年终总结讲话（通用5篇）

　　律回春晖渐，万象始更新，我们即将迎来了充满希望的新一年，在这一年中，我们的工作能力、经验都有所成长，不能光会埋头苦干哦，写一份年终总结，为来年工作做准备吧！可是到底怎么写才能引起领导的关注和重视呢？下面是小编精心整理的年终总结讲话，仅供参考，欢迎大家阅读。

年终总结讲话（通用5篇）

　　年终总结讲话篇1

尊敬的各位来宾，各位领导，亲爱的家人们：

　　大家下午好，今天非常高兴有这个机会站在这里和在座的家人一起分享，共同成长!首先感谢在座的各位美发界的精英同仁给我的支持，在座的家人有的还不认识我，我相信最真诚的友谊来自不断的自我介绍，我的名字叫朱德勇，朱;朱德的朱。德;朱德的德。勇;勇往直前的勇。生活中同事们都习惯的叫我朱德，来自两路区域，现任处长职位。2xx-x年4月27日加入卓艺这个赋有为理想，为事业而奋斗，充满激情的狼性的团队!在卓艺团队中每一位卓艺家人都有一颗求上进，求发展的事业心，铸就了我们卓艺辉煌卓越的明天!

　　卓艺在所有家人的努力下，不断的在创造行业的奇迹!没有做不到，只有想不到!

　　在这个世界上我非常欣赏的几类人，看看是不是就坐在现场，我非常欣赏的第一类人，想成功的人，希望通过自己的努力实现自己人生价值的人，如果你是的话?请举手认识一下!我非常欣赏的第二类人，想赚钱的人;希望通过自己的努力改变自己人生命运的人!如果你是的话?请举手认识一下。我非常欣赏的第三类人，有责任感的人，希望通过自己的努力让自己的家庭过上幸福快乐生活的人。如果你是的话?请举手认识一下!我非常欣赏的第四类人，有感恩之心的人!希望通过自己的努力感激曾经帮助过你成长的'人!如果你是的话!请举手认识一下!再次借大家发财的双手把掌声送给我们这些想成功，想赚钱，有责任感感，懂得感恩的人!谢谢!!!有位老师曾说过，金钱的意义不在于别的，在于能够让你最爱的人过上满意的生活!人一生当中什么事情都可以不做，但有一件事情一定要做，那就是报孝父母!人一生当中什么事情都可以不管，但有一件事情一定要管，那就是报孝父母!今天我相信在座也来了很多的父母，我代表公司，代表团队感谢你对我们的信任!谢谢

　　2xx-x年是腾飞的一年，是希望奋发的一年，我朱德代表两路所有的战斗英雄定下今年的战略目标，直营连锁店突破30家，成立两江新区分公司，配合集团早日完成上市计划。立下目标，绝不罢手，坚持到底，方可成功!决不，决不，决不放弃!

　　年终总结讲话篇2

各位同事：

　　大家下午好!xx-x年很快即将过去，非常高兴和大家坐在一起以会议的形式，跟大家进行沟通。今天我们在这里召开大会的主要目的在于，总结xx-xx年的业务工作，对即将开始的xx-xx年工作计划进行部署。具体内容刚才两位主任已经进行细致周全的阐述，我不再重复。

　　我今天要讲的内容很简单，有四层意思，用四个词语可以概括中心大意：一是“感谢”;二是“反思”;三是“建议”;四是“计划”。

　　第一个关键词：感谢。在刚才的环节中，医护办欧主任对医疗、护理、康复工作作了比较细致的总结。进步的取得，依靠的是全体工作人员共同努力。在此，我首先要真心地感谢你们。因为，我们是一个团队，任何个人英雄主义无法有效地完成这样一个系统宠杂琐碎的工作，是你们的全力配合与理解，是你们的细心、耐心、责任心成就了我们现在改观与进步。在此，衷心感谢!

