履行社会责任承诺书
xx针织厂 ：
本公司作为贵公司的供方，向贵司就履行社会责任标准作出以下承诺：
（一）遵守玛莎验厂社会责任标准的所有规定及当地劳动法律法规的规定，包括：
l）禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。
2）尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。
3）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。
4）推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
5）提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。
6）尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。
7）合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。
8）提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要和最低工资标准。
10）公司遵守适用的环境管理条例、法规及准标, 并遵守本地的环境惯例。
11）公司遵守适用的海关法令，并建立且持续执行符合有关非法转运缝制产品海关法律的方案。
12）公司将保持工厂安全程序，以防未经许可的货物混入出口装运中（如毒品、危险品和／或爆炸物、生物其它违禁品）
（二）接受社会责任的现场审核检查。并积极配合，真实完整提供所需审核之信息；
（三）及时对违反玛莎验厂社会责任标准的任何不符合事项采取纠正和补救行动；
供方签名/盖章：
接受方签字：
日 期：
政府履行社会责任承诺书
为有效推动xx区畜牧技术服务中心认真履行工作职责和社会责任，树立良好的社会形象，进一步提升公共服务水平。我中心就切实履行社会责任做出公开承诺。
一、基本概况
xx区畜牧技术服务中心为xx区人民政府工作部门，属于正科级财政全额拨款事业单位，编制66人，实有58人，其中：高级畜牧师1人，中级畜牧师11人，中级兽医师3人，中级水产工程师2人。下设十一个科室：办公室、财务室、项目办、草地站、水产站、畜牧站、品该站、动物疫病预防控制中心、动物卫生监督所、兽药渔政饲料综合管理科、奶牛基地。
主要职责为：为畜牧业发展提供管理保障，防治畜禽疾病，促进畜牧业发展。畜牧技术推广、草原改良、畜牧业资源保护、畜牧业执法监督、畜牧业质量监督、畜牧业标准化管理、畜牧业项目管理、畜牧业许可管理、畜禽疾病医治、畜禽疾病预防、畜禽疾病测报、畜禽品种改良。
二、承诺内容
1、法律责任：认真学习相关法律法规，坚持依法行政，提高执法水平。遵守各项规章制度，认真贯彻落实人力资源和社会保障的方针政策。严格按照法定程序和规定进行行政审批、行政许可和行政处罚，做到依法行政、文明执法、公正执法。
2、履职责任：全面实行政务公开、民主集中制，严格落实首问负责制、一次性告知制等，做到语言举止文明，态度热情礼貌，不推诿拖拉。认真办理群众来信来访，在规定时限内受理和答复。禁止收受服务对象的红包、礼金或有价证券，杜绝以权谋私、徇私舞弊、吃拿卡要。
3、信息公开责任：全面推进党务政务公开，增强工作的透明度，促进行政行为的规范化，努力提高依法行政水平和办事效率，努力形成公正、透明、廉洁、高效的行政管理体制。
4、诚信责任：积极开展诚信教育，努力打造廉洁单位，树立诚信、公正的社会形象。
5、社会责任：积极参与社会捐助帮扶、志愿服务及公益事业等，自觉承担相应社会责任。
6、环境责任：自觉承担资源节约和环保管理责任，加强职工相关意识，倡导绿色健康的工作方式和生活方式，营造干净、整洁、优美、安静的工作和活动环境。
三、措施保障
（一）强化领导，狠抓落实。中心领导高度重视承诺工作，及时成立工作领导小组，组长由中心一把手担任，副组长由中心副主任担任，同时抽调了政治素质好、业务能力强、工作作风实的同志充实到领导小组，保障工作顺利开展。
（二）齐抓共管，加强督查。采取设立意见箱、意见簿、公布监督举报电话等方式加强对承诺工作开展情况的监督检查，凡违反政务公开、服务承诺有关规定，以及对涉及审批、执法等环节的举报投诉，一经查实，严格按照相关规定追究责任。
隆力奇发布履行社会责任承诺书
日前，在题为“全球战略，成就奇迹”的隆力奇2012年经销商峰会上，经销商代表向全球隆重发布了履行社会责任承诺书。社会责任书包括四个方面：经济责任、法律责任、诚信责任与和谐责任。与此同时，2012隆力奇杯“江南之恋”达人赛总决赛暨“精彩人生·你我共享隆力奇世界行—法国、意大利”也正式起航。
26年来，隆力奇公司坚持“做百年隆力奇、世界隆力奇”的雄心和决心，始终秉承社会和政府是企业赖以发展的土壤和环境；经销商和消费者是企业得以壮大的理念。狠抓发展机遇，不断扩大经营规模，实现了销售业绩的稳健增长。
随着隆力奇产品线的不断丰富、品质的不断升级、市场的逐步壮大、品牌形象的大幅提升，公司更加重视产品质量和消费者权益保护，重视企业文化建设，并长期致力于慈善公益事业。2015年，隆力奇在苏州百家企业慈善募捐大会上，认捐800万元；2015年和2015年，分别向昆明希望工程和贵州希望工程捐款40万元和30万元；2015年的4·18大会充满公益情节，现场募捐117.22万元；仅2011年，隆力奇募捐精致生活子午流注治疗仪百余台，用于改善人们的健康生活。多年来隆力奇还采取多种方式开展活动，以下岗女工、贫困妇女、农民工子女、刚毕业大学生等为重点帮扶对象，帮助解决就业、自主创业等问题。
