银行周年庆典致辞

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银行周年庆典致辞

各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们：

银行周年庆典致辞

作为我国第一支人民币产业投资基金，渤海产业投资基金已经走过了三年的历史。自设立以来，渤海基金依照国家产业投资基金发展方向，在实践中探索形成了价值投资的理念、专业化的投资决策制度和符合中国市场实际的激励约束机制，在基金投资决策、风险控制、管理团队建设等方面，进行了有益的探索，取得了初步的成效，已经步入了稳步发展的阶段。

借此机会，我就渤海基金三年来的运作谈三点体会。

一、确立价值投资的理念

坚持价值投资是渤海基金得以成功的前提。渤海基金管理公司注重行业研究，通过研究选择具有良好发展前景的行业，确立了高端冶金、基础制造业、金融、文化传媒、消费品、资源、新能源与节能环保等行业为重点投资领域。在行业研究判断的基础上，基金注重对行业龙头及其管理团队的考察，通过详实分析、合理设计投资架构，发现并创造投资机会。

管理公司一直秉承以合理价格入资是价值投资关键的原则，采取以较低的价格入资并持有相对较长时间的策略，主动放弃了通过高价竞争进行短期的上市前炒作。比如，2008年下半年，全球金融风暴给中国经济带来不确定影响时，管理公司采取审慎的投资策略，避免了基金在估值高位投资所蕴含的风险。

二、建立专业化的投资决策制度

专业化的投资决策制度是渤海基金得以成功的关键。管理公司借鉴国际成熟基金管理模式和成功经验，结合国有投资人的背景特点，探索基金管理创新模式，确立了比较完善的公司治理机制。公司董事会由股权董事和独立董事构成，为管理公司最高决策机构，但不参与投资项目的具体决策。

为保证投资决策的专业化，管理公司完全采用市场化运作模式，从市场招聘专业人才，组建管理团队。管理团队下设投资决策委员会，行使管理公司的投资决策职能，负责对投资项目、被投资企业的经营管理和投资回收交易进行审议，对整个基金投资、收购、出售、转让等事项做出独立的、最终的决策。

在管理团队被赋予完全投资决策权的同时，管理公司也建立了相应的监督制度以防范投资风险。董事会下设投资咨询委员会、风险管理委员会和薪酬委员会，并委任了监事和基金托管人。投资项目的全过程对投资咨询委员会和风险管理委员会保持高度透明，有效保证了相关各方的知情权，实现了对风险的有效掌控。

三、建立符合中国市场实际的激励约束机制

有效的激励约束机制是渤海基金得以成功的重要保障。为保持管理团队的稳定，渤海基金建立了符合中国市场实际的激励约束机制，初步明确了管理团队的基本薪酬体系、年度绩效考核制度以及未来投资收益的分红机制，对吸引人才、稳定并壮大投资团队发挥了积极作用。

渤海基金三年来的实践证明，产业投资基金的发展符合我国经济又好又快可持续发展的需要。产业投资基金的发展，有利于降低经济结构中的负债和杠杆，降低全社会经济发展的整体风险;有利于资源优化配置于具有良好发展前景的产业和优秀的团队，促进产业结构的调整和优化;也有利于提升企业运营水平，带动行业的整合和发展。我相信，在中国股权投资基金发展探索的道路上，渤海基金将取得新的更大的成就。

谢谢大家!

关于渤海产业投资基金

渤海产业投资基金是经国务院同意、国家发展和改革委批准设立的国内第一支契约型人民币股权投资基金，总规模200亿元人民币，首期规模60.8亿元。基金持有人包括全国社会保障基金理事会、国家开发银行股份有限公司、中银集团投资有限公司、中国邮政储蓄银行有限责任公司、中国人寿保险股份有限公司、中国人寿保险(集团)公司、天津市津能投资公司、天津城市基础设施建设投资集团有限公司以及渤海产业投资基金管理有限公司。

渤海产业投资基金管理有限公司成立于2006年12月28日，受委托负责管理和运作渤海产业投资基金，注册资本金为2亿元人民币，公司董事长为李礼辉先生。股东包括中银国际控股有限公司、天津泰达投资控股有限公司和渤海产业投资基金各出资人。

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