三年任期承诺书
村的各位村民:
你们好!
非常荣幸能够以村村委会主任候选人的身份站参加本次竞选,首先,我要感谢各位对我的支持和信任,感谢大家给我这个机会。无论我竞选是否成功,我都要向各位村民表示深深的谢意!
我叫,今年岁,中共-党员,初中文化,我是人民的儿子,我热爱这片热土,我热爱这里的人民,这次我直选村委会主任,我确实地感到心潮
澎湃,感慨万分。在今天这样一个神圣的时刻,我只想把我的心里话说出来。这次参加竞选村委会主任这个职务,我认为自己具有以下几个方面的有利条件。
我的第一个有利条件是:人品正直、工作踏实。
做干部,必须先做人。一个干部无能,最多是件次品,而一个干部的品德不好,则是危险品。作为土生土长的村人,我一直十分重视与邻里乡亲和睦相处,能够帮的忙我总是尽力去帮,能够为乡亲们做的事我总是尽力去做。在为人上,我自认为还算公道正派,与人为善,这么多年来我没有和任何人当面红过脸,背后搞过人。我始终认为“吃亏是福”。
第二点:在工作作风上,能吃苦耐劳,认真负责。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到。从不揽功避过,假公济私,与人争名利。在担任组长期间,我总是尽力做好每一件事,尽量做到“三个满意”,即领导满意、群众满意、企业满意,
第三个有利条件是:发展经济的能力强,能够带领群众奔小康。尽管我的文化水平不高,但是,多年的社会磨练,培养了我对经济发展的敏锐性。现在的我小有成就,办了我今天虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的自我。
乡亲们,如果我能够得到大家的认可,能够当选,在三年任期中,我将全身心地投入到新的工作中去,尽快达到并完成以下的承诺:做到“坚持一个原则,把握两个重点,力求三个转变”。
“坚持一个原则”,就是坚持以群众利益为所有工作的出发点和落脚点的原则,坚持以人为本,处处以群众利益为重,绝不以权谋私,努力为群众办好事、办实事。
“把握两个重点”:
一个重点是经济发展这个重点。在城乡一体化的进程中,突破发展空间的制约,充分利用我们本地的优势,优化经济结构,逐步建立起适应本地地域产业支撑体系。
第二个重点是农民增收这个重点。搞好老百姓的就业培训和社会保障工作,让群众有事干、有钱挣、生活有保障,力争在三年时间内带领群众奔小康。
“力求三个转变”是指:
1、群众的生活质量不断提高。在促进农民增收的同时,大力发展社区文化,切实改善村民的居住条件、生活条件,引导群众形成积极向上、健康文明的生活风尚。做好村委会周边邻近村的道路路灯亮化工作,方便居民的晚上出行
2、做好村的菜市场,改善村民居住环境。形成市场。
3、做好村村民老年娱乐中心,使村民老有所养,老有所乐工作的透明度不断增强。
另外,在今后的工作中我还将继续做好、做到以上承诺,本人将在到三年任期中做到,敬请村民监督、鞭策,如若没实现,本人愿意引咎辞职。
各位领导,父老乡亲们,如果我能够得到大家的肯定,我提出的工作思路能够得到大家的认可,我将珍惜这个机会,尽心、尽力、用良心干好工作,做到权为民用,利为民谋。让我们一起风雨同舟,为了村的美好未来而努力奋斗!!
谢谢大家!!
