在满负荷高效的运转着，惊诧于这个百年老院深厚的文化积淀，但是也看到了许多不尽人意的地方。
当一盒补达秀都需要到外面购买时，当为一个氧气表而满院到处找时，当半夜三更，患者没有大便器，把大便拉在床上时，当大门口花圈又摆起，横幅再次挂起，纸灰在病房里飘飘落落实，我别有一番滋味，为什么？这是为什么？难道我们就不能做些改变？
居安思危，何况我们现在已不是高枕无忧了，就保定而言，252医院，一中心医院快速发展，有的专业科室已堪与我们抗衡，8路车上的患者过省医院门口而不入，还不值得我们深思吗？三甲医院，二甲水平，三流的管理，四流的服务，这就是一些人对我们的评价。
所以说，变革，CHANGE，这就是我的竞聘词，变革那些沉浮的观念，变革那些不合适宜的制度，变革我们紧张的医患关系，变革我们现在沉闷的压力沉重的工作生活态势。我们应增强法律意识风险意识责任意识服务意识，我们每个人都可以得到充分发展，每个人都可以快乐地工作，幸福地生活。这就是我变革的目标。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！变革，我能承担起这份永无止境的光辉事业，和大家一起努力，和大家一起奋进，失望的时候，我们相信希望尚存；失败的时候，我们相信胜利降至，一个生机盎然，活力四射，和谐发展的医院必将展现在我们面前！
谢谢大家！
护士竞选演讲稿 4
尊敬的各位领导、各位评委：
下午好！
首先感谢医院给了我这一次参与竞聘的机会，我想说：面对这次机遇与挑战，我对自己充满信心，同时对我们医院的未来也充满信心。
我叫张，现年岁，主管护师，本科学历，来自科病区的护士，20xx年被科室评为“护理之星”。20xx在医院儿科护理部学习，使我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素质和业务水平，很好地促进了临床工作。
十七年的护理工作生涯使我已成长为一名具有较扎实的护理基础理论及专科技能的护师。也使我对护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作经验和护理管理的体会，如果能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信心做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。如果本次竞聘成功，我将做好以下几项工作：
一、把护理安全放在工作的首位，防范和杜绝护理差错，重视护理质量的管理。制定并完善各项规章制度，和切实可行的岗位责任制。使各班护士有章可循，有制可查。对病区的护理核心制度认真组织学习、严格执行。规章制度，人人应该遵守，责罚分明。严格按护士月考核及科室制度遵守情况，进行考评，同时与绩效工资挂钩。每月定期召开一次护理质量检查结果的分析会，同时进行汇总、分析，提出整改措施，并制定相应的统一规定。注重细节，消除隐患，降低差错事故和护理投诉率，避免医疗纠纷。
二、加强护理人员的“三基”培训，不断提高护理队伍业务素质。为此我将坚持不懈地抓好对全病区护士的业务学习，通过组织护理查房、操作演练、业务知识培训等，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的`业务水平，提高护理质量。
三、加强沟通，增进协调，营造和谐融洽的护患关系、医护关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；
四、继续深化优质护理服务，提高患者满意度
首先给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人，尊重病人的理念。以病人满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，医院经济效益和社会效益双丰收。
五、培养经营意识，善于进行成本效益核算。创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的道路。响应医院制定的绩效考核方案，并积极落实，做到公平公正的进行科室内二次绩效分配。
六、做到对日常工作月有计划、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解决主要矛盾，保证护理工作的正常秩序。
如果我能有机会走上护士长岗位，我将尽最大努力履行好我的职责，创造性地开展各项工作，营造一个融洽、安全、快乐的工作环境，创造良好的经济效益和社会效益。如果我不能竞职成功，我也将一如既往地做好临床护理工作，为患者提供优质的护理服务，积极配合护士长开展工作，为护理质量的持续提高、为医院更加美好的明天贡献我的全部力量。
护士竞选演讲稿 5
尊敬的各位领导、各位评委：
下午好！
首先感谢医院给了我这一次参与竞聘的时机，我想说：面对这次机遇与挑战，我对自己充满信心，同时对我们医院的未来也充满信心。
我叫张xx，现年xx岁，主管护师，本科学历，科病区的护士，20xx年被科室评为“护理之星”。20xx在医院儿科护理部学习，使我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素质和业务水平，很好地促进了临床工作。
十七年的护理工作生涯使我已成长为一名具有较扎实的护理根底理论及专科技能的护师。也使我对护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作经历和护理管理的体会，如果能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信心做一名称职的护士长，为医院的开展、为护理事业做出更多的奉献。如果本次竞聘成功，我将做好以下几项工作：
一、把护理平安放在工作的首位，防范和杜绝护理过失，重视护理质量的管理。
