员工公开承诺书

员工公开承诺书

　　为了更好的树立公司对外形象，更好地打造公司的品牌，本人承诺对职责范围内的廉洁建设和反腐败工作全面负起责任。按照责任制的要求，把加强廉洁建设和反腐败工作纳入劳务工作的重要议事日程，使廉洁建设与企业经营建设和企业文化建设相互促进，共同进步。本人承诺具体如下：

　　1. 认真学习国家法律、法规以及公司相关规章制度，学习公司管理人员相关廉洁从业守则，做一名懂管理、守规则的合格员工。要处处把自己的形象和公司形象视为一体，牢记公司的规章制度，不损害公司形象。

　　2. 认真参加各类廉洁建设教育和作风建设教育的学习活动，在工作岗位上加强道德修养，树立正确的权利观、利益观，虚心听取各方意见，及时改进。坚持个人重大事项报告等制度，自觉向公司汇报个人廉洁从业工作的情况，自觉接受监督

　　3. 不从部门保护主义、小团体及个人利益出发，有令不行，有禁不止。

　　4. 洁身自爱，严以律己，不以自身工作职位为资源，为获取个人利益而损害公司利益。

　　5. 在和往来单位有业务接触时，不依业务之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有损公司的利益和形象；不用公款向上级和下属派送“红包”，不收受此类“红包”。一但发现，自愿按照公司的规章制度，接受公司的严格处理，直至开除。

　　6. 加强对自己的家庭成员的管教，不利用自己职权上的一些影响和职务上的一些便利为自己的配偶、子女及亲戚朋友提供便利和优惠条件。

　　7. 在和外界单位往来时，要坚守公司的利益，树立公司的形象。不得以任何方式向兄弟单位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推销、介绍业务，笼络项目等。

　　8. 不以任何理由，违背公司的意愿，刁难来往单位的人员，推诿办事的效率，损害公司形象。

　　9. 出差办事，回来要及时述职，如实地报销开支，不得弄虚作假。不索取或接受礼金和各种有价证券及各种形式物品，无法拒收的，应按规定上缴。

　　10. 对公司资源的使用以节约、适度为原则，少开支、多办事。一但发现弄虚作假，开大开支的，自愿接受公司严格处罚，开支自负，公司可直接开除。

　　11. 认真按财务管理、物资采购、基本建设的各项管理规章制度及操作规程办事。认真履行岗位职责，遵守职业道德，绝不以权谋私，不做有损公司利益和形象的事情。

　　12. 不违反规定驾驶和使用公车。

　　13. 不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。

　　14. 生活中严格遵守公司廉洁建设各项禁令和作风建设的各项规定，遵守公司的各项规章制度。做到不在工作日午餐饮酒，不在工作时间内上网聊天、购物、看电影、刷微博、炒股和玩游戏等与工作无关的事情。

　　15. 自愿与公司全体同仁一起互相监督、互相支持，共同坚守廉洁思想，共同保持良好的廉洁行为。

　　以上承诺接受公司和广大员工的监督。本人如违反承诺，自愿承担违诺责任和法律后果。

　　承诺人（签名）：        工作单位（部门）：

　　职务：              年  月  日

　　承诺人所在单位（部门）负责人审核（签字）

　　年  月  日

　　党支部、党员公开承诺书

　　1、加强党的组织建设，思想建设和作风建设，强化党员的党性意识和宗旨意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；

　　2、进一步加强干部职工队伍的建设，造就一支政治强，业务精，作风硬的规划监察执法队伍；

　　3、依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等有关法律法规、规章和规定，查处违反工程建设方面的违法、违章行为；

