写给老板的一封感谢信

亲爱的杨总：

写给老板的一封感谢信

您好！

非常感谢您一直以来对我哥俩的关照。初到贵地，人生地不熟，是缘分牵来我们为杨总服务，否则我们还会像无头苍蝇一样晕头转向。

七盘小学身处茶山之中，四季云雾环绕，雅雨滋润，是个环境优美的地方。但是，对于施工的农民工同志们来说，这里的工作条件确实艰苦，雨水多、停水、停电、等材料、等检查；生活条件也艰苦，小锅小灶费时做饭、大温差让感冒发烧经常现、临时公棚时常经受大风大雨的考验、最后搬到教室里暂住了还得享受化学品的毒害。原定的四十天工期让我哥俩干劲十足，因为有奔头，可没想到工期拉到了七十几天。即便如此，我们都挺过来了，不为别的，就为了杨总的一句“小曹、小陈你们好好干，干完了优先安排你们的款项”，更为了善始善终的基本做人原则。

杨总，您知道吗？杨伯与我们谈到你时是满脸的自豪，说你读书时成绩优秀没人比得上，现在又是多少个多少个工程在做；可是，当每次有人来问工钱的时候，他挂满脸的是无奈还有偶尔挤出来应付他们的笑颜。杨总是干大事的人，时间都不是自己的了，所以，您应该没有留意到杨伯这几个月突然增多的白发。好容易等到完工了，方也收了，却不容易等来血汗钱。您说自己忙，忙完了再来处理我们的事情，让我们等。我们能怎么办？等呗，要理解您。请放心，我们绝不会为难您，更不会为难你的家人（谁都是父母养的，我曾因为母亲的白发流过泪，更何况杨伯的爱子情深令人感动和钦佩）。

杨总，现实是，我们自己的钱全贴进去了，工人们天天催我们，其他工程也没法接，逼得没办法的时候我想就只好去卖血了。如果哪天杨总看到城里多了俩要饭的乞丐请不要惊讶，那基本就是我哥俩了，到时还请杨总念在曾经相识一场的份上赏我二人一口饭吃或者俩钢間儿，让我们再次燃起生存下去的希望。

杨总，您是我们的衣食父母，我们的血汗钱全靠您了，拜托了。此致

敬礼！

农民工：曹*、陈*

2015-6-4夜

写给老板的一封感谢信 [篇2]

幼儿园园长、老师们：

您们好!我们是幼(二)班乐乐的父母，孩子在贵园已经学习了两年多了，在这段日子里，我们的孩子能够基本适应幼儿园生活，各方面都有了不少的进步，这是我们一家人最感开心的事，十分感谢贵园的园长和老师们对孩子爱心、关怀、辛勤的教育和帮助。

乐乐两周岁多就送到了幼儿园，可以说孩子还在嗷嗷待哺，孩子娇惯的性格作为父母的都束手无策，送到幼儿园我们也是很不放心，但经过一段时间的观察我发现幼儿园的老师对孩子的照顾细致入微并能从幼儿教育教程方面入手，与孩子建立了深厚的感情，对老师有了依恋的情感。