制定并完善各项规章制度，和切实可行的岗位责任制。使各班护士有章可循，有制可查。对病区的护理核心制度认真组织学习、严格执行。规章制度，人人应该遵守，责罚清楚。严格按护士月考核及科室制度遵守情况，进展考评，同时与绩效工资挂钩。每月定期召开一次护理质量检查结果的分析会，同时进展汇总、分析，提出整改措施，并制定相应的统一规定。注重细节，消除隐患，降低过失事故和护理投诉率，防止医疗纠纷。
二、加强护理人员的“三基”培训，不断提高护理队伍业务素质。
为此我将坚持不懈地抓好对全病区护士的业务学习，通过组织护理查房、操作演练、业务知识培训等，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平，提高护理质量。
三、加强沟通，增进协调，营造和谐融洽的护患关系、医护关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。
我将利用自己的.特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；
四、继续深化优质护理效劳，提高患者满意度
首先给病人以人文关心，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人，尊重病人的理念。以病人满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性效劳，医院经济效益和社会效益双丰收。
五、培养经营意识，善于进展本钱效益核算。
创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗本钱，保障科室走持续开展的道路。响应医院制定的绩效考核方案，并积极落实，做到公平公正的进展科室内二次绩效分配。
六、做到对日常工作月有方案、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解决主环境，创造良好的经济效益和社会效益。
如果我不能竞职成功，我也将一如既往地做好临床护理工作，为患者提供优质的护理效劳，积极配合护士长开展工作，为护理质量的持续提高、为医院更加美好的明天奉献我的全部力量。
护士竞选演讲稿 6
尊敬的各位领导、同事们：
大家上午好！
首先感谢院领导为我们创造了这次公平的竞争时机！也为我们创造了一次挑战自我，展示自我，检验、学习、提高的时机。下面请允许我简单的，我叫xx，毕业于牡丹江医学院护理专业，毕业后曾在北方医院内科、骨科、眼科等临床一线科室从事护理工作，工作过程中，我注重学习，追求进步，不断提升和完善自己，先后获得20xx年牡丹江市卫生局《岗位能手技能标兵》和20xx年牡丹江市卫生局《天使相约、安康同行知识竞赛岗位标兵》等荣耀称号。并于20xx年取得了《哈尔滨医科大学》护理专业本科的毕业证书。同年以较优异的成绩进升为主管护师。
20xx年是我人生的一个重要转折点。我通过了笔试、面试、体检等层层考核，进入了牡丹江神经精神病医院，在我院工作的五年中，我在院领导的帮助和教导中，在同事们的理解和支持中，在我个人的不断努力和学习中，我由一名精神科护理的新兵过渡到一名经历丰富的精神科护士。并连续四年获得我院《护理效劳之星》连续三年获得《先进工作者》的荣耀称号。于20xx年被任命为助理护士长。
今天我之所以有勇气、有信心参加此次护士长竞聘，是因为我认为自己有以下几个优势：
1、xx年护理工作的历练，不同科室的工作经历，使我积累了丰富的临床经历，收获了大量的医疗知识，极大的提高了业务素质，并屡次在我院举办的各项比赛中取得优异的成绩。
2、3年助理护士长岗位的锻炼，让我在护理管理岗位不断成熟。提高了我的护理管理工作能力、心理承受能力和高效、有序处理问题的能力。
3、在标准化病房在我病区开展试点、深入实践的过程中，积累了丰富的护理效劳理念和科学管理经历。使我明白只有转变管理意识才能提高护理质量。
4、通过在大庆三院和哈尔滨普宁医院的进修学习，使我无论从思想，还是专业技术都得到了一定水平的升华和提高。开阔视野，开拓眼界，更新观念。
5、我明白作为护士长要具备吃苦耐劳的能力、无私的奉献精神和严谨的工作态度，而这些也正是我所具备的。
护士长应该是一个好助手，也是一只优秀的领头羊，有能力协调好方方面面的关系，如果竞聘成功，我将摆正位置，当好配角；服从领导，当好助手。以“护理管理创新、护理效劳创新”为工作思路，带着科室护理人员争创全院模范护理科室。详细措施如下：
1、敢于创新、勇于实践，探索精神障碍病人病区管理的新模式。
2、严格执行标准化病区管理实施方案和详细标准，到达效劳人性化、人员配置合理化、病区管理信息化、病房设施标准化和物品放置标准化的目标。
3、确保责任制整体护理持续安康开展，改进护理质量，保障病人平安，提高病人满意率。
4、对护理人员实施分层级管理，根据护士的.工作能力、技术水平合理安排工作，充份表达能级对应的科学管理模式。
5、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，使护士在护理工作中，善于洞悉可能出现的法律问题，以法标准自己的行为，以法保护自己。
6、抓好护士业务学习，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平，从而转变观念，改变工作作风，提高护理质量。
上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而详细的证明将在未来的每一个日子展开，请各位领导给我这个证明的时机。谢谢！
护士竞选演讲稿 7
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫xxx。xx年1月出生，xx年7月中专毕业于卫校，分配至现学院附属医院西院工作。一直默默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作，得到各方面的好评。现在在内一科。