据悉，今年以来，隆力奇公司不断向社会伸出援手，充分显示了企业强烈的社会责任感。在苏州红十字协会的指导和帮助下，隆力奇与苏州大学附属理想眼科医院达成协作意向，隆力奇爱家眼科慈善基金会于3月28日正式成立。今后基金会将依托苏州大学附属理想眼科院对获得救助的每一位儿童患者进行精心治疗和康复，基金会所筹得的款项将全部用于斜弱视儿童的治疗及康复。5月10日，隆力奇又向北京市残疾人捐赠医疗健康器械；5月12日，隆力奇组织无偿献血活动，得到了数百余名隆力奇经销商的积极响应。6月1日，隆力奇数百名经销商纷纷献出爱心，资助“最美女教师”张丽莉。日前，隆力奇千万元牵手中国国家女子篮球队，成为中国女篮官方主赞助商，并携手中国女篮备战伦敦奥运会。
隆力奇生物科技总裁徐之伟表示，公司将积极履行社会责任，努力树立企业良好形象。隆力奇将在回报社会、回报合作伙伴、回报消费者的平台上，实现振兴民族日化和保健事业的.使命。
社会责任承诺书
本公司严格执行社会责任声明中的各项条款，并依 iso9001质量认证要求，及中华人民共和国相关法律法规要求作以下承诺，愿意接受企业员工和相关职能部门的监督。
一、法律法规
所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定，公司均严格遵守。
二、 自由结社与集体谈判权利
在满足当地法规的情况下，公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。
三、歧视
在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等项上，公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。
四、工资报酬
公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工基本需要，以及提供一些可随意支配的收入，并保证不因任何惩戒目的而扣减工资。
五、工作时间
公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定，确保每个雇员连续工作六天后，至少有一天休息时间，所有加班工作必须是自愿的。
六、工作场所和卫生与安全
公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所，并确保每个雇员能接受健康安全方面的培训。
七、不雇用童工
公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。
八、禁止强迫性劳动与惩戒性措施
公司不得强迫雇员劳动，也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。
九、环境安全
公司遵守国家及当所有环境方面的法律法规，加强环境保护，减少对环境的影响。
十、 管理体系
公司建立完善的管理体系确保ISO9001标准的完全执行，并定期检讨遵守情况，向全体雇员进行公布，从而更好的达到及超越ISO9001 规定的要求。
企业负责人：
企业法人印章：
日期：
供应商履行社会责任承诺书
有限公司承诺遵守国家相关的劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准，如：bsci等、以及其他适用的行业标准和国际公约，按其标准要求持续改善工作条件和员工福利。
公司任命社会责任管理者代表负责社会责任管理体系的建立、实施和维护良好的社会责任管理体系。
本公司郑重承诺：
1、遵守法律：本公司遵守所有现行适用的国家法律和法规、国际劳动标准等行为准则。
2、结社自由和集体谈判权利：本公司成立工会，员工可通过该组织就关心的问题与公司高层领导进行沟通。
3、禁止歧视：本公司不因性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族本源、国籍、在工人组织中的成员身份、党派、性取向或任何其他个人特征而采取歧视。
4、福利待遇：本公司严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求，并按劳动法的要求支付加班工资，保证员工取得的工资待遇能够满足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠员工工资。
5、工作时间：本公司遵守劳动法关于工作时间的要求，合理安排生产和员工休息，加班出于员工自愿，且每周的加班时间不超过12小时，保证员工连续工作6天后能休息一天。
6、工作场所安全：本公司致力于建立和健全有关职业卫生、健康安全等相关的规章和程序，并严格加以执行，确保员工的健康和安全。
7、禁止雇用童工：本公司严格遵守国际劳工组织和联合国公约及/或国家法律的规定，所聘用的员工必须年满16周岁以上，禁止雇用童工（年满16周岁以下），对于所聘用的未成年工严格按照相关法律法规要求予以保护。
8、禁止强迫劳动：本公司严格按照相关要求，禁止强迫劳动或囚工。
9、环境和安全问题：本公司严格遵守有关环境保护等相关法律法规，按相关要求处理工厂所产生的废弃物，创造良好的工作环境和社会环境。
本公司将严格遵守以上承诺，保持与全体员工的沟通，并根据国家相关法律法规、国际劳工标准不断更新该体系，本公司愿意随时接受来自政府、客人和其他相关组织的审查。
同时，本公司要求所有供应商也必须承诺遵守国家相关的劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准，如：bsci等、以及其他使用的行业标准和国际公约，按其标准要求持续改善工作条件和员工福利，并建立其自己的社会责任管理体系，本公司将每年至少对其进行一次审查。
有限公司
社会责任管理者代表：
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