朱潘村支两委三年任期目标承诺书
沐浴“十七大”春风，我村圆满完成了村支两委换届工作，新的两委班子精诚团结，步调一致，已满怀信心地投入到工作中去。经两委认真研究，郑重向上级党委和广大人民群众做出承诺，制定三年任期目标如下：
一、建设朱潘村富景文德花园小区，配套建设文化大院一处、文化广场一处，通过争取协调，力争建成朱潘社区。
二、加强综合治理，发挥调委会作用，利用党员远程教育网络，努力提高村民素质，创建平安、和谐村庄，为经济发展创造出良好的环境，让群众安居乐业，实现信访稳定。
三、实施计划生育村民自治，达到晚婚晚育率100%，计划生育率100%，人口自然增长率控制在正常范围以内。
四、完成村庄内街道的绿化、亮化，美化环境。
五、完成村内小巷的清理、美化工作，改善村民居住环境。
六、把工业园路由安沂路延伸到文化路，使安沂路、干渠路、文化路连接起来。
七、硬化村后两条东西街，硬化村前两条东西路，规划好文化路两侧，并完成绿化。
八、加强农业基础设施建设，保护基本农田，保证粮食生产，使农业生产稳中有升。
九、全村统一规划，完善排水设施，把村内老排水沟同新排水沟贯通起来，全面解决村庄内涝问题。
十、在土地政策允许的情况下，力争新上投资千万元以上项目二家，帮助扶持原有企业进行技术改造，使企业更上一个新台阶。
总之，村支两委班子决心以稳定为前提，致力于发展经济，力争做到村工农业总产值年增15%，到2015年底过3.5亿元，农民人均纯收入年增10% ，到2015年底达到6000元。做到村庄更稳定，人民更富裕，社会更和谐，建成文明、美丽、宜居新农村。
朱潘村党支部 村委会
2015年12月22日
柞水县城关小学校长三年任期目标承诺书
为进一步深化教育改革，规范办学行为，全面贯彻党的教育方针，坚决执行局党组做出的决议决定，完善学校制度建设，精细学校各项管理，全面提升教学质量，把学校建设成为环境优美、质量一流、管理优化、群众满意的现代化学校。根据县局有关精神，结合学校工作实际，现对三年任期目标承诺如下：
一、依法办学与保学控辍
1、全面贯彻党的教育方针，依法办学，规范办学，诚信办学。
2、确保学区内和其他符合就近入学条件的适龄儿童正常入学。
3、保证入学率100%，巩固率100%，辍学率为0。
二、新校区建设与设施配置
1、2015年底完成城关小学迁建项目1、2、3、4号教学楼及餐饮文化中心、行政楼主体建设。
2、2015年4月前完成边坡治理、环校道路、校内管网设计及招投标，启动工程建设，6月底完工。
3、力争新校区于2015年8月底完成七楼一厅一场装修及辅助设施的建设任务，9月1日正式投入使用。
4、在实现整体搬迁后，按照“316”督导评估标准配足配齐各种功能部室和适应现代化教学要求的各种设施，各项指标均达到省级标准化小学要求。
三、教育教学管理
1、完善学校各项管理制度，依据县局双常规要求，完善学校双常规管理措施。
2、全面落实课程计划，严格执行课标要求，规范教学行为。
3、加强学科配套建设，促进薄弱学科健康发展，提高课堂教学效率，力争教育教学质量再上新台阶。
4、全面推进素质教育，开齐开足所有课程，加强体音美等发展学科管理，培养学生爱好，挖掘学生潜能。
四、教科研工作
1、做好高效课堂理论培训，在全校逐步实施高效课堂。
2015年度下学期为高效课堂起步阶段；2015年2月至2015年7月为试点阶段，在五年级进行语文、数学、英语高效课堂试点，力争培养县级以上高效课堂教学能手4名，市级以上教学能手5名。
2015年9月至2015年7月为推广阶段，推广至四、五、六年级。
2015年9月起为覆盖阶段，全面覆盖1-6年级。
2、积极开展校本教研，本学年度保证参与课题研究人数不低于全校教师总数的30%，不少于4个课题，其中省市级分别有1个立项或结题，并逐年递增，到2015-2016学年课题研究参与人数不低于全校教师总数的95%，课题不少于8