　　第二个关键词：反思。(在开始讲“反思”这一环节的正题之前，我想向大家解释一下：接下来，我要讲到工作中存在的问题，希望大家辩证地看待。因为，我们是一个团队，是一个大家庭，家人对家人是提出一些问题，我想，这是真正的爱护，希望大家理解)我们取得了进步，但我们也存在问题。

　　1、部分工作人员责任心不强。主要表现在：明知工作中存在问题，却不积极主动去解决;依赖他人与推脱之心比较重;遇事爱去找其它理由，不从自身来找原因;

　　2、部分工作人员对制度执行力不够。主要表现在：工作职责有规定的不去落实与执行;不按工作流程进行操作，随意性较大;

　　3、学习积极性不足。有的同事认为自己都是三、四十岁的人了，学不学习没有太大的关系，学习对工作也没有太大的帮助，因为自己的岗位并不因此而改变，对于日常组织的学习不太积极参加。但，(我要说的是学习与自身、与工作有很大的关系。学习能使人心胸开阔，可以使人快乐生活、找到工作中解决问题的方式与方法，从而提高工作效率，提升工作的成就感与荣誉感;

　　4、个别同事对整体工作不太配合。一个单位是一个有机整体，缺乏任何环节的配合，就会影响全局的运转。曾经看过一篇文章名为《懂得配合》，在我自己的QQ空间里有转载，大家有兴趣，可以打开看看。这篇文章中有一句话是这样说的：快乐是经营出来的，美好的生活是经营出来的。这样的一份经营，每个人其实都有能力做到，而如何做到的关键，就在于配合。这种配合不是一种付出，而是一种巧妙的、适当的让步，主动地调整自己的'位置、动作、语言，来创造一份和谐。这段话里蕴含着什么样意思，我想大家都明白，我不多说。一个和谐的单位依靠什么?其实，就靠这个“配合”，人人都有愿意配合的心，就会有和谐和幸福。

　　第三个关键词：建议。我和大家同舟共济共同走过了两年，大家给了我很多的理解、帮助与支持，在绝大多数同事面前，我依然是一个新兵，即便在新同事面前，我也是抱着“三人行必有我师”的心态。所以，在这里，第三个关键词是“建议”而不是“要求”，大家如果觉得我说得对，有共鸣的地方，大家就听听，这是我的荣幸。

　　第一个建议：主动对事情施加影响，而不要让事情找上你。其实，工作中存在的问题，我们大多数同事都知道，但，就是不想去提出来并去解决它，等到问题累积到一定程度时，事实上对自己的影响是很大的，如果提前对存在的问题主动提出并寻求解决，也许，单次来说，对自己没有帮助，但长期的积累，你的积极主动展示了自己，这样化被动与主动，会让同事对你有一个全新的认识，这是一件很好的事情。当然，提出问题，不是乱提、无中生有，或者说不按照层级秩序去提。

　　第二个建议：同时拥有积极的态度与平和的心态。前GG亚洲区总裁李开复曾经说过：要有勇气去改变一件可以改变的事情，要有胸怀去接受不可改变的事情，要有智慧去分辩两者的不同。他说的是“勇气”与“心态”的关系问题。一个人总去埋怨肯定不会改变现实，但积极的心态与行动可能会改变一切。例如：有人总是去埋怨客观确实存在一些困难，但却不从自身做起去积极解决问题。当然，有了积极的心态未必能够心想事成、事事顺意，也不是每一件事情都要由自己来选择、都可以由自己来主导所以，在选择积极态度的同时，要保持平和的心态。

　　第三个建议：不要盲目听信人言，要冷静分析，做最好的自己。我在一个同事的QQ签名上看到这样一句话：无需和别人相同，做最好的自己。我个人很欣赏这句话，不知我的理解是否到位?我想应该是说，不用理会一些流言蜚语，做好自己就可以了。我们单位的管理中存在一个很大的问题，就是没有建立起完善的沟通机制。单位里正在做的事情、将来的发展方向及愿意等等，无法与大家进行有效沟通，在这样的情况下，可能部分同事会对一些事情有些误解，所以，建议大家不要盲目听信一些道听途说，尽可能做好自己的事情即可。这样才可以做到团结与和谐，工作也才会有效率。

