春节晚会致辞

尊敬的各位来宾、同事们、朋友们：

春节晚会致辞

大家晚上好!在兔年新春佳节即将来临之际，我受银座集团股份有限公司董事长的委托，代表公司班子向东方城市广场的全体员工及家属致以亲切的节日问候和诚挚的祝福!

过去的2015年，是不平凡的一年。东方城市广场的全体员工积极应对激烈的市场竞争，以强烈的工作责任感和事业心，开拓进取，实现了企业经营、管理和服务水平的大幅提升，实现了企业经济效益和社会效益双丰收，进一步巩固了东方城市广场在河北省消费者心目中良好的声誉和企业形象。

过去的2015年，是具有标志性的、历史意义的一年。东方城市广场通过股权转换加入了银座集团，从而融入鲁商集团的大家庭，使大家成为银座人、鲁商人，掀开了企业发展的新的历史一页。这不仅为广大员工提供了更为广阔的发展机遇和平台，同时也将拉开银座加速在河北市场扩张发展的序幕，为银座走向京津乃至华北筑起了便捷的通途(2010年，是充满希冀和期待的一年。新的机遇，带来新的希望;新的目标，成就新的辉煌;新的历程，承载着银座人、鲁商人伟大的梦想。让我们在新的一年里，紧紧围绕集团“双千亿”的战略目标，解放思想，转变观念，以超常规的方式实现企业的跨越式发展;让我们以一流的经营业绩、一流的管理和一流的服务，把东方城市广场建成河北省会石家庄的“旗舰”，为深耕河北市场打下坚实的基础;让我们进一步融会和弘扬鲁商集团的企业文化，深刻理解：只有卓越的企业才能产生优秀的企业文化，优秀的企业文化将成就伟大的企业。让我们携起手来，以主人翁的姿态，用我们的辛勤汗水和聪明才智，把商业集团的主业—零售业做大做强，为实现鲁商集团的“双千亿”战略目标和企业的宏伟愿景做出积极的贡献!

最后，祝大家新春快乐，生活幸福;祝东方城市广场在新的一年里再创佳绩，续写更加辉煌的新篇章!

谢谢大家!

尊敬的各位嘉宾，女士们、先生们、各位员工同事们：

大家下午好!年终岁尾，又到了我们欢聚一堂，回首与展望的时刻，首先请允许我代表公司，向在座的诸位，向此时此刻仍然奋战在海内外工程一线的员工们，向全体员工家属们，致以新春的问候!

2015年对于汇诚电信来讲，是凤凰涅槃、浴火重生的一年。这一年是公司实质上由“技术”向“管理”转型的第一年。

年初A+B模式刚开始推行，有很多人质疑，也有很多人感到茫然，人员从哪里来?如何培养?如何使用?摆在我们面前的是一堆堆难题和一道道难以逾越的坎。

项目考核系统在一片空白中艰难起步，复杂的工程类型，众多的特殊情况，大量的历史数据，让我们一时之间感到无从下手。

同时，项目经理的梯队亟待建设;机关组织架构需要重组，而外界的诱因又导致我们许多工程师非正常流失。

纷扰之下，困难重重。

这正是所谓的“凤凰涅槃”。而也正是这一年，我们又在痛苦和艰难之中，经历了超越自我的轮回：

首先是项目经理，他们在2008年承担了更多的，来自于项目管理本身需要解决的成本控制、新人培养方面的压力，但是，他们的潜能、他们的才干和价值却在这一年得到了前所未有的激发和实现。摸爬滚打之中，他们积极学习、勇于实践，展现出了无限的生机与活力。。

其次，2015年的人员流失，让我们把目光更多的聚焦在了一批默默无闻、坚守岗位的老员工身上，他们超常的工作强度、敬业精神和表率作用再一次显示出，他们是汇诚前进过程中不可或缺的力量。

随着公司管理战略的转型，人力资源总体架构上也进行了调整，形成了以项目管理、技术和销售为主线的三大员工职业发展体系，员工职业发展的路线和空间更加广阔和明晰。同时，机关员工也在架构重组和调整过程中，进行了重新认识和定位，热情的服务态度以及投入的工作状态逐渐成为机关服务的主流文化。

涅槃是一种重生，这一年，我们也在历练中不断创造和改变着。

2015年公司的销售额和完工量都创造了新的记录，全年实现销售额2.38亿元人民币，年增长率50%;实现完工量2.39亿元人民币，年增长率36%，形成了业内最佳的综合效益。

