国际演讲大师艾莫
做最有价值的员工
企业的建立离不开员工默默奉献，企业的发展离不开员工的不懈努力，企业的成长离不开员工的孜孜不倦。员工的不断进取，铸就企业辉煌明天。
今天公司员工齐聚一堂观看了企业管理大师艾莫老师的培训视频。
怎样做企业最有价值员工?这是观看完视频后给我留下的一个值得思考的问题。以前一直认为为企业工作要实现自己的价值，今天通过学习，认识到了不仅要通过企业实现自己的价值，更要做企业最有价值的一员。
员工从实现价值到最有价值，前瞻的目标成为企业价值的不断飞跃，后续的奋斗成为员工价值的有效体现。
通过学习，大家理解了为什么应该在企业中做最有价值员工。但仅仅的理解是远远不能达到目标的。做到最有价值，成为公司的MVP，往往会比别人付出更多的努力，更多的汗水，承担更多的责任。正所谓一份付出，一分收获也就是这个理。
首先，我们应该认识自己的价值，自我审视。找到自己的优点、缺点。结合实际工作取长补短，勤能补拙。有些事情的结果尽管重要，但做事情的过程更重要，因为结果好了我们会很快乐，但过程使我们感到生命很充实。有时结果并不是自己所希望的，但过程使我们感到生命的多姿多彩，因此享受过程本身就很有意义。
其次，我们通过不断进取做到最有价值。优秀是一种习惯。做事需要培养一种双赢思维。鱼死网破的时候往往最后自己都是破网里的死鱼。多站在别人的角度看问题，找到互惠双赢的机会。积极的做主动的改变者，根据原则敢作敢为，勇于承担事情的责任，敢于实现自己的承诺。通过对事件的有效解决提高自己的价值。
最后，谦虚是一种智慧。取得成功的时候应该时常记得站在身后的人，有朋友，有情人，有敌人，有仇人，不管是哪类人都应该谦虚的感谢他们。
阳光总在风雨后，风雨过后见彩虹。今天的风雨奋斗，铸就明日的辉煌。
《如何做一名京海最有价值的员工》优秀作品鉴赏
怎么做京海最有用的员工
每个人都希望自己能实现自己的价值，希望能把自己的工作做好，为企业尽力，在自己的位置为企业创造最大的利益，做最有用的员工。
就如艾莫老师讲的故事，铁匠的绝活谁都想传承，谁都想成为受大家尊重的人。但是要看自己怎么去实现这一价值，你能不能坚持。很多人开始都立志要要成为有用的人，但随着时间的流逝，很多人会在环境中丧失意志，泯灭梦想，失去理想，随波逐流。只有自己立志并行动和坚持，最后你才能实现自己的价值，并且走向成功。
那老板需要什么的人才呢?并不是一定要是顶尖的人才，最高文凭，最聪明的人。而是要的是对企业最忠诚的人。我们人的职业生涯有三分之一的时间，所以工作成为人生活很重要的一部分，所以我们要通过职业生涯实现自己的人生价值，努力成为MVP(MOST VALUABLE PERSON),做企业最有用的员工。
在古代德大，才大叫圣人，用马为代表，也叫千里马，是指最顶尖的人才; 才大，德小叫小人，用狗为代表;德大，才小的.叫君子，用牛为代表，表示默默无闻;德小，才小的叫愚人，用猪为代表。当自己看了这种，自己为人为自己是种能人，怎样找到自己的价值，然后实现自己的价值，成为最有用的员工。
一个老板对企业人才要 选，用，育，留这四个相结合才能使企业不断发展。要选用人才，适用一些合适的人才，培养人才，并留住人才，这样才能使人才有舞台才能实现自己的人才。一个企业人才是指在现阶段能帮助企业在某些方面达到企业所需要有价值目标的一种能力系统。不符合企业目前发展所需的技能跟能力结构，那也不能成为企业有用的人才。
所以在京海工作，我应该不断检讨自己的工作，是不是每天和公司所需的价值目标前进，不断加强自己的能力，适应企业的发展。有才不一定能实现为企业实现最大的价值，还要有德，，要和企业价值观包保持一致，要爱岗敬业，以自己的热情去工作。把京海当做自己的事业去奋斗。
做为一个好的领导要更要严格要求自己，要树立好的目标领导自己部门前进。做一个企业好的领导要这样做，1，要能够播种希望;2,要有迷人的个性 ;3，要热忱，魅力无法挡。但对于我一个工程部项目经理我还没有完全达到这几点。但我会忠诚京海，并努力做到这样，做一个有德、有价值、京海最有用的员工。
做最好最有用的员工一定要对自己企业忠诚，做任何事都要考虑企业的制度，以企业的利益为前提，这样为企业创造更大的价值。艾莫老师的一句话让我感触很深，就是企业不一定用好人，有才能不能满足企业对这个职业的要求，牛占马位，企业等于慢性自杀。我觉得很对，虽然我不是很有才能的人，但我会忠诚京海，以京海的一切为己任，那我可以相信自己能成为京海的MVP.
【国际演讲大师艾莫】相关文章：
莫怀戚散步教学设计09-11
全国I卷高考作文范文：莫以分数论成败02-15
托福词汇记忆中莫犯三个大忌11-15
2017司考《国际私法》国际私法概述练习09-24
国际认证协会(IPA)03-30
国际商务师考证11-13