　　第四个建议：不要说我做不到，凡事要积极尝试。我们的工作中存在很多困难：人手不足，工作乏味，没有价值成就感和职业荣耀感。但，我们也是可以多想一想，说不定可以找到解决问题的方法，并得到一些快乐。就在周日开展的“圣诞亲子活动”，食堂人手少，工作量大，让人有一种望而却步的感觉。但是，后来通过大家的帮助与支持，食堂请来外援，包括外面来的志愿者，还有我们本院的退休的同事，甚至有些同事下了班也来帮忙，非常难得。活动举行得还算圆满，这和我们同事在一起敢想敢尝试有很大的关系。

　　第四个关键词：计划。我在这里只讲重点计划，具体计划*主任已经用表格形式罗列得非常清楚了。

　　1、深入开展康复工作。由于种种原因，康复在今年只是初步建立起了框架，在明年的工作，我们要寻求各方面的支持，把康复工作深入进行，为孩子们的健康成长创造好的条件。

　　2、开展学前特殊教育工作。院内特殊儿童的学前教育一直以来都是空白，而孩子的成长不能等待，为了让他们不要输在起跑线，明年的工作开展学前特殊教育工作，目前，各方面的准备工作基本就续。

　　3、建立完善的志愿服务体系。加大志愿服务基地的各项制度建设，利用志愿者管理志愿者的模式，同时，利用社工加大对志愿服务方案的策划、培训、监督、协调与激励，建立完善的志愿服务体系，为孩子们提供更优厚的成长环境。

　　4、进行社工工作本土化模式的融合发展。社工设岗目前已经基本完成，接下来就是如何将实务工作开展更为有效?这是我们需要深思与研究的课题，需要工作人员一起团结合作，找出一条“珠海模式”。

　　5、创新拓展业务内容。我中心除了孤儿养育工作这一职能之外，在最初的批文中还要担负养老职能，目前，珠海的老龄化率高居不下，局机关也在探讨如何开展这项工作，我们目前还存在一些技术力量、人员不足等方面的问题，但我们必须要做好迎接挑战的准备。

　　6、加大制度的执行力，落实例会制度。刚才在上面也是提到了，在管理中缺乏有效的沟通是一个问题。在明年一定要执行例会制度，通过会议，把存在问题集中解决，同时，让大家上传下达，知道院内工作动向及发展愿景;

　　7、加强培训与学习。明年，采取既省时又方便的学习方式，既集中又分组或者自学的方式进行学习，让学习成为习惯。

　　新的一年即将到来，20xx年是不平凡的一年，充满挑战的一年，在这一年孩子们进步了成长了，我个人也得到了锻炼，再次，感谢各位同事对院内工作的支持与理解，对我个人的帮助与指导，特别还要感谢的是各位班子成员，在这一年里，我们紧密协作，充分体现我们是一个团队我们是一个整体，任何成绩的取得都不是一个人的功劳，凝聚着各方的配合与努力。在新的一年即将到来时，祝大家开心生活快乐工作!

　　年终总结讲话篇3

各位员工：

　　大家下午好!

　　时光飞逝，转眼间已经进入了20xx年，今天我们举行一年一度的年终总结大会。按照中国的传统习惯，为过去的一年做个总结、回顾。这几天我认真看了大家的工作总结，深受启发，大家写得都很用心，写出了自己的感受和想法，对我们管理层进行决策起到了帮助作用，这很好，希望以后的工作中，大家也要集思广益，多发表自己的看法和观点，为公司发展贡献自己的智慧。

　　自20xx年举办第一届机床展以来，展会一步步迈上新的台阶，取得新的突破，20xx年，我们成功举办了第九届东博国际机床展，展会规模达到七万平方米，参观人数达到七万多人，以专业的服务，铸就并巩固了“东博”品牌，赢得业内的认可和好评。公司取得的成绩，离不开大家的支持与帮助。每个人所付出的辛苦，流下的汗水、受到的委屈，我们都知道并且不会忘记，在此，我谨代表公司，对大家一年来的努力工作表示衷心的感谢!