孩子几年的幼儿园生活，让我感触很多：乐乐是一个淘气、胆大、不怕生的孩子。入园以来，老师们以极大的爱心、耐心、信心、责任心关心他、爱护他，用鼓励、赏识、参与等教育方法帮助他，把爱渗透到孩子幼小的心里。现如今，每天去幼儿园成为他最高兴的事情，(长假过后，也没有出现反复的情况)。作为家长，我们深刻了解孩子的点滴进步和老师的关心、照顾和教育分不开的。心中感谢汉铁幼儿园的老师们!孩子从不喜欢到幼儿园，到喜欢上幼儿园、热爱老师和小朋友，这与幼儿园的师资和素质教育是分不开的，这些都离不开园长的直接领导和老师们的共同努力。老师要求严格，对家长周到热情，经常同家长保持良好的联系沟通。幼(二)班的韩老师、赵老师和张老师一整天与孩子们相伴左右，不仅要教授教育课程，还要关心孩子的“吃喝拉撒”，工作量很大，十分辛苦，，但她们毫无怨言，总是满面笑容的把快乐带给孩子们，是他们的“好妈妈”!老师除了日常工作之外，每周还在联系本上记录本周的教学摘要及孩子生活学习情况和进步，布置家长配合教学的重点，使家长能全面了解到孩子课程学习的丰富多彩和生活琐事的点点滴滴，和孩子和幼儿园走得更近!特别是参加了本园的公开课，看到贵园的幼儿课程组织得如此生动、多姿多彩，寓教娱乐融为为一体，孩子能在轻松愉悦环境学习知识，真是难能可贵!拥有年轻心态的她们，不仅是孩子的好姐姐，更是他们的好朋友!三位老师兢兢业业、勤勤恳恳，每日将幼儿的活动场所、玩具、餐具等擦拭的一尘不染，还经常洗晒幼儿的被褥、衣物!我好动的乐乐最爱出汗了，三位老师细心的将我们准备的毛巾为孩子隔着汗透的衣服避免感冒。每次去幼儿园接送孩子，总看到她们在忙这忙那，没有歇息的时候。而我们的乐乐又一直“黏”着赵老师陪他玩耍，吃饭、甚至睡觉，做了许许多多的分外之事……

孩子上了幼儿园之后，作爸妈的心里总有些不舍与担忧，不舍幼小的孩子从此就要走出亲人关爱的视线，离开温暖熟悉的家，去过一种不一样的生活;不舍幼小的他就要开始独自去面对陌生的环境，陌生的人群;担心天性善良、又顽皮他会欺负别的孩子;担心不知深浅、淘气非凡、偶尔犯混的他会让老师不耐烦;担心不会自己吃饭的他会饿着、担心生病、担心…… 不管怎样，既然那个小小的人儿都已经无可避免的要开始融入这个社会了，作父母的除了关爱、除了鼓励、除了支持，还能做什么呢!而今，当我们把宝贝交给了您、交给了幼儿园，他的幼儿园又有了“好妈妈、好阿姨、好外婆、好姐姐”他在这个世界上从此又多了一些爱他的人，孩子今后的成长路上，当作父母的牵着小人儿的手随风而行，会觉得他的另外一只手也有一些人牵着，我们家长真是既开心又安心!我们衷心感谢幼儿园韩老师、赵老师、张老师及教育过、关心过、帮助过乐乐的所有老师!感谢园长的辛勤工作，感谢园长领导出这样出色的幼儿园。

祝福老师们工作顺利、身体健康、万事如意!

此致

敬礼

幼(二)乐乐的家长敬上

写给老板的一封感谢信 [篇3]

xx sir，

你好！

首先我想总结一下有关wp客订单的事宜。

在你的支持和客人对我的肯定的情况下，我们接到wp的第一张订单。这张单来得并不是很容易的。从十月底开始这个案子，到第二年三月份接到这张订单。

我和客人化了大量的精力和时间才将这张单接到。

而从我们第一次打的板的`质量来看，我和客户深信，我们有能力做好这张单。

从单了接回来以后直到客人来看工厂，这个时段，大家都很开心。

在开始批量生产前，我们再次打小款和大款给客人复实。客人在来我司看厂之前，给我们指出了样板的不足之处。1。尺寸不对，2。厚度可以接受。3。印刷位置不够精确，走位。特别是袋子上面的网址。4。由于袋子上面有很多白点，客人认为我们不是用全新料生产的。对于大码袋子，客人特别提出封线质量差。而我也反映给了你和工厂包括老板和老板娘。老板一听客人说不是用全新料生产的，就非常不高兴。说不做了。但后来又找车间主管来查找原因。并且决定将橙色图案放大以解决印刷走位的问题。