个，省市以上至少有4个立项或结题；每学年完成各类校本教研专辑6本；三年内编写符合我校实际的校本教材三本。
3、每年省市级各类论文获奖30篇。
五、教学质量目标
1、严格落实《义务教育课程计划》，开齐课程，开足课时，抓好常规教学工作管理，实施“减负高效”的理念，努力提高教学质量，力争在全县会考中我校综合评比位列全县前五名。及格率不低于97%，优秀率不低于50%，学生在参加各级竞赛获奖不少于8人次，并逐年递增，到2015-2016学年及格率不低于99%，优秀率不低于60%，学生在参加各级竞赛获奖不少于12人次。
2、2015年秋控制班额，力争将班级人数控制在50人以内,服务区内适龄儿童入学率、巩固率100%。
3、切实减轻学生课业负担，发展学科实行专职与兼职相结合，实行年级交叉授课形式，真正做到不挤占发展学科科课时。
4、建立班级图书柜，使学生知道从小养成良好的阅读习惯。
5、力争在任期内家长对学校的满意率达90％以上。
六、校园文化建设
1、进一步美化校容校貌，改善师生学习工作环境。
2、新新校建成后组织相关专家和专业机构制定新校区校园文化建设方案，充分利用挡墙立面、四周护坡、校园空间等实际地形打造校园文化建设特色，实现景美与人美的和谐统一。
3、在校园硬件建设基本完成的前提下，确定校园文化主题，形成师生精神文化。
4、加强师生日常行为文明教育，让校园充满文化气息，实现环境育人、文化育人的功能。
七、教师队伍建设
1、加强班子队伍建设，高速、充实班子队伍，形成一支结构合理，团结务实，积极向上，勇于开拓的班子队伍。
2、建立师德师风考核机制和档案，签订师德师风责任书、承诺书,开展形式多样、丰富多彩的师德建设活动。
3、每学年评选出2名校师德师风先进个人和一个先进处室，任期内培养二至三名市县德育标兵。
4、完善学校的各种管理制度，在以人为本的前提下建立奖惩制度，实行末位淘汰制。
5、加大教师培训力度，制定切实可行的教师培训计划，每年保证公用经费的5%用于教师培训，按时完成教师培训任务。力争本年度培养4名省市县教学能手、骨干教师，逐年递增，到2015-2016学年不少于8名。
6、任期内举办2次艺术节，1次田径运动会。
7、鼓励学生积极参与各类艺术比赛。开展第二课堂兴趣小组活动，努力培养学生体艺等其他专长，使学生综合素质得到提高。
八、财务管理
1、规范学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，坚持勤俭办学的方针。
2、合理编制学校预算；依法多渠道筹集资金；加强核算，提高资金使用效益；确保任期内公用经费支出不出现负债。
3、加强资产管理，防止国家资产损失。
4、建立健全财务规章制度；充分发挥监委会和监察室的职能作用，定期进行财务分析，如实反映学校财务状况。
5、严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准，实行“五笔汇签”制度，继续完善财务监管制度，堵绝漏洞，确保不发生违纪违规行为，创建会计基础规范化优秀单位。
6、杜绝乱收费、滥摊派行为。
九、安全稳定
1、加强对安全保卫的组织领导，建立健全安全保卫组织机构和相关规章制度。
2、加强师生的安全法制教育和培训，不断完善各种应急预案，层层签订目标责任书，确保任期内安全工作零事故。
3、认真做好信访工作，及时化解各种矛盾，解决群众反映的各种问题，三年内无越级上访事件，确保群众意见逐年下降，创建省级平安校园。
十、党风廉政建设
1、加强党风廉政建设，签订党风廉政目标责任书，依法办学，依法执教，拒绝诱惑，清清白白做人。
2、发挥党员模范带头作用，班子成员秉公办事，廉洁自律。
3、在基建、采购、人事、财务管理等重要工作上无以权谋私和违法违纪现象。
十一、主要措施
1、坚持党的'领导。在主管部门的领导下制定和实施学校发展规划；学校党支部对校长任期目标的制定和实施进行监督并给予支持。