　　展望20xx，东博展将更上规模，在内涵、深度和广度上延伸，在细节化、人性化服务上更下功夫，需要大家齐心协力，共同努力，将展会做大做强，提升东博机床展国际化程度，进一步提升展会的认知度和美誉度，打造中国机床领域第一大展。

　　东博的`愿景是打造现代制造装备服务业的专业化平台。最大程度整合产业链资源，为客户提供全面解决方案。未来的具体服务项目包括：物流、运输、海关、进出口贸易、外包、人力资源、咨询、设备租赁与融资、促成不同国家机械制造厂家结成联盟、收集与散发国际市场信息，中国市场有价值感的产品代理、帮助企业完善售前、售中、售后服务等。我们要将东博网打造成专业B2B网站，真正的专家服务系统。

　　我们要把不断创新，不断开拓新的业务，创造更多的盈利增长模式，快速成长，开创全方位发展的新局面。

　　最后，先给大家拜个早年，顺祝大家新年身体健康，工作顺利;祝公司的各项事业日新月异，更创辉煌!

　　年终总结讲话篇4

同志们：

　　新年伊始，在很多人还沉浸在节日的气氛中时，我们在这里召开xx年度总结表彰会议，首先我代表局党组向在座的各位，并通过你们向全体医务人员及其家属致以迟到问候！向节日期间一直坚守岗位的所有医务工作者表示最诚挚的新年祝福！向刚刚受到表彰的**名优秀医务工作者和**个优秀团体表示祝贺，希望你们要再接再厉，戒骄戒躁，争取取得更加优异的成绩，同时也希望未受到表彰的同志们要在新的一年里迎头赶上。

　　县医院是全县医疗行业的排头兵，是全县规模最大、整体技术水平最高、功能最全、责任最重的综合医院，它不仅担负着全县**万人的医疗保障，还担负着教学、科研、培训等任务。多年来县医院始终保持了快速而稳健的发展势头，各项工作始终走在全县医疗单位的前面。xx年县医院在顺利完成新医院的搬迁同时各项工作又取得了显著成绩，业务总量明显增加，业务范围不断扩大，医疗质量稳步提高，医德医风明显好转。成绩的取得归功于医院团结、务实、锐意创新的领导班子，归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献的职工队伍，归功于严格、规范、高效的内部管理体系。刚才，**院长对xx年度医院年度工作进行了全面的总结就xx年工作进行了具体部署，我完全同意，下面，我就在医疗卫生体制改革的大环境下医院如何健康持续发展讲几点意见，供大家参考。

　　一、坚持管理是医院发展永恒主题

　　我们投资近亿元的新医院已经落成并得到了全县人民的认可，今年按照医疗卫生体制改革整体安排，二级公立医院也将进行改革，这就要求我们要正确理解和认识这次公立医院改革的目的、意义，它不是单纯的人员核岗定编，而是一个有机的整体，它涵盖了整个医疗过程，所以随着医疗机构的身份管理向岗位管理转变，已有的内部管理体制已经不能满足新形势下医院自身发展的需要，因此，医院要克服自满情绪，认真研究发展形势，及时发现医院现行管理体制产生的各种问题和矛盾，要不断深化内部运行机制改革，建立完善医院内部各项制度，抓好岗位管理，岗位是医院的细胞，岗位管理是医院最基础和最核心的管理，一定要引起我们管理人员的重视。卫生系统知识分子多，专业技术人员多，县医院又是全县医疗单位人才济济的地方，这就要求我们的管理者也要转变管理模式，坚持管理之道应以人为本的理念，要对这些人员以激励为主，多表扬少批评，多激励少指责。一是对内要多激励。激励是一个调动积极性的过程，使人产生内在的动力，朝着所期望的目标前进，这是激励的“正强化”。所谓激励不单单是要搞好物质奖励，重要的是做好精神奖励，要大张旗鼓的表彰哪些作出成绩的医务工作者，要使全院广大职工中赶有目标、学有榜样，要营造-爱医院、比奉献；爱岗位、比技能；爱病人，比服务的一种积极向上的良好氛围。二是要敢于惩罚。这是激励的“负强化”。“惩恶扬善”运用的好，就会起到“弃恶从善”正效应作用。但惩罚时一定要让大家明白，惩罚不是为了整人、罚人，而是作为激励的一种强硬手段，通过惩治错误来弘扬正确的东西，告诫大家不要做违纪事，同时要讲究惩罚的方法，要掌握力度，既要救人又要教人，既要警示又要激励，使大家感到公平公正。要通过激励手段充分调动全院职工的主观能动性，全面提升管理水平和工作效能，促进医院整体工作的快速发展。

