政务信息工作讲话

政务信息工作讲话

召开全市信息工作会议，很重要，也很有必要。刚才，茂跃同志代表市政府办公室回顾和总结了去年我市政府系统政务信息工作情况，全面部署了今年的各项工作。海春同志也对加强网上政务公开工作提出了很好的意见，我完全同意。会上还表彰了一批政务信息工作先进单位和先进个人。借此机会，我代表市政府向获奖的单位和个人表示热烈地祝贺!向战斗在政务信息工作一线上的同志们致以亲切的慰问和衷心的感谢。根据会议安排，下面我就做好今年的政务信息和网上政务公开工作，讲两点意见，供大家参考。

关于政务信息工作

国际形势复杂多变，世界进入了新的信息竞争时代，谁能掌握信息，谁就能在异常剧烈的竞争中站住脚跟，取得有利地位，否则就会落伍，就会被淘汰。从国内来说，随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，信息的作用日益重要，已成为影响政府制定和实施决策的重要因素。政务信息与政府工作密切相关，实为重要。我们一定要从讲政治的高度出发，不断提高对信息工作重要性的认识，切实把信息工作摆上重要位置，努力使信息工作更加体现时代要求，更加符合领导需要，在促进经济和社会发展中起到更重要的作用。

(一)着力提高信息层次，充分发挥信息服务的耳目作用

一要扣紧“关注点”，报送适用型信息。采编上报信息，必须贴近领导需求，掌握领导意图，从领导想要知道的和应该知道的两个方面收集和提供信息。要经常注重了解领导在思考什么、关心什么问题，掌握领导的兴奋点、注意力，“想领导所想，急领导所急，反映领导所需”，这样才会使我们提供的信息适用对路，收到事半功倍的效果。上报信息的层次和质量在一定程度上取决于信息工作人员所站的高度和看问题的角度。信息工作人员能够从全市经济和社会发展的大局出发，跳出池州看池州，跳出部门看部门，站在领导的角度，采写与领导合拍共振的信息，信息的层次和质量就高，就会引起领导的重视和关注，就会对领导决策产生积极作用。

二要抓装闪光点”，报送特色型信息。一个地方的特色也往往是一个地方工作的亮点，有些特色可以说是其它地方所没有的，且必须突破和加强的，据此而开发出来的特色信息往往具有宣传和推广的价值，容易引起领导的关注。特色信息贵在“特”字，特色越鲜明，信息的质量就越高，也就越容易引起领导的关注。

三要挖掘“增长点”，报送综合型信息。要善于“大浪淘沙”，注重从浩瀚的信息海洋中筛选有用信息，经过科学的分析、判断、归纳、综合，尽量把它的价值用尽用足，使每一点资源都得以充分地利用，开发出高附加值的信息精品。要善于集零为整，注重对大量零碎、杂乱的原始信息加工筛选，综合分析和研究概括，选准编写的最佳角度，运用信息加工处理技巧和方法，把看似零散，但有一定价值的同类信息和相关信息汇聚一起，进行比较分析，提炼升华，使之由“看似平常”上升到“实则非常”，发挥其应用价值。要善于化浅为深，注重从大量动态信息中找出规律性、普遍性、倾向性的问题，挖掘事物的本质，采集编写一批有情况、有分析、有对策建议的信息精品。

(二)突出信息反映实效，充分发挥信息服务的参谋助手作用

一要突出前瞻性，报送超前性信息。“风起于青萍之末”。世界上任何一个事物都有一个发生、发展的过程，任何一项工作都有一个提出、实践、逐步完成的过程，在它的历史发展过程中，必然会出现许多新情况、新问题、新矛盾。对处于发生阶段的带局部性的甚至还是个别的事物，虽然暂时还不处于领导的视野范围之内，但它预示着事物可能发生的变化，甚至有可能演变成影响全局的问题，对这类信息应该注意收集和报送，及时引起领导的关注，以免延误决策时机。要做到这一点，就必须坚持解放思想，实事求是，知实情、讲真话，一是一、二是二，既不能颠倒主次，“一叶障目”，又要正视前进中的暂时困难与问题，预见事物发展的未来，做到“一叶知秋”，以便领导察微知著，掌握动向，及时采取相应的对策措施。同时，对带有倾向性、苗头性的预测信息，一段时期内要进行连续跟踪报道，尽量为领导决策提供整个事情发生、发展的全过程信息。

二要注重时效性，报送动态性信息。从一定意义上说，上报信息的价值取决于信息的时效性，对各种突发事件和重大社会动态来说尤其有一个时效问题，离开了时效，动态性信息就失去了其本身的价值。在信息工作实践中，要充分利用信息网络的优势，建立健全动态信息报送机制，尽量减少信息中转环节，缩短信息加工整理的滞留时间，适时向领导报送动态情况。

三要突破难点热点，报送问题性信息。报送顺向信息固然重要，但同时也不可忽视逆向信息，从某种意义上说，领导更希望了解潜在性、苗头性的热点问题。采编这类信息，一是要找准“热点”，对于同样一个热点信息的原始材料，往往会因编辑角度不同，热点也会不同，热点找准，信息利用价值就高，热点找不准，信息就得不到充分利用;二是要掌握“热度”，热点信息采编必须尊重客观事实，努力做到该“热”的信息不使它“冷”下去，该“冷”的信息不使它“热”起来。同样一条热点信息，它究竟“热”到什么程度，也有个分寸问题。对非热非冷的信息，在没有获得足够的事实时，信息编辑人员既不能升温，也不能泼水降温，拟采用中性词语，不妄加评论，更不能使用危言耸听的词语，以免领导作出错误的判断和决策。

(三)强化信息解难功能，充分发挥信息服务的指导作用

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