　　4、依据其它城市建设管理法律、法规的规定，查处违法、违章行为；

　　5、严格执法程序，促使执法人员文明执法、严格执法，牢固树立管理就是服务的思想观念；

　　6、坚持服务热情、办事周到的原则，严肃工作纪律，不请吃请玩，不利用职务便利向项目单位提出各种无理要求；

　　7、严于律己、恪尽职守，自觉接受组织的监督考核；

　　8、接待处理好来电、来信、来访工作，对举报、交办查处的违法、违章案件以及督办事项，及时查处，及时落实，及时反馈；

　　9、时刻关注人民群众关注的事，着力解决人民群众反映强烈的违法建设问题，以严谨的作风、热情的态度，为人民群众服务；

　　10、创新工作方法，提升能力，全心全意服务群众，积极为民办实事，办好事。

　　（签字）年 月 日

　　上一级党组织申定意见

　　（签字）年 月 日

　　员工个人安全责任承诺书

　　员工在会馆工作期间的人身安全和财物安全，事关会馆和社会的安全与稳定，会馆、员工本人都应对此各负其责，员工本人更是责无旁贷。为有效防范安全事故发生，保证在店供职期间，作为尊泽商务会馆员工，我承诺做到以下几点：

　　一、在店供职期间，严格遵守中华人民共和国的法律、法规，遵守会馆的各项规章制度，服从会馆和宿舍的管理，尊重公民的社会公德和风俗习惯。

　　二、严格遵守会馆和宿舍关于安全方面的规定，高度重视自身安全，坚决杜绝各种存在安全隐患的行为。若发现任何安全隐患，及时向宿舍和会馆有关部门报告。任何因违反安全规定而造成的不良后果，由本人承担全部责任。

　　三、不在会馆内进行谣传滋事及男女关系等活动。不组织和参与无安全保障的活动（如外出旅游、到湖泊水库游泳等）。否则，造成的后果全部由本人自己承担。

　　四、员工一般由会馆安排住宿，如确需搬到会馆外住宿，员工本人需承诺并向会馆提交书面申请，内容包括：我的姓名、所在部门和班组、申请到会馆宿舍外住宿的理由，书面声明“住宿会馆外是我本人的意愿，住宿会馆外期间不管发生什么安全责任事故，均与会馆无关，由我自己承担全部责任”。同时提交员工在会馆外住宿的详细地址及房东和本人联系方式等相关材料。

　　五、在会馆外住宿期间，做到：注意自己的人身和财产安全，防止不法侵害；注意安全使用煤气、电器，不违规用电；注意交通安全；经常保持与会馆联系，如更改联系电话或住址，及时告知会馆和上级领导。

　　六、为减少和杜绝员工宿舍火灾隐患，承诺不在宿舍内乱拉乱接电线、生火做饭；不使用明火灯具（如蜡烛）；不使用热得快、电热毯、电暖扇等大功率不安全用电器。不躺在床上抽烟、乱扔烟头；不在宿舍内焚烧杂物等。

　　七、遵纪守法，遵守宿舍管理制度。保证在每天23:30以前回到宿舍就寝；不留宿他人，不在外留宿；不在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品或管制刀具等危险物品。

　　八、不参与赌博、酗酒，不滋事，不打架斗殴。

　　九、如因违反上述规定而造成的一切有关我的人身和财产安全的事故，由本人承担全部责任。

　　本《承诺书》于员工在会馆就职期间有效，共一式两份，由员工本人、尊泽商务会馆各持一份。

　　承诺人(员工本人签名)：       会馆确认后盖章 尊泽商务会馆

　　签订日期：    年  月  日

　　员工保密和竞业禁止承诺书

　　1.  在您就职于__北京****网络技术有限公司__（以下简称“本公司”）期间，您将可能接触和掌握有价值的、特别的或分类保密的物品与信息，而这些物品与信息构成独特和专有的资产。上述物品和信息包括雇用您的条款与条件、专属的技术或专有技术、计算机程序、软件、客户清单、文件、财务数据、财务事项，以及其他属于本公司、本公司员工、本公司客户或其关联公司的物品和信息（统称“保密信息”）。在您就职于本公司期间以及雇用期限届满后，未经本公司事先书面同意或非根据法律要求，您不得为任何目的直接或间接地向任何个人或实体披露、使用或公开任何该等物品或信息，或其任何部分。您也不得损害或破坏本公司的声誉、商誉，以及与任何实体或个人（包括但不限于客户、政府机关、代理商和本公司员工）之间的业务关系。

　　2.  您应当采取所有能够采取的合理措施来防止任何他人泄露保密信息，并确保您所得知的保密信息得到安全和妥善的保管。您承认，一旦保密信息被泄露，则本公司可能遭受巨大的损失和损害。

