年终讲话稿

当我们梦想伟大成功的时候，你有没有刻苦的准备?每一个人都希望自己快乐，当我们对失落、悲伤的人有没有怜悯?每一个人都希望站在人前，但我们是否知道什么时候甘为人后?我们都知道自己追求什么，知道自己需要什么吗?我们常常只希望改变别人，改变老板、改变企业，但想过我们知道什么时候改变自己吗?每一个人都懂得批判别人，但不是每一个人都知道怎样自我反剩大家都看重面子，大家都希望拥有财富，但有谁道财富的意义吗?我们在座的每一位员工都是优秀的，我也相信每一位员工都会对工作都是负责、用心的，在2015年到来之际，我首先应该反省我自己，应为作为企业的带头人，应该肩负更多的责任。现在我们需要的信心，它不是企业顺势而为时的马到功成，不是市场热火朝天时的风生水起，更不是得到贵人相助时的高歌猛进。我认为，真正的企业精神，更应体现在：当企业身处逆境，尤其是整个大环境同处逆境时，我们所表现出来的气度与智慧——

年终讲话稿

在逆境中，我们是固步自封还是勇于创新?一个企业最大的隐患，不是外部环境的恶化，而是创新精神的消亡。创新不是“天才的闪烁”，而是艰苦创业的结果。在危机中，你能发现什么样的新产品、新技术、新市尝新的组织形式……这些问题代表着企业新的精神的灵魂。

在逆境中，我们是坐以待毙还是奋力一搏?没有甘冒风险和承担风险的魄力，就不可能成为真正伟大的企业。伟大的企业的生长环境、成长背景和创业机缘各不相同，但无一例外都是敢为人先。在困境中，你是否敢于突破自我、敢于抄底、敢于逆势而为……记住那句话，“如果你不想犯错误，那就什么也别干”。

在逆境中，我们是溜之大吉还是坚持到底?在发生经济危机时，员工可以退出企业，另觅前程;然而，企业家却是唯一不能退出企业的人。面对嗷嗷待哺的员工，我要做到“不抛弃，不放弃”。

一旦具备了这些真正的开拓创业精神，也许我们会发现，这次金融危机背后，隐藏着太多的机遇。也许，五年或十年之后，当我们回过头来再看看这次危机时，我们会感叹：是它造就了中国又一代企业家的成功……

在这个平庸者纷纷倒下的悲情一刻，我们看到了一个“惟坚韧者可出彩、惟深耕者可生存”的季节萌芽。

如果以每五年为界，五年前注册的企业能存活到五年后的只有大约6%~7%，而如果以十年来说，十年前注册的企业能存活到十年后的只有大约2%~3%，而如果用一百年来说，一百年前注册的企业能存活到百年后的只有大约不到千万分之一。所以，站在一个企业角度而言，活得长才是硬道理。

为什么有的企业匆匆而过?为什么有的企业基业常青?那些活得好又活得久的企业基因是什么?

纵观那些失败的企业，它们从来不缺乏战略、规划、理想、执行甚至包括领导者个人超强的本领，他们每走一步大胆决策、小心求证，看起来无懈可击，然而事实上常常是，在遇到一个小小的政策调整、危机事件、资金链危机、投资失误……“看起来不错”的企业一夜之间崩溃，从此万劫不复。而纵观那些依旧活着的企业，看起来依旧是那么不温不火、不露声色，按照自己的节奏，合着市场的节拍，当快则快、当慢则慢有效地保持着一种柔韧的温度。

在进步之道上广泛学习，不断对原有模式进行修正;他们不是没有犯错误，而是透过多元的学习机制拥有对错误的快速修正能力;他们不是没有犹豫，但是他们增加的是对自己选择的发展方向的更严谨的条件限制，而不是简单放弃，而最重要的一点，他们是在坚持中反思自己，在探索中寻找实现自己原来方向的新形式。他们是有理想的改良主义者，同时又是高度主见的积极学习者。。

我们必须要具备两方面的特质，一个是悟性，一个是韧性。后者，恰是让企业活得更长久的基因。

“韧”，不仅是坚韧，是意志品质的顽强坚毅;也是柔韧，是企业组织善于预判外部变化、灵活应对的弹性，是一种“适者生存”的变化的力量。

我们特别需要“韧”的精神。外部的“不确定性”确实难以预见，但是通过“韧”的斗争，可以最大限度地克服“不确定性”的影响，将企业导向确定的彼岸。

我们这帮人现在走到了真正生死存亡的关口，此前这在以前也从来没有过。

我把每位员工当作自己的合作伙伴，因此部门内部没有什么可保密的。微软的比尔盖茨曾对员工的说过“我们公司永远离倒闭只有18个月的时间”，百度的李彦宏对员工说“百度永远离关门只有30天的时间”，海尔张瑞敏在视察基层的时候对员工说“海尔离破产永远只有3天的时间!”而他们恰恰是生活的最滋润的公司;对于我们公司来说，我们距离解散有多长时间呢?一年，三个月，还是更短，是的，如果公司在2015年的这段时间之后，将决定我们是大丰收或者是颗粒无收!竞争很残酷，一旦失败，就将是血本无归的投入，一切的时间、金钱完全没有折价甩卖的概念。对于我们个人来说，失败意味着一无所得。

那么究竟是什么原因，是不是大家都是优秀的?其实这几年有很多员工离我们而去，有些是自己认为有更适合的岗位，有些责任我们认为有更适合的角色。今天在的人，可能不是能力最强的，但是作为总经理，我可以很负责任的说，现在的各位是最有可能创造奇迹的人!大家都有想要成为成功人士的意愿，有经历磨练后的坚韧的意志品质，有愿意为团队奉献自己聪明才智的精神，也有做好这件事情所必须的才华和天赋，所以我们也一定能够一起迎来未来的胜利。

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