2、坚持正确的办学方向。全面贯彻执行党的教育方针，依法治校，依法执教，确保学校在发展道路上健康、持续、稳定地前进。
3、充分发挥教代会和工会的作用。让广大教职工参与到学校管理之中，激发教职工的创造意识，发挥教职工的主人翁精神。
4、成立学校发展规划领导小组，制定和修改学校发展远景规划并组织实施；定期召开阶段性的专题工作生活会，对出现的问题进行分析和整改，确保方案的实施。
5、实行校长负责制、民主集中制、分管工作责任追究制，充分发挥民主集中制的作用，班子成员团结协作，真诚配合，为实现学校发展目标献计献策。
6、成立校长任期目标实施领导小组，负责监督任期内各项目标措施的落实。根据校长任期目标，各副校长制定分管工作具体目标，保证学校总体发展目标的层层落实。
7、每学年末由教代会对校长和副校长的工作目标进行专项考核，各处室负责人向全校教职工进行述职考核。
8、学习实践科学发展观，结合学校发展实际，以科学发展理论、遵循教育规律为支撑，以教育理论专家作引领，保证学校健康协调全面发展。
2015年12月22日
社区“两委”三年任期目标承诺
为更好的做好社区各项工作，本届社区“两委”班子将在任期内确保完成以下目标：
一、完善居民自治
社区严格按照《组织法》办事，建立《社区自治章程》、《社区居民公约》、《居委会职责》等相关章程及制度，居委会每年都将社区工作向居民代表报告，接受居民评议，居务公开栏每季定期开放，真心接受居民群众的监督，较好的实现居委会“自我管理、自我监督”，强化了社区居委会自治功能。对重大决议，社区拟定实施方案，在居民代表中征求意见，经代表表决通过后加以落实。提高社区居民的社区意识、民主意识、参与意识，有效地推动了社区居民的自我教育、自我管理与自我服务功能。
二、加强组织建设，开展共驻共建活动
社区党员干部做到清正廉洁、办事公道、服务热情，每周一上午召开一次社区工作人员碰头会，每月10日下午召开党员月例会。
充分挖掘和发挥辖区资源，搭建社区建设的平台，社区每年开展不低于1次的社区共建会议，邀请共建单位探讨、解决社区建设的热点、难点问题，与共建单位共同开展各类活动每年不少于2次，营造全方位参与社区建设的良好氛围。形成驻居单位支持、群众参与的强大社区建设合力，推动社区资源共享、共驻共建。
三、提高社区服务能力
进一步搞好社区服务，我们除依托区、镇为社区居民提供各种服务外，广泛动员党员、干部和志愿者，为社区居民提供面孤寡老人、残疾人、特困户、低保对象等的利民便民服务。 逐步完善社区服务机制，通过开展残疾人服务、老年人服务、家政服务、下岗再就业服务等便民服务；制定关心困难群众工作目标和计划，开展结对帮扶，改善困难群众生活。社区每年为居民做好事、实事不少于20件。
四、社会稳定及安全方面
社区加强矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早解决，切实将不稳定因素化解在萌芽状态，切实维护社区治安稳定。定期组织专职安全员对辖区内存在的安全隐患进行排查，决不让不安全隐患威胁到社区居民的正常生活和安全。
五、坚持长效管理，美化社区环境
采取各种积极措施，大力宣传城市长效管理工作的重要性和必要性，广泛动员广大居民群众关心、支持、参与城市长效管理工作。开展大规模的清理乱堆乱放、乱贴乱画等活动，美化家庭环境、美化社区环境。加强防建工作，争创“零违建社区”。
六、搞好民族团结
与清真寺配合，开展丰富多彩的民族活动，任期内争创省级“民族工作示范社区”。
在任期内，确保社区各项工作走在前列，社区要与时俱进，不断提升社区文化品位，大力开展科教、文体、法律、卫生等活动，组织开展丰富多彩的群众性文体活动，争创文明和谐社区。
社区党总支书记、主任：
副书记：
副主任：
副主任：
委 员：
委 员：
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