说实话，这样的样板在我看来根本是要重新做。但这是你们的做事方式。我照做就是了。

后来客人来工厂，也向你和老板示范了袋子的封线弱点，顶部和上折边的地方。当时在工厂就有了解决方案，决定改一把热封的刀，控制热封温度以解决上折边的封线问题。另外在顶部再加一条封线如时穿带袋一样。

客人走后我们再次寄小码和中码的样板。这次客人又反馈了一些信息。

1。小码印刷图案不居中，在顶部有深黑色的一条线。

2。客人发现橙色放大

3。中码的封线仍然不够结实，但比以前好多了。用力撕袋子，很容易破且是直线形的。

发现这个问题以后，我打电话给你了，而且告诉你没有质检在现场。同时收到客人信息我也告诉了莫生。感谢你的支持，后来在现场安排了质检，而且将一些深黑色的还线条切掉

中码在原有的加强热封线上再横向打几条。

后来我回复客人，图案我们在切袋时，会尽量切在正确的位置。但是橙色希望不要改，因为改了以后，没有办法满足你第一批货期，而且会增加我们的损耗，增加成本。同样大码也告诉他我们会进一步加强。

这样客人接受了第一批质量就按第二次样板做，但以后还是要求我们将橙色图案改小。我又打电话通知你客人要求改橙色图案。但是你的反映是我们印刷的袋子比客人还要好，你叫我问莫生有没有办法。我又反映给了老板和老板娘和莫生。他们的反映就是会增加损耗。再一次说要做就做，不做就不做。

后来又因为货期的问题，我们给的货期做不到，客人要求走飞机货。这时你都说，要走飞机货，我们不做了。但与xxmeeting完以后，你又给了我新货期。可是这个

新货期我们还是没有做到。这中间还是谈到了飞机货的问题。根据客人，你答应帮忙解决货期问题。等你的电话，你就是不与客人沟通。说实在话，在客人看来你没有帮助他。这中间我也与客人打了很多电话，请求他再给我们一点时间不要走飞机货，因为这样对双方都有损失。最后客人同意了第三个柜的货期。

紧接着，客人打电话告诉我，大码生产的样板，不够白，橙色要改。我告诉了莫生，当时老板娘也在场。叫我自己去跟老板说。当时老板不在，第二天我去跟老板讲。老板就说，白色可以增加色种，做白一些，但要改橙色不行，要做就做，不做就不做。

很快客人又反映，第一柜的产品质量有严重的问题。橙色一定要改。生产要停下来。这个问题我也是第一时间通知车间叫他们停止生产。并且叫他们把已经生产的数量统计给客人。

而就在客人说目前不接受货直到客户来跟我们meeting后。你的妈妈开始对我不满。在车间就把我责怪，第二天，你的

父亲把我叫到办公室。规定我一天到车间去三次，查看我的单有没有生产。我的往来文件要给香港和xx。我说我要考虑一下。你的父亲发脾气，如果做不到的话，立刻走人。

首先，对于wp’的单，我认为我没有一点错误和失误。其次，我认为要求我一天到车间三次仅仅是为了看我的订单有没有生产不合理。另外要求我的往来通信给xx看，我想不通。为什么呢

1。去车间，如果是要求我看产品的生产情况和质量我会很乐意去了。订单有没有生产，车间为什么不可以通知我。为什么要求我化时间在车间找我的单有没有生产。

2。我目前的客户都是我从以前公司带过来的。不是公司给我的客户。我可以把这些往来通信邮件给你一份。但是要求我给xx看，我认为这是不合理的。当然对于生产方面的问题我可以告诉他，客人反映的品质问题我可以给他。