护士长期间，把科室的各项工作安排的有条不紊，得到护理部的首肯和通报表扬。先后毕业于中央电律专业和省电大高护专业大专班，现在读于中南大学护理学本科班。撰写的论文《82例脑出血的护理》年国家卫生部护理中心举办的全国论文交流会上获大会宣读；老年性心肌梗塞预见性护理》刊登在1997第12期《九江医学》上；72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教育路径探讨》即将发表在实用护理杂志》上。
呼吸、神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。愿意接受挑战，护理专业的发展为我年轻人拓宽了施展才华的天地。迎接考验。竞聘内二科护士长总的思路是护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。
一、现代化护理队伍的管理。
形成一个“群雁高飞，好的护士长就能带出高素质的护理群体。头雁领”局面。决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。
二、重视质量监控。保证整体护理处于良性运作状态。
提高护理质量最有效的保证，实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要。也是提高医院社会和经济效益的最佳选择。将进一步加强和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。
其二，作为护士长，将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况，作出评价，找出存在问题，把问题和难点作为制定计划的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。
其三，制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出最佳护士和最佳护理单元，并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据。
三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭。奖优惩劣。
干好与干坏都一样的大锅饭，医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干。但是个人认为，还可以更好的利用它调动护士的积极性。上述的加强质量监控量化管理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核依据，再结合护理部制定的.各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是1.21.10.90每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公平、公开。以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。
四、加强沟通。处理好人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。
扮演着举足轻重的角色。因此，护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中。将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。
五、创立温馨病房。营造群众满意医院。
1.创立温馨病房，把健康教育路径贯穿于整体护理中。打造温馨护理品牌，产生护理明星，发生名护效应的最佳途径，也将是营造群众满意医院的最有力的保证。
2.全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，及时耐心的指导）
3.人性化温馨护理服务（营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化服务）
4.人本护理服务（关心病人到位，解病人的身心健康状况和病情变化到位，护理措施到位，危重和自理困难的病人基础护理到位，与病人沟通、咨询和护理指导到位）
5.延伸的护理关怀服务（入院温馨的祝福卡，出院详细的指导，随时的温馨电话关怀，定期的家庭访视和电话随访）
温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到
1.温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍)
2.温馨知识服务（详细的入院宣教单。
而且最能体现世界上最好的感化剂温馨真爱，相信：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理。最能产生护理明星，也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，病人期盼的全方位最佳的就医选择之一。决心以矢志不渝的自信心使自己成为一名护理明星，成为全科护士克服困难的支柱，团结力量的核心。
六、抓好护士业务学习。不断探索进取
及时了解国内外护理学科发展方向，将搞好护理情报工作。定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参与意识，进而指导开展护理科研，深入分析和揭示护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高护理质量，适应现展的需要。
七、重视整体护理在临床带教中的应用。
为了培养真正实用型人才，院是学院的附属医院。认为应该重视整体护理在临床带教中的应用。老师在带教中不仅要注重对学生操作能力的培养，更应重�
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