建筑公司邀请函范文

黄福安先生你好：

建筑公司邀请函范文

你的求职简历我公司(广州市第四建筑工程有限公司)已经查收，你的简历通过了公司人事部的初步审核，基本符合我公司本次施工员岗位的招聘要求.

本公司新报道的员工实行的是先培训后上岗的原则，所以会有一段时间的试用期（一般1-2个月，公司统一安排食宿，面试和试用地点在项目部），试用期间前半月不允许请假，主要为的是熟悉各方面的环境及人群（试用期间需要驻外，请慎重考虑）。新员工到项目部报到一周内，公司将进行学历资格审查和身体体检，对不符合公司要求或经查证系弄虚作假者将被取消录用资格；对身体体检不合格者，根据国家和公司规定调整岗位或取消合同（就业协议）。

报到须知:

个人简历一份、身份证复印件一式两份、毕业证复印件一份及一寸免冠照片四张；毕业证原件及其他原件可不用带（复印件既可）。贵重物品及电脑不要携带以免在工程上工作中或火车上丢失（如有丢失损坏，公司概不负责）。没有毕业证书的把个人简历和学生证复印件各带上一份即可，便于公司备案，公司提供食宿，但生活用品需自理（被褥）。

福利待遇：

1、试用期各岗位工资不等（试用期间个人表现很重要）；

2、颁发各种奖项加津贴补助；

3、缴纳五险一金；

4、转正后将与我公司签订正式劳务合同，享受公司各种福利政策。

如果接受我公司的邀请，请你在收到公司回复后，与王经理取得联系（工作时段：08：00-12：00，14：00-18:00）确定工作相关事宜，如果没有回复，我们将视为放弃，对你不再考虑，特此告知。

联系人：王经理

电话：18684858557

广州市第四建筑工程有限公司

建筑公司邀请函范文 [篇2]

您好：

我们（洛阳市丰李建筑工程有限公司）已经收到您发来的应聘资料，感谢应聘本公司职位。在认真阅读及评估您的简历后，我们认为您符合本公司基本条件要求。为进一步增加双方间的了解，希望您能够前往本公司项目上报到试用。

试用期1--3个月

（1）试用期基本工资1800--2500元/月，另有400元的生活补助，签约后3--6万/年（税后），根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，每年的`基本工资增加8%-10%。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇按照合同待遇的80%计算，签约后年薪在4.2--7万。

（2）颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红（合同期间），每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。

（3）缴纳六险(社会/养老/医疗/工伤/生育/失业）保险和一金（住房公积金）。

（4）带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。

（5）我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。

（6）为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。

（7）落户，应届毕业生（国家统招大专以上学历）可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题。

（8）欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。

新员工面试及报到前务必事先与公司取得联系，公司相关部门将对您的面试及食宿进行提前安排。

面试报到时，请注意：带上个人简历一份；带身份证复印件一式两份；带毕业证复印件一式两份，职称证书、获奖证书及作品等资料；一寸免冠照片两张；有意向者请致电本公司人力资源部查询罗经理：18774940585 商讨报到事宜。公司概不单独接待面试者。近期报道者优先试用。

建筑公司邀请函范文 [篇3]

湖北长青建筑工程有限公司北湖北长青建筑工程有限公司邀请函

您好：

您的求职简历我公司人力资源部已经查收，经过初步审核，您的作中有更出色的表现。

简化面试，重视人才综合能力的考查。（不准请假），试用期为一至三个月；3

湖北长青建筑工程有限公司

(人力资源部)

建筑公司邀请函范文 [篇4]

湖南干衫建筑工程有限公司

你好：

我们是（湖南干衫建筑工程有限公司）通过简历筛选人才，当你收到这份通知时，证明你的简历已通过我公司初步审核，被许可参加我公司的试用实习，请你尽快做好到异地试用实习工作的准备。我公司向您发出诚挚的邀请，希望您能在以后的工作中为公司的发展增砖添瓦！

本公司先给到项目部报道和面试的新员工安排一段时间的试用期（一般1-2个月，面试试用地点在外地的项目部，试用期间需要驻外，请慎重考虑），在试期间由公司老员工带你熟悉相关项目，了解企业文化。试用期通过后安排定岗，双方签订一至三年的劳动合同或就业协议，成为本公司正式员工享受各项福利待遇，可根据个人意愿调配到离家近的分公司或项目部。

一、福利待遇：

(1) 试用期2500--3000元/月，另有300元的生活补助，签约后4000--5000元/月（根据能力逐渐增加）；

(2) 带薪休假，每个正式员工每年有四周28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放；

(3) 颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖和参与年终分红（转正后），每月26天为全勤；

(4) 缴纳五险(社会/养老/医疗/工伤/生育保险)和一金（住房公积金）；

(5) 每个月报销100元话费、出差办事及其他公费报销根据办公情况而定；

(6) 每年由公司统一安排员工参加相应职位的专业理论学习与专业职位考试,为员工提供一个优越的发展平台。

二、对员工具体要求：

(1)有很强的独立性；

(2)能吃苦耐劳；

(3)服从领导安排；

(4)能在我公司长期发展、有事业心、能虚心请教、不懂就问的年轻人前来我公司报道（如不满足以上要求，请勿联系）。