郭台铭语录阅读有感

郭台铭语录有感

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郭台铭讲，"我有一个梦想",让我回想起了一广为流传的谚语,"局部之于整体，不可取代",当然事情的反面，是"整体之和，大于局部".

人类的文明，可能是开源于这种群落意思，企业的辉煌，也该是开源于这种团队意识。正是在这种核心意识的支配之下，自然而然的衍生了这种职位之间的配合，以及是对职位之内的业绩要求。

职位内职能的界定是人为制定的，企业很难是完美的，就像"理论永远是灰色的，唯生命之树长青",企业要生存和发展，是很难在一个"灰色但完美的职能界定理论”下运行成功。这样，你选择了一个职位

，当然你也就需要面临"一个如果－－如果是理论职能外的，我们该如何？"。如果遇到这类问题，我们可用的判断法则，可能要回到"局部之于整体，不可取代;整体之和，大于局部", 这样我们的责任感，

我们的工作动力，我们的价值观点，都应该自然而然的'提升。由于每个人的岗位，可能有点差异，尤其是现在it行业，结合个人的工作感受，很惭愧的讲，我们的影子经常出现在四个如果当中，更着糟糕的是

出现在了多个如果的交集之中，这暗示的问题，是我们都对自己的服务职能没有明确的认识，更加不要说职能内的必须事务了。所以我建议大家要经常的提醒自己，什么是我自己底1大职能，2大职能，3大职能，4大职能。

另外，在"4个如果，1个梦想"的序言下，郭台铭总结出了"速度，人才，弹性，逆境，创新"的5步曲。我仅仅谈谈，对我们感触最深的"速度"1条吧。速度开篇即讲，"高科技和执行纪律",何谓高科技，难者也。

何谓难呢，<为学>中"蜀之鄙,有二僧，欲之南海"的结局告诉了我们一个道理，富僧之准备的充分程度和调研程度，远远高于贫僧，但成功的贫僧恐怕，就是在一种速度的驱使之下，在一种高度的自律之下完成了一个几乎奇迹的工作。

对于1个企业，速度的重要性不言而喻，这个能作为5步曲最重要的最先一步，对于一个集体，高效的执行纪律，应该是说保证步伐一致的关键，也是从跌跌绊绊，到集体大步飞跃的唯一保障了。希望我们公司，我们部门，我们小组，能真正的认识到执行纪律之于速度的重要性，让工作大步向前飞跃。

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