　　二、坚持创新是医院发展的活力源

　　一个企业如果没有自己的品牌那将意味着淘汰，同样一所医院如果没有自己的专科那就制约着发展。要发展就要创新，创新是医院发展的第一活力源，是医院发展之魂、制胜法宝。只有坚持创新，才能乘风破浪，不断前进；只有坚持创新，才能化千难万险，为千方百计；才能更好地为病人服务，更好地体现公立医院的公益性，在医疗卫生体制改革大潮中，勇往直前，当好排头兵和先锋队。**县人民医院始终坚持科研兴院的`办院方针，做到院有成果、科有课题、人有项目，目前他们已经有**个科研成果通过了省级鉴定。在****年**市卫生局公布的省、市继续医学教育项目中，**市各县（市、区）***个项目中我们县医院一个项目也没有，而我们的邻县**县人民医院有*个课题入选**市教育项目，**县人民医院有*个课题入选**省教育项目，所以说我们要在做好日常医疗工作的同时，加大医疗新技术的引进和推广，鼓励医务人员开展新业务、多出新成果；加强重点专科的改造和提升，着力培育在本地区具有明显影响和市场竞争力的重点强势专科、重点品牌，从而带动和提升医院整体技术水平和医疗质量。

　　三、坚持人才培养是医院发展的基石

　　合理的人才梯队是医院可持续发展的有力保障，美国微软公司对人才梯队的阐述是三个字母“ADK”，即A为吸引最好的；D为发展最好的；K为保留最好的。这很值得我们学习和借鉴，就我们县医院目前情况来说，我认为必须坚定不移地实施人才战略。

　　一是抓基础。俗话说“万丈高楼平地起”，青年医务工作者就是医院发展的基石，基石不稳，能成大厦，所以我们首先要抓好进入关，做好新进人员的岗前培训和院内轮转。其次做好医护人员的“三基”训练，要经常组织人员、科室技术比武，增强职工的竞争意识和学习意识。

　　二是加强中青年人才队伍的建设。中青年一代是医院的栋梁，是各学科发展的中坚力量，医院要给有能力、有干劲的年轻人压担子，采取“走出去，请进来”的方式，加强对外合作，在进修学习、引进先进技术的同时，有重点地逐步培养一大批业务骨干和学科带头人。刚才我提到的**县人民医院他们长期聘请北京**家大医院**名知名专家进行传帮带，同时还对工作*年以上的专业技术人员轮流派往**三甲医院进行进修深造。县医院组织中层人员到**市中心医院轮训这个办法非常好，应该同**市中心医院建立长期的协作关系，并进一步加强同上级医院的联系，与省级医院以及京、津等地的三甲医院进行联系，建立一种长期合作关系，将他们的技术引进来，提高技术水平，做患者值得托付生命的人。

　　三是要坚持培优、选优、用优的原则，转变观念，不拘一格，要做到既重视专业技术人才，又重视管理人才；即重视本地人才，又积极吸引外地人才，要坚持技术引进与人才培养有机结合，对已进修培训归来人员，只要他们学有所成，就要为他们施展才华提供空间，为优秀人才脱颖而出创造良好的工作生活环境，吸引人才，留住人才，努力建设一支高素质、业务精的实用型卫生技术队伍，增强医院发展后劲。

　　四、坚持服务是办院无止境的追求

　　医生之业应以爱伴行，患者是一个特殊的群体，他们比其他人更需要关心、关怀，没有服务就没有患者，没有患者何谈医院发展，**市第二医院开展的“亚监护病房”为护理工作开创了新模式，也成为优质服务示范工程的一大特色，她们用过硬的技术、优质的护理、真挚的笑容、细心的呵护赢得了社会、患者高度评价，用一言一行展示了护理优质服务的新形象。**医院提出了“一站式”服务，患者入院有人帮、住院有人办、检查有人陪、出院有人送、回家有人访，使患者在每个环节、每个场所都享受到热情、周到、细致的服务。所以我们要严格落实“三好一满意”活动，要结合医药卫生体制改革的深入，进一步完善服务流程、优化服务环境，坚持从细节服务抓起，提高服务质量，要在全院职工中开展“五多四少”活动，即“多一个微笑、多一句问候、多一次沟通、多一份理解、多一点帮助”，“少开一种药、少扎一次针、少一个投诉、少一次纠纷”，要通过活动换来病人“少花一元钱、少跑一次腿、少住一次院”。