　　3.  您确认并同意，在您为本公司服务期间所做、所开发或所发现的，与本公司或其任何关联公司的业务有关的，或在任何方面影响或关联本公司或其任何关联公司的业务（以下简称“业务”）的，或能被用于或被采纳于本公司业务的任何发现、发明、秘诀、工艺或改进（统称“发明”），以及与之附随或由此产生的任何著作权、专利或其他专属权或知识产权，均应立即披露给本公司，并在当地法律的限制范围内绝对属于本公司的财产，且不附带任何他项权。您不应对有关于该等发明的产权或其他权利提出任何主张，您进一步同意转让给本公司并采取任何其他必要措施以保护本公司对于该等发明的权利和产权。

　　4.  考虑到本公司业务的竞争性以及您在本公司的职务，在不影响您对公司及其关联公司所做的任何其他类似承诺的前提下，您同意，在您受雇于本公司期间及您与本公司的雇用关系终止之日后两（2）年内，未经本公司书面同意，您不得为任何目的直接或间接地：

　　a.   工作或受雇于是或曾是本公司的客户或竞争者的任何个人、公司、信托或其他实体或与该等客户或竞争者有关联的任何公司，并在您曾受雇于本公司的类似领域内提供与本公司构成竞争的服务、建议或协助；

　　b.   拥有、管理、运作、经营、从事、参与、提供建议或咨询，或以其他方式进行与计算机软硬件服务有关的电话号码簿系统（例如whitepages 、yellowpages或电子查询系统）、客户关系管理系统（即“crm”）或电讯公司客户服务和收费系统的开发和/或营销和/或制造和/或生产活动，或本公司的任何关联机构所经营的其它任何行业领域的活动，只要该领域的工作与您在本公司受雇期间所任职务涉及的领域相类似；

　　c.   在您从本公司离职时，引诱或试图引诱任何本公司的雇员或与本公司的管理或经营有关的人士离职，或另行雇用或利用该等人士的服务（无论是否因此发生合同违约）；

　　d.   兜揽、协助兜揽或接受本公司的任何现有或潜在的供应商和/或本公司现有或潜在的客户的业务或生意，而该等供应商或客户在您离职前十二（12）个月期间由您直接或间接联系或负责。

　　e.   作为公平的对价，在竞业禁止限制期内，本公司将每年按照您离职当年的基本工资的50%向您支付补偿金。在您雇用期限终止之时或之前或如果从获悉终止雇用开始到终止雇用之日不满五（5）个工作日，则在终止雇用生效后五（5）日之内，本公司有权全部或部分以书面放弃本竞业禁止限制，在这种情况下，您将不能或只能按比例获得上述补偿金。

　　如果您违反本竞业禁止限制条款，应本公司的要求，您应立即退还您收到的本公司为本竞业禁止承诺所支付的补偿金，并向本公司支付相当于您三（3）个月基本工资毛收入的款项作为一次性违约金。

　　本公司认为，上述限制条款对保护其合法的商业利益十分重要。尽管如此，如果您的雇佣终止后，您获得一项工作机会，但与本承诺书所列义务不符，而您又认为因此无法再找到其它工作，那么本公司要求您将自己的意见提交本公司，我们将考虑您的情况，并寻求对您和本公司而言均公平有效的解决方案。

　　5.  如果本承诺书的任何限制被有管辖权的法院认定无效、不合法或不可强制执行，则该等限制的范围应被缩减到法律允许的最大限度，并且该等限制与前述无效的部分是可分割的，该等限制的无效和没有强制执行力不应影响为公司利益而订立的其他承诺的效力。

　　6.  兹此确认并同意，本公司支付给您的报酬中已包含您同意遵守本承诺书所列限制条款及其每项单独限制条款的对价。

　　7.  为本承诺书之目的，本处所指的本公司也应包括本公司的关联公司。

　　8.  您兹此同意，本公司的业务具有高度竞争性，而您在公司的工作高度敏感，并涉及保密信息和商业秘密，因此，您同意并确认本协议对于保护本公司合法的商业利益是合理和必要的。

　　您真诚地，

　　_________________________

　　[公司]

