钢铁企业安全保证书

随着现代社会经济的飞速发展，科技的不断进步，人民的生活水平普遍进步，在人的最基本的物质需求得到一定的满足以后，人们越来越希看自己生活和工作在一个安全、舒适的环境。因此，安全需要便成了人们的第一需要。

钢铁企业安全保证书

根据历史事故统计分析，钢铁企业潜伏的重大安全事故主要有火灾事故、爆炸事故、煤气中毒事故等几大类。事故的发生有治理方面的原因，也有装备水平低、职员素质不高、安全意识不强等各方面的原因。因此，加强安全治理、强化安全教育、增进安全意识、消除安全隐患、进步技术素质、完善安全制度、建立健全事故应急机制、采用先进技术科学治理来避免钢铁企业事故发天生为必然。

1. 事故发生的机理与控制方法

1.1. 事故发生的机理

要想保证安全生产，控制事故首要的是要了解触发事故的原因。我们知道，由于事故与原因之间的关系是复杂的，因此，它所表现的形式也是多种多样的，有人为原因、物质原因、环境原因等等。根据生产事故统计调查得知，在事故发生的原因中，最主要的原因就是人的不安全行为、物的不安全状态以及制约这两种因素的治理原因。。在人的不安全行为中，重点要素是人的安全意识和安全技能;物的不安全状态的重点要素则是设备、设施缺陷。任何事故的发生都是由于人的不安全行为和物的不安全状态相交而发生的。即人的不安全行为触发了物的不安全状态而发生事故。而人的不安全行为和物的不安全状态都是由于治理控制缺陷造成的。治理原因制约着人、物、原因，只要治理控制措施上存在着缺陷就会促成人为或物质因素的存在，引起事故的发生。所以，错综复杂的事故从本质上分析离不开这几种原因，而能够制约这几种原因的则是治理原因。

1.2. 事故控制方法

至此，我们知道了事故的发生，物的因素是产生事故的基础条件，物存在着不安全状态如遇人的不安全行为的触发就会造成事故，在人一物体系中，人一物是相互影响，相互干扰，互为条件的。根据事故交叉模式理论，为避免人的不安全行为和物的不安全状态“运动”轨迹交叉，就出现了控制事故的两种极真个观点:一是通过各种治理手段控制人的不安全行为。持这种观点的人忽略了人的行为不仅受到自身素质的影响，而且受作业环境的影响(这是工效学观点)。另一观点是事故的原因是物质条件(机器、工具加工方法等)的设计，不具有本质安全化，碰到人的失误而造成事故，即在个人出现失误与疏忽时，要求设计具有人身故障自动安全保险性能。这两种方法并非互不适应，只是侧重点不同，控制措施的制订不可片面地偏向一方，控制事故必须是全面地、全方位地系统控制人和物危险因素。

1.3. 控制事故的一般方法和优选次序

(1) 消除机械设备、加工方法、材料或厂房结构中的危险因素。

(2) 用封闭或防护手段控制危险出现之处。事故的产生是能量失往约束失散而造成的。在能量易蓄积、变化以及可能与人接触的部位，采用封闭或防护手段，如压力容器安全阀、传动轴装安全罩、吊车吊钩极限装置等等。安全装置可以有效地避免事故的发生，所以要求控制安全装置在使用中保持可靠性。

(3) 严格规定使用个人防护用具。

(4) 强化安全教育，开展危险预知练习，进步人的安全技能，减少人为失误。

3. 建立钢铁企业事故处理应急预案

近年来，国内安全生产形势异常严重，重大、特大事故，特别是一次死亡几十人的事故呈现上升趋势。事故的发生有多方面的原因，但有一个重要因素就是没有根据企业实际制定《事故应急预案》或《事故应急预案》未规范化、程序化，执行不力，导致事故扩大，职员伤亡增加。

3.1. 《事故应急预案》的概念

?? 《事故应急预案》是职业安全健康体系的重要组成部分。是指企业针对潜伏的重大安全事故而制定的，一系列处理紧急事故的.程序、方法和步骤，它主要包括职员组成、事故现场组织、内外联系、职员抢救疏散、救护知识等，目的是控制事故扩大，最大限度地减少职员伤亡。《职业安全健康审核规范》中明确要求，企业在建立职业安全健康体系时，必须对潜伏重大安全事故制订《事故应急预案》，并做到全员熟练把握。

3.2. 钢铁企业《事故应急预案》的种类

根据历史事故统计分析，钢铁企业潜伏的重大安全事故主要有火灾事故、爆炸事故、煤气中毒事故等几大类。在《事故应急预案》的策划过程中，要充分调查本企业潜伏的或曾发生过的重大事故，根据不同的事故制订不同的《事故应急预案》，宁全勿缺。

3.3. 《事故应急预案》的程序步骤

《事故应急预案》在制定程序步骤时，应本着简单、明了、易把握的原则，明确地告诉职工在事故发生后第一步做什么，第二步做什么.如何往做。

3.4. 《事故应急预案》的应急设备

《事故应急预案》的制订还应根据潜伏事故的性质和需要不同，配备必要的应急设备，并且每年对应急设备至少检测一次，确保应急设备的性能良好。一旦发生事故，立即投人使用。

3.5. 现场救护常识

通常安全事故发生后，会或多或少出现职员伤亡。假如救援职员不具备一定的救护知识，凭一时之勇，反而会扩大事故。所以在制订《事故应急预案》时，应增加现场救护常识的内容，并通过不断培训，做到全员把握。救护常识的制定要结合事故性质和造成的危害而定。

4. 钢铁企业安全文化建设

企业安全文化建设是企业预防事故的基础性工作，它具有保障员工安全生产和安全生活的重要性意义。企业安全文化建设具有很强的系统性，它不仅包括安全宣传、文艺活动、治理、教育、经济等软手段的建设，还包括安全科技、安全工程、安全设备等硬技术的建设因此，在企业基层搞好安全文化建设，是对职工人身安全、设备设施安全的一个重要的治理手段。

5. 结束语

随着我国社会经济的飞速发展和现代企业制度的深人，为了适应市场经济的需要，做好企业的安全工作，是摆在钢铁企业眼前的重要题目，强化安全治理，控制事故，才能增强钢铁企业在市场经济中的竟争力。

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