　　同志们，医疗卫生工作是一项神圣而伟大的工作，大家要为从事这一行业感到光荣和自豪，要始终把人民群众的健康作为一件大事抓紧抓实，让人民群众真正享受到安全、优质、便捷、低廉的医疗服务。新的一年里，我们要进一步振奋精神、同心同德、齐心协力、努力开创医院建设与发展新的辉煌。

　　年终总结讲话篇5

　　一、20xx年工作回顾

　　过去的一年里，我们立足乡情，紧紧围绕县委工作会议确定的战略目标和工作思路，确立了“农业立乡，三化兴乡，科技强乡，林业富乡”的发展思路，以发展为第一要务，与时俱进，抢抓机遇，趋利避害，务实创新，在乡、村两级广大干部的共同努力下，凝聚各方力量，创新机制，开拓思路，农村经济实现了平稳快速增长，“三农”工作、防灾抗旱、社会事业、精神文明建设等各项工作都取得了新的进展。

　　一是效益农业有了新的进展。过去的一年，在稳田丰产的基础上，以培植林业经济新的增长点为目标，着力发展示范基地和农产品加工业，推进农业产业化进程，提高农产品附加值，促进农民增收，农业增效。首先是“兴竹富民”工程进一步得到巩固和发展，以**农庄有限公司为龙头的绿竹产业逐渐走上产业化规模化，科技化的道路。20xx年在溪坪村扩大基地建设1026亩。其次是茶园改造工程得到逐步实施。在**村建立了高标准无公害茶园100亩，**村建立了500有机茶基地。第三是在**、**、**等村发展速成生林试点工作进展顺利，350亩速生林长势良好，为我乡今后林业发展开辟了新的道路。第四是按时完成了集体林权制度改革，有力维护了林农的利益。第五是全面推进农村税费改革，农民直接受益达95.96万元。

　　二是基础设施有了新的改善。在今年抗旱工作中，为有效解决部分村庄群众饮水难问题，我们建设了人饮蓄水池10个，钻打机井13口，取得了抗旱工作阶段性胜利。完成了**至**的乡村道路硬化工程;农田水利建设项目***1400亩的土地整理项目现已着手实施，明天我们就举行开工典礼了;兴建了政府围墙、大门，并实施了绿化工程，有效改善了办公条件，优化了办公环境。

　　三是项目经济取得新突破。**农庄有限公司完成投资430万元，扩建绿竹基地1026亩，生产线引进项目在洽谈中;总投资960万的下村水电站项目已完成了前期工作;落户于溪边村的***有限公司也已完成了有关手续的办理和厂房的购置;**土地整理项目的着手实施等都为我乡农村经济的发展添注了新的活力和生机。

　　四是精神文明建设有了新突破。首先是党的建设不断推进和创新。20xx年，我们在开展“先进性教育活动”中，结合“三农”工作，以农为友，办了不少好事、实事。低保工作得到全面落实;劳动力培训工程逐步实施;村级工作机制得到完善。市、县、乡下派了27名挂职干部和科技特派员，为我乡农村经济和各项事业的发展起到了推动和引导作用。其次是计生工作，我们紧紧围绕着“争创优质服务先进乡”的目标，深化“三为主”的各项要求，切实推进两个转变，使得我乡计生工作又上了一个新台阶，在年终的计生量化考评中，名列全县第二名。此外，宣传、统战、综治、普法、武装、事业等各项工作也都能按照上级党委、政府的要求抓好抓实，取得了一定成绩，在年终考评中也都取得了较好的成绩。

　　同志们，回顾过去一年的工作，有不足、有遗憾，但更多的是我们的工作又取得了新成绩，有了新的成效，得到了新的突破，在此，我代表乡党委、政府向在座的乡、村两级广大干部的辛勤工作，无私付出表示衷心感谢和诚挚的敬意!