我认为我已经做了很多的让步。包括a客的订单。你们没有让我跟，我都没有计较。上次客户来杳货，对我发脾气，香港公司叫我联系你，你怎么不知道我来查货。

我也不提b客订单的事了。总之我是完全失去了信誉了。

客户也已经说了，hi lily i lost trust of you and confidence on the factory。

而且我在这儿工作，你们没有主动地给我提供资信。连原料价格，每次都是我自己去问的。

我请你公正地评价我的工作。不要出了事情，就来责怪我。

再说我所有的订单，都是经过公司确认了的。

为了双方都开心满意，我请你认真了对待我的客户的订单。不要接了订单，又不认真做或不做。要么不接，接了订单就要做好。

lily

写给老板的一封感谢信 [篇4]

helen：

您好

我工作满两个月了，并且正好一期培训班也结束了，我想我应该总结一下，对我，对您，对这份工作都是一个交代。

作为第一次参加工作的我来说，确实有很多话要说，我看到了，体会了，明白了很多事情。

首先对于这份工作，我明白了它的职责，对各个项目的流程也了解了，虽然有的还没有接触，比如体验堂。从整体到细节，我明白了我在工作中要做些什么，不会再有“不知道是不是自己的事情”这样的事了。

其次对于我自己，在这两个月中肯定是做的不好，由于是第一次接触，所以有些陌生，而且第一次参加工作，难免没有主人翁的感觉，缺乏责任感，把自己弄的像个可怜虫，不爱交流，这也和我的性格有关系吧。总结这两个月，我觉得以下是需要我改正和提高的：

1. 要有责任感，明白自己的职责和任务，有计划有目的。比如培训班开班前就可以按课程表算出一个收支来，之后慢慢完善，一切都提前准备

2. 注意沟通，自己做的事情要让大家知道，这样更有利于工作的进展

3. 要积极主动。比如开班的时候要积极的配合，看有什么需要。积极与学院交流，发出去的反馈表及时收上来。

4. 大方稳重。要拿出勇气来与人沟通，表现出上班人的气质。不再犹犹豫豫的

5. 做好统计。色彩工具要心里有数。

这是我暂时想到的几点，欠缺的地方请您多指正。

其实，人生就像是玩蜘蛛纸牌一样，刚开始的时候大部分的牌都是未知的，我们在走每一步的时候都是侥幸的尝试，如果走的不对，就退回来重走；慢慢的到了中间的时候，我们知道牌局了，我们开始精心的安排每一步，但是这其中也是有探索和尝试的，我们期望赢，可是不到最后谁也不敢说能赢。当然一切事物都是有规律的，慢慢的我们发现，我们赢的次数多了。人生也是一样，不断的探索和尝试着，我们可以选择重来，也可以选择放弃，但是都在成长。

在这份工作中，我会慢慢尝试和体会的，我会掌握它的规律的，输了我会选择重新来过，直到我赢的越来越多了，我也成长了。每个人都会经历挫折的，我相信自己会做的越来越好的。

祝您一切顺利。

写给老板的一封感谢信 [篇5]

尊敬的公司各位老板：

你们好！

当你们看到这封信的时候，请不要吃惊、诧异，因为我性格比较内向，心里有话面对面也说不出口，所以我选择了这种方式，将我埋藏多日的话讲给你们听。可惜的是，当你们看到这封信的时候我早已经带着伤心和失望离开了！我们可能再也没有机会见面了！

我敬爱的老板们，你们可曾知道两年前我们初次接触的时候......你们就是我心中进入社会的导师！

那时候，我刚出校门，又是初次来到北京这样陌生的大都市。什么都不会，什么都不懂的我恐惧到了极点。是你们，是你们愿意接受我，愿意给我一次在北京生存下去的机会。我感激你们！于是乎，我加倍努力的工作，你们说东我从不往西，我只希望能够更加得到你们的认可，让我有学习在社会立足的机会。幸运的是，你们给了我这个机会，而且一给就是两年！

于是，我成熟了！成熟到可以独当一面，替你们管理一个部门，接手所有关于质量的事！

这时候，我有了经验，我足可以出了公司去寻找更好的发展。可是，我选择了留下，为了当初的知遇之恩，更是为了后来你们放下老板的架子亲自到我家接我。但此时的公司已经受经济危机的影响快要撑不下去了。老板您们和工人们的矛盾似乎也因为拖欠的两个月工资变得更加清晰化，此时我依然念在往日情份上选择沉默，依然做着自己分内的工作，甚至不是我的工作我也极力去做，我没有其他想法，只希望公司能活过来！

