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医院工作会议表态发言材料
医院是向我们提供医疗护理服务为主要目的的医疗机构，在医院召开的工作表态大会上，你都准备了哪些发言呢？下面小编为大家整理推荐了医院表态发言稿，欢迎大家前来参阅。
医院表态发言稿篇一
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好!
今天，我能够作为优秀人员代表站在这里表达我们的心声，我感到非常荣幸，也感到无比的骄傲与自豪!在此，请允许我代表所有获此殊荣的同志，向多年以来关怀和帮助我们的各级领导表示衷心的感谢!向所有并肩奋斗在工作一线，甘苦与共、风雨同舟的同事们致以最崇高的敬意! 此情此景不禁让我想起去年的323，在王院长的带领下，我们隆重召开了“创三甲动员大会”，
医院医改表态发言。会上王院长的“奋斗只争朝夕 携手共创三甲”的重要讲话让我们清楚地认识到创等级医院的重要性和紧迫性，三甲评审标准的解析为我们指明了努力方向。创三甲医院是三院几代人的梦想与追求，是一项只争朝夕的发展大计，大家都纷纷表示要以自己的实际行动为实现梦想添砖加瓦。
三院是一个充满和谐、友爱的温暖大家庭，我们每一位成员都能从这里深刻地感受到人与人之间的友善和尊重，从而更加努力地工作，用自己的双手和智慧为医院的发展打拼。全院职工以求真务实的精神，投入十二分的工作热情，争抢着干、比拼着干，最大限度地发挥自己的潜能，为医院发展做出贡献。
20xx年对于我们三院有着重要的.意义，作为一名护理人员，在具体的工作岗位上亲眼目睹了医院一年来的巨大变化，并从内心深处为医院的快速发展而骄傲。这一年中，我们搬入了向往已久的外科大楼，启用了洁净手术室和消毒供应中心，配备了各种精良的仪器设备，为医疗技术的发展提供了有力的保证。在医院的统一部署下，各部门争先恐后地开展工作，各临床科室更是如火如荼地发展自己的技术项目，许多原来未曾开展过甚至是未敢想过的技术项目都陆续开展起来。在发展临床业务的同时，全院上下同心同德，进行了各方面的完善与规范，顺应了时代的发展需求。这一切都向社会证明了我院优良的管理水平和前瞻性的决策能力。
工作以来，我伴随医院走过了18年时光，目睹了医院发展历程中的艰辛与挑战，深深地感到现在医院的竞争，一方面比的是硬件设施和高端仪器，但更重要的是人才的竞争，是技术实力的竞争，我们欣喜的看到院领导对人才培养和使用高度重视，加强后备人才的储备和培养，为医院的长足发展提供了可靠的支撑。一路风雨走来，我们和医院一起承担，一起分享，同呼吸，共命运，大家齐心协力、携手并肩，无论经历怎样的考验，无论面临什么样的困难，我们都紧密地团结在一起，因为大家心里都深深知道：三院，这个亲切而温暖的字眼，已经悄无声息地融化在每个三院人的生命之中，成为一种“家”的归属。感谢医院为我们提供了这样一个展现自我的舞台!
被评为医院的优秀员工，这不仅仅是医院对我们过去一年工作上的肯定，更是对我们新的一年工作上的鼓励，荣誉只代表过去，新的一年，我们将一如既往地以饱满的热情投入到工作中去，用更好的成绩来回报医院对我们的信任和肯定，在充满希望、充满挑战的2012年，在三院温暖的大家庭中，在王院长英明睿智的领导下，全体三院朋友们：你和我，都是三院的希望，我和你，都是三院的栋梁，三院的今天正美好，三院的明天更辉煌。最后祝三院创三甲一举成功!谢谢大家!