在全球就业和经济形式不佳的情况下，公司员工的整体工资和补贴水平较去年有较大的提升;项目经理、销售骨干和技术专家新增加了项目和特殊津贴。对于运作良好的工程，平均奖金较去年会有30%-50%的增幅，据不完全统计有些项目可能更高。春节之后，公司会加紧进行2008年项目奖金的核算和发放工作，让大家体验到通过自己劳动的双手而获得的丰硕成果。

市场方面我们去年取得了一定的成功，首先是大环境的走势良好，其次是我们抓住了中国通信厂商海外拓展的机会;把握住了国内运营商重组的机遇，海外市场成功地进行了重点聚焦，国内实现了优质客户的良性拓展，从而实现了销售额50%的增长。

工程方面，涌现出了以“北京奥运会通信保障项目”、“中国电信集团网优项目”为代表的一批亮点工程。汇诚能够被选中并参予这样的项目本身就是对我们的管理和技术在同行业的高度认可，而这批项目的成功交付又一次为汇诚的品牌增光添彩。

有困难，有轮回，有重新认识和定位，当我们伴随着新春的钟声迈向2015的时候，凤凰涅槃的过程还远没有结束，而这次重生，也只是刚刚开始。

2015年，我们从经营理念、项目体制和人员结构上全面推进了战略转型，实现了良好稳健的开局，2015年的主要工作还将继续围绕这个方向展开。

首先是项目考核制的进一步推广和深化。去年，我们在提升项目经济指标和人员培养等方面取得了可喜的成绩，今年我们要将项目工程质量、安全与文明生产和后勤支持保障等一些“软指标”逐步加进去。同时，我们自主研发的项目管理系统也将于春节后正式投入运行，系统的推广和应用对于提升我们各级人员的管理水平有着十分积极的意义，很多实时的数据能及时指导和改善我们的项目管理。

其次是项目经理团队的提升。2015年第一批涌现出来的项目经理是值得肯定的，因为舞台刚刚搭建，第一批冲上去的是需要勇气和信念的，只要你站上去就是胜利者。但接下来，会有更多的人冲上这个舞台，竞争会更加激烈，需要我们持续地学习和提升自己。我深信，在汇诚培养和捶炼出来的通信工程师和项目经理们都是中国最好的!但是，要知道每一个瞬间得来的智慧都是长久积累的结果，前进的征途中从来不存在捷径，要靠我们自己去努力，去争龋

2015年还有一项工作重点就是加强分包资源的管理和建设，这也是确保我们实现管理转型的基础，为此公司今年也专门成立了新的部门来统抓这方面的工作。

市场方面，我们在2015年元月取得了通信工程总承包一级资质，对于公司来讲具有划时代的重大意义，我们计划在已建立良好客户基础的市场上，进一步拓展更多的新客户，从而实现规模优势;在更多经济发达的省份形成区域管理中心，更加及时有效的满足客户需求，谋求公司新的增长。

2015年预计工程规模会有近一个亿的增长，其中包含了传统的硬件安装、测试和网优，也包括了如3G、基于MR的网优等诸多新技术元素。这些通信工程新技术的学习和运用会再一次将汇诚电信推到行业技术的领先位置，使我们的员工能够始终走在技术的前沿。

员工薪酬福利方面，公司会进一步的进行优化和改善，使之在市场上更具竞争力，发挥大家追求美好生活的原动力，通过自己的努力向着更高的目标不断迈进。

当然，未来我们需要面对的问题还很多。回顾过去的2015年，尽管有时候，我们觉得不堪重负，但是，汇诚文化对于每个人的影响是骨子里的，那种奋斗拼搏、永不服输的精神，最终支撑着我们每一个人在变幻多彩的舞台上映出了最美的舞姿。

2015年的成绩验证了我们前进的方向是正确的，我们取得了自公司成立十五年以来最为难得的进步和骄人的业绩。

这一年当中，无论遇到怎样的困难和纷扰，我们始终拥有一批对汇诚信心永存的员工;拥有一只蕴藏着无限潜力和生机的管理团队，这些都是汇诚最无价的财富。

感谢大家的一路信任与同行!我相信，只要我们怀揣梦想和希望，通过大家的努力，就一定能够推动汇诚持续稳健的向前发展，我们的生活也一定会越来越好。

同时，请带问你们的父母、妻子、丈夫以及可爱的孩子们好!没有他们的理解和辛苦付出就不会有汇诚电信的今天。

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