也许是上天看到了我们的努力，公司竟然奇迹般的有了生意！而且一天比一天忙。老板您们笑了，因为公司活了！工人们笑了，因为腰包终于可以不那么紧巴巴得了！我笑了，因为我看到大家都笑了，公司笑了！

我原本以为这样就雨过天晴了，一切都会回到从前的样子，可没想到的是，一切的一切都是假象。老板你们竟然在拖欠了我们四个都月工资后，说要裁员，要降薪！

为什么？为什么？我反复问自己，问老板您们。是我们工人做的不好吗？那您为什么不说？后来我说服了自己，是经济危机，一定是它把老板您们逼得没办法了，所以有意要解散公司。

我愿意接受这个现实，为了不让老板为难我主动写了辞职报告。虽然您们都不同意，但我知道我再留下也没什么用了，只会给公司增加负担，多出一部分开销。最后您们同意了我的请求，让我离开。走的时候我很想问一下工资的事，可您先说了让等，我只能转身无奈的离开。

在离开后的日子里，我几乎身无分文，唯一“富有”的是我的公交卡（其实里面也只有9.8元而已），我逼不得已只能把这张“富有”的公交卡给退了，以求支付我每日一元左右的生活费（只有馒头咸菜而已）。由于没有车费，我只能在住所附近找了份临时工——每天上十二个小时也只有三十块。

就这样呆了大概一个礼拜，公司的同事给了我一条短信，他问我还撑不撑得住，有人已经去过劳动局了，我们是不是也应该去了（在这期间，我们有去过公司跟您们要钱，可您们不是让等就是没钱的敷衍我们），我们实在是等不起了!我再一次犹豫了！我怕做得太过分了，我怕您们难做。于是我们最后一次去找了您们。您们这一次的态度实在是太让人伤心了，您们不仅不把我们当回事，尽然还对我们说：你们想怎么折腾怎么折腾吧，告到劳动局也没用，以后你们爱干什么干什么和我们没关系......

您们怎么可以这样说呢？怎么可以用这样的话语来伤为你们死心塌地干了一两年的工人们的心呢？你们怎么忍心？

我们再也不能抑制心中的愤恨，再也不能让受伤的心任由你们践踏了！

于是我们来到了劳动局，来到我们最不想要来的一个地方。

我们不知道是我们本来就是命太薄还是您们的命太好，有了我们这帮只知道干活不知道要工资的工人还不够，就连劳动局都说让我们看看不行就放弃吧。我们更是火不打一处来。劳动局！一个吃国家粮食，拿国家钱财，替国家办事的地方，怎么会跟国家的人民说这样的话呢？为什么？天子脚下，难道就没我们说理的地儿了吗？

我们不甘心，不甘心自己辛辛苦苦大半年的血汗钱就这么化为了泡影。于是，接下来的日子里我们每天都行走于住所和劳动局之间。现在事情已经过去了大半个月了依然半点消息没有！

怎么办？怎么办？我们尊敬的老板们，我们打工人应该怎么办？我们不吃饭了吗？我们不穿衣了吗？我们不住房了吗？远在他乡，举目无亲，我们到底该怎么办？

我们要求不高，您们只要给一点生活费，让我们有能力去到别的工厂打工就行，这样的要求高吗？我想作为普通过客看到没有生活能力的人能帮一把也会帮一把吧，更何况我们是为你卖过命的人啊？

我尊敬的老板们，你们少去一趟ktv，少下一次馆子应该就够我们生活一段时间的吧。

等待已经把我对您们最后一丝敬意磨没了，我对你们失望了，不，是绝望了！

我走了，带着你们给我的伤心和失望走了！

请你们一定要记得在世界的某个角落，有那么个人，已经对人，对社会，对世界多少有些恐惧了！

这是您们给他的唯一报酬！