医院表态发言稿篇二
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!我院于20xx年1月14日营业，作为医院的第一批员工，八年的风风雨雨见证了我院成长的历程，优质服务是我院立足医疗行业的品牌。蓝天回报大地，江河回报海洋，作为一名医务工作者，大都医院给了我们工作的平台，我们有义务回报医院对我们的信任。为全面提高我院服务质量，打造我院优质服务品牌，争创优质服务先进单位和个人，为创百姓满意医院而不懈努力。
门诊药房是医院的服务窗口。直接面对病人和家属，服务质量的'好坏直接影响着医院的形象。因此，作为窗口单位，我们必须训练有素，既要牢固树立服务理念，又要有高度的责任心和事业感，同时还要有良好的精神面貌和较高的服务水平。我科室在开展“优质服务年活动”中，决心从以下几个方面做起：
一、严格遵守医院的各项规章制度，恪守职业道德规范，认真履行岗位职责，不徇私情，不谋取私利。工作中严格执行四查十对制度，确保不拿错药，不发错药，处方合格率100%。严格遵守《药房工作制度》、《麻-醉-药品管理制度》等相关制度，认真填写各种表格。
二、优化取药流程，创新服务举措，为患者提供高效便捷的服务。
1.坚决杜绝生、冷、硬、横的服务态度，用“假如我是一名患者”的思维来对待患者和家属。患者取药时，工作人员要耐心解答病人的咨询，向患者交待药品的品种、数量及用法，特别是那些高危药品，必须交待好用法、用量及需要注意的事项，使病人感到象家人一样温暖和体贴，从而遵从医嘱，增强与疾病作斗争的信心，达到及早康复的效果;
2.加强科室间的团结协作，用药不清楚的问题，工作人员要及时与相关科室的医生沟通，尽量为患者提供就医便利条件，减少病人往返多跑路问题，同时也提高了患者对我们的信任度和满意度;
3. 药品储备齐全，保障患者用药安全。夜班人员每天详细做出药品计划和紧缺药品品种，及时补充药房药品，保证临床用药，提供药品信息。每月盘点药品，做到日清月结，帐物相符。
三、推行感动服务，深化服务理念，为患者提供最温馨的人性化服务。规范职业用语和礼仪仪表，制作各种标识牌，并按标识牌严格要求自己。将“您好、请、谢谢、对不起、再见”等文明用语贯穿于工作始终，多一声问候、多一句解释、多一点同情、多一份关爱、多一些笑容、多一声祝福，用一颗仁爱的心、感恩的心去尊重、关爱、珍惜他人生命。急患者之所急，想患者之所想，需患者之所需，全心全意为患者提供优质服务。
四、在竞争日益激烈的今天，我们要不断查找自身的不足，改善服务态度，把对患者的关爱落到细微之处，主动沟通，主动帮忙，来有迎声，走有送声，问有回声，让患者感到家的温馨。同时我们还要努力加强业务学习，提升药学知识水平，全方位提高自身的综合素质，
更好的为广大患者服务。
在全院开展的“优质服务年活动”中，我科室要进一步以新的姿态，创造新的业绩，展示新的风貌，用自己的爱换取患者对我们的信任。创优无止境，服务无穷期，我们将以患者为中心，以我院“优质服务年活动”为契机，承前启后，爱岗敬业，争创优质服务文明窗口，为创百姓满意医院而努力奋斗!
医院表态发言稿篇三
尊敬的王总、全院职工同志们：
下午好!
非常高兴，能够站在这里和大家见面，在接下来的日子里，我将和大家一起并肩战斗。在这里,我首先要感谢集团公司董事会和王总的信任。我一定会全力以赴,认真履职，不遗余力地把各方面工作做好。我的司政纲领是：始终坚持可持续发展观，狠抓医院内部
管理，着力增强团队的向心力和凝聚力，不断提升医院的经济效益、社会效益和品牌形象。
具体地讲，主要从以下几个方面去抓：
(一)号召全体员工以院为家，树立主人翁责任感，和睦相处，齐心协力，同舟共济，处处维护医院的形象和利益。
(二)团结带领全体员工勤奋工作、恪尽职守，求真务实、开拓创新。做到心往一处想，劲往一处使，以服务创信誉，以质量求生存，以效益谋发展。
(三)不断加强队伍建设，增强团队凝聚力，提升团队战斗力和执行力。
(四)千方百计加快医院发展，把发展作为第一要务。立足于把市场做大，把学科做强，把技术做精。大力推行“三转”理念(领导围着职工转、后勤围着临床转、全院围着病人转)，提高服务意识和服务质量，积极营造“特色服务”空间。一是要致力于加强人才队伍和学科建设，着力实施“人才强院”和“科技兴院”战略，以此留住人才、吸引人才;二是致力于创新服务模式，坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念，探索和推行“服务第一”的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌;三是致力于强化各项管理工作，如：医疗质量管理，服务质量管理、医疗安全管理和加强医德医风建设，不断规范医疗服务行为;四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好各项基础工作，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性，锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。
(五)主动适应，充满激情，保持状态，同时，随时注意摆正自己的位置，努力做好本职工作，不错位，不越位，随时摆正个人利益与医院利益的关系，言行上随时与医院保持高度一致。
(六)医院精神：严谨、高效、创新、协作;
(七)院训：讲团结，互协同、顾大局、谋发展。
(八)医院理念
关怀与服务是我们的`行为准则;
求真与务实是我们的工作作风;
敬业与创意是我们的前进动力;
团结与爱院是我们的事业基石;
质量与效益是我们的永恒主题。
(九)建立健全和完善医院各项规章制度.《医院员工手册》上已有的考勤制度、总值班制度、员工行为规范等，必须认真执行，不打折扣。
(十)增收节支，开源节流，降低运营成本。
总之，恳请同志们尽快调整好心态，愉快地工作。希望大家带着真诚来，充满激情干，认认真真地在这里体现自己的人生价值，不留任何遗憾。在未来的日子里，我将和大家一道，始终坚持内抓管理强素质，外创品牌树形象。坚持“以病人为中心，以质量为核心”，不断强化医疗护理质量，服务质量和注意医患沟通，加强工作执行力和办事效率。在医院管理规范化、制度化上狠下功夫。在业务流程、诊疗措施和收费价格上进行规范。在基础质量、环节质量和终末质量上把好关。在服务理念和行动上突出特色。
思路决定出路，细节决定成败。我衷心希望大家排除一切干扰。从现在做起，从自己做起，从一点一滴的小事做起，认真做好每一天工作，服务好每一例病人。我坚信，在大家的共同努力下，我们医院一定会不断发展壮大，成为西南片区乃至全国最有影响力、最具权威性并与国际接轨的专科医院。
谢谢大家!
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