面试时如何自我评价

时间:2022-11-25 03:12:07 自我评价 我要投稿
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面试时如何自我评价

在公务员面试的时候,我们会遇到有考官让考生对自己做个简单的自我评价,相信很多考生也比较头痛如何作答,褒贬之间很难去把握好这个度!

面试时如何自我评价

针对这个问题,我们还是分两点来看:

一是考官想通过这个题目来更深层次的了解考生。

如果是基于这一点来,我们在回答的时候要做到客观、全面。我经常说我们要学会换位思考,那么回答这样的问题的时候,就要跳出来来审视自己。当然一开始是要对自己的肯定,把你认为自己的优势和能力通过干练简洁的语言来进行陈述,这种优势和能力要切合你所报考的单位并且符合公务员要求,不要把能力和特长、爱好相混淆。对于自己的不足也要做到中肯,只要对面试无太大影响就行,尤其要注意的是,一定要在适当的时机表面自己有能力改变这些的缺点。不要显得过于做作,无论是优点还是缺点,只要说的虚假,是逃不过考官的眼睛的。这一点要相信考官的判断力。

第二就是考官要通过你的回答来判断你的综合素质

人最难看清的是自己,最大的敌人是自己!这个问题就是考察一个考生是否能够对自己有一个正确的审视,能否对自己做出一个真实、客观、准备的判断。这用俗话说叫自知之明!这是考察的判断能力。

其二,因为这个问题涉及到考生本人,对考生来讲又似乎决定了考官对本人的印象,所以很多考生在遇到这个问题的时候会出“纠结”、“造作”等表现,这时候考官就会判断该人的应变能力稍差,有功利心思想!相反,如果表现的比较冷静沉稳,回答的时候思路清晰明了,简单而具有针对性,考官就会觉得这位考生能够做到客观公正,心理素质过硬,比较适合公务员这个岗位。

其实,在公务员面试的过程中,会有很多类似于“陷阱”的问题,重要的不是问题本身会对考试有何影响,而是你回答问题时所表现出来的表达能力、思维判断能力、心理素质、甚至业务理论水平等等一个综合能力,是这些多方面因素决定了你能够顺利的通过公务员面试。

在对自己进行公务员面试训练的时候,我建议大家先去吸取他人的经验,然后结合个人实际情况,对自己制订一个合适的备战方案,做到有的放矢。

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