　　成绩，代表的是过去，对20xx年的工作，我们要做到早部署、早落实，我们一要保持良好的工作精神状态，二是要保持良好的发展势头，要继续发扬“艰苦创业”的精神，脚踏实地，不怕困难，一心一意谋发展。20xx年的工作重点要在20xx年的基础上，继续着眼于农民增收、财政增长和社会事业发展上。

　　二、部署当前工作

　　一年一度的春节即将到来，为确保明年一季度我乡各项工作实现开门红，下面我就当前的各项工作做个部署，大家要做到放假不放松，工作挂心中。

　　1、计划生育工作。我乡外出人员较多，春节期间，特别是这段时间陆续有大批外出人员回乡，各村、各工作片要紧绷计生这根弦，抓好常规结扎、上环、查孕对象的落实。首先，要借春节来临这个机会，抓紧落实第一季度的“双查双补”等常规性工作;其次，要做好长期在外的计生对象。特别是两女扎对象的排查工作。及时落实节育有措施;第三是关注长期在外务工的青年男女，计生工作不能留有死角，有的在外结婚带回来的，我们要给予十二分的'关注，看看是否办证了，没有办的，要督促及时办理，对于要生育的，我们要了解是否符合生育条例，是否落实了节育措施。以确保明年第一季度计生工作抓紧不放松。

　　2、森林防火。各村、各工作片、各相关单位要严格按照《森林防火责任状》要求，落实森林防火工作。在这里，我强调三点意见：一是认识到位。在座的各位乡村两级领导、干部、护林员要充分认识到当前森林防火工作的紧迫性、严重性和重要性。要树立大局观念，强化防火意识;二是措施要有力。各村要全面落实森林防火工作各项措施，春节期间各村要配合护林员加强巡山力度要做到广宣传、强力量、抓整改、除隐患，确保我乡森林防火工作上新台阶。三是责任要落实。各村、各工作片和相关单位要按年初既定方案，明确森林防火责任，要严格落实森林防火工作的奖惩措施。每个人、每个领导、工作片和各村都要明确自己工作的职责所在，不能有丝毫放松、怠慢。

　　3、安全生产工作。“安全生产责任重于泰山”，我们要为广大人民群众过上一个祥和、幸福、快乐的春节创造环境氛围。各单位、各部门要全面落实元月24日全县安全生产可视电话会议精神，发扬艰苦奋斗的精神，协调配合，通力合作，共同抓好道路交通、企业、矿山生产、食品卫生、烟花爆竹、燃煤气等各项安全生产工作。特别是交通道路安全工作，要下大力度加强排查监督力度，严禁无证驾驶、人货混载、超载超速行驶等。要求各部门、单位在节前要对安全生产的重点部位、薄弱环节进行重点排查，加强整改力度，确保人民群众生命财产安全。

　　4、安定稳定工作。各村要充分发挥村治保会和调委会的作用，加大不稳定因素的排查力度，要做到早发现，早了解，早落实，把不稳定隐患消除在萌芽之中，做到小事不出村、大事不出乡，共同创造良好的社会环境，保持社会的安定稳定。

　　5、禁种铲毒工作。我们要吸取20xx年这方面工作的教训，总结经验，要有强烈的责任心，按照《责任状》要求全面发动、广泛宣传，开展全民“禁毒”活动，把不法分子的非份之想扼杀在“摇篮”之中，确保禁种铲毒工作取得阶段性胜利。

　　6、访贫问苦工作。春节将至，各工作片、今天在这里召开全乡乡、村两级干部、职工大会，我谈二个方面的工作，一是回顾20xx年工作;二是部署春节前后的工作。

　　7、春节值班工作。各村、各单位要妥善安排好本单位的春节值班工作。要求各村、各部门把值班安排于2月5日前上报乡党委办。

　　此外，还有春耕备耕工作，常言说“一年之计在于春”，各村、各部门对明年的工作要有打算、有计划、有安排。

　　同志们，20xx年已经过去了，新的一年即将到来，在临春节假期间，我向同志们提两点要求：

　　1、严禁干部在春节期间参与赌博等一些非法活动，要遵纪守法;

　　2、在春节期间要倡导俭约的生活新风尚，不要大操大办，暴饮暴食，要劳逸结合。

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