　　员工个人领用工作用品、用具确认及使用承诺书

　　有限公司：

　　兹有本人杨平，身份证号码：610403198307070523，现任职贵公司，任职部门：办公室，任职岗位：办公室主任（兼内勤）；

　　根据工作与岗位需要，现向贵公司领用个人工作用品、用具，具体领用物品如下：

　　一、领用确认类

　　a个人办公桌椅

　　2015年    06月 03 日向贵公司领用个人使用办公桌椅，领用移交时物品情况描述如下：

　　1办公桌--为 8 成全 旧 中班 桌/ 枣 红 色/1。6 米长/桌面光 洁 /无任何划痕；系贵公司自旧货家具市场购置，购置价人民币 600   元；

　　--2办公椅--为 8  成新中班  椅/ 黑 色/ 真 皮/表面 /无任何 划痕；系贵公司自家具  市场购置，购置价人民币 200 元；

　　个人办公文具

　　1、2015年 月 日，向贵公司领用个人使用办公文具品名  /数量   /新旧：  ；购置价（或现行折旧价）约人民币  元；

　　2、2015年 月 日，向贵公司领用个人使用办公文具品名  /数量   /新旧：   ；购置价（或现行折旧价）约人民币  元；

　　3、2015年 月 日，向贵公司领用个人使用办公文具品名  /数量   /新旧：   ；购置价（或现行折旧价）约人民币  元；

　　4、2015年 月 日，向贵公司领用个人使用办公文具品名  /数量   /新旧：   ；购置（或现行折旧价）价约人民币  元；

　　个人工作电脑

　　2015年 06 月03 日，向贵公司领用个人使用工作电脑笔记本一台，品名：中柏牌  / 新旧为10成全新 / 购置价（（或现行折旧价）约人民币约3050  元；

　　移交时配置描述：

　　cpu：intel(r) atom(tm) n270 @1.60ghz（双核）/硬盘：300g 内存：2g/

　　显卡：mobile intel(r) 945

　　个人办公钥匙

　　2015年06 月03 日，向贵公司领用个人使用工作办公钥匙一套，用于：

　　岗位管理密码

　　2015年 月  日，向贵公司领用个人岗位使用工作管理密码，具体描述为：

　　二、使用约定类

　　办公桌椅

　　员工所需办公桌椅，由公司无偿配备，免费使用；但办公桌椅自移交之日起，由领用人保管、护理；

　　办公桌、椅损坏，能修复的，按修复价赔偿损失，并视修复程度，处以50-300元内贬值折旧费；不能修复的，按损坏前领用时之确认价赔偿损失；

　　办公桌、椅之新增划痕，不能修复的，客观导致公司财产贬值，按每条10-100元（按划痕长短）赔偿损失；

　　文具、用品

　　员工所需办公文具、用品，由公司无偿配备，免费使用；但自移交之日起，由领用人保管、护理；离职无条件交回，正常磨损与消耗，不予追究；

　　员工丢失或破坏所配发办公文具、用品，须折价赔偿公司损失；

　　工作电脑

　　员工所需办公工作电脑，由公司无偿配备，免费使用；但自移交之日起，由领用人保管、护理；离职无条件交回，正常磨损与消耗，不予追究；

　　工作电脑被损坏，能修复的，按修复价赔偿损失，并视修复程度，处以50-300元内贬值折旧费；但导致外表光洁度降低或破坏的，同时应赔偿更换外壳费用

　　不能修复的或丢失的，按损坏或丢失前确定价赔偿损失；

　　办公钥匙

　　员工所需办公钥匙，由公司按需配发，离职无条件交回；丢失按100元赔偿损失；

　　办公钥匙禁止借给他人（含内部人员）使用，也不得复制；一经发现，处以50元罚金；导致公司物品丢失的，承担连带赔偿损失责任；

　　三、温馨提示

　　各部门领用的公司公用办公设备 、用品，由负责人另行领取，不在此列；

　　个人领用物品禁止擅自移交非公司指定人员;

　　个人领用物品无书面签收,移交无效;

　　公司移交人员（签名）：

　　公司领用员工（签名）：

　　年  月  日

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