做好工作的承诺书

为积极响应教育局组织开展的“创先争优”教育活动，遵循“以德导行树模范，创先争优求发展”的宗旨，从自身做起，从小事做起，在做好本职工作的同时，以一个员的先进模范作用要求自己，努力争做一名好教师，起到带头作用，特承诺如下：

做好工作的承诺书

一、提高道德素养，加强政治理论学习。认真学习《中小学教师职业道德规范》《小学语文教师》等专业书籍，阅读《弟-子规》《资治通鉴》等国学经典，提升自己的素养，同时做好分类笔记，以备不时之需。

二、遵守社会公德，为人师表，注重身教。自觉抵制社会不良风气影响，不搞有偿家教。尊重学生的人格，平等、公正地评价和对待每一位学生，不讽刺、挖苦、歧视学生，注重培养学生具有良好的思想品德。

三、遵守国家法律法规以及学校规定的各项规章制度，坚持敬业爱岗。认真备课、上课、批改作业、辅导学生，不无故缺勤、缺课或不完成教学任务。养成良好的工作习惯，找准工作中的难点，不断摸索适合自己的方式方法，做到活学活用。

四、认真听老教师的课，邀请指导老师来听自己的课，积极参加学校的公开课，每学期上两次公开课，每学年完成一篇论文。在学习的过程中逐渐找到一条适合自己的发展之路，并在反思中成长，形成自己的教学风格。

五、关爱学生，尤其是学困生，对他们多一份关注和耐心。上课时教学的目光多倾向于他们，多给他们一些发言的机会和鼓励。课后单独加以补习和阶段性检验，力争让他们滴滴进步，每学期帮扶两名学困生。

六、开拓创新，学习新知识，不断提升个人业务素质和工作能力。尊重前辈，多向他们学习各方面的经验，相互帮助，主动沟通思想，虚心听取意见，拾级前进。

关于做好党组织和党员公开承诺书填写工作的通知

各基层党委、校直属党总支：

按照上级党组织的有关要求，学校党委统一印制了基层党组织公开承诺书和党员公开承诺书，请以基层党委（校直属党总支）为单位统一到组织部领取公开承诺书表格，安排督促本单位各级别党组织和党员认真做好公开承诺书的填写工作。各基层党委、校直属党总支的公开承诺书（一式两份）于10月14日前填好送交学校创先争优活动领导小组办公室（办公楼918房负责收集），经学校党委审查后反馈。党员个人公开承诺书于10月14日前上交所在党支部审查。公开承诺书的填写有关要求如下：

一、党组织公开承诺书填写要求：

1、结合单位实际，重点围绕深入贯彻落实科学发展观、服务学校和单位发展大局、关心服务党员群众、提高工作效能、推动学校和本单位又好又快发展等方面作出承诺。承诺前要广泛征求党员群众的`意见建议，确保承诺事项具体实在，可操作性强。

2、使用钢笔或签字笔填写，字迹要清晰、工整，填写要严肃、认真；也可以打印出来贴入承诺书相应栏目。

3、考核检查分为两个阶段。第一阶段拟安排在2011年6月份；第二阶段拟安排在2012年6月份。考核分为优秀、良好、一般、差四个等次。

4、党组织公开承诺书要通过多种形式向党员群众公示，主动接受监督。

5、公开承诺书由上一级党组织负责审查，即：党支部承诺书由所隶属党总支或党委负责审查；院属党总支承诺书由所隶属基层党委负责审查；基层党委（校直属党总支）承诺书由学校党委负责审查。

6、党组织公开承诺书一式两份。基层党委（校直属党总支）上交校党委一份，本单位留存一份；院属党总支上交基层党委一份，党总支留存一份；党支部上交基层党委（党工委）备案一份，党支部留存一份。

二、党员公开承诺书填写要求：

1、党员要结合个人实际和岗位职责，确定开展活动的目标和计划。重点围绕理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等方面作出承诺。承诺事项具体实在，可操作性强。

2、使用钢笔或签字笔填写，字迹要清晰、工整，填写要严肃、认真；也可以打印出来贴入承诺书相应栏目。

3、考核检查分为两个阶段。第一阶段拟安排在2011年6月份；第二阶段拟安排在2012年6月份。考核分为优秀、良好、一般、差四个等次。

4、党员公开承诺书要通过适当方式向党员群众公示，主动接受监督。

5、党员公开承诺书一式两份，党支部备案一份，党员留存一份。

学校党委组织部

2015年9月25日

★企业做好职业病防治工作承诺书

为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规、规范及标准，落实企业主体责任，保障职业病防治资金的有效投入，积极预防、控制和消除职业病危害，切实保护员工身体健康，特承诺如下。

一、认真履行健康保障、保险等义务，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，提供符合国家标准要求的合格的劳动防护用品。

二、建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

三、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入本单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

五、对劳动者上岗前、在岗中以及离岗时实施动态、连续的职业健康检查;发生或者可能发生紧急健康危害事故时开展应急健康检查等，建立健康档案。

六、针对劳动者所从事的岗位不同，接触职业病危害因素不同，制定相应的作业管理规章制度、岗位操作规程等。

七、履行职业危害告知义务。在与劳动者订立劳动合同时，应当依法告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和有关待遇;对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

八、对劳动者进行岗前、在岗期间的定期职业病防治知识培训，危害防护教育，普及职业卫生知识。不得安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业;不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

九、劳动者申请职业病诊断或鉴定时，应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料，并按照法律的规定，保证职业病患者和疑似职业病人的诊断、救治、康复和工作安置。

十、履行《职业病防治法》规定的其他义务，及时、如实向卫生行政部门申报职业危害，不得拒绝卫生监督人员实施卫生监督检查。

十一、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

十二、制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

承诺单位名称：

法定代表人签字:

承诺日期：

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